部門人事崗位職責集錦（精選17篇）
部門人事崗位職責集錦 篇1
崗位職責：
1、負責事業(yè)部人事管理、行政管理；
2、負責事業(yè)部合同登記管理工作；
3、與公司總部職能部門相關工作事務的銜接；
4、領導安排的其它工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政、工商管理、建筑工程等專業(yè)；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有較強的親和力與服務意識，溝通交流能力；
部門人事崗位職責集錦 篇2
崗位職責：
1、辦理錄用人員的招聘手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書
2、建立人事，職稱檔案
3、負責員工考勤，調(diào)休，請假的管理與統(tǒng)計
4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議
崗位需求：
1、專科及以上學歷，3年以上人資經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉招聘管理，培訓等
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，事業(yè)心強，認可公司平臺及文化
部門人事崗位職責集錦 篇3
1、負責部門人事相關工作，協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程、
2、負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協(xié)助員工完成內(nèi)部費用報銷、差旅、采購等。
3、負責部門與公司的行政對接工作。
4、規(guī)范部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關數(shù)據(jù)。
5、組織并策劃各類團建活動、節(jié)日活動、員工關懷活動等。
人事部門崗位職責3
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助進行制度流程的建設與完善;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、制定并完成公司整體招聘計劃，按時按質(zhì)按量完成計劃招聘工作;
4、負責培訓體系的搭建，完善培訓管理流程、制度，協(xié)助相關工作的開展;
5、員工溝通及人文關懷，解決員工存在的一些問題，建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍;
6、其他日常人事管理工作，如人事變動，勞動用工管理等;
7、上級安排的其他事宜。
部門人事崗位職責集錦 篇4
崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新
2、按照門店的招聘需求進行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔
3、負責員工入職、離職、轉正、晉級、調(diào)店和調(diào)崗等相關工作
4、按時保質(zhì)的實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關結果
5、每月做好薪酬核算，并分析總結數(shù)據(jù)上報領導
6、相關數(shù)據(jù)報表的制作匯總
7、協(xié)調(diào)好各部門人員的相關工作
任職要求
1、大專以上學歷，有零售相關的人事工作優(yōu)先
2、熟練掌握人力資源事務性工作，熟練制作各種報表
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
部門人事崗位職責集錦 篇5
1、 負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。
2、 負責公司培訓工作計劃的制定及實施。
3、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進。
4、負責員工考勤管理統(tǒng)計工作。
5、負責人員社保公積金操作。
6、完成領導安排的其他行政事務類工作。
部門人事崗位職責集錦 篇6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2、負責員工社會保險申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
部門人事崗位職責集錦 篇7
1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試
2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃
3、參與離職人員面談及定期進行分析，并提交分析報告。
4、負責員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報
6、銷售團隊日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
部門人事崗位職責集錦 篇8
1、根據(jù)公司的招聘需求確保人員按時到位;
2、負責員工的入職培訓及入離職手續(xù)辦理、;
3、更新及維護員工的人事檔案系統(tǒng)及資料;
4、進行員工的考勤管理及薪資核算;
5、安排及組織公司的各項員工活動;
6、處理上級交代的其他任務。
部門人事崗位職責集錦 篇9
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護;
3、負責起草和修改報告、公文等;
4、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
5、負責公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢;
6、做好辦公室的后勤保障工作;
7、協(xié)助處理部分商務類工作;
8、及時完成領導安排的其他工作。
部門人事崗位職責集錦 篇10
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理;
2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;
3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作;
4、負責員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計，每月員工提成及工資的核算;
5、負責公司文具管理工作,負責各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理;
6、負責文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料;
8、完成領導交辦的其它各項工作。
部門人事崗位職責集錦 篇11
1、考勤管理、監(jiān)督及工時、人數(shù)統(tǒng)計及報表制作;
2、全廠加班管制及審核加班工時;
3、人員入職資料輸入及廠證、IC卡辦理;
4、員工花名冊管理;
5、每月銀行卡及其他員工資料統(tǒng)計匯總;
6、員工離職手續(xù)辦理;
7、上司交付的其他事項。
部門人事崗位職責集錦 篇12
1.負責各大招聘網(wǎng)站的簡歷搜索及簡歷推送;
2.負責所有渠道的候選人簡歷初篩;
3.負責候選人面試邀約;
4.負責發(fā)送候選人的錄用通知郵件及整理候選人所有入職材料
5.負責候選人的背景調(diào)查及學歷驗證
6.負責各大招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布及更新
7、人事其他相關工作;
部門人事崗位職責集錦 篇13
1、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道收集并篩選出有效簡歷;
2、執(zhí)行招聘、電話面試工作，對人才進行有效評估，安排合適候選人面試;
3、負責候選人薪酬談判，關系維護，入職辦理等工作;
4、主動了解外部人才市場動態(tài)，提出人才吸引及保留建議;
部門人事崗位職責集錦 篇14
1、按公司人力資源要求招聘合適人才
2、Wd文檔/Ex表格等制作;人員出勤統(tǒng)計以及工資核算;
3、合同、資料、物資管理;
5、員工初試、入/離職辦理;
6、熟悉并遵守公司管理規(guī)章制度，維護公司利益;、
部門人事崗位職責集錦 篇15
1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
2.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
3.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
4.負責建立健全員工的人事檔案;負責公司人力資源信息的上傳下達工作
部門人事崗位職責集錦 篇16
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、了解掌握各部門的用人需求，管理開發(fā)招聘渠道;
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、推行公司各類規(guī)章制度的實施，辦理入職、離職、升職、調(diào)任等手續(xù);
5、整理統(tǒng)計員工日常考勤資料及其他行政類事務。
部門人事崗位職責集錦 篇17
1. 協(xié)助總監(jiān)管理業(yè)務團隊，負責日常行政事務，協(xié)助總監(jiān)開展人事、行政工作，包括但不限于招聘、員工入離職、轉正、考勤管理、社保、意外險等;
2. 公司制度的傳達執(zhí)行，辦公環(huán)境的維護、管理工作;會議紀要整理，資料的歸類、建檔和保管工作;
3. 業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，系統(tǒng)流程的跟進與處理;
4. 與總部各職能部門對接工作;
5.在總監(jiān)的帶領下協(xié)助負責項目運營管理的工作。