工會工作人員崗位職責（精選32篇）
工會工作人員崗位職責 篇1
一、協助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。
二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。
五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發言稿的起草工作。
工會工作人員崗位職責 篇2
校工會主席工作崗位職責
1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，并分管工會財務管理。
2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。
3、負責組織召開校工會委員會和教代會執委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。
4、負責有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論和業務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發揮教職工的積極性。
5、深入基層，調查研究，了解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，并及時向學校或有關部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。
6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導并培訓工會干部，調動工會干部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。
7、負責籌備并組織召開“兩代會”，并向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。
8、經常向校黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導，并積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。
校工會專職副主席（A崗位）工作職責
1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。
4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。
5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚。籌備召開有關表彰大會，負責勞動模范管理工作。
6、負責抓好宣傳工作，通過網絡、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。
7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。
8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會專職副主席（B崗位）工作職責
1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。
3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的`凝聚力。
4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。
5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設。
6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規范管理工作。
7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。
8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會兼職副主席工作職責
1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監督，參與討論工會的重要事項。
2、負責校專業技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。
3、經常深入基層調查研究，聽取并反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。
工會辦公室主任工作崗位職責
1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。
2、組織籌備學校“兩代會”和年度教代會的各項工作，組織起草工作計劃、總結和報告。
3、負責工會、教代會規章制度的制訂、檢查、落實工作。
4、組織和檢查工會年鑒、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。
5、組織安排教代會執委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。
6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。
7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
工會辦公室文秘工作崗位職責
1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要等；
2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；
3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；
4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；
5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會辦公室內勤工作崗位職責
1、負責工會圖書、報刊雜志的征訂、收發和管理工作。
2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。
3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環境的管理工作。
4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。
5、負責工會退休人員的管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
教代會秘書崗位職責
1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。
2、負責教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作。
3、負責聯系教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。
4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設和發展。
5、負責與各教代會代表團團長的聯系，及時了解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。
6、參與學校民主管理與監督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會秘書工作。
7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會女工工作崗位職責
1、團結動員廣大女教職工發揚主人翁精神，在學校改革與發展中建功立業，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。
2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業等問題；了解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。
3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。
4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益于女教職工身心健康的各項活動。
5、定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。
6、及時發現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優秀個人和集體，促進東大精神的發揚和校園文明的建設。
7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關文件，并組織實施。
8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會組織工作崗位職責
1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。
2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的文件和規章制度。
3、負責工會會員的發展、會籍的管理和組織關系的接轉等工作等，管理好會員檔案。
4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。
5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。
6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會宣傳工作崗位職責
1、圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。
2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。
3、負責“勞動模范”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模范的日常管理工作。
4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態。
5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。
6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會文體工作崗位職責
1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，并按計劃實施，及時總結。
2、負責組織開展各種有益于身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂。
3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發揮自己的聰明才智創造條件。
4、指導、協助校區工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的業余文體活動，活躍校區和院、系文化氣氛。
5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，并管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。
7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。
8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會會計崗位職責
1、認真學習、貫徹國家和上級工會關于財務方面的方針、政策、法規、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執行。
2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究布置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷改進工會財務會計工作。
3、參與組織制定工會的各項會計制度，并監督貫徹執行。
4、參與組織制定工會的各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。
5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關系的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。
6、正確應用會計科目，按有關規定嚴格審核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。
7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會出納會計崗位職責
1、自覺加強理論和業務學習，不斷提高理論水平和業務水平，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公。
2、應努力鉆研業務，嚴格執行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多余現金及時送交銀行。
3、原始單據按報銷規定審核無誤后，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。
4、辦理好現金、銀行存款的收付核算和收支業務，現金、銀行存款做到日清月結。
5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。
6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。
7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。
工會工作人員崗位職責 篇3
1、場調查，收集價格信息、替代品資料，分析、評估最新產品信息及供應商信息;
2、與供應商談判價格，付款方式，交貨日期，交貨數量等;
3、請購單、驗收單的登記、采購費用的申請及報銷等;
4、進料品質和數量異常的處理，嚴把采購質量關;
5、協助供應商對賬，以及貨款的申請支付;
6、隨時更新并了解采購訂單狀態，及時與相關部門溝通信息、維持和供貨商的良好關系;
7、負責數據庫的錄入、整理、歸檔等工作;
8、定期向上級匯報工作。
工會工作人員崗位職責 篇4
1、承接分公司文件流轉工作，參與所在機構文件擬定、流轉并整理歸檔。分公司相關總結、計劃、宣傳等文字材料的組織編寫和上報;
2、行政管理方面：實施固定資產盤點及系統硬件維護工作，完成物資管理、職場管理、行政后勤等事務性工作;
3、人事管理方面：整理及管理機構員工人事二級檔案，辦理員工入離司手續，負責員工勞動合同的簽訂及管理及其它人員管理工作。
工會工作人員崗位職責 篇5
1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;
2.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員;
3.負責快件收發、機票及火車票的準確預定;
4.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
5.接受行政經理工作安排作好其他行政工作;
工會工作人員崗位職責 篇6
1、按照國家會計法，做好記帳付帳報帳工作，處理公司全盤賬務;
2、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，進行賬務處理;
3、做好財務核算，監督業務合理性，編制各種財務會計報表;
4、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚;
5、負責公司費用報銷、費用核算、銷售收入、銷售成本及利潤的核算;
6、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款;
7、負責發票開具，納稅申報等工作。
8、負責開票和收款、現金支付和報銷、銀行業務處理等出納工作。
工會工作人員崗位職責 篇7
院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負責安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。
副院長，尤慶豹，負責養殖，園田、種花、安全、衛生、登記、記錄，配合院長搞好院內各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。
炊事員，魯紅艷，負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。
炊事員、保管員，張玉連，負責物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。
工會工作人員崗位職責 篇8
1、認真學習環境保護的各項法律、法規，不斷強化環境保護意識。
2、掌握廠區內和停車廠內的環境保護方面存在的`漏洞，發現問題，及時解決。
3、要建立健全廠區環境保護，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的環保工作，并建立良好的工作關系。
4、強化監督，協調各職能部門對分擔區的各種違反有關規定的垃圾、煙頭等要加強管理，凈化廠區，為員工及客戶創造一個清潔、優美的生活、工作環境。
5、嚴格依法辦事，管理不徇私情，不走“后門”，不設人情攤點，保證工作全面順利的進行。
6、要保證車間及停車區清掃工作的進行，不得間斷，要堅持查崗，發現問題，及時處理。
7、完成好領導交辦的各項工作。
工會工作人員崗位職責 篇9
1、負責對本部門工作目標的擬訂及執行。
2、負責服務中心對中小企業各種信息的.收集、整理和匯總。
3、負責發布中小企業的信息、推薦和產品介紹，提供政策、技術、市場、人才等信息發布和查詢服務。
4、負責為企業提供政務代辦。
5、負責協調、開展各類管理咨詢服務。
6、負責協助企業做好項目申報工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
工會工作人員崗位職責 篇10
1、認真做好圖書室圖書資料的管理工作，面向全校師生，為學校的科學文化知識和精神文明的開拓發展服務。
2、負責圖書、資料的編號、上架，管好藏書，保持圖書室的整潔，防止藏書損壞。
3、負責圖書室的圖書、報紙、雜志的訂購工作。
4、制定圖書借閱制度，向全校師生核發借書證。
5、負責圖書資料的借閱和催還。
6、定期向全校師生介紹和推薦圖書、雜志以及完成學校領導交辦的其他任務。
工會工作人員崗位職責 篇11
1.負責轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊;
2.負責接待來訪客人，并通報相關部門;
3.負責管理辦公用品購置、發放;
4.負責員工考勤和外出登記;
5.負責派車管理及車輛標準控制;
6.負責日常行政費用結算、統計及行政費用控制;
7.負責會議室管理及差旅預定(含機票、車票、酒店等);
8.負責上級安排的其它臨時性工作。
工會工作人員崗位職責 篇12
1、熟悉物業項目運作和成本控制，清晰物業項目管理思路和服務理念
2、負責物業項目日常的經營、管理、消防、安全、綠化、維護等工作，并負責管理費、水電費、清潔費等各項相關費用的收繳
3、負責物業管理體系及制度體系的建立與實施
4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，確保客戶滿意度
5、熟悉物業相關法律法規，負責安排做好物業管理區域內的安全防范工作，落實安全生產責任制
工會工作人員崗位職責 篇13
1、負責日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務的核對;
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統;
5、定期核算各部門、各項目部的收支賬戶，及時向部門領導匯報相關工作;
6、負責開具各項票據;
7、負責辦公室財務管理統計匯總;
8、負責公司相關審計、稅務咨詢等事宜;完成領導交辦的其它事項。
工會工作人員崗位職責 篇14
勞動保障窗口單位：
1、負責受理單位和個人網上辦事認證申請；
2、建立完善網上辦事工作管理考核制度，根據工作職責，在時限內及時辦理網上辦事事項及身份認證工作；
3、管理認證申請資料檔案，市勞動保障局行政服務中心定期統一歸檔。
勞動保障信息中心：
1、負責信息系統網上辦事項目規劃、建設、維護管理等工作；
2、負責建立網上辦事認證業務規范并組織培訓。
勞動保障咨詢服務中心：
1、負責網上辦事項目網站頁面、功能的設計、優化和完善；
2、負責建立網上辦事運行維護機制，對運行過程中存在的`問題及時提出改進完善；
3、負責組織網上辦事的用戶指導培訓、咨詢服務、受理投訴等工作。
勞動保障局辦公室：
1、負責將網上辦事工作列入年度目標任務考核；
2、負責網上辦事宣傳工作。
勞動保障局紀檢監察室：
負責對各窗口單位網上辦事情況進行監督檢查。
工會工作人員崗位職責 篇15
1.主要負責對公司及子公司的賬務處理，以及相對應的報稅工作;
2.每月完成相對應單位的財務分析，做好相應的月度憑證和明細賬的年度裝訂工作;
3.完成領導交待的其他臨時性任務。
工會工作人員崗位職責 篇16
崗位描述：
1.負責前臺日常來訪客人員的接待，電話轉接;
2.負責日常辦公環境衛生，保持辦公環境整潔;
3.負責日常文件檔案管理，文件打印復印歸檔;
4.負責員工的指紋錄入、考勤統計與監督、基本薪資的核算;
5.負責日常簡單的數據統計、報表制作等;
6.幫助建立員工關系，組織員工各項集體活動;
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.18-22，身高要求158cm以上，形象氣質佳，優秀應屆畢業生亦可;
2.掌握基本的電腦操作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
3.有良好的溝通協調能力;有相關崗位工作經驗者優先;
工會工作人員崗位職責 篇17
一、在科護士長、護士長的領導下進行工作
二、嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，防止護理不良事件及事故的發生。
三、負責分管一定數量的`病人，了解病人病情，落實好基礎護理，生活護理，治療，康復，健康指導，心理護理等工作。主動巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告，并做好危重病人及術后病人的護理記錄。四、協助醫生做好診療及危重癥病人的搶救工作，做好各種搶救物品，藥品的準備、保管工作。
五、經常征求意見，改進護理工作。
六、指導助理護士完成病人的基礎護理及生活護理。
七、認真學習專科護理常規，提高專業護理操作技能，積累工作經驗。
八、參加護理教學和科研，接受上級護理人員的指導與考核
工會工作人員崗位職責 篇18
1、熱情接待，對咨詢負責。
回答服務對象詢問時應當認真熱情。咨詢問題屬于本崗位范疇的應當詳細解答，并對解答結果負責；不屬于本崗位范疇的，要告之服務對象應去的窗口。
2、耐心解釋，一次性告知。
3、企業到訪認真填寫好《企業服務結登記表》，積極協調，限時辦結完，對于因故無法在承諾時限內辦結的事項，應及時告知企業服務中心相關負責人統一協調，并且詳細填寫好企業服務跟蹤記錄表。
4、細致工作，認真總結好，正確合理使用各類辦公用品和工具，注意節約。愛護好個人及公共的'辦公設備，不得損壞。保持個人辦公區域的衛生，做到干凈、整齊、統一。
5、嚴格落實好各項工作制度，認真填寫好各類登記， 做到有進件及時溝通，有問題及時上報。
工會工作人員崗位職責 篇19
1、負責小區安保及消防安全管理;
2、監督下屬工作及考勤，對下屬進行培訓及指導;
3、對突發事件進行處理及協調，處理相關投訴;
4、完成上級交代的其他工作任務。
工會工作人員崗位職責 篇20
一、崗位職責：
1、客戶日常關系的維護，處理客戶的訂貨、發貨、退貨需求；
2、負責公司銷售合同、及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、對銷售合同的執行情況進行跟蹤、督促，根據需要，合同執行情況及時反饋給顧客；
4、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，財會專業優先；
2、二年以上工作經驗，或一年以上相關經驗；
3、熟練運用office軟件，普通話標準，溝通能力強，富有工作責任心。
三、福利待遇：
1、基本工資+績效+崗位工資+工齡補貼+福利
2、5天7.5小時/天工作制，早上9：00—12：00，下午13：30—18：00；雙休；
3、享有國家法定節假日、節日福利、生日紅包、年終獎、年底雙薪、帶薪年休假；
4、按國家規定繳納養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險等；
工會工作人員崗位職責 篇21
1、加強學習，不斷豐富知識結構，提高講解水平。
2、根據游客、團隊特點、興趣、愛好，提供有針對性的講解。
3、負責展館內動植物標本、圖片資料的管理與維護，注意防火、防潮、防蟲蛀，發現問題，及時報告。
4、積極向游客推薦、銷售有關沙坡頭書籍，增強宣傳效果。
5、收集、保存展館嘉賓的簽名留言。
6、耐心解答客人提問，做好景區其他項目的推介。
7、做好展管內外衛生區域的保潔工作。
8、服從工作安排，做好領導交辦的.其他工作。
工會工作人員崗位職責 篇22
崗位職責：
1、接聽來訪電話，做好相關數據登記和處理，相關表格制作，數據處理。
2、做好來客登記，接待工作;
3、負責訂水、訂報、信件、包裹的安排及快遞安排;
4、完成領導交待的其它工作
任職要求：
1、形象好、氣質佳、身高160cm及以上，有畫淡妝的習慣，歡迎優秀應屆畢業生;
2、普通話標準，聲音甜美，性格開朗;
3、較強的服務意識，具有一定禮儀常識，靈活應變能力強。
工會工作人員崗位職責 篇23
1、負責廠區現場、樓宇、設施、設備的驗收及維修管理;
2、負責廠區清潔衛生、綠化環境管理、安全管理、消防管理，租戶的客服、投訴處理、入戶接待、裝修管理;
3、負責廠區檔案、臺賬資料的管理和完善;協助做好物業費的收繳工作;
4、負責公司新廠區前期介入管理及后期運作管理。
工會工作人員崗位職責 篇24
一、每天巡視監測站點，對監測站點的各組成部分進行維護、維修和保養，定期更換易損易耗件，做好各種現場記錄。
二、根據水質監測運營維護要求，編制并執行每周一次的周期維護工作，按照規定的內容進行維護，并在規定的時間內完成相應項目的`巡視維護工作，確保系統設備穩定運行。
三、定期更換監測站點所需各種試劑，所需儀器使用的蒸餾水、試劑、標準溶液等。
四、認真填寫各項運行記錄并妥善保存。
五、定期對監測儀器進行標樣校準和實際水樣對比校準，并做好記錄。
六、做好固定資產的管理，備品備件的登記和使用管理等工作。
七、發現故障應及時解決，超過24小時不能及時解決的向養護處報告，同時做好手工留樣，進行實驗室分析等應急補救措施。
八、人員在現場遇到問題，未能當場解決或本人無法解決時，必須及時與養護處聯系，共同分析其原因，找到解決問題的辦法，然后安排下一步工作。
工會工作人員崗位職責 篇25
1、負責前臺總機來電接聽及轉達，人員接待，物業對接，快遞接收、發放等;
2、負責每月考勤核算，人員五險一金的增減，辦公用品采購，工商外出等辦理;
3、負責公司人員的招聘、簡歷篩選邀約、員工入職、轉正、離職等相關工作;
4、負責公司網絡、系統、電話、打印機等正常運行，出現重大問題及時找對接人員處理;
5、負責公司下午茶，節假日活動通知，考勤機，展廳客人來訪，門禁指紋管理;
6、負責公司衛生清潔管理工作及維護;
7、完成領導安排的其他相關工作。
工會工作人員崗位職責 篇26
一、信息科長崗位職責
1 .負責信息科的日常管理工作，制定信息科年度工作計劃.提出發展規劃和計劃建議。
2 .制定信息信息科各項管理制度，并監督各項管理制度的落實。
3 .擬定有關業務工作計劃，經主管院長批準后，組織實施，按時總結匯報。定期召開科務會，組織檢查和督促本部門的各項工作。
4 .協調解決醫院信息化建設中存在的問題。
5 .負責定期總結信息科工作，并提供書面總結報告。
6 .完成院領導交辦的其他工作。
二、系統管理員崗位職責
1 .在科長的領導下，負責擬訂并執行醫院信息系統管理的具體實施細則。
2 .負責管理中心機房，制定統一的計算機使用操作程序和規范。
3 .主持、指導和協助綜合或專業性信息系統的總體設計、功能劃分、軟件開發、運行、驗收.參與全過程的監督、管理工作。
4 .追蹤計算機科技發展動態，提出軟、硬件升級換代的建議和方案，經批準后組織實施。
5 .負責網絡中心和各工作站系統軟件、應用軟件的安裝、調試和維護。負責全院網絡工作站的硬件配置，裝機和維修，負責檢測網絡計算機正常運行。
6 .負責各用戶軟件權限的分配、授權、嚴格執行口令的保密制度.
7 .負責制定單位與國際互聯網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告發布，以及員工上網管理監控等技術方案。
8 .負責對計算機網絡中心技術員和基礎數據維護員進行計算機知識和操作技能的培訓，指導技術員進行全院計算機知識和操作技能的培訓.
9 .關注網絡安全發展動態，提出切實可行的預防措施.謹防病毒侵襲。
10 .掌握計算機常用部件的原理和維護方法，指導技術員對全院通用計算機的硬件進行維護，定期檢查、保養，解答用戶咨詢。
11 .協助計算機網絡中心秘書完成設備資料的.管理，包括登記、分類、存儲、備份、轉錄。
12 .完成領導臨時交辦的其他任務。
三、系統維護員崗位職責
1 .在信息科長的領導下，負責全院計算機網絡系獲的運行監測、維護和數據備份，保證網絡正常運行。
2.定期檢查、清潔網線和網絡計算機及打印機。及時維修或聯系硬件廠商。
3 .負責對基礎數據維護人員和本單位工作人員進行計算機知識和操作技能的培訓，提高單位計算機應用水平和普及面。
4 .深入各科室檢查網絡工作站運行狀況，發現問題及時糾正。遇有重大問題，及時匯報。 5.完成領導臨時交辦的其他任務。
四、網絡系統管理員崗位職責
1 .協助科長制定本單位局域網建設及網絡發展總體規劃并組織實施。
2 .負責網絡管理規章制度的建立，幫助用戶解決使用網絡的疑難問題。
3 .負責維護本單位網絡主干通信設備，保證網絡通信暢通。
4 .負責網上資源的管理，負責入網計算機IP地址的申請、分配、登記和管理等工作.為新開通網絡線路連接的用戶提供服務。負責網絡監測和管理，杜絕利用網絡從事與工作無關的活動。負責網絡管理資料的整理和歸檔。
5 .負責網絡安全和保密工作，密切關注計算機病毒發展動態.提出切實可行的預防措施，謹防外帶存儲器和網絡病毒侵襲。對服務器進行定期的查毒、殺毒，對系統漏洞打安全補丁.采取有效措施防止網絡破壞和攻擊。
6.負責處理局域網主干線和交換機設備的故障.接待并處理終端用戶的網絡通信故障。
7 .負責樓宇布線工程材料驗收、現場施工檢查、完工驗收工作.
8.參與值班，監視網絡運行.調整網絡參數，調度網絡資源.保持網絡安全、穩定、暢通。
9.學習網絡新技術，優化和擴展局域網功能；負責計算機信息技術人員和其他網絡應用人員的培訓。
10.完成科長臨時交辦的其他任務。
五、數據庫管理員崗位職責
1.負責醫院各數據庫的日常維護及監控，參與相應項目的數據庫整理和收集，每天做好數據庫工作日志。
2.按照職責給予各數據庫管理和維護人員不同的操作權限。
3.定期檢查數據庫的使用情況，了解數據庫的存儲情況（包括存儲過程及空間是否正常），做好數據庫的異地備份工作。
4.了解和掌握數據庫的所有結構、配置，所有數據庫的表及各種表之間的相互關系，并將數據庫的有關書面資料加以整理并存檔。
5 .負責數據庫的數據安全、保密工作。
六、項目實施負責人崗位職責
1.實施項目負責人是根據軟件合同簽訂的內容，由科長指定專人負責該項目實施的責任人。
2.實施項目負責人必須熟悉該項目合同、技術協議等相關文件。做好項目實施前的各項準備工作。
3 .負責與軟件公司協調，協助公司進行項目的實施.協調公司和各臨床科室之間的關系。并定期召開協調會，處理好項目實施過程中出現的任何問題。
4 .督促項目計劃的按期進行。隨時掌握項目的實施進度.保證項目按照實施計劃進行。
5 .安排好項目小組成員的工作，并定期檢查項目小組成員的工作進展及工作質量。
6 .及時向科長匯報項目的實施進展以及在實施過程中出現的問題，對于可能解決的問題力求及時處理，對于一些重大或復雜的問題應及時報告中心主任。
7 .準確、詳細地記錄項目實施日志。對實施過程中出現的狀況及解決方案做詳細的文字記錄。負責收集、記錄和整理項目詳細的文檔，做好項目驗收后的材料歸檔。
8 .配合計算機公司的軟件開發，測試應用軟件，提交測試報告。
9 .協助項目應用科室做好項目驗收的準備工作，并參與項目的驗收。
10 .項目正式運行后，負責監督項目的正常運行及日常管理。定期檢查項目應用科室運行情況.督促數據管理員做好數據庫的備份及維護工作。
11.如制定他人負責運行工作，則要負責做好工作的交接及各種文檔的交接工作。
工會工作人員崗位職責 篇27
一、科室質控小組由科室負責人、護士長以及質控醫師、護士等相關人員3—6人組成，科主任室第一責任人。
二、結合本專業特點及發展趨勢，制定及修訂本科室疾病診療常規、藥物使用規范并組織實施；制定及修訂本科室的質控工作制度、人員崗位職責。
三、在醫務科及護理部指導下，負責本科室醫護質量控制檢查工作，抓好科內診療質量、護理質量、醫療文書書寫質量。
四、做好科室的質量自測自評，分析科室醫療質量數據、病人投訴情況、質量缺陷問題，自我查找醫療隱患，自評工作優劣。
五、質量控制小組在科主任領導下對全科的醫療質量進行管理監督、指導、檢查，開展每日質控、每月質控。
六、質量控制小組在科主任領導下對全科的醫療質量進行管理監督、指導、檢查，開展每日質控、每月質控。
七、質控小組的`活動應至少每個月一次，每次應該認真分析評判本科室質量動態，總結歸納、對需改進的內容提出整改措施，并認真做好質控活動記錄。
八、對科室診療活動的各個環節進行指導和監控，通過具體的診療示范操作、每月組織各級醫務人員學習醫療、護理常規、規范，強化治療和安全意思。
九、對各種醫療文書的書寫情況進行檢查（病歷、處方、申請單、護理文件），對核心制度執行情況進行檢查，對護理工作進行檢查，提出整改措施并落實。
工會工作人員崗位職責 篇28
1、解答法律咨詢，對中小企業咨詢的法律方面的事務，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。
2、按要求草擬、審查、修改法律事務文書和規章制度。
3、參與處理中小企業涉及的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。
4、參與中小企業民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護中小企業的合法權益。
5、參與中小企業經濟項目談判，為中小企業領導提供法律意見，準備或審核談判所需的資料及有關法律規定，協助制定談判方案，并在合同或協議簽字前，嚴把法律關。
6、做好對中小企業的`法律咨詢工作。
7、發布中心有關的聲明、公告、致函等文書。
8、做好中心干部、職工的法制宣傳教育工作。
9、完成中心交辦的其他工作。
工會工作人員崗位職責 篇29
1、負責公司前臺接待、清潔、會務、費用報銷、活動支持等行政事務;
2、協助人事部門辦理員工入離職手續、社保公積金繳納等事務;
3、協助人事部門面試邀約、人員接待等招聘工作;
4、協助部門領導進行日常行政事務處理;
工會工作人員崗位職責 篇30
1、熟悉和掌握業戶的全面情況，建立健全業戶檔案;
2、負責制定、完善小區物業管理各項規章制度、流程、作業表格、公約、守則并付諸落實執行;
3、負責編擬物業部每月工作總結和下月計劃，定期報送各項報表;
4、負責主持物業部的工作，安排物業助理工作，按崗位職責定期對物業助理進行考核;
5、負責檢查、監督物業助理工作開展;
6、監督物業助理接待業戶來訪及投訴，與其它相關部門聯絡盡快解決問題，并正確處理;
7、負責通過走訪業戶等方式收集業戶投訴意見與建議，并通過建立回訪制度，主動征求業戶意見，傳達物業服務中心的各項規定、通知，搞好小區物業管理工作;
8、負責對物業部員工的業務培訓工作，強化員工對業主、租戶的服務意識;
9、負責巡檢工作的開展，每天至少2次對小區進行全面巡檢;
10、負責小區綠化、清潔衛生的管理和監督，創造良好的小區環境;
11、熟悉物業建筑結構、設施、設備的基本使用功能及安全操作規程;
12、負責室內二次裝修的申報審核工作，督導進行裝修監理工作;
13、掌握物業服務中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務部做好業戶的各項費用的繳交工作，做好各項費用的催收工作;
工會工作人員崗位職責 篇31
1.協助教師上好語音課，及時為語音教學提供條件。
2.建立語音室的各類檔案（如語音設備檔案、語音室使用檔案等），建立健全保管使用制度。
3.保養和維修語音室的硬件設備，努力制作教學軟件，指導師生正確使用和保養語音室設備。
4.購置必需的'語音教學器材。
5.做好語音室的安全保衛工作。
6.搞好語音室的清潔工作，督促學生進語音室時穿鞋套，做到工作臺、地面、墻壁、門窗無灰塵。
工會工作人員崗位職責 篇32
一、嚴格遵守有關低保工作的各項規章制度。
二、保證低保金按月(季)足額兌現到低保對象手中。
三、按照動態管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態管理。
四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標準。
五、不借工作之便，弄虛作假，嚴防優親厚友。
六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。
七、必須認真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監督。
八、執行屬地管理原則。