皮膚科工作人員崗位職責（通用30篇）
皮膚科工作人員崗位職責 篇1
一、在科主任，科護士長。護士長的領導下進行工作
二、協助護士長督促檢查病房護理工作質量，發現問題，及時解決，把好護理質量關。
三、負責護理一定數量危重病人的'護理工作，并能承擔責任護理組組長工作，解決護理業務上的疑難問題，指導并參與疑難，重危病人護理計劃的制定與實施。
四、負責完成所包干病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等護理工作，并參加病房護理查房和護理會診。
五、參與病房護理缺陷及護理安全隱患的分析，鑒定并提出防范措施。
六、協助完成本科室護師，護士的業務培訓。
七、負責臨床護理實習和課堂教學工作。
八、加強自身業務學習，了解�？菩轮R，新業務，新技術，開展護理科研和技術創新，積極總結護理經驗，撰寫護理論文。
皮膚科工作人員崗位職責 篇2
一、在主管院長領導下負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。
四、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的.問題。
五、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
七、確定醫師輪換、值班、會診、出診等工作。組織領導有關本科對雙向轉診醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
八、參加門診、會診、出診等工作，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論等業務工作。
九、領導本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
十、完成醫院下達的各項臨時性工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇3
一、在科主任領導下，負責科室的醫療、教學、科研、預防工作并負責業務技術培訓和理論提高工作。
二、每周最少查房一次并具體參加指導急、重、疑、特殊病例的診斷治療工作，決定重大搶救、手術方案，必要時親自操作示范。主持疑難、死亡病例討論會。
三、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展“三基訓練"。
四、擔任并指導臨床教學和進修、實習人員的'培訓工作。
五、每周出門診不少于2次（不包括專家門診）。
六、運用國內、外先進經驗指導開展新技術、新項目，提高醫療質量。七、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
八、指導全科結合臨床開展科學研究工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇4
一、在科護士長和科主任的領導下負責病區護理管理工作
二、根據護理部及科內工作重點，制定病房具體護理工作計劃，并組織實施。
三、負責病區護理人員的排班及工作分配
四、制定本�？谱o理工作流程、疾病護理常規、健康教育內容，并督促檢查，落實。
五、負責病區護理質量及護理安全管理。督促護士嚴格執行醫囑，各項規章制度和技術操作規程，嚴防護理不良事件發生
六、主持病區晨會交接班，參與并指導危重、大手術病人的搶救與護理
七、隨同科主任和主任醫師查房，參加科內新業務、新技術和疑難、重癥、死亡病例討論，加強醫護聯系和溝通。
八、組織病區護理查房和護理會診
九、負責病區各級護理人員的'規范培訓及課堂教學、臨床教學、進修護士培訓
十、積極開展新技術、新業務，總結護理經驗，撰寫護理科研論文
十一、關心護理人員思想，工作及生活，增強主動服務意識及科室凝聚力，提高工作效率。
十二、定期召開護患溝通會，征求意見，改進工作，提高病人對護理工作滿意度
十三、負責病區環境及各類儀器、設備、藥品的管理
十四、督促檢查護理員，保潔員，配餐員落實崗位職責
皮膚科工作人員崗位職責 篇5
一、科室質控小組由科室負責人、護士長以及質控醫師、護士等相關人員3—6人組成，科主任室第一責任人。
二、結合本專業特點及發展趨勢，制定及修訂本科室疾病診療常規、藥物使用規范并組織實施；制定及修訂本科室的質控工作制度、人員崗位職責。
三、在醫務科及護理部指導下，負責本科室醫護質量控制檢查工作，抓好科內診療質量、護理質量、醫療文書書寫質量。
四、做好科室的質量自測自評，分析科室醫療質量數據、病人投訴情況、質量缺陷問題，自我查找醫療隱患，自評工作優劣。
五、質量控制小組在科主任領導下對全科的醫療質量進行管理監督、指導、檢查，開展每日質控、每月質控。
六、質量控制小組在科主任領導下對全科的醫療質量進行管理監督、指導、檢查，開展每日質控、每月質控。
七、質控小組的`活動應至少每個月一次，每次應該認真分析評判本科室質量動態，總結歸納、對需改進的內容提出整改措施，并認真做好質控活動記錄。
八、對科室診療活動的各個環節進行指導和監控，通過具體的診療示范操作、每月組織各級醫務人員學習醫療、護理常規、規范，強化治療和安全意思。
九、對各種醫療文書的書寫情況進行檢查（病歷、處方、申請單、護理文件），對核心制度執行情況進行檢查，對護理工作進行檢查，提出整改措施并落實。
皮膚科工作人員崗位職責 篇6
一、在科護士長、護士長的領導下進行工作
二、嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，防止護理不良事件及事故的發生。
三、負責分管一定數量的`病人，了解病人病情，落實好基礎護理，生活護理，治療，康復，健康指導，心理護理等工作。主動巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告，并做好危重病人及術后病人的護理記錄。四、協助醫生做好診療及危重癥病人的搶救工作，做好各種搶救物品，藥品的準備、保管工作。
五、經常征求意見，改進護理工作。
六、指導助理護士完成病人的基礎護理及生活護理。
七、認真學習�？谱o理常規，提高專業護理操作技能，積累工作經驗。
八、參加護理教學和科研，接受上級護理人員的指導與考核
皮膚科工作人員崗位職責 篇7
一、在科主任領導和主任醫師及副主任醫師指導下，負責本科一定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作。
二、每日按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。三、掌握病員的'病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
四、參加值班、門診、會診、出診工作。
五、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
七、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
八、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇8
一、在科主任領導和醫療組長指導下，協助科主任做好科內各項醫療業務和日常的醫療、行政管理工作。
二、住院總醫師實行24小時在崗制。住院總醫師每周可休息1天，安排在每周一~周五，休息時，由科主任安排能勝任住院總醫師的人員臨時替換值班。除補休日外，住院總醫師值班時必須24小時在崗，不得離崗脫崗，要隨時保持通訊暢通。
三、全面及時掌握留觀、住院病人的情況尤其是危重癥病人和術后患者的病情變化情況，負責組織并參加本病房疑難、危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好夜查房巡視，醫療組長或主治醫師不在時，代理醫療組長或主治醫師負責處理病員臨時發生的問題。
四、帶頭執行并督促檢查各項醫療規章制度和技術操作常規的貫徹執行情況，嚴防差錯事故的發生。
五、協助科主任和醫療組長加強對輪轉醫師、進修醫師、實習醫師的培訓、教學和日常管理工作。隨時檢查下級醫師對病員的處理是否及時正確，記錄是否準確完整，服務態度和醫德醫風是否端正，發現問題要及時糾正。
六、協助組織病房進行疑難及死亡病歷討論并做好登記，做好病房各項醫療指標的.統計和醫療差錯、事故的登記。
七、住院總醫師要按照相關文件規定負責科內醫師的排班；外科住院總醫師負責督查各醫療組手術醫師進手術室時間，確保手術按時開臺。
八、住院總醫師負責安排好本科室的院內科間會診任務，保證急會診醫師在收到會診邀請后10分鐘內到達會診現場，普通會診24小時內完成，嚴禁電話會診（特殊情況除外），做好會診記錄，如在會診過程中遇有疑難問題時，應及時向上級醫師或科主任請示。
九、承擔科室信息反饋工作，按時參加每月病歷及職能部門組織的醫療質量檢查和醫療缺陷管理工作。督促科內各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，發現問題責成相關醫師整改，相關醫師必須服從，各科主任必須支持。
十、督促科室認真、及時地完成每日傳染病報卡和院內感染病例等的上報工作，杜絕漏報、延報的發生。
十一、協助病案室做好病歷的歸檔工作，督促各醫療組在患者出院后3天內及時將病歷歸檔。
十二、協助科主任及時做好本科室各類投訴、糾紛的接待、處理工作。十三、住院總醫師一般不得參加科室的擇期手術。因特殊情況需參加手術時，需由二線值班醫生或資歷相同的人員代為履行職責。
十四、按時參加醫務處組織的住院總醫師例會，并及時將會議精神傳達給科主任及科室醫務人員。
皮膚科工作人員崗位職責 篇9
一、配合科室負責人做好部門的日常工作以及與其他部門的.協調；
二、負責提出公關計劃，組織公關活動；管理、維護、提高本院品牌及對外形象；
三、負責代表醫院與政府相關部門、有關社會團體、大型廠礦企事業單位聯絡；
四、完成科室負責人交代的其它工作事宜。
皮膚科工作人員崗位職責 篇10
一、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時責任醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
二、對病員進行檢查、診斷、治療，開具醫囑并檢查其執行情況。
三、書寫病歷。新入院病員的病歷，應病員入院后24小時內完成。書寫并檢查和修改實習醫師的`病程記錄，及時完成出院病員出院記錄。
四、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
五、對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交接班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用床頭方式向值班醫師交班。
六、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
七、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
八、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新項目，參加科研工作，及時總結經驗。
九、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
十、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責接待來賓，接聽電話;
2、負責一些行政類的工作;
3、整理客戶資料，統計公司后臺數據;
4、配合領導完成其他臨時工作;
5、工作簡單輕松
職位要求：
1、年齡在18-30歲，高中以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟練運用excel、word等辦公軟件;
4、具有良好溝通能力、有親和力和服務意識;
5、有團隊合作精神。
皮膚科工作人員崗位職責 篇12
一、為了加強對計算機信息系統的安全保護，根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《內蒙古自治區計算機信息系統安全保護辦法》和其他法律、行政法規的規定，特制定本制度。
二、嚴格遵守信息安全保密制度，不得泄露操作系統、數據庫的系統管理員帳號、密碼，切實保障系統安全。合理配置操作系統、數據庫管理系統所提供的安全防護功能，以達到相應安全等級標準。關閉與應用系統無關的所有網絡端口，制定嚴格的網絡安全策略機制，防止非法用戶的侵入。及時安裝正式發布的系統補丁，修補系統存在的安全漏洞，防止系統遭受各種惡意攻擊。啟用系統提供的防護功能，監測系統運行日志，掌握系統運行狀況。
三、加強口令密碼、密鑰安全管理。嚴格按照相關規定設置符合安全保密策略的口令密碼并定期或不定期進行更換。嚴格按照安全保密機制對所用密鑰生命周期的全過程（產生、存儲、分配、使用、廢除、歸檔、銷毀）進行管理。密鑰應作為絕密數據保管，必須通過機要渠道傳遞或采用加密通信方式網內分配。密鑰必須定期更換，對已泄露或懷疑泄露的密鑰應及時廢除，舊密鑰必須安全歸檔。密鑰備份是針對主要密碼設備和保密工作人員的意外事件而采取的必要措施，密鑰副本的保存必須是物理安全的。要有在緊急情況下銷毀密鑰的手段和措施，以防密鑰丟失。
四、加強信息系統的安全監測。安全管理人員要制定各種緊急情況應對方案并經常監測、分析計算機信息系統運行狀況，切實提高信息系統的安全效能。要協助業務操作人員審查業務處理結果，發現問題應及時查明原因。對不能確認的異�，F象，必須向計算機安全管理部門報告。要對計算機信息系統安全運行的監測記錄及其分析結果嚴格管理，未經相關領導許可不得對外發布或引用。
五、重大安全事件和應急處理。確認計算機信息系統出現重大安全事件，必須果斷采取控制措施，立即報告相關安全工作領導小組并逐級如實上報計算機安全主管部門。重大安全事件發生后，協助有關人員保護事件現場，積極協助安全事件的調查，做好善后處理工作。重大安全事件的處理情況，安全管理員必須形成書面材料，報告上級計算機安全主管部門。
六、定期對信息安全工作進行巡檢，并在其他業務管理員的協助下建立完整的安全巡檢報告。要根據信息系統安全需求及網絡系統建設的'發展，提出網絡系統安全整改意見和實施方案，提出具體的解決方案。
七、落實對其他管理員和普通用戶信息安全工作的指導和監督。
八、監控信息系統的安全需求變化，及時獲取來自其他管理員和普通用戶的安全意見，進行必要的安全管理體系修訂。
九、認真履行信息安全工作的崗位職責，處理信息安全工作組核準的其它事務。
十、對網絡的運行進行管理，認真落實網絡安全策略并嚴格按照信息系統安全運行細則進行操作。
十一、配置符合安全策略的網絡參數，對網絡用戶訪問權限進行嚴格的控制，維護網絡確保其安全正常運行。
十二、監控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路，防范黑客入侵，及時向計算機安全人員報告安全事件。
十三、嚴密監控其他人員對網絡管理功能的操作，發現違規操作時及時制止，防止類似事件的發生。
皮膚科工作人員崗位職責 篇13
1、負責駕駛安全預警產品的售后運營管理;
2、定期收集各區域內的產品及服務投訴與建議，整理并匯總相關數據，并對疑難問題進行分類整理并反饋給相關部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術支援優先;
3、負責售后服務網絡的'優化建設、監督、管理，保證售后服務網絡不斷健康發展;
4、建立售后服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋)，數據審核及服務商費用結算;
5、售后服務流程及服務標準確定;
6、良好的服務技巧及邏輯思維能力，能給客戶良好的服務感受;
皮膚科工作人員崗位職責 篇14
1、開展代理記帳、納稅申報服務。
2、為企業提供代理稅務登記、變更、注銷服務。
3、為企業提供稅收政策咨詢、稅務策劃服務。
4、為企業提供認定增值稅一般納稅人資格服務。
5、為企業提供代辦減免稅申請服務。
6、為企業提供清理企業舊帳、亂帳，設計會計制度、出具財務情況說明書服務。
7、為企業管理咨詢、審計服務
皮膚科工作人員崗位職責 篇15
1.負責擬訂本局干部隊伍發展規劃、人事管理規章、制度。
2.負責本局內設科室、辦事處和有關部門的職責分工。
3.負責本局科級后備干部隊伍建設和管理工作。
4.貫徹實施《國家公務員法》；負責本局行政機關職位分類工作。
5.根據干部管理權限，負責本局人員錄用、調配、任免、考核、退休和辭職辭退工作。
6.負責本局干部人事檔案管理工作；負責人員的政審工作。
7.負責擬訂本局教育培訓工作規劃、計劃和管理辦法,并組織實施。
8.負責本局職稱評聘工作。
9.負責本局學科帶頭人的選拔、培養和管理工作。
10.貫徹實施國家質檢總局和省局有關勞動工資管理辦法;負責本局人員的工資調整和福利津補貼發放工作。
11.負責本局人員社會保險的.辦理工作。
12.負責本局的干部、機構編制、勞動工資和教育培訓等統計及年報工作。
13.負責技術工人等級考核和上報工作。
14.負責全局協檢員的招錄工作，并協助相關部門做好管理工作。
15.負責本局離退休人員管理工作。
16.負責本局臨時工管理工作。
17.負責日�？记诤蛣趧蛹o律檢查工作。
18.承辦上級和局領導交辦的其他事項。
皮膚科工作人員崗位職責 篇16
1、通過在線的形式為客戶提供售前咨詢和售后服務；
2、受理客戶來電的投訴、咨詢等，對于客戶反饋的'問題及時給予協調解決；
3、記錄客戶信息并存檔，定期負責電話回訪，調查客戶滿意度，統計客戶反饋問題，維護客戶關系；
4、及時反饋客戶需求，匯總客戶意見、建議并上報給部門。
皮膚科工作人員崗位職責 篇17
為了保證放射源的安全,保護放射源周圍環境不被輻射污染,保護輻射工作人員的安全,特制訂本崗位職責。
1.從事放射性工作人員必須嚴格遵守并執行《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》及相關的法律法規。
2.自覺積極參加輻射安全與防護培訓,并經考核合格后方可上崗。
3. 認真執行省、市、縣環保部門的.有關文件精神及本單位各項輻射安全管理規章制度。對非輻射工作人員的輻射安全與防護宣傳。
4. 認真接受并積極配合各級環保部門、本單位輻射安全與領導小組對輻射防護工作及輻射工作場所的監督檢查工作,根據環保部門和領導小組的要求做好整改工作。
5.熟知放射源安全使用和管理的要求,嚴格遵守操作規程進行作業。進入輻射工作場所必須佩帶個人劑量報警儀和個人劑量儀。
6. 加強安全防護意識,要做好設備檢修和維護工作,保證輻射防護監測儀器和報警儀器能正常運轉,防止由于設備故障及安全防護疏漏,造成安全隱患引發輻射事故。
7.執行上級領導交辦的其他任務。
單位名稱(加蓋公章)
皮膚科工作人員崗位職責 篇18
1、熟悉精通本職工作和有關業務，樹立服務意識，全心全意為教學一線服務，守時、主動、周到熱情。
2、必須懂得機器設備的結構、性能及其基本原理，了解各種代碼、知識信號、操作鍵鈕的作用和功能和操作規程。
3、充分發揮電教設備在教學中的作用，在工作中應注意節約，減少消耗，如膠片、膠卷、磁帶、錄像帶等，要盡量延長其使用壽命，提高效率。
4、根據各學科的教學按時播出、攝像，密切配合各學科教師，以促進教學工作的開展。
5、校內外大型活動要及時錄像存檔，并及時報道。經常檢查和注意設備的運轉情況和清潔工作，并定期檢修，及時保養，嚴格使用制度。
6、嚴禁非有關人員擅自進入，更不允許用于私人的`娛樂工具，從事游戲活動。
7、加強財物管理，健全財目、音像、資料、軟件等要及時入帳、帳目清楚，帳物相符。
8、要嚴格履行各種借用手續和賠償制度。領取設備和物品資料等要有主管領導簽字方可。損壞物品要視情節輕重進行賠償。
9、保持室內環境衛生和良好秩序。
皮膚科工作人員崗位職責 篇19
1.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;
2.負責公司公文、信件、報刊雜志、快遞、包裹的收發工作;
3.負責復印機、傳真機、打印機等相關設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;
4.定期檢查辦公室內基礎設施、水電燈能源系統，確保正常使用，做好日常維修與維護工作;
5.合理安排會議室的預定及協調工作，確保每場會議順利進行;
6.完成部門領導交辦其他事宜
皮膚科工作人員崗位職責 篇20
校工會主席工作崗位職責
1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，并分管工會財務管理。
2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。
3、負責組織召開校工會委員會和教代會執委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。
4、負責有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論和業務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發揮教職工的積極性。
5、深入基層，調查研究，了解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，并及時向學�；蛴嘘P部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。
6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導并培訓工會干部，調動工會干部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。
7、負責籌備并組織召開“兩代會”，并向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。
8、經常向校黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導，并積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。
校工會專職副主席（A崗位）工作職責
1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。
4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。
5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚。籌備召開有關表彰大會，負責勞動模范管理工作。
6、負責抓好宣傳工作，通過網絡、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。
7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。
8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會專職副主席（B崗位）工作職責
1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。
3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的`凝聚力。
4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。
5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設。
6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規范管理工作。
7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。
8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會兼職副主席工作職責
1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監督，參與討論工會的重要事項。
2、負責校專業技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。
3、經常深入基層調查研究，聽取并反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。
工會辦公室主任工作崗位職責
1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。
2、組織籌備學�！皟纱鷷焙湍甓冉檀鷷母黜椆ぷ�，組織起草工作計劃、總結和報告。
3、負責工會、教代會規章制度的制訂、檢查、落實工作。
4、組織和檢查工會年鑒、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。
5、組織安排教代會執委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。
6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。
7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
工會辦公室文秘工作崗位職責
1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要等；
2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；
3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；
4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；
5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會辦公室內勤工作崗位職責
1、負責工會圖書、報刊雜志的征訂、收發和管理工作。
2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。
3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環境的管理工作。
4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。
5、負責工會退休人員的管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
教代會秘書崗位職責
1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。
2、負責教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作。
3、負責聯系教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。
4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設和發展。
5、負責與各教代會代表團團長的聯系，及時了解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。
6、參與學校民主管理與監督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會秘書工作。
7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會女工工作崗位職責
1、團結動員廣大女教職工發揚主人翁精神，在學校改革與發展中建功立業，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。
2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業等問題；了解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。
3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。
4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益于女教職工身心健康的各項活動。
5、定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。
6、及時發現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優秀個人和集體，促進東大精神的發揚和校園文明的建設。
7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關文件，并組織實施。
8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會組織工作崗位職責
1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。
2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的文件和規章制度。
3、負責工會會員的發展、會籍的管理和組織關系的接轉等工作等，管理好會員檔案。
4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。
5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。
6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會宣傳工作崗位職責
1、圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。
2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。
3、負責“勞動模范”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模范的日常管理工作。
4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態。
5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。
6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會文體工作崗位職責
1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，并按計劃實施，及時總結。
2、負責組織開展各種有益于身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂。
3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發揮自己的聰明才智創造條件。
4、指導、協助校區工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的業余文體活動，活躍校區和院、系文化氣氛。
5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，并管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。
7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。
8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會會計崗位職責
1、認真學習、貫徹國家和上級工會關于財務方面的方針、政策、法規、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執行。
2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究布置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷改進工會財務會計工作。
3、參與組織制定工會的各項會計制度，并監督貫徹執行。
4、參與組織制定工會的各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。
5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關系的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。
6、正確應用會計科目，按有關規定嚴格審核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。
7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會出納會計崗位職責
1、自覺加強理論和業務學習，不斷提高理論水平和業務水平，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公。
2、應努力鉆研業務，嚴格執行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多余現金及時送交銀行。
3、原始單據按報銷規定審核無誤后，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。
4、辦理好現金、銀行存款的收付核算和收支業務，現金、銀行存款做到日清月結。
5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。
6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇21
1、負責公司日常業務的財務核對、核算、監督。費用的預算、審核、核算、監控;
2、負責審核原始憑證、編制會計憑證，按財務操作規范要求進行財務核算工作;
3、全盤負責公司帳務工作,工程成本核算;
皮膚科工作人員崗位職責 篇22
主要職責是：
1、認真學習和堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。
2、核定師資需求，負責人員招聘具體工作。
3、掌握人員編制，經辦大中專畢業生的錄用、人員調配、辭職、辭退、自動離職和退休、離崗退養等手續。
4、負責全校教職工工資的晉升、變動與津貼的核定與審批。
5、負責各種福利、獎金的報批和核發工作。
6、按政策辦理生活困難補助，死亡人員喪葬撫恤，遺屬困難補助，以及探親、病事假等待遇問題。
7、負責教職工職稱評審和見習期教師轉正定級的.申報工作。
8、協助校領導做好教職工的聘任工作和編外人員的用工管理工作。
9、組織對全體教職工的年度考核。
10、負責做好各類人事統計報表。
11、負責學校干部人事檔案的管理。
12.校長室、黨總支及校辦的臨時性工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇23
1、熟悉并遵守會計法規和會計制度以及相關稅務法律規范，擬定公司會計核算工作細則和規定;
2、協助財務經理主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;
3、執行會計核算制度及財務管理制度;
4、 負責會計基礎工作和會計核算工作，填制憑證、登記賬薄。
5、 編制會計報表，并對財務成果加以分析評價，為領導提供可靠的財務信息。
皮膚科工作人員崗位職責 篇24
1、負責前臺總機來電接聽及轉達，人員接待，物業對接，快遞接收、發放等;
2、負責每月考勤核算，人員五險一金的增減，辦公用品采購，工商外出等辦理;
3、負責公司人員的招聘、簡歷篩選邀約、員工入職、轉正、離職等相關工作;
4、負責公司網絡、系統、電話、打印機等正常運行，出現重大問題及時找對接人員處理;
5、負責公司下午茶，節假日活動通知，考勤機，展廳客人來訪，門禁指紋管理;
6、負責公司衛生清潔管理工作及維護;
7、完成領導安排的其他相關工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇25
1、對本公司受控安裝的電梯進行調試工作；
2、提供被調試電梯的調試報告、整改報告及調試反饋單；
3、反饋調試過程發現的有關產品的質量信息（含安裝、調試及產品本身質量信息）；
4、配合部門提供對代理單位的培訓工作；
5、執行安裝、維保技術支援；
6、按要求執行公司修理改造合同。
7、按計劃完成調試任務，確保電梯的安全運行；
8、對調試中發現的產品技術問題及時反饋，并認真填寫調試報告；
9、在工地現場嚴格執行公司的`安全標準。
10、電梯調試員崗位職責
11、負責公司銷售整機的調試工作；
12、負責電梯售后的技術支持及技術指導工作；
13、負責與供應商相關的技術人員聯系，及時提供電梯售后的故障處理方案；
14、負責調試技術資料檔案整理、登記歸檔。
皮膚科工作人員崗位職責 篇26
1、根據需求及采購制度，開展對供應商品質、價格、交期、配合度進行評審和考核;
2、嚴格遵守公司采購制度，合規完成各項采購工作;
2、掌握市場行情及材料變化趨勢，控制合理的采購成本和風險;
3、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制;
4、協助集團內部各相應部門與供應商的順暢溝通，對訂單執行過程中出現的問題進行及時解決;
5、為供應商申請付款、跟蹤付款及發票狀況;
6、完成上級分配的其它工作任務。
皮膚科工作人員崗位職責 篇27
院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負責安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。
副院長，尤慶豹，負責養殖，園田、種花、安全、衛生、登記、記錄，配合院長搞好院內各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。
炊事員，魯紅艷，負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。
炊事員、保管員，張玉連，負責物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇28
1. 熟悉所負責物料的規格型號及公司質量標準要求，對采購訂單的要求、價格及貨期等信息進行實時掌控;
2. 熟悉所負責物料的市場價格波動情況，了解相關物料的市場來源，降低采購成本
3.遵循采購原則，組織各部門對供應商的商品品質、價格、交期、配合度等進行考核，評定合格供應商，形成《合格供應商名錄》，管理維護公司與合格供應商的友好合作關系;
4. 做好物料到貨異常信息統計并及時處理到料異常情況;
5. 協助財務做好對賬工作;
6. 負責新產品原材料供應商的開發、評審及考核管理
7. 負責進行公司原材料的采購成本控制。
皮膚科工作人員崗位職責 篇29
工作人員崗位職責（總則）：
一、熱愛本職工作，認真學生、執行《食品衛生法》，認真履行崗位職責。
二、基本任務是聽從食堂管理員和廚師長的安排，按質按量完成分配的切配、洗菜任務及其它任務，保證師生按時用餐，按操作規程規范操作，發現問題及時匯報。
分工負責食堂衛生，認真執行《食品衛生法》，做到餐具清潔衛生，按期消毒，生熟分開，放置整齊，地面清潔無臟物，其他機械物品放置整齊無塵土、無油污。要講究個人衛生，工作期間做到“三白”。及時更換勤洗，不穿工作服上廁所，便后洗手，常剪指甲，定期做身體檢查，持有衛生健康合格證書上崗。
四、安全操作，認真按照操作作過程進行作業，預防事故和食物中毒。
五、搞好團結協作，做到不吵鬧、不罵人，不在下面議論是非。
六、服從領導安排，隨時做好應急及臨時性工作。
皮膚科工作人員崗位職責 篇30
一、熱愛本職工作，為教學一線服務，做到熱情主動優質服務，及時完成學校規定的文印任務；急件要在規定時間內完成。
二、努力鉆研業務，不斷提高打字、文印技術，確保所打印材料清潔、確保字跡清楚、端正、美觀、正確無誤，確保格式符合要求；所有打印的材料須經撰稿人校對后方可付印。
三、嚴格遵守文印保密制度，做好文印保密工作；保密試卷、文件不得外傳。
四、做好打字機、謄印機、復印機等文印器具的一般維修保養工作，提高設備的`利用率。
五、凡校內需打印、刻印、謄印、掃描的材料須經教導處批準后方可承辦；外單位的材料須經學校領導批準方可承印，交印的材料要有一定的提前量，確保及時使用。未經批準的不得印制。
六、重視安全防范，嚴防設備丟損事件的發生、預防火災。
七、負責保管好所需物品，如實記錄使用量，每月接年級、班級、部門統計使用情況并上報主任。
八、勤儉節約，減少浪費，節省開支，嚴格遵守有關保密制度。
九、保持室內清潔；
十、完成學校領導、處室主任交辦的其他任務。