建材崗位職責（精選7篇）
建材崗位職責 篇1
崗位職責：
1、制訂管轄區域的營銷方案并實施。
2、做好所轄區域售前、售中、售后客戶服務工作。
3、做好客戶回款的風險管控,制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執行落實。
4、負責收集區域內客戶動態信息、競爭對手、產品信息,每月編制信息匯總表報區域總監。
5、組織維護市場秩序、凈化市場環境、嚴格控制假冒偽劣產品,堅決杜絕串貨。
6、負責銷售費用的合理支配和控制。
7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實,組織區域總結會議并上報會議記錄。
8、負責本區域團隊與文化建設。
9、負責本區域業務員的.培訓工作,提出考核、任用建議。
任職要求：
◆年齡、25歲-35歲。
◆經驗要求、3年以上營銷工作從業經歷,2年以上銷售管理經驗,行業不限。
◆能力要求、優秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。
建材崗位職責 篇2
崗位職責：
對公司的建材銷售和工程項目管理負全責，完成公司及個人業績和指標
任職要求：
1、年齡在28——50從業5年以上，有給排水暖通電氣行業經驗；
2、能開車駕駛無不良習慣，獨立處理問題和獨立運營企業；
3、能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領導素質及作風；
4、有頑強的`抗壓能力和韌性在逆境中能夠創新和開拓市場完成任務；
5、有良好的人脈關系和市場渠道以及公司產品所對應的客戶關系；
建材崗位職責 篇3
職責描述:
1.負責銷售本公司生產的建筑材料,墻體、復合板之類的。
2.跟政府保持聯系,跟各個企業交流材料銷售類的.工作。
任職要求:
1.從事過建材銷售的工作。
2.有政府資源、銷售渠道者優先考慮。
建材崗位職責 篇4
1、負責建材市場招商落位，保場地出租率和品牌優化率，建立后備品牌資料庫，按程序審核、報批、簽定場地租賃協議，建立健全經營戶檔案。在不影響商場整體檔次的情況下做好創收工作；
2、根據運營部及招商部整體調整方案做好展位調整及租金提升，負責樓層的經濟指標考核，確保展位出租率和租金收繳率；
3、品牌優化調整工作，保證所轄商戶產品的優化率，對新進商家店面形象，裝修效果進行監督；
4、負責本部門經營戶商品、服務質量，帶領下屬，及時做好經營戶的溝通、管理、服務工作；
5、主持召開每日的經營管理晨會，定期召集樓層管理人員業務會議，及時分析研究經營情況，并做好記錄工作；
6、督促檢查所管轄各崗位的工作規范執行情況，每天做好檢查記錄。設定各時期的檢查內容和重點，帶領樓層管理人員，對經營戶和營業員的`運營情況進行檢查并及時督促整改，聯合物業、安保、企劃等部門一起聯合督察。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、相關行業十年以上工作經驗；
3、優秀的領導統籌能力、協調能力、溝通能力。
建材崗位職責 篇5
崗位職責:
1、通過銷售拜訪,了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
2、執行公司的銷售策略及政策,達成業績目標;
3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據,確保信息在數據庫中得到正確的'維護;
任職要求:
1、大專及以上學歷,有銷售工作經驗;
2、有很強的學習能力和適應能力,適應互聯網行業的快速發展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業績;
4、富有激情和創新理念,追求個人職業發展和公司利益的雙贏;
5、熱愛銷售,善于挑戰,積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;
6、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;
建材崗位職責 篇6
1、所負責中山區域建材類安裝技師招募及培訓
2、對負責區域技師進行日常培訓和管理監督工作
3、協助運營部門處理問題訂單,并隨時優化區域訂單交付及末端服務情況
4、配合公司當地的價格調研以及相關業務經理交辦的`其他工作
建材崗位職責 篇7
1、負責跟進采購人員提交送貨單、入庫單、對賬單、付款申請單;
2、負責月結付款單據整理及審核相關原始憑證，供應商發票核實簽收及核對，增值稅平臺勾選當月增值稅進項稅票;
3、負責供應商往來賬款的`記賬、銷賬工作，每月不定期進行應付賬款科目核對;
4、完成上級領導交代的其他工作。