2025年it行業經理崗位職責（通用30篇）
2025年it行業經理崗位職責 篇1
1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;
2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,并有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;
3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;
4、承擔戰略研究報告的編輯、制作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;
5、協助建立與外部相關研究機構的.交流與合作。
2025年it行業經理崗位職責 篇2
硬件產品經理（安防行業）江蘇創視賽維科技有限公司江蘇創視賽維科技有限公司，創視賽維，創視賽維崗位職責：
1、負責競爭對手產品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產品策略和運營建議；
2、負責硬件產品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進相關產品進度和項目管理；
3、負責硬件接入平臺的產品設計，協助研發團隊理解產品需求內容和交互使用，全程跟進產品研發，協調組織設計、研發、測試等資源，并推動產品按時推出；
4、負責與銷售、市場等部門進行聯絡和協調；
5、收集反饋及改進意見，不斷優化產品，完成既定的產品目標，按時推出產品，以及產品版本管理和持續迭代；
6、按時完成上級領導交辦的其它任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上產品經理經驗，有硬件相關領域經驗者優先；
2、能夠獨立負責產品模塊經驗，熟悉產品策劃各環節實現流程，有硬件開放平臺、b端管理系統產品設計經驗優先；
3、對人工智能感興趣，有自己的思考和認知；
4、具有優秀的`邏輯思維能力，積極主動的團隊合作精神和良好的溝通能力；
5、優秀的用戶需求挖掘、分析鋒利，對需求有獨到、敏銳的理解和把握；
6、積極主動，執行力、推動力、自驅力強，能擁抱變化，承擔工作壓力，能適應出差。
2025年it行業經理崗位職責 篇3
養老金融行業戰略研究經理思竹咨詢上海思竹企業咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹崗位職責:
1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;
2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,并有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;
3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;
4、承擔戰略研究報告的編輯、制作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;
5、協助建立與外部相關研究機構的交流與合作。
崗位要求:
1、工作經驗:6年以上(含)保險資管或養老金融行業戰略研究工作經歷;
2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經濟、管理、法律等專業碩士以上(含)學歷
3、專業能力:熟悉養老金、保險資產管理理論、實踐及相關法規,具有很強的專業研究能力和獨立執筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業雜志上有發表
4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業操守。
2025年it行業經理崗位職責 篇4
能源行業銷售經理北京中科同向信息技術有限公司北京中科同向信息技術有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:
1、計算機或營銷相關專業畢業;
2、至少三年以上能源行業銷售管理經驗;
3、熟悉能源行業的銷售流程和技巧,能及時、充分地把握產品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息;
4、在能源行業有過成功銷售案例者或有一定的`能源行業大資源者優先;
5、具備獲取專業知識和銷售業績的主動性
6、性格外向,擁有廣泛的人際關系,團隊協作意識強;
崗位職責:
1、學習產品知識,了解數據保護、備份、容災軟件行業發展形勢;
2、制定并執行能源行業銷售計劃。
3、能源行業客戶開發與維護。
4、能源行業客戶的維護及信息整理與分析。協助有關部門做好能源行業售前、售中與售后服務,及時處理客戶的異議,積極協調內外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。
2025年it行業經理崗位職責 篇5
堅決服從公司管理，定期向上級匯報工作情況。保證足以各項經營活動的順利展開。主要負責足以場所的全面管理、經營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務管理，日常經營工作，員工的業務技能培訓及業務指導，企業的營銷策劃，部門之間的協調，經營場所及設施設備的日常維護管理，固定知產臺帳的建立，各類報表的登記，部門職責及各崗位職責的建立，突發事件的處理，領導交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。
1.直接對董事會負責
2.負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃
3.負責公司服務流程與操作規程的設計與設施
4.負責公司職員除技術以外的服務范疇的考核與督導
5.負責制定公司服務部的制定與規定
6.協助公司抓好店內設施設備的維修與保養
7.協助公司抓好店內的衛生與安全工作督查個人、環境的衛生評比
8.部署店內員工的服務技能技巧考評
9.落實董事會下達的其他工作指令
2025年it行業經理崗位職責 篇6
1、認真貫徹執行國家有關法律、法規和方針政策，落實集團各項規定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調整經營思路，結合酒店實際，研究制定酒店進展規劃。經營策略和經營方針，完善酒店決策方案。
2、貫徹總經理負責制的.治理方針，將垂直領導、層層負責的治理制度逐一落實，調動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。
3、組織編制酒店長期規劃和近期規劃。審定年度經營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。
4、協調指導酒店營銷活動，不斷開發新客源，拓展銷售市場。
5、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經濟效益。
6、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發方針，負責酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。
7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。
2025年it行業經理崗位職責 篇7
行業市場經理工作職責：
1、把握行業發展的變化，與協會、合作伙伴媒體等聯建立生態圈。
2、樹立創新奇智在零售、制造、金融等領域的行業品牌知名度與影響力。
3、樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。
4、撰寫行業相關文章、資料白皮書視頻等。
5、開展區域相關行業活動，挖掘銷售機會。
職位要求：
1、 2b或互聯網背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業背景，對零售、金融制造有深入理解�；蛎襟w從業背景，對零售、金融制造有深入理解。
2、了解前沿技術，可讀懂撰寫行業類決方案及公關廣告文等。
3、深諳燈塔客戶包裝，行業市場活動組織有一定協會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責：
1、把握行業發展的變化，與協會、合作伙伴媒體等聯建立生態圈。
2、樹立創新奇智在零售、制造、金融等領域的行業品牌知名度與影響力。
3、樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。
4、撰寫行業相關文章、資料白皮書視頻等。
5、開展區域相關行業活動，挖掘銷售機會。
職位要求：
1、 2b或互聯網背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業背景，對零售、金融制造有深入理解。
2、了解前沿技術，可讀懂撰寫行業類決方案及公關廣告文等。
3、深諳燈塔客戶包裝，行業市場活動組織有一定協會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。
2025年it行業經理崗位職責 篇8
一、職責描述:
1、完成公司下達的出貨量、收入、利潤、戰略任務相關的考核指標。
2、發掘和拓展新興行業機會,精選1-3年內有潛力的行業,定期輸出和更新行業分析報告,并獲取關鍵客戶的訂單,形成可復制和推廣的經驗。
3、精選和參加垂直行業和產業鏈的研討會、國內外展會等活動,獲取新客戶信息,培育銷售線索,并共享給銷售團隊。協助開展網絡推廣、媒體廣告等相關策劃。
4、負責公司參展的垂直行業展會、研討會等各類公關活動的.客戶邀請,推動銷售協同,并形成熱度。
5、及時掌握海外運營商的物聯網行業拓展策略,資費政策,并給出運營商渠道銷售策略建議,協助銷售落地項目。
6、及時跟進2g/3g/4g/5g/gnss模塊的技術,產品和方案進展,協助改進公司產品線規劃,增強產品競爭力。
7、密切關注友商,運營商,合作伙伴,行業協會和媒體等相關市場信息,輸出分析報告和友商訂單獲取的信息,并定期(每月至少一次)更新。
二、任職要求:
1、有3年以上通信、電子元器件、芯片行業的市場或銷售背景。
2、具備敏銳的市場分析及判斷能力,良好的溝通、表達能力及客戶服務意識。
3、較強的競爭意識,訂單獲取的使命感。
4、工作積極主動、責任心強,吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力和環境適應能力。
5、快速掌握新產品和新技術的學習能力。
6、適應全球高頻次出差(出差率50%以上)。
7、英語四級以上,較好的英語聽說讀寫能力,有海外工作背景者優先。
8、有國內外網絡媒體,如微信、linkedin等平臺推廣,google seo經驗者優先。
2025年it行業經理崗位職責 篇9
南京銷售經理(通訊行業,高校客戶)飛享數據杭州飛享數據技術有限公司,飛享數據,飛享崗位職責:
1、負責公司產品(互聯網體驗優化)在目標行業(高校信息中心、運營商)的銷售工作,達成銷售指標。
2、負責產品在區域標桿客戶的攻堅工作,樹立行業標桿樣板,達成市場覆蓋目標。
3、挖掘、招募優質渠道,推動渠道合作,擴大銷售漏斗;
4、組織區域內的客戶沙龍和市場活動,推進公司在當地的品牌和口碑;
4、收集及分析產品銷售信息,為公司決策提供參考意見;
任職要求:
1、2年以上銷售經歷,銷售數據通信產品、服務器、軟件、安全等產品優先
2、有高�？蛻�(尤其是高校信息中心客戶)開發和維護經驗者優先
3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產品銷售經驗者優先
4、勤奮、抗壓、學習能力、強執行力;
2025年it行業經理崗位職責 篇10
1、負責區域內核輻射產品的推廣與銷售，客戶拓展與支持；
2、負責區域內核輻射產品項目的跟蹤與推進；
3、根據公司安排制定銷售計劃，完成銷售任務；
4、進行相關項目的'招投標、控標、合同簽訂、回款相關工作；
5、掌握最新市場動態、競爭對手動態，及時反饋市場信息及建議。
2025年it行業經理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、大專及以上學歷，年齡25—35歲；
2、3年以上工作經驗，電子、儀器儀表、工業自動化（安防或it行業）等相關工作經歷者，或有儀器儀表渠道鋪設經驗者（安防行業資源）優先；
3、熱愛銷售工作，有積極充沛的工作熱情，敏銳的市場洞察力；
4、具備較強的團隊工作能力，良好的工作協調能力，對職業發展有一定的規劃和預期；
5、具備較強的市場開拓能力、獨立工作能力強，忍耐力強，能接受較長時間出差。
2025年it行業經理崗位職責 篇12
區域銷售經理(通信行業) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責描述:
1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。
2.制定并執行信息安全產品銷售計劃、銷售政策。
3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續客戶簡單跟蹤。
4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎上,負責開發拓展區域客戶及渠道(業務范圍為全國發達地區)。
5. 此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求:
1.較強的'市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系。
2.能適應長期出差工作,有較強的適應能力。
3.良好的表達能力、溝通能力、協調能力,對個人發展有目標追求。
4.熟悉通信領域信息安全類、網絡安全類產品知識及銷售,具備2~3年以上工作經驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯網反欺詐業務的優先。
5. 薪資根據能力具體面談,公司處在快速發展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現的伙伴加入。
2025年it行業經理崗位職責 篇13
一、職責描述:
1、帶領銷售團隊完成團隊目標，招聘培養新人，組建成熟銷售團隊;
2、制定和實施戰略性的銷售計劃，輔助銷售做重點客戶跟進和high level人員跟進;
3、發展和指導銷售。提高銷售技巧并規劃雙方認可的發展計劃，擬定每月銷售評估;
4、審查市場分析，確定客戶的需求，價格表，貼現率;
5、設定團隊成員的發展目標及幫助他們實現，分配和監督銷售過程指導;
6、分析銷售數據制定政策和協助銷售團隊促進銷售;
7、發展和維護與關鍵客戶的關系以及開發新的業務機會;
8、協調與公司內部部門間及與合作伙伴的合作，協調相應資源支持銷售跟客戶的溝通;
二、任職要求:
1、 5年及以上直銷及銷售團隊管理經驗，本科及以上學歷優先;
2、在視頻領域尤其教育領域有背景和資深經驗者優先;;
3、談判能力，對客戶機會的分析和判斷能力; pipeline建立和close的能力，commit skill和close skill;
4、有較深的行業積累和理解分析，做presentation的能力;
5、有非常強的執行力，能把握市場發展脈搏，有行業前瞻性;
6、獨立打客戶，發掘引導，培養客戶需求和保持客戶關系，很強的資源整合能力(內部、外部資源，溝通協調);
7、人員性格:正直、有創新開拓精神，積極進取并具有銷售特質及潛力;
2025年it行業經理崗位職責 篇14
1、新能源行業大客戶經理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、配合與團隊成員，制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、收集競爭對手數據，并進行競爭對手分析
4、開拓新能源汽車行業市場的目標大客戶，完成公司年度銷售額；
5、收集、分析、整理、歸檔客戶項目，并整理進銷售漏斗跟蹤，并定期更新；
6、支持并配合經銷商，進行大客戶的業務接洽、咨詢及關系維護；
7、銷售計劃的落實，并進行跟蹤與評估，并定期將業務狀態向公司做匯報；
8、正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協助做好呆賬催收工作；
9、及時處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；
10、管理層臨時交辦的其他工作。
2025年it行業經理崗位職責 篇15
1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業,把握銷售信息并反饋,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。
5、負責潛在市場及目標客戶的`關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發展新客戶。
6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
2025年it行業經理崗位職責 篇16
崗位職責:
1、研究宏觀經濟數據，跟進行業走勢
2、分析監管及政府行業政策制度，判斷可能面臨風險及監管問題，提供政策研究報告
3、對市場上的'競品信息進行收集、分析，并提煉報告
4、負責和相關政府部門建立良好的關系，加強交流，開展政策環境合作研究
職位要求：
1、大學本科及以上學歷
2、五年以上工作經驗，其中三年及以上出行行業工作經驗
3、具備良好的溝通能力、學習能力和較強的創新意識、團隊意識
4、身體健康，精力充沛，具有較強的抗壓能力
2025年it行業經理崗位職責 篇17
崗位職責:
1)深度挖掘生鮮醫藥相關行業相關行業客戶的潛在需求和非核心業務,為客戶提供針對性的.供應鏈解決方案(相關采購、分銷、進出口、產品需求及訂單處理等);
2)梳理客戶需求并依據公司內部系統流程完成與客戶的簽約工作;
3)間接協助商務完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;
4)完成部門內既定的銷售業績目標,確保貨款順利回收;
任職要求:
1)大專(含)以上學歷,3年以上相關工作經驗,具備良好的市場銷售規劃、統籌、管理以及商務談判能力;
2)具備相關行業銷售工作背景,具有方案銷售或大客戶開拓經驗者優先;
3)了解一個或多個行業供應鏈行業特點,對行業特性及痛點有深刻理解,懂得基本業務形式,熟悉開發客戶渠道,有供應鏈行業工作經驗者優先。
2025年it行業經理崗位職責 篇18
崗位職責:
1、根據項目計劃,與房地產公司洽談買房送酒聯合促銷業務,完成所轄區域客戶開發、談判;
2、開拓新市場,洽談新客戶,并對原有的客戶進行維護;
3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、關注市場動向,收集各類信息及時向直接上級匯報;
5、按要求準時完成各項報表及統計工作;
6、有豐富的外聯能力,能處理公司上下游客戶的整合能力及危機公關能力;
7、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達到宣傳效果,拉升效果最大化。
任職要求:
1、5年以上地產開發、建筑配套、房產銷售及相關新樓盤工作經驗,當地人脈資源豐富信譽卓越,能處理上下游客戶資源及全省媒體安排;
2、具有三年以上所在地地產類同行業做過項目負責人經驗;
3、有團隊帶領能力,客戶開拓、政策執行力強;
4、善于處理關系,有豐富的談判經驗和技巧;
5、當地人脈資源豐富,至少與10家以上地產開發商類企業副總及以上領導有良好關系維護業務往來,對全省的`樓盤有深刻認知,有制定策略并確保政策有效執行的能力;
6、有駕照及私家車人員。
2025年it行業經理崗位職責 篇19
1.從事軟件外包服務及解決方案的客戶管理與銷售工作;
2.根據領導的指示制定業務目標，維持客戶關系，快速響應客戶需求;
3.執行商務競標與落實商業合同以及合同執行，跟蹤項目的實施與人員的交付進度;
4.協調與配合部門內部或公司內部其他部門工作，如招聘，交付等;
5.員工關懷，交流�？蛻赳v場員工的日常管理
6.制定工作目標，實施工作內容，利用office辦公軟件與公司erp系統執行工作;
7.領導交代的其他工作。
2025年it行業經理崗位職責 篇20
崗位職責:
1.負責shopping mall項目合作拓展和維護。
2.負責商管ERP及客戶管理CRM系統的對接。
3.負責零售和餐飲收銀系統的推廣。
4.拓展目標客戶,維護既有合作客戶 。
5.信息數據收集:收集整理主要競品的銷售數據和信息,積極反饋市場競品動態。
6.根據公司策略和年度目標,拓展目標客戶,實現店鋪邁進。
7.完成其他上級交付的工作
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、熟悉shopping mall、傳統商場ERP或者商場CRM、銀行或者金融機構商務,高校食堂,高鐵等相關渠道的操作, 具有3年或以上的相關工作經驗。
3、具有良好的人際溝通和團隊協作能力, 執行力強。
4、有對接商業地產,銀行,金融機構,ERP廠商等業務合作經驗者優先。
5、具有良好的溝通協調、方案制作和談判能力者優先。
6、了解合作方需求,并協調內外給出解決方案。
7、有較強的抗壓能力和責任心。
2025年it行業經理崗位職責 篇21
崗位職責：
負責信息安全風險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應急響應等相關內容項目實施，把控項目進度及項目質量。
任職資格：
1、2年以上滲透測試、應急響應等工作經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉滲透測試步驟、方法、流程，熟練使用一定量的滲透測試工具。
2025年it行業經理崗位職責 篇22
政府行業大客戶銷售經理-杭州研究院822 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1.負責政府行業(包括公檢法,民生類國家部委或地方政府客戶)客戶的拓展開發,建立和保持長期良好的合作關系。
2.及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質服務。
3.充分調動積極因素,努力促進團隊合作,承擔并完成團隊銷售目標。
4.完成公司產品推介,將產品知識及時準確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度。
5.進行科學化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。
任職要求:
1.本科以上學歷,五年以上的政府行業大客戶銷售經驗,熱愛銷售工作,具有政府大客戶資源,并熟悉某特定領域的政府客戶業務。
2.善于溝通,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務禮儀。
3.具備敬業精神,積極陽光的團隊協作意識,有一定的承擔能力和組織能力。
4.思維敏捷,愛好廣泛,有較強的學習能力和實行能力。
5. 認可大數據,云計算等發展趨勢。
6.企業應用類軟件,SAAS產品和服務銷售經驗優先。
7.有系統集成商工作經驗優先。
2025年it行業經理崗位職責 篇23
1.擬定和執行企業信息化戰略
負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。
2.企業信息資源開發
根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價體系
根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標
5.控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的'維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
6.協助其它部門管理
協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
7.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。
8.企業文化宣傳
負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
9.其他
完成領導交辦的其他工作。
2025年it行業經理崗位職責 篇24
1、結合全省工業園區的實際情況，組織制定合理的工業園區聚類客戶業務拓展策略。
2、執行省公司制定的工業園區的營銷策略，承擔全省工業園區客戶營銷服務工作的業績考核指標。
3、組織開展全省工業園區客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務；指導各市縣分公司制定工業園區經營發展目標、組織實施、提出指導意見并負責相關考核跟蹤。
4、負責全省工業園區專業市場的業務推廣、渠道管理、產品創新、資費和套餐組織，組織工業園區關鍵樣板客戶的銷售簽約。
5、負責全省工業園區客戶的消費行為分析、需求分析、業務發展分析、市場調査及市場預測。
6、負責制定工業園區客戶營銷的業務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統一的工業園區業務運營體系和客戶經理隊伍并組織專業性的技能培訓。
2025年it行業經理崗位職責 篇25
崗位職責:
1、負責與智能化弱電行業內各大、中型廠商的業務聯系,建立并保持長遠良好的戰略合作關系。
2、負責大型智能化弱電項目的銷售工作,完成公司制定的銷售指標。
3、負責與設計院、業主、行業主管單位、行業專家、咨詢管理單位的溝通和關系的維護。
4、負責組織與客戶進行方案介紹、方案演示、投標活動、技術談判和商務談判。
5、負責協助客戶進行項目的方案設計,產品選型,負責與客戶的合同談判。
6、結合智能樓宇解決方案需求挖掘智能樓宇綜合管控平臺等軟件平臺的開發需求
7、完成公司管理層交辦的其它任務
崗位要求:
1.自動控制、計算機、電子、市場營銷等相關專業,本科及以上學歷。
2.五年以上智能化弱電行業銷售或市場工作經驗,有大型弱電工程項目銷售經驗。
3.具有一定的政府、金融、教育、企業等行業經驗及資源。
4.至少3年以上的項目銷售工作經驗,有自控、機電、弱電行業項目銷售工作經驗優先。
5.精通工程招投標業務流程和市場營銷知識;掌握合同法、招投標法等相關規定和自動化系統集成知識。
6.智能化弱電業務能力全面,具備很強的市場開拓、技術和商務談判、公關和運作項目的能力,善于與各層面的客戶進行交往與溝通;具有良好的智能化弱電系統設計、技術背景者優先。
7.熟悉智能化弱電行業的各大主流廠商,并與其有較好的合作關系。
8.為人正直、勤奮好學、善于溝通、具有一定的親和力、團隊協作意識強。
2025年it行業經理崗位職責 篇26
職責描述:
1、環保產業政策及模式持續研究
2、細分行業深度調研
3、標桿公司持續跟蹤分析
4、經營業務評估，財務分析比較
5、參與中長期經營發展戰略規劃
6、投資項目評估評審
7、投資項目的投資分析報告
8、財務分析報告及估值模型報告
9、編寫月度細分行業研究報告
任職要求:
1、精通各類型投資估值模型的建立
2、精通財務分析/財務預測
3、熟悉投資研究報告的邏輯
4、精通投資分析報告的編寫
5、精通excel及其他辦公軟件
6、有一定的行業投資研究經驗
7、券商投研經歷優先、理科背景優先
8、英文cet 6以上
行業研究經理崗位
2025年it行業經理崗位職責 篇27
大客戶銷售經理(醫療行業)東軟集團有限公司東軟集團重慶有限公司,東軟集團有限公司,東軟崗位職責:
1、負責公司軟件產品以及解決方案在醫療行業(醫院、衛生局、衛計委等)客戶業務維護、開拓,完成銷售指標;
2、負責與客戶之間的商務談判,提高合同額與利潤率;
3、負責維護客戶關系,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W歷,至少有五年it相關銷售經驗,3年以上it軟件銷售經驗,有一定的醫療行業客戶資源
2、具有較強的判斷和跟單能力,勤奮,執著,善于捕捉并有效跟蹤銷售機會;
3、較強的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨立進行項目的策劃、銷售與談判;
4、具有較好的社會資源和人際關系網,善于與人快速建立關系。
2025年it行業經理崗位職責 篇28
1、負責制定秀水街品牌的旅游行業渠道拓展、開發政策與計劃，并組織實施;
2、負責秀水街品牌的.旅游渠道宣傳、推廣工作;
3、負責與旅行社、旅游公司、導游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點清單中;
4、負責拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導游的社會關系，加強雙方的合作;
5、不斷拓展、維護開發旅游行業渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;
6、其它與渠道開發、拓展、推廣有關的工作; 7、完成領導交辦的其他工作。
2025年it行業經理崗位職責 篇29
互聯網產品經理（金融行業）萬家財富天津萬家財富資產管理有限公司，萬家財富任職要求：
1、擁有3年以上金融或互聯網行業產品經驗；
2、擁有參與基金代銷平臺、券商、銀行、公募基金等相關app開發工作經歷（必須）；
3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數據，具有較強的邏輯分析能力；
4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產品原型等方法，對設計創意進行有效的交流；
5、具有良好的人際溝通能力，性格積極樂觀，具有一定的抗壓能力；
6、有一定審美素養，對產品美感、交互體驗有感知，將用戶體驗放在第一位，具備良好的職業氣質與形象。
崗位職責：
1、負責公司核心產品的需求梳理、分析判斷、產品策劃、產品體系設計，撰寫相關的`需求文檔；
2、對用戶體驗有自己的見解，有數據分析能力，能總結用戶的需求；
3、負責與產品、研發、運營、銷售等團隊深度溝通合作，把控產品方向；
4、根據用戶數據分析，對產品改進提出可行性建議，創新產品思路，合理調整方向。
5、能分析并建立完善人物角色模型，擁有一整套產品用戶畫像的經驗。
2025年it行業經理崗位職責 篇30
1、全面負責公司的日常經營治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，并實施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的遠景目標；
4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；
負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關規定；
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；
11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
分公司總經理崗位職責
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經營治理與對外業務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業進展運營內、外部環境。
四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各治理機構各項指標分解設置方案。
五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負責追Word文檔僅供參考
究處理各類給企業造成的.經濟損失和不良阻礙。
七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業進展通道的規劃與設置。
十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高職員對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊首領作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。
十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。