審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求（精選34篇）
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇1
1、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全審計(jì)工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展常規(guī)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，參加審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的傾向性、普遍性問(wèn)題，為公司決策提供參考信息;
3、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計(jì)資源服務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，并對(duì)內(nèi)部涉及財(cái)會(huì)工作等部門(mén)和人員進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、跟蹤公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況，分析資產(chǎn)報(bào)表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議;
5、對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任;
6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)本部門(mén)員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等方面提出建議;
7、負(fù)責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇2
1、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持審計(jì)人員依照國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計(jì)監(jiān)督權(quán);
2、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)范圍,組織審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)目標(biāo)選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法有序地進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)情況進(jìn)行復(fù)核,并組織編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告及審計(jì)評(píng)價(jià)書(shū);
4、負(fù)責(zé)就初步審計(jì)結(jié)果與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通;
5、協(xié)助公司有關(guān)單位對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析,為公司決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核,評(píng)價(jià)其工作業(yè)績(jī),激勵(lì)其努力工作;
7、制定單位經(jīng)營(yíng)預(yù)算,控制單位經(jīng)營(yíng)支出;
8、確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)的人員充足且具備必要的審計(jì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn),以完成本章程所要求的任務(wù)及使命。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇3
1、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)
2、透過(guò)了解業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行審計(jì)工作
3、檢視政策和程序評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)
4、與管理層達(dá)成適當(dāng)?shù)膶徲?jì)建議
5、協(xié)助發(fā)展集團(tuán)門(mén)店審計(jì)職能
6、執(zhí)行特定其他內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)管理
7、跟進(jìn)審計(jì)建議執(zhí)行情況
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇4
1. 對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)實(shí)地調(diào)研，掌握真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)制度和操作層面存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
2. 對(duì)突發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)事件，及時(shí)實(shí)地調(diào)查，向中心城市公司提出防范和處置意見(jiàn)并評(píng)估中心城
市公司提出的防范和處置意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)重要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的超常波動(dòng)及時(shí)進(jìn)行實(shí)地了解。
3. 開(kāi)展中心城市公司審計(jì)案例宣貫，提高業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力。
4. 針對(duì)內(nèi)外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)整改落實(shí)，驗(yàn)收整改效果。
5. 督促中心城市公司在全公司范圍對(duì)同類問(wèn)題進(jìn)行自查自糾。
6. 配合上級(jí)單位(總部審計(jì)中心或更上一級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu))對(duì)中心城市公司的各項(xiàng)審計(jì)工作。
7. 根據(jù)總部審計(jì)中心要求，與總部?jī)?nèi)審組/內(nèi)控組、其他中心城市公司派駐審計(jì)組聯(lián)合，
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇5
1、協(xié)調(diào)內(nèi)控部和公司各部門(mén)、子公司和分公司的工作關(guān)系。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程結(jié)合行業(yè)發(fā)展，設(shè)計(jì)內(nèi)控管理框架，構(gòu)建內(nèi)控體系。
3、和各部門(mén)溝通，制定合規(guī)政策，建立標(biāo)準(zhǔn)式的合規(guī)檢查流程。
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)、子公司和分公司的內(nèi)控管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督和報(bào)告各部門(mén)內(nèi)控工作執(zhí)行情況。
5、分析和評(píng)估公司業(yè)務(wù)核心流程的風(fēng)險(xiǎn)，包括貨物采購(gòu)、資產(chǎn)管理、資金流向等，并對(duì)此做出年度、季度和月度的稽查工作計(jì)劃。
6、員工離職審計(jì)、專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)離職或者被舉報(bào)人員開(kāi)展調(diào)查。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇6
1、協(xié)助制定審計(jì)工作計(jì)劃，完善審計(jì)相關(guān)制度、流程等體系;
2、負(fù)責(zé)建立重大項(xiàng)目的全程合規(guī)性跟蹤審計(jì)以及其它事項(xiàng)的報(bào)備抽查體系，包括招標(biāo)審計(jì)、變更簽證審計(jì)、工程結(jié)算等關(guān)鍵事項(xiàng)的合規(guī)性及合理性審計(jì);
3、負(fù)責(zé)審計(jì)是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)和工期要求，對(duì)施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等實(shí)施有效管理和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行提示、建議、預(yù)警及提交相關(guān)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)內(nèi)業(yè)資料整理、歸檔，后續(xù)跟蹤審計(jì)等。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇7
1. 組建集團(tuán)風(fēng)控及內(nèi)審團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)培育團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;
2. 梳理集團(tuán)風(fēng)控及內(nèi)審工作內(nèi)容、階段性工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的年度審計(jì)計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃;
3. 建立風(fēng)控及內(nèi)審工作開(kāi)展的工作制度及規(guī)則體系;
4.能夠統(tǒng)籌公司各類資源，帶隊(duì)完成集團(tuán)各條線、控股子公司以及具有重大影響的國(guó)內(nèi)外參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估;
5.能夠帶隊(duì)完成集團(tuán)各條線、控股子公司以及具有重大影響的國(guó)內(nèi)外參股公司的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以及所反映的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性審計(jì);
6.對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通;審計(jì)結(jié)束后，負(fù)責(zé)匯總發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，每周以匯報(bào)的形式向領(lǐng)導(dǎo)更新各部門(mén)的整改情況;持續(xù)跟蹤問(wèn)題改善結(jié)果直到達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
7. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人健全和完善各項(xiàng)內(nèi)部控制機(jī)制，確定關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)和要求都已全面貫徹落實(shí);
8. 能夠合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，協(xié)助建立反舞弊機(jī)制;
9. 生成內(nèi)審報(bào)告并向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào);協(xié)助完成定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)的內(nèi)審報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇8
1、參與制定財(cái)務(wù)審計(jì)制度及流程；
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作安排，每季度項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)審；
3、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，匯總分析審計(jì)調(diào)查結(jié)果，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題，提出優(yōu)化建議并
追蹤整改落實(shí)情況；
4、對(duì)各類審計(jì)數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)告及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。
任職資格:1、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、至少中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)內(nèi)審師優(yōu)先；3、有內(nèi)審或外審實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目；4、熟悉財(cái)會(huì)、監(jiān)察、審計(jì)、法律知識(shí)具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇9
1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算;
2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;
3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
6、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通。
7、發(fā)債審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇10
1.協(xié)助建立并完善公司財(cái)務(wù)審計(jì)體系，梳理財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程體系、審查制度落實(shí)并跟蹤整改;
2.制定財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)審計(jì)具體方案、獨(dú)立統(tǒng)籌完成審計(jì)項(xiàng)目;
3.執(zhí)行公司要求的財(cái)務(wù)審計(jì)程序、獨(dú)立制作審計(jì)底稿、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并向公司管理層提出合理有效的解決方案;
4.根據(jù)授權(quán)或特定要求協(xié)助開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)，實(shí)施公司各類審計(jì)調(diào)查;
5.其他與審計(jì)條線內(nèi)部相關(guān)的日常工作;
6.完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇11
內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司、各經(jīng)營(yíng)性管理公司及各權(quán)屬子公司的審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作;
2.主持推動(dòng)審計(jì)部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，組織制定、完善、執(zhí)行審計(jì)工作手冊(cè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計(jì)流程系統(tǒng)化、規(guī)范化;
3.審批具體項(xiàng)目的審計(jì)方案，主導(dǎo)實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目;
4.對(duì)審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5.審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，按規(guī)定記錄，審計(jì)過(guò)程清晰、結(jié)論全面客觀;
6.監(jiān)督審計(jì)建議的執(zhí)行，組織實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作;
7.指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法，組織審計(jì)人員了解國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求;
8.組織審計(jì)部人員參與外部審計(jì)對(duì)接工作;
9.主持內(nèi)部控制體系的修訂優(yōu)化工作，組織各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展內(nèi)控制度執(zhí)行情況的定期和不定期檢查;
10.組織編制公司核心管理和業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化調(diào)整;
11.組織建設(shè)公司各級(jí)管理制度，并不斷修訂、更新以健全完善;
12.組織對(duì)接外部專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度體系建設(shè)、制度流程優(yōu)化等體系認(rèn)證、管理咨詢等項(xiàng)目，指導(dǎo)推進(jìn)集團(tuán)及所屬企業(yè)的現(xiàn)代化和規(guī)范化管理;
13.指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員的工作完成情況，組織參與本部門(mén)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉有關(guān)稅務(wù)、證券和金融等法律法規(guī);
4.熟諳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;
5.了解國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)的動(dòng)態(tài)及趨勢(shì);
6.熟諳公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制管理體系;
7.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，和財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
8.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
9.能熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件;
10.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(cia)資格優(yōu)先;
11.具有良好的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力、較好的影響力。
內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理崗位
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇12
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)完成擬上市公司ipo，上市公司年報(bào)審計(jì)、資產(chǎn)重組和企業(yè)并購(gòu)等項(xiàng)目；
2、獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的匯總、合并等高難度挑戰(zhàn)性工作；
3、合理有效地制定大中型項(xiàng)目工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，致力于在事務(wù)所長(zhǎng)期發(fā)展；
2、大型證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)5—7年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)3年以上；
3、擁有主導(dǎo)擬上市公司ipo、上市公司資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有優(yōu)秀的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及客戶溝通能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，未受到過(guò)行業(yè)監(jiān)管處罰；
6、外語(yǔ)能力達(dá)到海外項(xiàng)目執(zhí)業(yè)要求者優(yōu)先考慮。
審計(jì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇13
1、大專及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
2、有汽車行業(yè)內(nèi)審工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、稅收知識(shí),熟悉企業(yè)內(nèi)控、審計(jì)管理體系的建設(shè)及管理;
4、具有較強(qiáng)的觀察能力、信息收集能力,溝通能力及寫(xiě)作能力
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定及完善企業(yè)內(nèi)控、審計(jì)管理體系、制度和流程,制定審計(jì)內(nèi)控計(jì)劃和預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司內(nèi)部控制體系運(yùn)行情況,各項(xiàng)管理制度、相關(guān)流程執(zhí)行情況,并對(duì)其有效性、合理性及經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行評(píng)價(jià);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司常規(guī)審計(jì),以及各類專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)等,根據(jù)審計(jì)情況,對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面提出改善建議。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇14
1、獨(dú)立組織審計(jì)部開(kāi)展審計(jì)工作，包括計(jì)劃審計(jì)工作、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)施審計(jì)，在與被審計(jì)部門(mén)充分溝通后提交審計(jì)報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部控制的完整性、合理性、實(shí)施的有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，對(duì)內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計(jì)建議，參與制定、完善公司內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)規(guī)范和管理辦法等;
3、配合公司完成銜接外部投資機(jī)構(gòu)對(duì)公司內(nèi)控及合規(guī)性方面的要求;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行分析及審計(jì)，對(duì)其經(jīng)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行分析及審計(jì)，審查其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的真實(shí)性和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況，為公司對(duì)其績(jī)效考核提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)版塊的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，向管理層提出分析的結(jié)論及建議;
7、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，并對(duì)管理層提出分析結(jié)論及建議。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇15
1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)各公司全年審計(jì)計(jì)劃，建立本部門(mén)業(yè)務(wù)流程化管理，并監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部控制流程;
3、定期或不定期對(duì)集團(tuán)各公司相關(guān)重大項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度，從而完善內(nèi)部控制體系;
4、各項(xiàng)審計(jì)完成后，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)，負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇16
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)審計(jì)、離任審計(jì)及財(cái)務(wù)審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立組織開(kāi)展相關(guān)內(nèi)部管理審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的'搭建和完善；
4、負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度、準(zhǔn)則及操作流程；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律、管理類專業(yè)；
2、具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)以上職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格；
3、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；
4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；
5、有優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，有較強(qiáng)的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強(qiáng)的原則性和抗壓能力。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇17
1、編制工程審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案，組織開(kāi)展全過(guò)程工程審計(jì)工作;
2、針對(duì)工程項(xiàng)目管理中的設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收、結(jié)算等重要環(huán)節(jié)開(kāi)展審計(jì)，促進(jìn)工程質(zhì)量和數(shù)量的真實(shí)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)對(duì)工程內(nèi)部控制制度及流程管理的執(zhí)行進(jìn)行審計(jì);
4、對(duì)工程內(nèi)控制度、流程審計(jì)的合理性、有效性進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià);
5、在審計(jì)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出整改建議;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇18
1、 在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，及時(shí)、按質(zhì)地完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)下屬分、子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)下屬分、子公司高管人員年度績(jī)效審計(jì);
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理下屬分、子公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作;
5、 能夠獨(dú)立帶隊(duì)完成一些小型審計(jì)項(xiàng)目工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇19
1.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計(jì)。
2.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目的匯總及合并工作。
3.合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量。
4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識(shí)別、重視并解決發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
5.保持與客戶良好的溝通。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇20
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)審計(jì)、離任審計(jì)及財(cái)務(wù)審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立組織開(kāi)展相關(guān)內(nèi)部管理審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的搭建和完善；
4、負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度、準(zhǔn)則及操作流程；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律、管理類專業(yè)；
2、具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)以上職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格；
3、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；
4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；
5、有優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，有較強(qiáng)的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強(qiáng)的原則性和抗壓能力。
審計(jì)高級(jí)經(jīng)理崗位
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇21
1、 負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)管理制度和實(shí)施細(xì)則 ;
2、 負(fù)責(zé)組織推行所制訂的制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況 根據(jù)執(zhí)行過(guò)程中的實(shí)際情況，組織修訂、完善內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則 ;
3、 負(fù)責(zé)組織擬訂審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范或?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)年度工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)公司年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，并上報(bào)主管上級(jí)審核批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)和部門(mén)人員分工負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算，審核并控制費(fèi)用支出 負(fù)責(zé)完成審計(jì)工作總結(jié)撰寫(xiě)工作;
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇22
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行公司it系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)審內(nèi)控工作;
2、支持公司其他常規(guī)審計(jì),包括財(cái)務(wù)審計(jì),流程審計(jì),專項(xiàng)審計(jì),并提供相關(guān)it支持和數(shù)據(jù)分析;
3、協(xié)調(diào)跟進(jìn)it審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的彌補(bǔ)與改善;
4、參與其他it風(fēng)險(xiǎn)管理控制相關(guān)的工作。
任職要求:
1、5年以上it審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括四大it審計(jì)和企業(yè)it內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、計(jì)算機(jī)、信息管理、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
3、熟悉itgc、itac、審計(jì)程序和公司內(nèi)部控制流程;
4、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)it審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、持相關(guān)專業(yè)證書(shū)(cisa、cia)者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向;
7、具有良好的溝通能力和具有團(tuán)隊(duì)精神。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇23
1. 依據(jù)公司管理需求，實(shí)施對(duì)集團(tuán)公司本部及全資子公司、控股子公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn);
2. 組織建立和評(píng)價(jià)公司內(nèi)控體系運(yùn)行情況，定期向集團(tuán)報(bào)送各類報(bào)表、報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)信息;
3. 組織實(shí)施集團(tuán)重大事項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)、關(guān)鍵崗位離任審計(jì)，協(xié)助指導(dǎo)審計(jì)整改意見(jiàn)的落實(shí);
4. 編制并組織實(shí)施年度審計(jì)工作計(jì)劃，審定審計(jì)報(bào)告;
5. 做好部門(mén)內(nèi)員工指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等工作，建設(shè)、開(kāi)發(fā)、充分運(yùn)用部門(mén)人力資源;
6. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇24
1、工程或成本類審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施、常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)帶隊(duì);
2、業(yè)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)，對(duì)公司范圍內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，保障公司制度執(zhí)行、避免公司利益受損;
3、促進(jìn)管理改進(jìn)，通過(guò)審計(jì)整改和管理建議等方式，促進(jìn)公司各子系統(tǒng)管理改進(jìn);
4、案件查辦，對(duì)禹洲體系內(nèi)所有舞弊線索進(jìn)行調(diào)查，按照相關(guān)法律規(guī)定移送涉案人員至司法機(jī)關(guān);
5、反腐宣傳工作，不定期、多措施開(kāi)展反腐宣傳;
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇25
1組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本;
2組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類招標(biāo)采購(gòu)，組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類合同簽訂及管理工作，審核各項(xiàng)非工程類采購(gòu)和合同簽訂;
3根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，編制項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃和項(xiàng)目合約規(guī)劃，并組織實(shí)施;
4組織工程階段進(jìn)度款結(jié)算和竣工結(jié)算;
5根據(jù)工程進(jìn)度，對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)比較，動(dòng)態(tài)控制工程費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)過(guò)程造價(jià)管理;
6負(fù)責(zé)編制工料測(cè)量工作進(jìn)度計(jì)劃，組織實(shí)施計(jì)算施工
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇26
1、擬定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)版塊的審計(jì)計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、組織對(duì)主要業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)展日常監(jiān)督工作;
3、根據(jù)檢查結(jié)果，出具審計(jì)報(bào)告或?qū)ｍ?xiàng)檢查報(bào)告;
4、組織部門(mén)人員針對(duì)公司違規(guī)案件進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擬定報(bào)告并出具處理建議;
5、跟進(jìn)各類稽核、審計(jì)、調(diào)查工作的結(jié)果，要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行整改，并對(duì)整改實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督;
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇27
1、完善、優(yōu)化集團(tuán)監(jiān)審制度、流程。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)控審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)。
3、分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，提出風(fēng)控建議。
4、對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。任職資格：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)類證書(shū)者優(yōu)先考慮。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇28
1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，搭建并不斷完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范體系，健全內(nèi)部審計(jì)制度，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；
2、制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌管理各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施計(jì)劃；按照實(shí)施計(jì)劃組織開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作，防錯(cuò)糾弊，為企業(yè)優(yōu)化管理提出審計(jì)建議與意見(jiàn)；
3、對(duì)集團(tuán)屬下各產(chǎn)業(yè)、各公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)；對(duì)重大經(jīng)營(yíng)異常情況開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)；根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施干部離任審計(jì)；組織開(kāi)展各產(chǎn)業(yè)輕資產(chǎn)外拓項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)后的后評(píng)價(jià)工作；
4、及時(shí)向集團(tuán)董事局提交審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，督促整改，提升審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用水平；對(duì)被審計(jì)單位的重大審計(jì)問(wèn)題或者審計(jì)整改落實(shí)不力造成重大影響或損失的，有權(quán)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)；
5、定期與集團(tuán)財(cái)經(jīng)管理委員會(huì)溝通，收集各產(chǎn)業(yè)、各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)完成情況及調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核；在離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等各類審計(jì)工作中，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)信息化等工作進(jìn)行審計(jì)，其中稅務(wù)方向的`財(cái)務(wù)審計(jì)人員重點(diǎn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)稅金計(jì)算、匯算清繳進(jìn)行復(fù)核，提示稅收風(fēng)險(xiǎn)，并提供稅務(wù)咨詢，協(xié)助企業(yè)做好稅收籌劃工作；
6、組織開(kāi)展審計(jì)中心及編外審計(jì)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作（其中稅務(wù)方向?qū)徲?jì)人員負(fù)責(zé)稅務(wù)政策培訓(xùn)），完成上級(jí)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)；
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇29
1、協(xié)助制定并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度，規(guī)范審計(jì)工作流程;
2、根據(jù)公司內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃和相關(guān)要求，開(kāi)展日常內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離職審計(jì)等工作，通過(guò)審核、觀察、詢問(wèn)、函證、檢查和分析性復(fù)核等多種審計(jì)方法實(shí)施審計(jì)，編寫(xiě)審計(jì)工作底稿，出具審計(jì)報(bào)告;
3、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋和后續(xù)跟進(jìn)，監(jiān)督整改措施的執(zhí)行落實(shí)，定期跟蹤、推進(jìn);
4、對(duì)公司內(nèi)部控制及經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在管控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別評(píng)估，發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞，并提出有效的建議優(yōu)化內(nèi)控管理;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)管控重點(diǎn)，配合開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)審計(jì)核查及規(guī)范管理工作;
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇30
1. 按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度擬定的公司審計(jì)實(shí)施細(xì)則;
2. 負(fù)責(zé)審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3. 制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年紀(jì)審計(jì)工作計(jì)劃的具體實(shí)施;
4. 對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);
5. 對(duì)公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項(xiàng)目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
6. 建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及掛你流程采取預(yù)警措施;
7. 對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
8. 對(duì)企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);
9. 與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門(mén)及外部審計(jì)人員建立并保持緊密的關(guān)系;
10.組織專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇31
1..按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度擬定公司審計(jì)實(shí)施細(xì)則;
2.負(fù)責(zé)審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作計(jì)劃的具體實(shí)施;
4.對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);
5.對(duì)公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項(xiàng)目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
6.建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
7.對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
8.對(duì)企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);
9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門(mén)及外部審計(jì)人員建立并保持緊密的關(guān)系;
10.組織專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計(jì)。
11.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及稅務(wù)要求進(jìn)行納稅籌劃，合理稅負(fù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，按稅務(wù)要求進(jìn)行納稅申報(bào);
12.兼顧董秘工作。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇32
內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理牛股王北京天盈海闊科技有限公司,盈寬云交易,天盈海闊崗位職責(zé):
1、基于公司內(nèi)部框架,依據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程需要、結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)內(nèi)控管理框架、政策,建立和完善流程、方法和工具,構(gòu)建內(nèi)控體系;
2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部稽核計(jì)劃并組織實(shí)施,出具檢查和分析報(bào)告,并督促整改;
3、對(duì)各業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)、文件進(jìn)行合規(guī)性審查和操作風(fēng)險(xiǎn)審查,提供相關(guān)咨詢服務(wù);
4、推廣內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)文化,有針對(duì)性地在各業(yè)務(wù)線進(jìn)行各類培訓(xùn),積極推廣合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)文化內(nèi)涵;
5、參與企業(yè)內(nèi)控管理及其他臨時(shí)性的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),5年以上金融行業(yè)內(nèi)控合規(guī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),有cpa等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
2、有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,能從財(cái)務(wù)、內(nèi)控視角對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合規(guī)、有建設(shè)性的要求;
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范等法規(guī),有獨(dú)立的`業(yè)務(wù)合規(guī)分析及流程分析能力;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),有工作激情與活力,有創(chuàng)業(yè)精神,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力。
加分項(xiàng):有證券、期貨等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮!!
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇33
1、編寫(xiě)審計(jì)工作計(jì)劃： 經(jīng)審計(jì)部總監(jiān)授權(quán)，編寫(xiě)審計(jì)項(xiàng)目工作計(jì)劃和年度審計(jì)計(jì)劃; 擔(dān)任具體審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或參與審計(jì)項(xiàng)目，組織/實(shí)施/參與具體項(xiàng)目審計(jì)工作，保證審計(jì)工作的質(zhì)量和進(jìn)度;
2、協(xié)助完善集團(tuán)審計(jì)文件與制度： 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助審計(jì)部總監(jiān)擬定并完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度及相關(guān)工作文件;
3、開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)：
內(nèi)部控制審計(jì)：根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃，獲審計(jì)總監(jiān)委派，對(duì)公司各業(yè)務(wù)循環(huán)的內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，檢查是否有完善并支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)控制度及各項(xiàng)流程制度是否得到有效執(zhí)行;
經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)：根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃，獲審計(jì)總監(jiān)委派，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性等進(jìn)行審計(jì)，并擬寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，報(bào)集團(tuán)總裁審閱;
財(cái)務(wù)收支審計(jì)：根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃，獲審計(jì)總監(jiān)委派，對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算進(jìn)行審計(jì)，檢查公司的資金和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，檢驗(yàn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性，及時(shí)向集團(tuán)總裁報(bào)告情況;
啤酒營(yíng)銷審計(jì)：根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃，獲審計(jì)總監(jiān)委派，對(duì)啤酒公司營(yíng)銷費(fèi)用的投放及效果進(jìn)行審計(jì)，檢查是否有完善并支持業(yè)務(wù)開(kāi)展的流程制度及各項(xiàng)制度是否得到有效執(zhí)行;
離任審計(jì)：獲審計(jì)部總監(jiān)委派，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)即將離任的人員，按公司的要求對(duì)其工作狀況和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、公正地全面審計(jì);
工程審計(jì)：根據(jù)公司要求，組織審計(jì)人員，必要時(shí)協(xié)調(diào)外聘專業(yè)工程技術(shù)人員，對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)工程建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算、決算進(jìn)行審計(jì); 限制性項(xiàng)目審計(jì)：獲審計(jì)總監(jiān)委派，實(shí)施涉及集團(tuán)受接觸限制性項(xiàng)目的審計(jì)工作，恪守保密原則。
4、配合外部審計(jì)： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定制度，配合外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查。
5、審計(jì)項(xiàng)目管理：
負(fù)責(zé)所獲指派之審計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)工作組織、分工、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，審核項(xiàng)目組成員的審計(jì)底稿，對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與被審計(jì)單位溝通，必要時(shí)向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào)，擬定審計(jì)報(bào)告，提出內(nèi)部審計(jì)意見(jiàn)及建議，并將項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行反饋溝通。
審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求 篇34
1、負(fù)責(zé)年度工程審計(jì)工作計(jì)劃的編制;
2、負(fù)責(zé)工程施工概算預(yù)算抽樣審計(jì);
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)方案、經(jīng)濟(jì)合同審核;
4、負(fù)責(zé)工程材料需求計(jì)劃的抽樣審計(jì);
5、負(fù)責(zé)工程建安成本抽樣審計(jì);
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、工程簽證、零星立項(xiàng)資料的合理性和合法性進(jìn)行抽樣審計(jì);
7、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及差異分析;
8、負(fù)責(zé)審核工程完工結(jié)算;
9、負(fù)責(zé)成本管理制度流程審計(jì);
10、負(fù)責(zé)外部造價(jià)審計(jì)機(jī)構(gòu)管理;
11、參與工程管理領(lǐng)域舞弊案件的調(diào)查;
12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。