公司人事監(jiān)事職責（精選3篇）
公司人事監(jiān)事職責 篇1
1.負責相關(guān)部門的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲備機制,完善內(nèi)部人才儲備及推薦機制;
4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計劃實施;
5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -計劃、 組織和實施;
公司人事監(jiān)事職責 篇2
1.人事：負責公司內(nèi)部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;
2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性事務(wù)。
公司人事監(jiān)事職責 篇3
1、辦理員工錄用，離職，調(diào)動手續(xù)及促銷員進退場手續(xù)。
2、辦理勞動合同的簽訂續(xù)簽工作
3、負責員工檔案管理
4、考勤統(tǒng)計和薪酬福利計算
5.、員工培訓相關(guān)工作
6、完成總部人事條線的各類表單
7. 社會保險的繳納
8、合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。
9、完成上級交給的其他任務(wù)