物流運輸崗位職責（通用5篇）
物流運輸崗位職責 篇1
1)日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務各項指標。
2)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。
3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標。
4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業務需求。
物流運輸崗位職責 篇2
崗位職責
1.根據銷售部的訂單需求及發貨信息，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運信息及發貨單證管理等工作。
2.制定與實施運輸計劃，負責發貨前的產品品名、規格型號、數量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風險到達。
3.管理包裝（打包）作業與包裝（打包）物料，管理運輸作業與運送。
4.搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應商，優化貨運配送路線，降低物流成本，確保發貨及時，運輸便捷。
5.負責管理各種運輸關系，負責聯系物流供應商及洽淡，簽訂協議，結算費用。
6.積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
7.做好協調生產部，銷售部門的'工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。
8.調查成品庫存數量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。
9.負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。
10.負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。
11.其他相關職責。
物流運輸崗位職責 篇3
1、負責新疆運輸網絡及路由線路規劃,并不斷完善升級;
2、制定第三方服務商服務標準及具體實施方案;
4、負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質量管控;
5、干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核。
物流運輸崗位職責 篇4
1、負責所屬區域新業務和對應物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,并將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域內解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現;
3、及時進行運力布局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的`標準化建設和管理工作);
4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;
5、與區域各業務模塊充分協同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態,并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統籌盒馬、星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量。
物流運輸崗位職責 篇5
工作職責：
1、負責所屬區域新業務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核，激勵；
2、根據市場情況和行業趨勢，結合公司整體戰略，制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃，并將目標拆解到各戰團，監控執行；指導區域內解決配送運營中出現的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實現；
3、及時進行運力布局，組織各地區運營工作（專快結構合理化的把控；提升區域服務質量；根據城市區域目標，督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作）；
4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化；
5、與區域各業務模塊充分協同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進區域市場份額的提升；
6、熟練掌握大區內各項數據情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協同，為區域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務流程效率，參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統籌盒馬、星巴克等新業務運營管理，有預判性的保障訂單波動期的運營質量。
任職資格：
1、本科及本科以上學歷；
2、物流配送行業運營管理經驗5年以上，有加盟商管理經驗的優先；
3、團隊管理方面工作經驗3年以上；
4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力，市場發展視野開闊、思路清晰；
5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。