招生主管崗位職責(精選31篇)
招生主管崗位職責 篇1
崗位職責:
協助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標,并確保招生計劃的`執行和最終任務的達成;
根據公司任務,制定個人招生任務和計劃,并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關系維護;
搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學歷,985/211大學財經、管理類專業優先;
5年以上工作經驗,有大型國企、民企或世界500強工作經驗者優先;
責任心強,工作態度端正;
有職業追求,學習能力強;
優秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強,善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經驗者優先。
有教育行業、媒體行業工作經驗者優先
招生主管崗位職責 篇2
1、帶領招生團隊完成招生業績目標,培養招生人員,提升招生團隊專業技能;
2、制定招生咨詢工作流程,并根據中小學輔導市場的需求變化,及時進行調整;
3、關注搜索同行業相關教育產品信息,整合信息資源,對現階段教育產品規劃提供數據支撐;
4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產品信息給客戶;
5、協助客服部門完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;
6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;
7、根據市場、招生需求策劃組織相關推廣活動; 1、帶領招生團隊完成招生業績目標,培養招生人員,提升招生團隊專業技能;
2、制定招生咨詢工作流程,并根據中小學輔導市場的需求變化,及時進行調整;
3、關注搜索同行業相關教育產品信息,整合信息資源,對現階段教育產品規劃提供數據支撐;
4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產品信息給客戶;
5、協助客服部門完成高端客戶的`咨詢服務并促成簽單;
6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;
7、根據市場、招生需求策劃組織相關推廣活動;
招生主管崗位職責 篇3
1.定期參加產品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的課程咨詢服務;
2.分析客戶課程需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售課程;
3.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
4.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單;
5.其他常規日常工作。
招生主管崗位職責 篇4
1.通過多種渠道收集客戶信息,提供專業的咨詢服務并邀約顧客到校了解、體驗課程,完成既定的招生目標;
2.維護老學員的學習效果,提高學員的滿意度,促成學員續報和轉介紹;
3.協助教務部門建立良好的服務品質;
4.積極參與市場和其它部門安排的宣傳活動,做好品牌宣傳和企業文化宣傳。
5. 學習和更新相關知識,提升個人技能;
6、按時完成領導安排的其他各種日常工作。
招生主管崗位職責 篇5
1、全面負責本校區的招生計劃、設計并完善招生咨詢流程,根據實際情況及時調整工作流程;
2、根據公司下達的業績目標,制定并完成月、季度、年銷售計劃;
3、負責課程顧問團隊的招生與管理工作,指導并帶領團隊完成招生指標;
4、根據市場變化,配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作;
5、協助負責日常管理、培訓、督導、績效考核和評估工作;
招生主管崗位職責 篇6
1、電話邀約:與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程,進行試聽體驗課預約;
2、招新生:針對學員情況提供有效建議,挖掘需求,促成簽單;
3、轉介紹/續費:對學員進行跟進服務,挖掘潛在顧客,跟進續費工作;
4、學員服務:定期了解學員學習的情況,建立學員學習檔案;
5、其他常規日常工作。
招生主管崗位職責 篇7
1、全面負責校區的招生管理工作,制定招生方案及招生團隊的組建、管理與培訓工作;
2、積極與教務等各部門溝通交流,做好客情維護工作,實現二次銷售及提升轉介紹率;
3、定期完成部門各類數據分析、總結報告等反饋工作,對結果負責;
4、嚴格貫徹執行公司及各部門的各項管理制度與規定。
5、按時完成其他上級交辦的工作。
招生主管崗位職責 篇8
1.建立招生制度和招生細則,實現招生制度化流程化;
2.調查和制定宏觀,微觀環境和客戶分析報告;
3.詳細分析各項目招生情況,為各項項目制定學期/年度市場宣傳計劃,招生宣傳計劃;
4.監督并協助宣傳和招生計劃的有效落實;
5.項目招生宣傳活動的___負責人,負責指導和監督項目日常的招生與宣傳活動工作;
6.制定系統的招生培訓計劃,并對項目招生人員進行系統的定期培訓;
7.審核項目日常招生宣傳活動;
8.根據項目情況以及優缺點,制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊;
9.制定項目招生優惠方案以及招生激勵方案;
10.維護和建立招生客戶的關系;
11.其他領導安排的工作.
招生主管崗位職責 篇9
1.負責成人業余學歷(成教、網教、自考等學歷文憑課程)的招生主管工作,制定年度總體招生戰略,招生計劃以及量化招生目標;
2. 負責開展學歷招生相關的準備工作,帶領手下招生團隊積極發揮團隊與個人的工作效率;
3. 負責團隊招生老師的日常工作安排,資源分配,主動幫助團隊老師完成疑難客戶的接待咨詢,幫助團隊老師完成招生指標;
4.制定并執行學歷教育的市場宣傳推廣計劃,積極及時反饋招生進度,有效帶領團隊完成招生整體任務;
5.主導學歷教育網站的維護,微博營銷,招生簡章設計等工作;
6. 完成上級部門安排的其他工作.
招生主管崗位職責 篇10
1、全面負責公司的招生咨詢工作,設計并完善招生咨詢的流程,組建和管理招生團隊,主動營銷,完成或超額完成業績目標;
2、完成客戶的咨詢服務并促成簽單;
3、負責市場開拓、根據中小學課外輔導市場的需求變化,有效分析競爭機構的優劣勢,找到其弱點和應對策略,及時調整招生咨詢的工作方案;
4、負責拓展招生渠道,達成銷售目標,維護與管理潛在客戶;
6、組織策劃開展招生營銷活動,提高公司的知名度和品牌效應;
7、負責公司招生講座、活動的安排和協助實施,擴大公司在客戶群體中的影響力和知名度;
8、及時完成公司領導下達的其他工作任務。
招生主管崗位職責 篇11
1、管理和帶領團隊,并負責對新進員工進行培訓和指導,不斷擴大營銷隊伍;
2、對團隊進行日常管理和考核,妥善安排銷售團隊成員的工作計劃;
3、充分調動人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的隊伍;
4、積極組織和策劃各種市場營銷活動,配合團隊進行精準的營銷工作。
招生主管崗位職責 篇12
1、負責線上招生平臺的業務推廣,線上線下營銷活動策劃及執行與活動推廣
2、市場分析及調研,招生渠道,證件業務渠道拓展等。
3、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶,配合、輔助完成招生部經理工作。
招生主管崗位職責 篇13
1、負責招生辦公室的團隊建設;
2、負責對招生辦工作人員工作安排、管理、考核;
3、熟悉市場情況,了解市場宏觀方面信息,包括市場動態、競爭者動向、市場信息;
4、參與制定年度、季度、月度市場推廣方案,并督導執行;
5、開拓市場、開發新客戶及維護老客戶,了解目標客戶群體;
6、指導和激勵員工共同完成年度招生的任務,并協助做好咨詢售后服務。
招生主管崗位職責 篇14
1、負責全國市場招生工作,拓展及豐富招生渠道;
2、提供或接受客戶咨詢,并促進銷售(產品、服務)達成,完成月度、年度招生任務;
3、負責咨詢接待工作及對公司產品及服務的宣傳;
4、準確介紹培訓課程相關內容,幫助來訪學員全面深刻了解;
5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品和服務銷售關系;
6、分析相關市場數據,反饋市場動態,及時調整內容流程及信息共享;
7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理;
8、協助上級外聯關系維護;內部流程執行。
招生主管崗位職責 篇15
1、負責學員的需求分析與處理公司客戶的產品與服務咨詢
2、負責公司熱線電話的接聽及客戶回訪、客服接待咨詢及協議談判簽署
3、根據業務流程對學生的學習狀況作出分析與診斷,制定初步輔導計劃與方案
4、跟蹤學生輔導項目實施及維護、協調教務工作晉級方向
5、管理現有的招生咨詢師
招生主管崗位職責 篇16
1)根據校區的招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃;
2)制定個人銷售工作,定期培訓學習,完善個人能力,達成銷售目標;
3)接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學生提供咨詢,并達成課程銷售;
4)數據定期的統計、分析、并提出相應改進對策;
5)分擔團隊管理和培訓工作,優化自身業務水平和服務質量,保持個人的業務增長;
6)負責與其他幾個部門的工作協同配合;
7)完成公司臨時交辦的任務。
招生主管崗位職責 篇17
1帶杭州區域團隊發展課程的推廣工作,提供專業的課程體系講解;
2為客戶設計符合其需求專業、個性化的課程體系,并促成簽約;
3按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在客戶以及學員數據庫;
4設計招生方案,組織招生活動,完成招生活動任務目標;
5定期參加會議和培訓,完成銷售日報及領導安排的其他事宜。
6協助其他部門組織市場活動、客戶服務活動以及其他主題活動;
招生主管崗位職責 篇18
1、園區周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判;
2、負責市場___人員的管理和培訓;
3、負責地推活動咨詢量的創造及渠道咨詢量的創造;
4、負責制定咨詢量創造的計劃及方案,為校區提供持續穩定的高質量咨詢量;
5、搜集和反饋市場及同行業動態的相關信息,提交市場調研報告;
招生主管崗位職責 篇19
1、根據公司戰略目標,完成所轄區域的院校合作、銷售渠道拓展等工作;
2、根據公司總體的銷售目標實施院校渠道的銷售計劃、院校關系的維系;
3、培訓并管理渠道招生顧問,使其協助院校合作經理完成區域銷售業績。
招生主管崗位職責 篇20
1、熟悉我校各項目組課程,服務模式,并進行推廣;
2、接待并約訪客戶,解答各種問題,收集并整理分析學員需求與建議;
3、將我校教學理念、優勢傳達給客戶,推薦客戶適合并需要的課程,促成簽單;
4、負責公司的招生業務
招生主管崗位職責 篇21
1、負責幼兒園品牌宣傳推廣方案的策劃與實施;
2、制定幼兒園招生計劃,開拓各類推廣渠道,并組織完成幼兒園招生推廣工作和推廣活動;
3、組織和實施具體招生咨詢工作,完成各類招生目標;
4、招生提成方案、分單制度的起草與監督執行;
5、招生團隊的打造,對部門成員定期培訓,提高銷售能力,帶領團隊完成招生業績目標;
6、匯總整理各類家長和幼兒信息,及時跟進,分析各生源信息、資源及市場動態,為招生策略提供支持;
7、統計每月招生數據,并按規定完成信息的流轉;
8、解答意向家長的疑惑,消除其顧慮,必要時將問題反饋給幼兒園相關負責人,幫助即將入園家長順利完成入園期的過渡。
招生主管崗位職責 篇22
1、負責課程的推廣工作,并向顧客提供專業的課程體系講解及問題解答;
2、按時完成招生團隊工作計劃及每月課程銷售指標;
3、定期給團隊做銷售業務方面的培訓;
4、幫助招生老師分析客戶的需求,協助團隊成員談單;
5、定期對客戶進行跟蹤回訪,維護新老學員關系,挖掘潛在客戶群;
6、組織團隊的晨會、夕會、平時的總結,做好團隊建設工作;
招生主管崗位職責 篇23
1、制定每月銷售計劃,帶領校區咨詢老師根據校區提供有效的客戶資源,培訓專業的溝通話術開發客戶,完成既定的銷售目標;
2、與學生家長電話溝通,了解孩子的學習情況,安排學生免費體驗課程;
3、與家長面對面介紹教學模式與特點,幫助孩子分析學習困難,制定合適的學習計劃,提供課程咨詢服務。
招生主管崗位職責 篇24
1、主持招生工作的日常管理、統籌工作;
2、收集分析相關招生信息并做有效評估;
3、負責招生項目的開拓和發展;
4、針對行業特征,策劃并執行有效的線下社群活動;
5、策劃推進及組織協調公司重大項目運營計劃和策略調整;
6、完成公司下達個人及團隊招生任務。
招生主管崗位職責 篇25
1、根據分校的招生目標要求定期制定招生計劃,落實招生任務;
2、根據招生部培訓手冊培養督導新老招生顧問學習與成長;
3、定期對于銷售情況做好匯總分析,制作報表;
4、協助分校校長秉公分配信息名單等資源,督促招生顧問充分利用好客戶資源;
5、負責團隊整體的建設,樹立團隊良好的風氣。
6、外呼及接聽來電,接待來訪,完成個人銷售指標。
7、領導交辦的其他工作。
招生主管崗位職責 篇26
1、全面負責學校的招生、培訓管理等相關工作,定期起草業務督導的工作計劃及新聘業務人員的工作安排;
2、負責銷售團隊的指導、檢查、控制和監督,保證校區銷售業務按計劃、程序順利進行;
3、配合市場部門的活動,針對銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢及銷售現場環境、氣氛的調節、調度;
4、校區團隊的考核及日常人員管理,包括銷售人員的入職培訓和日常業務培訓及時處理學員家長的投訴及退費問題,保證學員在校期間的安全;
招生主管崗位職責 篇27
1、負責部門月度、年度銷售計劃的制定,銷售進度管理和匯報,團隊執行力的培養;
2、負責組建銷售團隊,并且促進完成團隊銷售目標;
3、為課程顧問提供電話咨詢、客戶服務、關系建立等專業知識及技能的培訓;
4、在銷售、學生服務及每天日常工作中為課程顧問提供及時的支持,促進完成家長約訪目標;
5、負責每天召開銷售會議,完成銷售日報,完善咨詢工具;
6、配合市場部門,落實各期市場活動;
7、配合校長完成個人銷售目標及團隊銷售目標,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
招生主管崗位職責 篇28
1、負責制定培訓計劃與課程安排,并根據需求開發完善學院課程,制定合適的合作方案;
2、培訓招生團隊的建設與管理,統籌規劃業務發展方向;
3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護;
4、負責講師管理,確認講師資質、背景等評選后任用與安排培訓課程。
招生主管崗位職責 篇29
1、對接客戶咨詢,能對客戶信息、客戶需求等進行精確地描述和判斷;
2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況,為客戶提供針對性的留學項目方案;
3、介紹公司項目的優勢和特色,使客戶獲得優質的留學咨詢服務體驗;
4、嚴格按照公司及項目規定的標準和服務流程,為客戶完成報讀簽約、入學考試、錄取、行前講座等流程手續;
5、以公司資源和流程可用為前提,維護客戶關系,提高客戶滿意度和企業口碑傳播。
招生主管崗位職責 篇30
1.指導帶領下屬達成招生目標,積極拓展市場,提升業績;
2.能夠在現有的招生渠道上新增更多的推廣推銷渠道,獲得有意向的客戶資源;
3.對招生業績數據及異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;
4.完善招生咨詢的流程,統計招生團隊的客戶跟蹤、簽約情況,并及時做好總結;
5.定期進行市場推廣,策劃和組織招生推廣活動,完成宣傳文稿的撰寫。
招生主管崗位職責 篇31
1、開拓新渠道,挖掘新客戶,維系老客戶;
2、銷售團隊的管理和培訓,開展業務工作的推進,優化團隊業務水平和服務質量;
3、人員招聘和培訓,提出改進對策,制定和實施市場傳播計劃;
4、培養和激勵團隊成員,共同完成團隊目標
