晉升崗位職責（精選4篇）
晉升崗位職責 篇1
崗位職責
1、了解國內(nèi)旅游市場特點，清晰旅游銷售策略，掌握公司銷售計劃；
2、根據(jù)市場行情為客人提供旅游咨詢服務(wù)；
3、根據(jù)內(nèi)部銷售人員或組團社的詢價要求迅速的完成行程調(diào)整和報價；
4、合理安排客戶出行及行中跟進，對突發(fā)狀況進行處理；
5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；
6、公司經(jīng)理分配的其他事宜。
職位要求
1、大專及以上學歷，1-3年以上計調(diào)工作經(jīng)驗，旅游管理專業(yè)優(yōu)先；
2、積極上進溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強，能夠及時有效的處理好團隊活動中突發(fā)問題，與客戶保持良好的關(guān)系；
3、執(zhí)行力強，有良好的.團隊合作精神。
薪資待遇
1、底薪+高額提成+五險+帶薪年假+年終獎；
2、培訓免費，不定期國內(nèi)旅游及各種團建活動，
3、廣闊晉升、發(fā)展空間、完善的薪酬福利制度和培訓體系；
上班時間：上午9：00-18：00，中午午休2小時。
工作地址：武漢市江漢區(qū)金家墩特1號武漢天街財富中心寫字樓5座2301室
晉升崗位職責 篇2
崗位要求
1、年齡20-35歲，統(tǒng)招專科及以上學歷；
2、善于溝通，有較強的.語言表達能力；
3、進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、有較強的服務(wù)意識，誠實正直，吃苦耐勞。
薪資待遇
公司薪酬：
1、 a0級別員工：試用期薪資4000元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實習生試用期薪資3000元/月），其中薪資內(nèi)的1000元為浮動獎金，平均水平為750元；試用期1~6個月。
2、a1及以上級別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責提成35%~80%。
注：績效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發(fā)等，非業(yè)績考核。
福利
個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物
孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）
團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展
培養(yǎng)計劃：
入職前：職前培訓，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。
1-6個月：試用期，通過師父帶教和業(yè)務(wù)培訓，熟悉業(yè)務(wù)基本流程。
6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業(yè)務(wù)骨干。
12-18個月：晉升為店經(jīng)理，負責帶領(lǐng)店組團隊開展工作。
2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區(qū)域團隊開展工作。
晉升崗位職責 篇3
職位描述：
職業(yè)晉升通道：
咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)--中心副校長-城市經(jīng)理
工作條件&福利待遇：
-入職即享受五險一金
-帶薪年假
-員工旅游
-豐厚獎金提成
-完善的晉升渠道以及培訓體系
-美國納斯達克上市公司干股
-樂居計劃（優(yōu)秀員工無息貸款）
崗位職責
1、根據(jù)校區(qū)的'招生目標、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃；
2、帶領(lǐng)團隊的咨詢銷售工作，定期培訓，以達到銷售目標；
3、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；
4、數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應(yīng)改進對策；
5、負責團隊管理和培訓，優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務(wù)增長；
6、負責與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；
7、完成公司臨時交辦的任務(wù)。
崗位要求：
-樂于溝通，善于交流，性格開朗 喜歡孩子
-對待工作有責任心，學習能力強
-具有良好的談判能力和協(xié)調(diào)溝通能力
-形象氣質(zhì)佳，談吐大方
-具有團隊合作精神
-具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
晉升崗位職責 篇4
職位描述：
崗位職責：
1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；
2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
崗位要求：
1、普通話標準，表達能力強；
2、個性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強的.服務(wù)意識；
3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利：
1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；
2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；
3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調(diào)休，靈活的彈性工作制；
4、職位晉升：定期定額，每半年一調(diào)崗調(diào)薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監(jiān)，無限制門檻；
5、培訓：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個性化職業(yè)晉升指導。
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（特別聲明：喜歡銷售，但無經(jīng)驗者無需擔憂，公司提供免費專業(yè)的系統(tǒng)化知識培訓！
5.年內(nèi)多次調(diào)薪：
6.工作時間：9：00-18：00，雙休法假！
崗位職責
1、與客戶溝通，介紹培訓課程完成銷售目標；
2、對公司現(xiàn)有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進一步需求，尋找實現(xiàn)目標途徑；
3、根據(jù)客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進方法及建議；
4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；
崗位要求
1、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能
5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；