審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求（精選29篇）
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇1
1、協(xié)調(diào)內(nèi)控部和公司各部門、子公司和分公司的工作關(guān)系。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程結(jié)合行業(yè)發(fā)展，設(shè)計(jì)內(nèi)控管理框架，構(gòu)建內(nèi)控體系。
3、和各部門溝通，制定合規(guī)政策，建立標(biāo)準(zhǔn)式的合規(guī)檢查流程。
4、負(fù)責(zé)各部門、子公司和分公司的內(nèi)控管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督和報(bào)告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況。
5、分析和評(píng)估公司業(yè)務(wù)核心流程的風(fēng)險(xiǎn)，包括貨物采購(gòu)、資產(chǎn)管理、資金流向等，并對(duì)此做出年度、季度和月度的稽查工作計(jì)劃。
6、員工離職審計(jì)、專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)離職或者被舉報(bào)人員開展調(diào)查。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇2
1、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全審計(jì)工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)開展常規(guī)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，參加審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的傾向性、普遍性問(wèn)題，為公司決策提供參考信息;
3、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計(jì)資源服務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，并對(duì)內(nèi)部涉及財(cái)會(huì)工作等部門和人員進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、跟蹤公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況，分析資產(chǎn)報(bào)表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議;
5、對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任;
6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)本部門員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等方面提出建議;
7、負(fù)責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇3
1. 對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)實(shí)地調(diào)研，掌握真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)制度和操作層面存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
2. 對(duì)突發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)事件，及時(shí)實(shí)地調(diào)查，向中心城市公司提出防范和處置意見(jiàn)并評(píng)估中心城
市公司提出的防范和處置意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)重要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的超常波動(dòng)及時(shí)進(jìn)行實(shí)地了解。
3. 開展中心城市公司審計(jì)案例宣貫，提高業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力。
4. 針對(duì)內(nèi)外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)整改落實(shí)，驗(yàn)收整改效果。
5. 督促中心城市公司在全公司范圍對(duì)同類問(wèn)題進(jìn)行自查自糾。
6. 配合上級(jí)單位(總部審計(jì)中心或更上一級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu))對(duì)中心城市公司的各項(xiàng)審計(jì)工作。
7. 根據(jù)總部審計(jì)中心要求，與總部?jī)?nèi)審組/內(nèi)控組、其他中心城市公司派駐審計(jì)組聯(lián)合，
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇4
1、協(xié)助制定審計(jì)工作計(jì)劃，完善審計(jì)相關(guān)制度、流程等體系;
2、負(fù)責(zé)建立重大項(xiàng)目的全程合規(guī)性跟蹤審計(jì)以及其它事項(xiàng)的報(bào)備抽查體系，包括招標(biāo)審計(jì)、變更簽證審計(jì)、工程結(jié)算等關(guān)鍵事項(xiàng)的合規(guī)性及合理性審計(jì);
3、負(fù)責(zé)審計(jì)是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)和工期要求，對(duì)施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等實(shí)施有效管理和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行提示、建議、預(yù)警及提交相關(guān)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)內(nèi)業(yè)資料整理、歸檔，后續(xù)跟蹤審計(jì)等。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇5
1. 組建集團(tuán)風(fēng)控及內(nèi)審團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)培育團(tuán)隊(duì)開展工作;
2. 梳理集團(tuán)風(fēng)控及內(nèi)審工作內(nèi)容、階段性工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的年度審計(jì)計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃;
3. 建立風(fēng)控及內(nèi)審工作開展的工作制度及規(guī)則體系;
4.能夠統(tǒng)籌公司各類資源，帶隊(duì)完成集團(tuán)各條線、控股子公司以及具有重大影響的國(guó)內(nèi)外參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估;
5.能夠帶隊(duì)完成集團(tuán)各條線、控股子公司以及具有重大影響的國(guó)內(nèi)外參股公司的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以及所反映的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性審計(jì);
6.對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通;審計(jì)結(jié)束后，負(fù)責(zé)匯總發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，每周以匯報(bào)的形式向領(lǐng)導(dǎo)更新各部門的整改情況;持續(xù)跟蹤問(wèn)題改善結(jié)果直到達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
7. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全和完善各項(xiàng)內(nèi)部控制機(jī)制，確定關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)和要求都已全面貫徹落實(shí);
8. 能夠合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，協(xié)助建立反舞弊機(jī)制;
9. 生成內(nèi)審報(bào)告并向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào);協(xié)助完成定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)的內(nèi)審報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇6
1、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持審計(jì)人員依照國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計(jì)監(jiān)督權(quán);
2、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)范圍,組織審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)目標(biāo)選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法有序地進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)情況進(jìn)行復(fù)核,并組織編寫審計(jì)報(bào)告及審計(jì)評(píng)價(jià)書;
4、負(fù)責(zé)就初步審計(jì)結(jié)果與相關(guān)部門進(jìn)行溝通;
5、協(xié)助公司有關(guān)單位對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析,為公司決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核,評(píng)價(jià)其工作業(yè)績(jī),激勵(lì)其努力工作;
7、制定單位經(jīng)營(yíng)預(yù)算,控制單位經(jīng)營(yíng)支出;
8、確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)的人員充足且具備必要的審計(jì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn),以完成本章程所要求的任務(wù)及使命。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇7
1、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)
2、透過(guò)了解業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行審計(jì)工作
3、檢視政策和程序評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)
4、與管理層達(dá)成適當(dāng)?shù)膶徲?jì)建議
5、協(xié)助發(fā)展集團(tuán)門店審計(jì)職能
6、執(zhí)行特定其他內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)管理
7、跟進(jìn)審計(jì)建議執(zhí)行情況
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇8
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門工作目標(biāo)，主持內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督工作，保障集團(tuán)控制力度，防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展;
2、主持?jǐn)M訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度流程和監(jiān)察制度流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行;
3、主持集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作，編制審計(jì)報(bào)告，提出問(wèn)題和調(diào)整建議，報(bào)決策委員會(huì)作為決策依據(jù);?
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)控流程審計(jì)及合規(guī)化管理，監(jiān)督公司相關(guān)部門執(zhí)行內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，根據(jù)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的.變化，及時(shí)建議并督導(dǎo)公司有關(guān)部門修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;
5、對(duì)公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品提供法律合規(guī)建議，提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別及管控;
6、建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)匯總、分析、報(bào)告并執(zhí)行外審建議;?
7、集團(tuán)重要工作推進(jìn)和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)行。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇9
1..按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度擬定公司審計(jì)實(shí)施細(xì)則;
2.負(fù)責(zé)審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作計(jì)劃的具體實(shí)施;
4.對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);
5.對(duì)公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項(xiàng)目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
6.建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
7.對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
8.對(duì)企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);
9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門及外部審計(jì)人員建立并保持緊密的關(guān)系;
10.組織專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計(jì)。
11.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及稅務(wù)要求進(jìn)行納稅籌劃，合理稅負(fù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，按稅務(wù)要求進(jìn)行納稅申報(bào);
12.兼顧董秘工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇10
1、編制工程審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案，組織開展全過(guò)程工程審計(jì)工作;
2、針對(duì)工程項(xiàng)目管理中的設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收、結(jié)算等重要環(huán)節(jié)開展審計(jì)，促進(jìn)工程質(zhì)量和數(shù)量的真實(shí)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)對(duì)工程內(nèi)部控制制度及流程管理的執(zhí)行進(jìn)行審計(jì);
4、對(duì)工程內(nèi)控制度、流程審計(jì)的合理性、有效性進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià);
5、在審計(jì)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出整改建議;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇11
1、 在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，及時(shí)、按質(zhì)地完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)下屬分、子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)下屬分、子公司高管人員年度績(jī)效審計(jì);
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理下屬分、子公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作;
5、 能夠獨(dú)立帶隊(duì)完成一些小型審計(jì)項(xiàng)目工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇12
1、遵循獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，審查、監(jiān)督、證實(shí)集團(tuán)公司及各子公司公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，保障合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，防范未然，維護(hù)公司權(quán)益。
2、負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行
3、對(duì)公司及控股公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)(概)算、決算、大額資金采購(gòu)的招投標(biāo)，把現(xiàn)場(chǎng)管控、合同審計(jì)、招投標(biāo)程序納入監(jiān)管。
3、對(duì)公司及控股公司的內(nèi)部控制體系(內(nèi)部控制制度、法規(guī)及公司規(guī)章制度的執(zhí)行)的合理、健全、有效性進(jìn)行監(jiān)察審計(jì)，對(duì)其自我防范和糾正錯(cuò)弊的實(shí)際效果作出評(píng)價(jià)。
4、通過(guò)對(duì)內(nèi)控體系、重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)察審計(jì)，揭示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤和舞弊，監(jiān)督制度有效執(zhí)行。
5、建立離任與崗位異動(dòng)審計(jì)，對(duì)公司中層以上及特殊崗位人員，在離職或崗位異動(dòng)時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)
5、定期報(bào)告并專項(xiàng)報(bào)告監(jiān)察審計(jì)結(jié)果，揭示企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并提出整改意見(jiàn)和管理建議。
6、實(shí)行后續(xù)審計(jì)，檢查并報(bào)告整改措施的落實(shí)情況和整改成效。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)審計(jì)、離任審計(jì)及財(cái)務(wù)審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立組織開展相關(guān)內(nèi)部管理審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的'搭建和完善；
4、負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度、準(zhǔn)則及操作流程；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律、管理類專業(yè)；
2、具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)以上職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格；
3、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；
4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；
5、有優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，有較強(qiáng)的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強(qiáng)的原則性和抗壓能力。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇14
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)控體系，制定審計(jì)計(jì)劃;
2、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng)、編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見(jiàn)和建議;
4、參與對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng);
5、主管公司舞弊、瀆職案件調(diào)查及預(yù)防工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)、內(nèi)控工作
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇15
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂工程審計(jì)工作計(jì)劃;
2、建立并完善工程審計(jì)工作管理辦法和具體工程審計(jì)工作實(shí)施辦法;
3、起草工程審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施方案，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
4、編制審計(jì)工作底稿，匯總整理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并形成初步審計(jì)結(jié)論和審計(jì)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)定期跟蹤審計(jì)報(bào)告的整改落實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)整理與審計(jì)過(guò)程和結(jié)論有關(guān)的審計(jì)工作檔案;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇16
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)等方面的審計(jì)和監(jiān)察工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的工作目標(biāo)擬定集團(tuán)的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作;
3、稽核檢查集團(tuán)和各子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性及資產(chǎn)安全性、流動(dòng)性、盈利性;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)下屬子公司銷售收入，成本費(fèi)用經(jīng)費(fèi)文出情況;
5、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求;
6、負(fù)責(zé)對(duì)子公司的重大審計(jì)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)組織對(duì)各子公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、離崗審計(jì)等其他臨時(shí)性的相關(guān)審計(jì);
7、負(fù)責(zé)違規(guī)追章經(jīng)營(yíng)行為的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)子公司檢查中發(fā)現(xiàn)的非重大違規(guī)違章行為，提出經(jīng)濟(jì)處罰決定，并負(fù)責(zé)執(zhí)行;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)予以行政責(zé)任追究的違規(guī)違紀(jì)行為，移交有關(guān)部門處理;負(fù)責(zé)違規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰的復(fù)議;
8、負(fù)責(zé)反饋審計(jì)信息的分析及審計(jì)后的整改督查。及時(shí)分析各類審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出審計(jì)建議與意見(jiàn);并定期對(duì)所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改進(jìn)行督查;跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作;
9、受理對(duì)監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告;調(diào)查處理監(jiān)察對(duì)象的違法違紀(jì)行為;
10、制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，對(duì)監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法，廉潔高效教育;
11、負(fù)責(zé)收集、整理、匯編、交流審計(jì)監(jiān)察信息資料，建立健全審計(jì)監(jiān)察檔案，并按規(guī)定妥善保管和使用;
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇17
1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，搭建并不斷完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范體系，健全內(nèi)部審計(jì)制度，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；
2、制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌管理各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施計(jì)劃；按照實(shí)施計(jì)劃組織開展各項(xiàng)審計(jì)工作，防錯(cuò)糾弊，為企業(yè)優(yōu)化管理提出審計(jì)建議與意見(jiàn)；
3、對(duì)集團(tuán)屬下各產(chǎn)業(yè)、各公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性開展財(cái)務(wù)審計(jì)；對(duì)重大經(jīng)營(yíng)異常情況開展專項(xiàng)審計(jì)；根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施干部離任審計(jì)；組織開展各產(chǎn)業(yè)輕資產(chǎn)外拓項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)后的后評(píng)價(jià)工作；
4、及時(shí)向集團(tuán)董事局提交審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，督促整改，提升審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用水平；對(duì)被審計(jì)單位的重大審計(jì)問(wèn)題或者審計(jì)整改落實(shí)不力造成重大影響或損失的，有權(quán)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)；
5、定期與集團(tuán)財(cái)經(jīng)管理委員會(huì)溝通，收集各產(chǎn)業(yè)、各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)完成情況及調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核；在離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等各類審計(jì)工作中，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)信息化等工作進(jìn)行審計(jì)，其中稅務(wù)方向的`財(cái)務(wù)審計(jì)人員重點(diǎn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)稅金計(jì)算、匯算清繳進(jìn)行復(fù)核，提示稅收風(fēng)險(xiǎn)，并提供稅務(wù)咨詢，協(xié)助企業(yè)做好稅收籌劃工作；
6、組織開展審計(jì)中心及編外審計(jì)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作（其中稅務(wù)方向?qū)徲?jì)人員負(fù)責(zé)稅務(wù)政策培訓(xùn)），完成上級(jí)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)；
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇18
職責(zé)描述:
1、按照集團(tuán)年度工作計(jì)劃制訂年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)費(fèi)用預(yù)算，參與擬定并完善審計(jì)制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性。組織對(duì)集團(tuán)和下屬公司的內(nèi)部管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。
3、組織對(duì)集團(tuán)和下屬公司的經(jīng)營(yíng)成果的.真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法合規(guī)性等進(jìn)行審計(jì)，定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。
4、審閱集團(tuán)的財(cái)務(wù)報(bào)告，確認(rèn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性并進(jìn)行審計(jì)。
5、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司資金管控情況，做好集團(tuán)及下屬公司經(jīng)濟(jì)信息的保密工作。控制、考核、糾正各部門偏離集團(tuán)整體財(cái)務(wù)計(jì)劃的行為。
6、負(fù)責(zé)或參與對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作。保證各項(xiàng)審計(jì)工作開展順暢，審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確，審計(jì)報(bào)告及時(shí)。
7、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃的需要，配合外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查審計(jì)工作。
8、對(duì)下屬員工的審計(jì)程序和審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。
任職要求:
1、年齡:36-40歲，審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以企業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，且有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。;
3、定居佛山，有小車代步。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇19
內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司、各經(jīng)營(yíng)性管理公司及各權(quán)屬子公司的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作;
2.主持推動(dòng)審計(jì)部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，組織制定、完善、執(zhí)行審計(jì)工作手冊(cè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計(jì)流程系統(tǒng)化、規(guī)范化;
3.審批具體項(xiàng)目的審計(jì)方案，主導(dǎo)實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目;
4.對(duì)審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5.審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，按規(guī)定記錄，審計(jì)過(guò)程清晰、結(jié)論全面客觀;
6.監(jiān)督審計(jì)建議的執(zhí)行，組織實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作;
7.指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法，組織審計(jì)人員了解國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求;
8.組織審計(jì)部人員參與外部審計(jì)對(duì)接工作;
9.主持內(nèi)部控制體系的修訂優(yōu)化工作，組織各相關(guān)部門開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況的定期和不定期檢查;
10.組織編制公司核心管理和業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化調(diào)整;
11.組織建設(shè)公司各級(jí)管理制度，并不斷修訂、更新以健全完善;
12.組織對(duì)接外部專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度體系建設(shè)、制度流程優(yōu)化等體系認(rèn)證、管理咨詢等項(xiàng)目，指導(dǎo)推進(jìn)集團(tuán)及所屬企業(yè)的現(xiàn)代化和規(guī)范化管理;
13.指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員的工作完成情況，組織參與本部門人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉有關(guān)稅務(wù)、證券和金融等法律法規(guī);
4.熟諳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;
5.了解國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)的動(dòng)態(tài)及趨勢(shì);
6.熟諳公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制管理體系;
7.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，和財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
8.良好的口頭及書面表達(dá)能力;
9.能熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件;
10.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(cia)資格優(yōu)先;
11.具有良好的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力、較好的影響力。
內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理崗位
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇20
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)完成擬上市公司ipo，上市公司年報(bào)審計(jì)、資產(chǎn)重組和企業(yè)并購(gòu)等項(xiàng)目；
2、獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的匯總、合并等高難度挑戰(zhàn)性工作；
3、合理有效地制定大中型項(xiàng)目工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，致力于在事務(wù)所長(zhǎng)期發(fā)展；
2、大型證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)5—7年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)3年以上；
3、擁有主導(dǎo)擬上市公司ipo、上市公司資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有優(yōu)秀的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及客戶溝通能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，未受到過(guò)行業(yè)監(jiān)管處罰；
6、外語(yǔ)能力達(dá)到海外項(xiàng)目執(zhí)業(yè)要求者優(yōu)先考慮。
審計(jì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇21
崗位職責(zé):
1、參與制定財(cái)務(wù)審計(jì)制度及流程；
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作安排，每季度項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)審；
3、撰寫審計(jì)報(bào)告，匯總分析審計(jì)調(diào)查結(jié)果，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題，提出優(yōu)化建議并
追蹤整改落實(shí)情況；
4、對(duì)各類審計(jì)數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)告及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。
任職資格:1、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、至少中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)內(nèi)審師優(yōu)先；3、有內(nèi)審或外審實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目；4、熟悉財(cái)會(huì)、監(jiān)察、審計(jì)、法律知識(shí)具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇22
1、組織建立健全公司審計(jì)管理制度，完善審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;
2、按計(jì)劃組織對(duì)公司各部門、各所屬公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià)，對(duì)公司重要崗位進(jìn)行審計(jì)稽查，防范舞弊風(fēng)險(xiǎn);
3、審計(jì)預(yù)算執(zhí)行情況，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行;對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行穩(wěn)健性審計(jì)檢查，減少公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)管理情況、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，形成審計(jì)意見(jiàn)，提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇23
1.協(xié)助建立并完善公司財(cái)務(wù)審計(jì)體系，梳理財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程體系、審查制度落實(shí)并跟蹤整改;
2.制定財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)審計(jì)具體方案、獨(dú)立統(tǒng)籌完成審計(jì)項(xiàng)目;
3.執(zhí)行公司要求的財(cái)務(wù)審計(jì)程序、獨(dú)立制作審計(jì)底稿、撰寫審計(jì)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并向公司管理層提出合理有效的解決方案;
4.根據(jù)授權(quán)或特定要求協(xié)助開展專項(xiàng)審計(jì)，實(shí)施公司各類審計(jì)調(diào)查;
5.其他與審計(jì)條線內(nèi)部相關(guān)的日常工作;
6.完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇24
一、職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司、各經(jīng)營(yíng)性管理公司及各權(quán)屬子公司的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作;
2、主持推動(dòng)審計(jì)部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，組織制定、完善、執(zhí)行審計(jì)工作手冊(cè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計(jì)流程系統(tǒng)化、規(guī)范化;
3、審批具體項(xiàng)目的審計(jì)方案，主導(dǎo)實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目;
4、對(duì)審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，按規(guī)定記錄，審計(jì)過(guò)程清晰、結(jié)論全面客觀;
6、監(jiān)督審計(jì)建議的執(zhí)行，組織實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作;
7、指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法，組織審計(jì)人員了解國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求;
8、組織審計(jì)部人員參與外部審計(jì)對(duì)接工作;
9、主持內(nèi)部控制體系的`修訂優(yōu)化工作，組織各相關(guān)部門開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況的定期和不定期檢查;
10、組織編制公司核心管理和業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化調(diào)整;
11、組織建設(shè)公司各級(jí)管理制度，并不斷修訂、更新以健全完善;
12、組織對(duì)接外部專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度體系建設(shè)、制度流程優(yōu)化等體系認(rèn)證、管理咨詢等項(xiàng)目，指導(dǎo)推進(jìn)集團(tuán)及所屬企業(yè)的現(xiàn)代化和規(guī)范化管理;
13、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員的工作完成情況，組織參與本部門人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職資格:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉有關(guān)稅務(wù)、證券和金融等法律法規(guī);
4、熟諳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;
5、了解國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)的動(dòng)態(tài)及趨勢(shì);
6、熟諳公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制管理體系;
7、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，和財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
8、良好的口頭及書面表達(dá)能力;
9、能熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件;
10、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(cia)資格優(yōu)先;
11、具有良好的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力、較好的影響力。
內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理崗位
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇25
工作職責(zé)responsibilities:
1、建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系，設(shè)計(jì)、建立和實(shí)施審計(jì)制度、審計(jì)程序，評(píng)估審計(jì)結(jié)果;
2、完成公司審計(jì)計(jì)劃，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送審計(jì)報(bào)表或?qū)徲?jì)調(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報(bào)審計(jì)結(jié)果;
3、進(jìn)行全面的費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報(bào)材料準(zhǔn)備;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求requirements:
1、教育背景:統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或商學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有cpa證書者優(yōu)先考慮;;
3、優(yōu)秀的數(shù)字解讀、問(wèn)題分析和報(bào)表呈現(xiàn)能力;
4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、有跨部門協(xié)作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、流程梳理和優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
我們擁有:
1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國(guó)校區(qū)享受學(xué)費(fèi)折扣;
2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)+人性化的管理模式;
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金;
4、每周雙休，且享有彈性時(shí)間;
5、完善的培訓(xùn)機(jī)制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);
6、多元化的晉升通道:采用管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺(tái)。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇26
1、完善、優(yōu)化集團(tuán)監(jiān)審制度、流程。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)控審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)。
3、分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，提出風(fēng)控建議。
4、對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。任職資格：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)類證書者優(yōu)先考慮。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇27
職責(zé)描述:
1、完成審計(jì)工作底稿的最后復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
5、有效管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)，與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通，有效處理并解決客戶的日常管理問(wèn)題等。
任職要求:
1、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;
2、3年以上事務(wù)所項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)歷;有ipo、新三板項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
4、具備良好的'文字表達(dá)和人際溝通能力，良好的寫作技能;
5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;能承擔(dān)工作壓力、有工作責(zé)任心;
6、壓力承受能力強(qiáng)，能接受出差安排;
7、獨(dú)立完成分配工作的所有方面，包括報(bào)告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見(jiàn)書、管理建議書)等。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇28
崗位職責(zé)：
1、具備相當(dāng)深度和廣度的專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理的工作；
2、編制完整的項(xiàng)目工作計(jì)劃，為合伙人提供合理化建議；
3、作為大中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目的審計(jì)工作；
4、出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
2、精通現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策；
3、大中型事務(wù)所5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上獨(dú)立帶隊(duì)執(zhí)行大中型項(xiàng)目工作經(jīng)歷；
4、具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、熱愛(ài)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，身體健康，適應(yīng)出差，能勝任長(zhǎng)期高強(qiáng)度的工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇29
1、擬定并制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算;
2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;
3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
6、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。