電腦操作崗位職責(zé)（精選6篇）
電腦操作崗位職責(zé) 篇1
總則：遵守公司規(guī)章制度，保證公司機(jī)房工作的正常運轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)機(jī)房電腦操作，通過自身努力工作，較好地實現(xiàn)“三服務(wù)、兩育人”的工作宗旨。
1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)。
2、強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，做到微笑服務(wù)。
3、規(guī)范操作電腦售飯系統(tǒng)，杜絕人為故障；做好每天、每月的結(jié)算、對賬工作。
4、做好有關(guān)數(shù)據(jù)、密碼的保密工作，確保系統(tǒng)安全運行。
5、積極配合做好電腦售飯系統(tǒng)的.更新和日常維護(hù)工作。
6、處理好各類現(xiàn)金管理工作和各類存款服務(wù)工作。
7、每月做好學(xué)生就餐情況分析表。
8、有權(quán)控制非工作人員進(jìn)入電腦房。
9、有權(quán)要求對破損的就餐卡進(jìn)行更換。
10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成布置的各項臨時性工作任務(wù)。
電腦操作崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部訂單管理與下單；
2、報表的收編以及整理，輔助上級領(lǐng)導(dǎo)貫徹和落實工作；
3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)調(diào)度等工作；
4、完成部門經(jīng)理交代的'其它工作。
任職要求：
1、年齡在25—35歲，男女不限；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉家具生產(chǎn)基本流程，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、熟練運用office等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
電腦操作崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)檔案的掃描前整理，編輯目錄、打碼；
2、負(fù)責(zé)檔案、圖紙的掃描；
3、負(fù)責(zé)檔案、圖紙的質(zhì)檢；
4、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：不限，要求會基本的計算機(jī)操作；
2、年齡：18—40周歲，身體健康。
3、經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)的.檔案電子化培訓(xùn)；
4、頭腦靈活，具有良好的工作態(tài)度、認(rèn)真細(xì)致及團(tuán)隊合作精神；
5、能夠適應(yīng)加班（有加班費）。
電腦操作崗位職責(zé) 篇4
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷；
2、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具有上進(jìn)心和較強(qiáng)的'團(tuán)隊合作意識；
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、能承受相應(yīng)的工作壓力；
4、熟練辦公軟件的操作，打字速度在50字/分；
5、具有通關(guān)作業(yè)經(jīng)驗及操作數(shù)據(jù)錄入經(jīng)驗者優(yōu)先；同時歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生參加。
電腦操作崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
將紙質(zhì)檔案錄入、掃描成電子文檔，并按公司提供的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)流程完成掃描后的修圖、校對、識別、存檔、裝訂等工作。
任職要求：
1、25—35歲，大專以上學(xué)歷，熟悉計算機(jī)操作。
2、熟練打字，打字速度50字/分以上。
3、有邏輯性，溝通能力強(qiáng)。
4、有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，為人誠實。
工作地點在長春一汽檔案館，做數(shù)字化加工工作
電腦操作崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)圖書、資料、數(shù)據(jù)等的掃描、ocr、錄入、復(fù)核等工作；
任職條件：
1、30歲以下，耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力；
2、熟練使用計算機(jī)，可熟練使用word、photoshop、indesign、方正飛騰者優(yōu)先；
3、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度；
4、適合性格穩(wěn)重，想擁有穩(wěn)定工作者。
薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+績效獎金+補(bǔ)貼+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等，
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、齊全的.福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃；