分公司風控崗位職責（精選3篇）
分公司風控崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責企業(yè)服務項目審核,對客戶進行資信調查、商業(yè)調查及行業(yè)市場分析;
2、根據(jù)服務項目具體情況,通過資料分析、實地考察、外部照會等方式發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息,提供給主管領導作為決策依據(jù);
3、撰寫企業(yè)風險評估報告并出具風險防范建議,與業(yè)務人員保持良好溝通,共同促成業(yè)績目標達成;
4、跟蹤服務項目的后續(xù)執(zhí)行情況,適時回訪客戶,負責對目標企業(yè)經(jīng)營過程中可能發(fā)生的各類風險提出風險預警及處置建議;
5、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息處理,完善風險控管流程與體系,協(xié)助制定風險控管標準與制度;
6、辦理主管領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,金融、財會、審計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的財務分析、風險識別及問題解決能力;
3、具備良好的'邏輯思維、溝通協(xié)調能力及抗壓能力;
4、具備較強的工作責任心及良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;
5、具金融機構風險控制崗實習或工作經(jīng)驗者尤佳。
分公司風控崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責產品日常投資、運行等行為進行風險監(jiān)控和提示,對可能出現(xiàn)的重大風險行為及時報告,并督促相關部門及時糾正;
2、識別業(yè)務發(fā)展中存在的各種風險隱患,不定期對存量業(yè)務風險狀況進行評估,梳理形成風險評估報告,并向領導匯報;
3、配合外部和內部審計等組織的壓力測試、不定期全面風險排查和專項風險排查等工作;
4、全程參與公司產品的運作,負責產品合同(風控部分)的審核、風控閥值的設置、證券出入池的復核、公平交易及異常交易分析與監(jiān)控等工作;
5、負責風險控制相關制度及流程的梳理、修訂和更新,并適時提供公司內部控制制度的.修改建議;
6、負責對投資組合進行業(yè)績評價和績效歸因,提出優(yōu)化建議;
7、配合全面風險管理體系的建立,推進系統(tǒng)建設;
8、維護與監(jiān)管機構、同業(yè)公會及行業(yè)內其他機構的良性溝通合作關系,及時關注并傳遞監(jiān)管信息與行業(yè)動態(tài),協(xié)助管理層培育和推廣風險管理的企業(yè)文化;
9、其他領導交辦的工作。
任職要求:
1、國內外重點院校經(jīng)濟類、金融類、數(shù)理類等相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷;
2、金融數(shù)學專業(yè)優(yōu)先培訓經(jīng)歷:
3、證券從業(yè)資格;
4、2年或2年以上銀行、基金公司、券商資管風控崗工作經(jīng)驗。技能技巧:具備較難的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的溝通能力、協(xié)調能力及文字表達能力;
5、具有cfa/cpa等專業(yè)證書優(yōu)先。
分公司風控崗位職責 篇3
一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。
二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現(xiàn)代科學管理水平、有一定技術優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。
四、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策，組織建立和健全生產經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領導，分線負責，并根據(jù)考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。
五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。
六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。
七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。
八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
九、領導開展公司的.社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
十、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。 十
二、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。 十
三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。 十
四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
十五、完成董事會授予的其他工作。
龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責
一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。
七、抓好質量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現(xiàn)階段工程、生產、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或
重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、協(xié)調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯(lián)系和交流。
二0 一一年六月二十二日