風險客戶經理崗位職責（精選32篇）
風險客戶經理崗位職責 篇1
工作職責:
1.CRM Campaign執行,包括SMS、EDM、DM發送的流程管理和優化;
2.與客戶保持良好溝通,有一定市場營銷意識;
3.CRM月報、競品報表等報表任務;
4.協助AM做好賬期管理;
5.提高PPT和獨立提案能力,后期能獨立完成解決方案的遞交。
任職要求:
1.XX年畢業的本科或碩士應屆生,專業不限,市場營銷、英語專業優先;
2.畢業前可以先實習,并保證每周3天以上的實習時間;
3.會熟練使用Power Point、Word、Excel等Office軟件;
4.對工作有較強的責任心和熱情;
5.英語6級以上,聽說讀寫能力良好。
風險客戶經理崗位職責 篇2
崗位職責:
1. 負責了解各個國家的出海客戶的對接&運營咨詢;
2. 負責全球銷售團隊的上游對接業務統籌。協助商務一起提案;并且與HQ項目經理進行資源調配,案件運營;
3. 負責全球整案策劃與策劃內容分配;并與全球團隊實時同步信息,強化溝通;
3. 負責在整合業務全程與客戶保持實時溝通與定期匯報;提供高質量服務;
4. 參與各類當地行業活動,協助市場部門一起提升公司知名度并強化公司形象;
5. 參與產品運營數據剖析,真實反應產品運營狀況,為產品發展提供決策依據;
崗位要求:
1. 全日制本科學歷以及以上;
2. 1-3年廣告市場經驗以及AM相關經驗;
3. 有獨立負責項目的經驗;
4. 對互聯網/廣告的發展歷史和現狀有一定了解。對互聯網行業有自己的認知和想法;善于思考和溝通;
5. 熱愛運營工作,用戶至上,心思細膩。所有的運營工作都嚴格要求,力求把每一個細節都做好;
6. 認真負責,條理清晰,耐心細致,表達溝通能力強,創新能力強,工作邏輯清晰;
7. 中國或者英文能有商務水平以上(同時,會日文人才優先) 崗位職責:
風險客戶經理崗位職責 篇3
崗位職責:
1.負責客戶關系維護;
2.配合業務拓展部門對客戶進行N次開發;
3.配合完成客戶業務合同的簽訂、修改等工作;
4.與客戶保持密切業務溝通,并及時反饋人事手續、社保、公積金等人力資源業務相關辦理情況;
5.負責勞動糾紛的前期處理工作;
6.領導交辦的人力資源相關的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業;
2.對人力資源行業常見問題的處理有詳細的了解;
3.兩年以上客戶服務工作經驗,熟悉客戶服務體系的管理流程;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備高度的責任心和耐心,較強的應變能力,良好的協調能力,較強的溝通能力和團隊合作意識。
風險客戶經理崗位職責 篇4
一、工作職責：
1.管理所負責區域客戶的項目進程，定期整理和匯報；
2.主動解答客戶的疑問，能及時回復電話或郵件；
3.了解客戶的需求并提出區域內客戶維護和開拓的相關方案；
4.逐步負責管理客服團隊；
5.參與部分日常行政和市場工作。
二、工作要求：
1.本科及以上學歷，理工科相關專業背景優先。
2.善于學習，勇于挑戰新困難。
3.對學術科研知識有一定的了解。
4.具有較強的抗壓能力。
風險客戶經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、拓展“金葵花”客戶；
2、管理與維護“金葵花”貴賓客戶；
3、營銷各類理財產品；
4、參與新產品營銷計劃的制定與實施；
5、協助組織開展“財富論壇”等品牌營銷。
職位要求：
1、35周歲以下，全日制大學本科或以上學歷；
2、具有2年以上相關金融行業從業經驗，熟悉零售銀行業務和金融產品；
3、具有較強的溝通協調能力、市場開拓能力；
4、擁有AFP、CFP資格者優先。
風險客戶經理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責為高端個人客戶和企業客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。
3、根據客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
4、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。
6、建立和擴展客戶網絡，以探索新的業務機遇。
7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶，擴大中、高端客戶群，同時維護客戶，深度挖掘客戶價值。
8、加強客戶服務意識，成功發展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的業務。
任職要求：
1、25歲—45歲，大專及以上學歷；
2、具有一定的金融基礎知識；
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗；
4、具有券商，P2P，信托，貴金屬，理財，資管等相關金融行業經驗；
5、具有較強的`溝通能力和客戶開發能力；
6、能獨立拓展業務，有一定優質客戶資源的，有銀行從業經驗者優先考慮；
7、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；
8、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作，具備職業經理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；
10、有清晰的職業生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，追求高品質生活，渴望成功。
風險客戶經理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、對旅行社同行推廣境外旅游產品；
2、完成對新、老同業客戶維護；
3、產品線路維護與更新（僅限OTA）；
4、收集、整理、錄入客戶材料，與簽證管理部對接，協助完成簽證事宜；
5、負責個人旅游合同的.簽訂，協助同業合同的更新與簽訂；
5、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、要求大專及以上學歷，英語良好；
2、熟悉境外旅游產品，有旅行社銷售經理為佳；
3、品行端正，積極上進，責任心強，溝通能力好；
4、具有良好的人際關系，可以承受較大的工作壓力。
風險客戶經理崗位職責 篇8
1.價值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價值觀,并向團隊成員有效傳導;
2.團隊工作計劃:根據銷售策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成銷售、服務和交付等目標;
3.銷售達成:執行并確保團隊完成用戶發展和接待任務,將潛在用戶轉化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4.用戶關系管理:維護現有蔚來車主,定期跟進追蹤會員,提供有關愉悅生活方式解決方案,增強現主品牌粘性;
5.市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創新、積極主動地吸引潛在用戶;
6.團隊管理:監督、輔導團隊成員(niospecialist和交付專員)的日常工作開展;開展績效管理,提升并發展員工能力;
7.開店支持:支持公司新店的開設,確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承;
8.內訓支持:承擔內部培訓師的角色。
職位要求:
1.3年以上零售、行業銷售、大客戶銷售經驗(中高端汽車/奢侈品行業優先),能夠出色達成銷售目標;
2.優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
3.對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和邏輯分析能力;
4.認可蔚來汽車的創業公司文化,具備創業公司需要的心理素質;
5.抗壓能力強,能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作,達到公司業績指標要求
風險客戶經理崗位職責 篇9
1. 根據企業總體規劃制定大客戶開發、服務、維護及檔案管理等規劃;
2. 編制大客戶開發、拜訪、售后服務等工作流程與服務標準;
3. 組織大客戶市場開發與營銷工作，落實合作項目，簽定合作協議;
4. 組建并管理大客戶服務團隊，為大客戶提供優質服務并不斷提高其對 企業的價值;
5. 負責大客戶服務與關系維護的監督與管理，解決大客戶問題，處理與大 客戶的意見分歧;
6.定期組織收集大客戶信息并建立檔案，保管好大客戶檔案;
7.負責組織收集行業市場、競爭對手的信息和動態，提前采取應對措施，防止大客戶流失;
8.負責部門內部人員的管理與考核工作;
風險客戶經理崗位職責 篇10
客戶經理（客戶端—品牌傳播方向—英文優秀）君信揚凱國際品牌管理顧問（北京）股份有限公司君信揚凱國際品牌管理顧問（北京）股份有限公司，君信品牌，君信揚凱崗位要求：
1、 5年以上公關公司品牌傳播工作經歷，對于企業傳播信息能有精準把握。
2、具有超強的溝通和表達能力，能夠與客戶進行對話，輸出自我觀點的同時也善于換位思考，適應性強，善于調整，不墨守成規。
3、公關項目管理、企業危機處理能力突出。
4、中英文文案能力出色，可英文完成項目方案和報告。
5、個人性格成熟、穩重，責任心強，抗壓能力強，自我情緒管理優秀。向上欲望強烈，對自我提升有要求。看重平臺發展，愿意與好的.公司平臺共同成長。
6、汽車、IT行業公關公司背景優先。
風險客戶經理崗位職責 篇11
1.密切跟蹤移動通信技術、市場、業務發展，負責集團客戶需求的深入挖掘與研究;
2.準確理解、把握行業客戶需求，設計、制定集團客戶信息化整體解決方案并組織實施、推廣，承擔標準化產品銷售任務，完成各項業績指標;
3.分析大客戶使用業務的變化情況，完成個性化行業方案實施的質量評估，并提出有效的解決建議;
4.快速響應大客戶需求，獨立執行或組織協調內部資源執行基礎服務，為客戶提供高品質服務;
5.通過電話拜訪和上門拜訪等形式，建立并維護良好的客戶關系;
6.受理大客戶投訴，跟蹤解決過程，回復處理結果;
7.收集、整理客戶資料和業務檔案，完成客戶關系管理職能工作。
風險客戶經理崗位職責 篇12
職責描述:
1、針對團體客戶進行開拓及客戶關系維系;
2、熟練掌握團險知識,設計員工福利保險方案,并且進行保險項目的開拓;
3、積極拓展團體保險新渠道,反饋市場信息,提供有價值的團險業務策略;
4、完成公司下達的考核目標。
任職要求:
1、大專及以上學歷,保險、金融、經濟類專業優先,有銷售經驗的優先;
2、性格外向、善于溝通、有良好的職業形象;
3、熟悉浙江團險場,有團險銷售經驗或有業務資源者優先。
風險客戶經理崗位職責 篇13
職責
1、負責所轄區域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;
2、定期拜訪客戶，銷售公司產品;
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態;
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據;
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、專科及以上學歷，廣告、市場營銷等相關專業優先;
2、1年以上銷售行業工作經驗，有客戶經理工作經歷者優先;
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力;
風險客戶經理崗位職責 篇14
1、根據企業總體規劃制定大客戶開發、服務、維護及檔案管理等規劃；
2、編制大客戶開發、拜訪、售后服務等工作流程與服務標準；
3、組織大客戶市場開發與營銷工作，落實合作項目，簽定合作協議；
4、組建并管理大客戶服務團隊，為大客戶提供優質服務并不斷提高其對企業的`價值；
5、負責大客戶服務與關系維護的監督與管理，解決大客戶問題，處理與大客戶的意見分歧；
6、定期組織收集大客戶信息并建立檔案，保管好大客戶檔案；
7、負責組織收集行業市場、競爭對手的信息和動態，提前采取應對措施，防止大客戶流失；
風險客戶經理崗位職責 篇15
職責：
1、拜訪區域內或行業內渠道客戶(專業協會，知名智能制造，工業大數據、工業互聯網、區塊鏈、人工智能行業平臺或相關知名系統解決方案提供商等)，建立客戶合作關系，捕捉合作商機
2、通過與渠道客戶進行商務和技術交流，建立并不斷加深與渠道的合作，同時關注競爭對手的狀況及新的分享應用及商業模式，了解市場動態
3、整合分析商務數據，負責制定合作伙伴相關政策，并推動制定的落地、執行和完善;維護公司與合作伙伴之間的長期商務合作關系，推進項目進展
任職要求：
1、專科學歷及以上，市場營銷，工商管理，財務，日語或相關專業
2、有3年以上渠道管理工作經驗，有軟件、云服務、系統集成渠道管理經歷與渠道資源者優先
3、具有良好的市場洞察能力，商務談判能力，較強的規劃能力與團隊管理能力
4、具備較強的抗壓能力，對工作有激情，環境適應能力強
風險客戶經理崗位職責 篇16
1、負責中國移動客戶信息系統銷售策略及解決方案,完成所負責行業的市場開拓;根據公司戰略和產品定位。;
2、制訂銷售策略:根據公司戰略與銷售目標,制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃,并組 織實施,完成銷售、回款目標;
3、負責協調客戶和內部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度及發掘新的銷售機會
4、市場信息分析:能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息,快速響應;
5、客戶關系管理:負責中國移動的關系維護與市場挖掘,建立、鞏固均衡的客戶關系平臺;
6、內部溝通協調:負責與公司內部顧問、技術開發團隊保持良好的溝通及事務協調;
風險客戶經理崗位職責 篇17
1、負責客戶的開發、金融產品、理財產品的推廣和銷售以及營銷渠道的維護;
2、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程;
3、運用公司優秀的資訊平臺為客戶提供后續的證券服務;
風險客戶經理崗位職責 篇18
職責：
1、項目推進執行，統籌管理并挖掘客戶潛在需求，條理清晰的對內轉述，配合策劃經理完成營銷方案的創意制作及后期的執行，推進并落實項目高質高量的執行;
2、客勤關系維護，提升客戶滿意度，保證項目持續穩定的進行;
3、內部協調溝通，合理統籌內部資源，確保各方面支持到位，保證項目順利開展;
4、項目拓展，通過已有項目資源，或其他項目資源，拓展其他項目機會，增加公司利潤點。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播等相關專業，2年以上工作經驗;
2、熟悉各類媒介平臺，熟悉互聯網廣告產品;
3. 有一定的項目管理經驗，并具有良好的談判能力、客戶的開發維護管理能力、良好的人際交往能力;
4、熟悉品牌整合策劃等相關知識，有品牌策劃經驗者優先;
5、工作主動積極，有強烈的責任心和團隊精神，能承擔較大工作壓力;
6、有較高責任心，具備4A或Account工作經驗者優先。
風險客戶經理崗位職責 篇19
1、具備一定的溝通表達和銷售技巧;利用平臺，主動通過網絡、電話、網站等營銷方法，開發潛在客戶;
2、頭腦靈活，善于溝通，責任心及客戶服務意識強，對客戶需求把握精準，為客戶提供合適的解決方案，完成個人銷售目標;
風險客戶經理崗位職責 篇20
1.招募需要搭建和完善分銷體系實現業務增長的中小微企業，如電商分銷行業商戶、服務代理行業總代理，供應鏈管理、渠道代理組建行業，及時跟進完成招商。
2.指導企業相關人員入駐云聚賣平臺，與已有客戶建立良好的客情關系，同客戶一起成長，形式長久穩定的合作關系。
3.調研潛在客戶的數量、規模、業務側重點、合作意愿等，選擇合適的潛在客戶進行跟進洽談。
風險客戶經理崗位職責 篇21
職責：
1. 負責與客戶溝通及協調;
2. 負責客戶項目執行流程的安排及分工;
3. 負責項目執行的協調溝通及進程總結;
4. 負責新業務的開發、調查，并發展原有業務。
5. 負責制定銷售規劃，并向營運總監提交階段性銷售計劃。
6. 負責接洽重要客戶，根據客戶不同類別，安排團隊人員進行客戶拜訪。
7. 努力獲取客戶資料，如產品知識、市場情況、廣告費預算及市場計劃等。
8. 負責安排召集相關部門開會，溝通項目執行情況，協調部門間的作業配合。
任職資格
1. 有豐富的線下制作及公關活動經驗。同時有社交媒體及KOL合作經驗者優先。
2. 優秀的溝通能力，邏輯思維。有策劃工作經歷者優先考慮。
3. 專業高效的客戶管理與項目管理經驗。
4. 英文聽說讀寫譯流利，能用英語進行工作溝通(郵件/方案/報告/提案)
5. 性格成熟，善與人交往;有強烈的事業心，具團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
風險客戶經理崗位職責 篇22
（1）年齡：25周歲-45周歲；品貌端正，有良好的業余愛好；
（2）學歷：高中以上
（3）相貌端正、身體健康；
（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
（5）1年以上工作經驗；有銷售從業經驗者優先；
（6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；
（7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰收入極限；
（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
任職要求：
1、25歲以上，專科以上學歷,專業不限，熱愛金融行業，對于該行業有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優先。
2、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的'客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；
3、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。
4、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮
崗位描述：
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務；
2、銀行業務:平安銀行所提供的相關產品及服務，包括儲蓄業務、理財業務、信用卡業務、信貸業務等；
3、證券業務:股票、債券、基金；
4、信托業務:財產信托理財、金融產品信托理財；
5、人壽保險：健康、意外、養老、教育基金、團體險等；
6、財產保險：車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等；
7、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，維護良好的信任關系。
8、房產銷售業務（南京新房，二手房業務和全球碧桂園業務銷售）
9、汽車銷售業務(汽車之家里面的6000多款車型都可以賣)
1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶；
2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供后期維護等服務；
3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
4、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作；
上班時間：(可)時間自由，適合在校生、應屆生、閑賦在家人員、工作閑職人員、有金融客戶資源人員
任職資格：
1、大專及以上學歷，經濟、金融類等相關專業優先；
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先；
3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識，有炒股、炒期貨等經歷著優先考慮；
4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮；
5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力優先；
6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系優先；
7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力
風險客戶經理崗位職責 篇23
一、部門職責
1、根據總分行的業務發展戰略和規劃，研究制定分行公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案并組織實施；
2、貫徹執行國家有關法律法規和總分行各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規范，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；
3、分解、下達并落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；
4、構建公司金融業務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，采集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時了解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；
5、建立分行公司業務的各類操作規范，組織對轄內公司金融業務進行規范檢查和指導；
6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，并聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；
7、開展客戶資源的二次開發，對已有客戶發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；
8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系統，制訂統一的標準和規范；
9、根據業務發展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；
10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；
11、進行公司業務統計和經營分析，負責總行、銀監局、人民銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；
12、組織開展對公司金融業務從業人員的.各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；
13、對分行公司金融業務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；
14、負責公司金融業務客戶經理考核系統的操作、運行及維護。
（二）營銷部門（團隊）職責
1、按照分行公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；
2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客戶群體；
3、遵守國家的各項法律法規及總分行的各項管理規定，合規經營、規范操作、正當競爭、優化服務；
4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；
5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產品，依托中后臺創新業務，努力創造價值，實現銀行與客戶的合作雙贏；
6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；
7、按照總分行發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客戶結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。
二、崗位職責
（一）公司金融部門負責人
1、組織制訂和實施全行公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；
2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實分行公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防范，加強對業務流程和操作規范的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；
3、根據分行對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；
4、組織開展公司金融業務調研，了解宏觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客戶結構分析，及時向分行領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，并提出合理建議；
5、負責開拓、建立并維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業務的目標任務；
6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；
7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；
8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。
（二）產品經理崗
1、推廣實施總行公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用；
2、響應客戶要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結算、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，及時提供專業服務；
3、通過與總行和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客戶之間的雙贏；
4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客戶、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；
5、針對分行的區域經濟特性，負責分行公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；
6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
7、主動開展客戶資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；
8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品合規經營；
9、負責收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；
10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；
11、完成行長室交辦的其它任務。
風險客戶經理崗位職責 篇24
崗位職責：
1、負責研究、評估空調市場信息，根據市場需求，調整市場經營策略并指導實施
2、負責對區域內產業動態、行業市場動態、合作伙伴的跟蹤研究
3、每年度“大金空調”杯全國設計師大賽華南區的參與策劃與組織
4、維護、開拓與深圳各大裝飾公司間的積極交流與良好合作，提升公司品牌形象，擴大市場占用率，為公司營銷活動創造良好的環境。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限，具有一年以上市場/銷售工作經驗；
2、有較好的語言表達能力，思維敏捷，性格開朗，善于人際關系的協調和溝通；
3、具有良好的`客戶服務意識，獨特的創新和營銷策劃能力，熟悉空調銷售市場或有裝飾公司從業經歷者優先。
風險客戶經理崗位職責 篇25
職責描述：
1、負責銷售渠道和客戶的管理；
2、開發客戶，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
3、評估銷售業績，建設銷售團隊；
4、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度；
5、及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產品。
風險客戶經理崗位職責 篇26
職責描述：
1、根據公司的整體目標，完成區域營銷目標和策略的制定，并進行過程管控確保目標的完成；
2、負責組織區域內設備老客戶維護和新客戶開發，簽訂銷售訂單，并保持滿意度；
3、負責組織區域內電網客戶的調研，開拓，形成良好的客情關系，獲取直銷訂單，并通過其影響促進設備客戶訂單；
4、根據市場和客戶反饋，對公司產品和服務提出改進意見；
5、重點客戶建立長期穩定的良好合作關系，不斷開拓新市場和新業務；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、25—30歲，成功銷售經驗不少于3年；
3、文化相近的民企（實力競爭），取得良好業績、有良好的口碑，無不誠信記錄。
4、具備全身心投入工作的家庭條件；
業務能力：
1、業務能力：
會建立、維護好客情關系：親和力、洞察力/人際敏感、能夠發現客戶最真實的想法、服務意識、主動性、靈活性/應變能力、建立信任的.能力；
會調研/把客戶和競爭對手搞透、會推廣：系統思考的能力、策劃能力、分析能力——邏輯思維；溝通能力（口頭、書面）（傾聽、表達、影響）；
2、補充：學習能力、整合資源的能力；
風險客戶經理崗位職責 篇27
移動公司
1.負責發展運營商總部客戶關系。
2.負責市場信息的收集及競爭對手的分析。
3.負責運營商項目選型的入圍及運作。
4.負責對各個區域市場的銷售進行支持。
5.負責協助事業本部其他部門完成市場等相關工作。
風險客戶經理崗位職責 篇28
1、向客戶宣傳、介紹、銷售公司的產品，達成公司各階段的`銷售任務。
2、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣、實施。
3、維護公司各銷售渠道，負責新銷售渠道的開拓與維護。
4、維護客戶關系，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務，并積極促成老客戶轉介紹。
風險客戶經理崗位職責 篇29
1、獨立開拓集團或市場業務，完成EB部門下達的各項業績指標和任務；
2、獨立制作EB方案，組織進行招投標業務洽談，并進行客戶現場的講解服務；
3、定期向客戶提供服務和理賠報告。針對重大案件及時跟進客戶和保險公司做好理賠溝通談判工作；
4、協助EB部門開發及推廣電子商務系統；
5、向分公司客戶經理傳授EB專業技術(組織培訓)，協助客戶經理擬定EB方案，針對大項目，要協助分公司客戶經理進行業務洽淡。
風險客戶經理崗位職責 篇30
1、參與所服務中行營業單位銀保業務發展規劃，負責推動并達成所服務中行營業單位銀保業務計劃及各項經營指標；
2、參與銀保渠道培訓課程的設計與開發，負責所服務中行營業單位客戶經理的保險業務知識和技能的培訓與輔導；
3、負責所服務中行營業單位銀保業務的售前服務，包括標的查驗（包括驗車）、核保初審、大項目計劃服務書制作和陪同展業等；
4、負責所服務中行營業單位賠案材料的收取、業務咨詢，協助開展銀保渠道業務理賠等售后服務。
風險客戶經理崗位職責 篇31
職責：
1、向客戶宣傳、介紹、銷售公司的產品，達成公司各階段的銷售任務。
2、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣、實施。
3、維護公司各銷售渠道，負責新銷售渠道的開拓與維護。
4、維護客戶關系，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務，并積極促成老客戶轉介紹。
任職要求：
1、性別不限，年齡21-35歲，大專以上學歷;
2、有銷售工作經驗者可優先考慮;
3、具備良好的溝通能力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力;
4、具備良好的團隊意識，服從公司領導的管理。
風險客戶經理崗位職責 篇32
1、負責母嬰室內媒介的推廣及招商工作，對上線的廣告進行監控及反饋工作；
2、負責尋找、收集能為母嬰室項目提供物料、用品、設備等配套服務設施的供應商；
3、參與公司營銷部門銷售指導和開發；
4、解決市場疑難問題，排除市場障礙；
5、負責各款項的定期結算、對賬確保回款率；
6、負責重大客戶管理和維護，協調合作伙伴之間的關系；
7、整理收集、整理跟進潛在客戶資源。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上廣告營銷/市場銷售工作從業經驗；
2、有母嬰渠道開發經驗或有媒體銷售經驗優先；
3、熟悉相關局域市場，擁有區域母嬰客戶資源；
4、具很強的商業談判能力，有單獨完成客戶簽約的能力；
5、做事認真、仔細，條理性強，有較好的服務意識；
6、性格開朗，工作態度積極樂觀，能承受較大的工作壓力；
7、具備客戶服務理念和團隊協作精神；
8、熟悉數據分析與總結。