綜合管理崗崗位職責（精選19篇）
綜合管理崗崗位職責 篇1
1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務工作;
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經理協(xié)調與分公司各職能部門之間的關系;
3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經理組織好各種會議;
4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
5.營業(yè)區(qū)內檔案管理;
6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產管理。
綜合管理崗崗位職責 篇2
崗位職責
1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;
2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理組織好各種會議;
3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產管理;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理協(xié)調與分公司各職能部門之間的關系;
5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷;
2.一年以上相關工作經驗,有保險或營銷工作經驗者優(yōu)先;
3.具有行政管理工作經驗,處理問題綜合能力強,有較強的溝通協(xié)作能力和服務意識,熟悉OFFICE各項軟件及相關系統(tǒng)操作。
綜合管理崗崗位職責 篇3
職責描述：
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（項目總）和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設，后期統(tǒng)籌負責下屬各公司（開發(fā)公司、文旅公司、農業(yè)公司等）的各項綜合管理工作。
1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負責；
2、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協(xié)調工作；
3、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；
4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設計劃有效實施；
6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求：
1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經驗；
3、對現代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，以及較強的公文寫作功底；
6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調及管理能力，并且有成功案例。
綜合管理崗崗位職責 篇4
綜合行政管理崗 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:
1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;
2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;
3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;
4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);
2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3.大學英語六級,年齡36歲以下;
4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經驗;
6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經驗。
綜合管理崗崗位職責 篇5
崗位職責：
1、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案。
2、及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進行整理歸檔、列清錄。
3、負責對每日收到文件進行分類、登錄、歸檔；設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。
4、參加有關工程會議并做好記錄工作。
5、按時完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、專科學歷及以上；
2、一年以上項目行政管理工作經驗；
3、較強的溝通協(xié)調能力，熟練應用各類辦公軟件。
綜合管理崗崗位職責 篇6
1.在部門經理的領導下，協(xié)助經理做好班組之間的工作協(xié)調和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產經營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進行。
2.負責部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。
3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。
4.按照公司下發(fā)的安全生產獎懲辦法，對安全生產工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。
5.負責本部門綜合資料的整理和完善工作。
6.協(xié)助部門經理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。
綜合管理崗崗位職責 篇7
1、負責分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉正等日常人事管理;
2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產管理等行政管理工作;
3、負責分公司財務等相關工作;
4、負責業(yè)務推動、數據統(tǒng)計等業(yè)務支持工作;
5、上級領導交辦的其他工作任務;
6、領導交辦的其它工作。
綜合管理崗崗位職責 篇8
1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進及管理工作;
2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;
3、團隊建設：開展部門各類團建工作;
4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執(zhí)行等管理工作;
5、制度建設：參與部門采購、行政相關方面管理制度的建設與優(yōu)化;
6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類綜合事宜協(xié)理;
7、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理崗崗位職責 篇9
ppp項目公司綜合管理主管浙江圍海浙江圍海控股集團有限公司，浙江圍海，圍海職責描述：
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位；
2、負責項目公司年度經營計劃及經營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調工作；
3、負責有關文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作；
4、負責項目公司會務管理，安排、協(xié)調各類接待工作；
5、負責項目公司印章管理及其他行政后勤工作；
6、負責公司內外的信息銜接工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理類或工程類相關專業(yè)；
2、3年以上工作經驗或2年以上工程建設行業(yè)工作經驗；
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經驗的優(yōu)先，具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識，了解工程領域行業(yè)特點；
4、具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和文字表達能力，富有團隊精神；
5、需服從公司在區(qū)域內調派。
綜合管理崗崗位職責 篇10
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經營方針政策和考核方案；
2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系；
3、對各項經營指標進行數據化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經營管理報告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現上傳下達；
5、及時協(xié)調各部門之間工作項目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通；
6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議；
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務運行通暢；負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制；
8、完成總裁安排的`其他工作任務；
9、985、211本科及以上學歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質佳，職業(yè)素養(yǎng)高；
10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經驗，3年以上綜合管理類工作經驗；
11、溝通表達能力強，協(xié)調能力強，做事追求結果，較強的敬業(yè)精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
綜合管理崗崗位職責 篇11
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
綜合管理崗崗位職責 篇12
1、嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關機構、單位的友好合作關系；
2、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；
3、完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡信息的準確性、時效性、完整性；
4、嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；
5、負責商戶入住，以及證照資質辦理的一切相關事務；
6、檢查物業(yè)中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的'管理工作；
7、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作
綜合管理崗崗位職責 篇13
1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。
2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調工作。
3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。
4、負責本部門文件的'起草，負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。
5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作，并可追溯。
6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。
11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作，驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求，確定質量體系的有效性，及時發(fā)現質量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協(xié)調中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。
13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓，建立員工個人培訓檔案；負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。
14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。
15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實，有效處理業(yè)主投訴，建立良好的客戶關系。
16、負責對不合格服務的處理和糾正。
17、完成領導交辦的其它工作。
綜合管理崗崗位職責 篇14
工作職責：
1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；
3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯(lián)部門工作對接；
4、完成部門負責人安排的其他事務。
任職資格：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；
2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優(yōu)先；
3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調能力；
5、熟悉公文寫作及團隊管理。
工作職責：
1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；
3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯(lián)部門工作對接；
4、完成部門負責人安排的其他事務。
任職資格：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；
2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優(yōu)先；
3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調能力；
5、熟悉公文寫作及團隊管理。
綜合管理崗崗位職責 篇15
1、目標客戶市場調研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內部關系支持:銷售政策支持;產品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現場支持;客戶中標對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理。
綜合管理崗崗位職責 篇16
1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；
2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；
3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；
4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；
5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；
6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關記錄；
8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調部門全體員工的業(yè)務工作，掌握全部門的主要活動情況；
9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；
10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施
11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；
12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的'組織與會務工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；
14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；
15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；
16、負責部門相關費用的報賬工作；
17、協(xié)助部門上級領導做好綜合、協(xié)調工作和處理日常事務；
18、完成上級領導交辦的其它任務。
綜合管理崗崗位職責 篇17
崗位職責：
1）建立、健全公司財務管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；
3）執(zhí)行財務分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；
4）協(xié)助財務總監(jiān)做好團隊建設、團隊管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據工作需要安排的'其他臨時性工作
崗位要求：
1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗
2）會計、經濟學、金融學及相關專業(yè)，211或985大學本科及以上學歷；
3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規(guī)等相關專業(yè)知識
4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神
綜合管理崗崗位職責 篇18
崗位職責
資產管理及制造財務經理華人運通控股（上海）有限公司華人運通控股（上海）有限公司負責公司固定資產投資預算編制及滾動跟蹤與分析；
負責制造部門、質量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預算編制、費用控制以及滾動預測分析等工作；
支持財務部完成預算編制以及遠期分析工作。
職位要求：
全日制大學本科及以上學歷，會計或財務管理及相關專業(yè)；
熟悉整車制造過程、制造費用控制以及成本核算；
熟悉整車預算編制以及控制分析流程與方法；
6—8年以上相關工作經驗
制造財務經理崗位
綜合管理崗崗位職責 篇19
項目物業(yè)綜合管理部崗位職責
職能包括:質量管理、工程技術、保潔綠化
1、保障公司支持性文件的執(zhí)行,確保項目物業(yè)管理方案的有效落實,對管理中心的服務質量負責。
2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術指導與支持。
3、培訓:公司支持性文件的培訓、裝修管理、保潔綠化、設備設施等方面的培訓。
4、負責各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細化。
5、負責各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護、設備設施維護計劃的制定及日常工作的落實檢查。
6、協(xié)助各區(qū)域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。
7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。
8、對百合新城后期開發(fā)項目前期介入。