經營主任崗位職責（通用7篇）
經營主任崗位職責 篇1
1.掌握市場信息,拓展經營業務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;
2.負責處理日常業務及巡視督導各營業場所情況及服務水準;
3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;
4.控制成本開支,提高增收創利水平;
5.負責經營項目經營情況總結、匯報;
6.協助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;
7.關心了解員工崗后生活情況。
8.全面協助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;
9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節的有效落實;
10.協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;
12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系;
13.協助經營部主任開展正常外聯活動;
14.協助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;
15.完成上級交辦的其他任務。
經營主任崗位職責 篇2
1)根據公司發展戰略和經營目標,編制監理業務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經營指標;
2)負責收集、整理、分析監理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監理項目招投標,代表公司與業主進行合同談判和簽約;
3)協調與政府相關部門、業主及參建各方的關系,配合項目監理部處理監理業務開展過程中發生的爭議或糾紛;
4)對分公司經營進行有效管理和監控,對簽約監理項目的質量、進度、安全、投資等監理工作實施定期跟蹤;
5)負責所公司監理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續。
任職要求:
1)工程相關專業大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監理企業工作經驗;
2)具備敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業精神和職業道德操守;
3)熟悉監理市場經營業務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業及相關經濟合同法律法規,有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監理師或造價師等資質證書,并能注冊到我公司。
經營主任崗位職責 篇3
1.理順各工作環節之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則,嚴格遵守各項規章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作,特別是新業務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導,掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員,負責重置業務管理員密碼并修改
經營主任崗位職責 篇4
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環節的正常營運;
6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質。
8、完成領導臨時交待的任務,協作支持公司其他部門相關事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關專業,年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。
3、具有良好的經營服務意識、人際協調能力、營銷能力、指導能力。客戶服務總監/經營主任
經營主任崗位職責 篇5
三甲醫院經營科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫藥有限公司,健林 職責描述:
1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監督,控制,反饋,獎懲。
3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協議,定時監控,反饋,獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析,內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。
2、 相關專業本科以上學歷。
經營主任崗位職責 篇6
崗位職責:
(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監督檢查;
(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執行情況的檢查，對區域內項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;
(5)監督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;
(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;
(7)完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業工程項目管理工作經驗、建筑施工行業基層工作經驗。有同行業總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業政策、法規，有良好的溝通理解、統籌協調能力和文字組織能力;
(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協調能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。
經營主任崗位職責 篇7
職責描述:
1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監督,控制,反饋,獎懲。
3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協議,定時監控,反饋,獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析,內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、三甲醫院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。
2、相關專業本科以上學歷。