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      銷售物流崗位職責

      發布時間:2025-01-21

      銷售物流崗位職責(精選5篇)

      銷售物流崗位職責 篇1

        職責描述:

        1、負責公司產品—重運寶解決方案的推廣;

        2、根據市場發展計劃,完成相關指標;

        3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品覆蓋范圍;

        4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

        5、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃。

        任職資格:

        1、大專及以上學歷,物流、營銷等相關專業;

        2、有駕照,1年以上駕齡;

        3、1-2年物流、卡車行業工作經驗;

        4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

        5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

        6、有責任心,能承受較大的工作壓力;

        7、有團隊協作精神,善于挑戰。

      銷售物流崗位職責 篇2

        任職職責:

        1、負責完成公司下達的個人指標;

        2、負責公司物流業務的市場推廣,對外宣傳公司,開拓市場;

        3、負責維護與客戶的關系以及長期合作計劃,隨時與客戶進行有效溝通,回饋客戶意見;

        4、負責對運輸市場資源與貨源情況的.調查分析。依據不同的客戶,制作出不同的物流解決方案和報價。

        要求:

        1、專科及以上學歷,英語熟練;國際貨單,系統是英文,要能英語交流。

        2、七年以上貨代銷售及管理經驗,具有中國內陸運輸銷售業務經驗或化妝品/護膚品運輸流通經驗者佳;有資源者優先

        3、具有一定的客戶資源和客戶關系以及船東關系;在同行業工作過,需要有相應的資源

        4、較強的客戶溝通協調能力與談判技巧,具備團隊合作精神。

        5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

      銷售物流崗位職責 篇3

        崗位職責:

        1.負責第三方銷售業務,針對目標客戶群定位,制定業務銷售策略,完成銷售目標;

        2.強化與重點客戶之間的合作關系,定期組織重點客戶活動;

        3.有計劃的聯系、拜訪現有客戶及具備合作潛力的客戶,鞏固現有客戶的.業務關系,并不斷發展新客戶;

        4.收集客戶信息,定期進行市場調研、收集市場信息,完成市場分析報告;

        5.協助運營、市場的合同談判與簽訂,以達成業務目標;

        任職資格:

        1.大專及以上學歷, 2年及以上醫院工作經驗,有醫院資源的優先考慮;

        2.豐富的醫療器械行業及醫院相關人脈資源,對行業發展趨勢較強的敏感度;

        3.有較強的業務拓展能力,良好的溝通協調能力及談判技巧,較強的人際關系技能,勇于挑戰,具備業務創新能力。

      銷售物流崗位職責 篇4

        職責描述:

        1.負責所在區域銷售計劃的制定與執行;

        2.負責市場開發,客戶管理;

        3.負責銷售團隊管理;

        4.根據公司的`戰略目標,制定業務發展計劃。

        任職要求:

        1.大專或以上學歷;

        2.在快遞行業有3年以上銷售經驗,熟悉業務內產品體系(時效、流向等);

        3.具有良好的客戶基礎,積極主動開拓市場潛在客戶,有一定行業客戶資源優先;

        4.有領導和管理才能,可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發,帶領團隊完成公司的預算指標;

        5.良好的團隊協作、較強的抗壓能力,適應規范嚴謹的管理體系,有事業心,進取心。

        職責描述:

        1.負責所在區域銷售計劃的制定與執行;

        2.負責市場開發,客戶管理;

        3.負責銷售團隊管理;

        4.根據公司的戰略目標,制定業務發展計劃。

      銷售物流崗位職責 篇5

        一、銷售經理的崗位描述:

        1、市場調研和分析

        做好市場調研,既可以了解消費需求的.變化,進行市場預測,把握市場機會,又可以有效的覺察各種市場威脅或危機,從而規避風險

        2、制訂營銷策略

        營銷策略可以長期指導企業的營銷活動,使銷售部門朝著正確的方向發展

        3、組建銷售隊伍

        負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業務評估,形成一支優秀的銷售團隊

        二、日常管理:

        負責銷售渠道和客戶的管理,以及對應收賬款進行管理

        三、制定銷售代表崗位職責:

        1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃,協助公司總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;

        2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;

        3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

        4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法;

        5、制定、調整銷售運營政策;

        6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題;

        7、匯總協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

        8、協調銷售關系;

        9、調整銷售區域布局及業務評價。

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