人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選6篇）
人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1
一、崗位技能與權(quán)重
1、為人正直，誠(chéng)實(shí)；有高度的責(zé)任心；做事謹(jǐn)慎、忠誠(chéng)、敬業(yè)、公正無(wú)私；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，維護(hù)公司原則與利益，以身作則，勇于承擔(dān)；
3、良好的表達(dá)能力，溝通能力及應(yīng)變能力；敏銳的觀察力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；
4、具有豐富的美容院實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略；
5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，并以身作則；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決策；
二、崗位職責(zé)與權(quán)重
1、具有公司運(yùn)營(yíng)的管理和決策權(quán)。負(fù)責(zé)公司及直營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，并向董事會(huì)匯報(bào)；
2、安公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定3-5年發(fā)展規(guī)劃，制定年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、年度營(yíng)銷策略和促銷規(guī)劃；
3、建立和完善公司組織架構(gòu)和管理體系；制定和完善公司總部和門(mén)店的各項(xiàng)管理體系；
4、建立和完善公司及直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)流程和管理流程；完善各崗的工作流程和服務(wù)流程；
5、完善培訓(xùn)體系。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工心態(tài)與專業(yè)技能，打造團(tuán)隊(duì)及高效執(zhí)行力；
6、隨時(shí)掌握直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，分析銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)達(dá)成率；科學(xué)指導(dǎo)直營(yíng)店完成銷售業(yè)績(jī)；
7、負(fù)責(zé)直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)結(jié)合解決問(wèn)題，處理各類突發(fā)事件。對(duì)重大事件及時(shí)上報(bào)；
8、監(jiān)督、管理直營(yíng)店的店務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，將嚴(yán)格控制店內(nèi)損耗，合理控制運(yùn)營(yíng)成本和認(rèn)識(shí)成本；
9、全力確保直營(yíng)店實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，和最大利潤(rùn)目標(biāo)；并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；
三、權(quán)利范圍與權(quán)重
1、依公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、年度營(yíng)銷策略與促銷規(guī)劃、年度拓客規(guī)劃的建議權(quán)；
2、依據(jù)年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，具有調(diào)整產(chǎn)品和項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、促銷活動(dòng)的建議和否決權(quán)；
3、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店業(yè)績(jī)管理，對(duì)有效提高現(xiàn)金業(yè)績(jī)、耗卡業(yè)績(jī)的營(yíng)銷活動(dòng)的管理和決策權(quán)；
4、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)各類突發(fā)事件和應(yīng)急事件，具有現(xiàn)場(chǎng)處理和解決的決策權(quán)；
5、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店員工管理，對(duì)下屬員工的崗位調(diào)整、晉升、加薪、獎(jiǎng)懲、辭退的決策權(quán)；
人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理中心的制度體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的店面銷售工作及貨品陳列。營(yíng)運(yùn)管理，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)門(mén)店銷售狀況提出促銷方案及計(jì)劃并跟進(jìn)；實(shí)施門(mén)店的營(yíng)銷管理和相關(guān)管理工作，執(zhí)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員銷售技巧培訓(xùn)，挖掘培訓(xùn)需求組織店主培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)門(mén)店工作改進(jìn)，門(mén)店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有工作熱情，及較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)性；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度；
5、為校區(qū)員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)；
6、為校區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展著眼建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程；
7、提高員工歸屬感，建立良好統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，保證員工保有率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力；
3、有教育行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、全日制本科以上市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，有操盤(pán)過(guò)大型商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律，熟悉各類商家需求，了解商業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃與渠道推廣，能獨(dú)立完成項(xiàng)目各種研究報(bào)告；
5、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力及邏輯思維強(qiáng)，創(chuàng)造性強(qiáng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力；
6、有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、地區(qū)不限，有西南地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運(yùn)用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;
2、本科以上學(xué)歷;
3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;
4、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知;
6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);
工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;
2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;
5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬4s店各項(xiàng)管理工作；
2、制定全年?duì)I銷部門(mén)預(yù)算及年度、季度、月度銷售計(jì)劃、業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、在公司原來(lái)客戶資源的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)挖掘新客戶，促進(jìn)新零售客戶銷售目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)公司所轄汽車4s店、異地分公司銷售指標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)成；
5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商；
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷，十年年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3-5年以上4s店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。