品牌行政崗位職責（精選3篇）
品牌行政崗位職責 篇1
職責描述：
1、結合公司進程、企業的發展及品牌建設，進行公司組織結構的重組、搭建及完善；
2、出具公司人力成本預算、數據報表、薪酬福利等各類報告等為公司人力政策發展提供數據支持；
3、根據公司的價值導向及各項經營指標，制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等，確保對員工進行及時、有效的激勵，持續吸引、保留優秀人才和關鍵員工；
4、建立、完善并推行有利于員工成長的職業發展機制，通過培訓、培養和任職資格管理，促進員工能力的持續提升及公司人才庫的積累；
5、日常人事流程制度的制定及完善。包括：考勤管理規定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項人事管理制度；
6、負責組織氛圍、企業文化建設及企業/員工關系處理等工作；
7、建立并健全公司信息化系統建設工作，如：sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統等。
任職要求：
1、大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳；
2、同等職位經驗不少于5年；
3、熟練操作計算機，熟悉人國資源相關的.法律法規；
4、工作細致認真，謹慎細心，有條理性、邏輯性，具備良好職業素養和職業操守，責任心強，富有工作激情；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正，能及時、準確、圓滿、出色地完成本職工作及領導交付的其它工作；
6、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行能力；
7、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗。
品牌行政崗位職責 篇2
崗位職責：
協助部門總監助理財務工作
銷售團隊績效考核。
處理部門銷售相關的日常行政工作。
崗位要求：
中專以上學歷，限
熟練操作辦公軟件
有醫藥公司、醫藥企業后勤、行政工作經驗者優先。
品牌行政崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責公司客戶的電話來訪工作，提供相應的解決方案；
2、能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復；
3、客戶相關信息的`管理，建立客戶檔案；
4、維護與客戶間的良好關系并建立持久聯系，豐富業務內容。
任職資格：
1、專科及以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先；
2、普通話標準，口齒清楚，
3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；
4、良好的.服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
5、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發；