it行業(yè)經(jīng)理崗位職責

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責（精選29篇）

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4.信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標

　　5.控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的'維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　6.協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　7.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　8.企業(yè)文化宣傳

　　負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　9.其他

　　完成領導交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結合酒店實際，研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

　　2、貫徹總經(jīng)理負責制的.治理方針，將垂直領導、層層負責的治理制度逐一落實，調(diào)動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

　　3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。

　　4、協(xié)調(diào)指導酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

　　5、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。

　　6、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

　　7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、新能源行業(yè)大客戶經(jīng)理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

　　2、配合與團隊成員，制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；

　　3、收集競爭對手數(shù)據(jù)，并進行競爭對手分析

　　4、開拓新能源汽車行業(yè)市場的目標大客戶，完成公司年度銷售額；

　　5、收集、分析、整理、歸檔客戶項目，并整理進銷售漏斗跟蹤，并定期更新；

　　6、支持并配合經(jīng)銷商，進行大客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護；

　　7、銷售計劃的落實，并進行跟蹤與評估，并定期將業(yè)務狀態(tài)向公司做匯報；

　　8、正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；

　　9、及時處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；

　　10、管理層臨時交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇4

　　一、職責描述:

　　1、帶領銷售團隊完成團隊目標，招聘培養(yǎng)新人，組建成熟銷售團隊;

　　2、制定和實施戰(zhàn)略性的銷售計劃，輔助銷售做重點客戶跟進和high level人員跟進;

　　3、發(fā)展和指導銷售。提高銷售技巧并規(guī)劃雙方認可的發(fā)展計劃，擬定每月銷售評估;

　　4、審查市場分析，確定客戶的需求，價格表，貼現(xiàn)率;

　　5、設定團隊成員的發(fā)展目標及幫助他們實現(xiàn)，分配和監(jiān)督銷售過程指導;

　　6、分析銷售數(shù)據(jù)制定政策和協(xié)助銷售團隊促進銷售;

　　7、發(fā)展和維護與關鍵客戶的關系以及開發(fā)新的業(yè)務機會;

　　8、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部部門間及與合作伙伴的合作，協(xié)調(diào)相應資源支持銷售跟客戶的溝通;

　　二、任職要求:

　　1、 5年及以上直銷及銷售團隊管理經(jīng)驗，本科及以上學歷優(yōu)先;

　　2、在視頻領域尤其教育領域有背景和資深經(jīng)驗者優(yōu)先;;

　　3、談判能力，對客戶機會的分析和判斷能力; pipeline建立和close的能力，commit skill和close skill;

　　4、有較深的行業(yè)積累和理解分析，做presentation的能力;

　　5、有非常強的執(zhí)行力，能把握市場發(fā)展脈搏，有行業(yè)前瞻性;

　　6、獨立打客戶，發(fā)掘引導，培養(yǎng)客戶需求和保持客戶關系，很強的資源整合能力(內(nèi)部、外部資源，溝通協(xié)調(diào));

　　7、人員性格:正直、有創(chuàng)新開拓精神，積極進取并具有銷售特質(zhì)及潛力;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、結合全省工業(yè)園區(qū)的實際情況，組織制定合理的工業(yè)園區(qū)聚類客戶業(yè)務拓展策略。

　　2、執(zhí)行省公司制定的工業(yè)園區(qū)的營銷策略，承擔全省工業(yè)園區(qū)客戶營銷服務工作的業(yè)績考核指標。

　　3、組織開展全省工業(yè)園區(qū)客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務；指導各市縣分公司制定工業(yè)園區(qū)經(jīng)營發(fā)展目標、組織實施、提出指導意見并負責相關考核跟蹤。

　　4、負責全省工業(yè)園區(qū)專業(yè)市場的業(yè)務推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織，組織工業(yè)園區(qū)關鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負責全省工業(yè)園區(qū)客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務發(fā)展分析、市場調(diào)査及市場預測。

　　6、負責制定工業(yè)園區(qū)客戶營銷的業(yè)務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的工業(yè)園區(qū)業(yè)務運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。

　　3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

　　4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

　　5、負責潛在市場及目標客戶的`關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。

　　6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、大專及以上學歷，年齡25—35歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，電子、儀器儀表、工業(yè)自動化（安防或it行業(yè)）等相關工作經(jīng)歷者，或有儀器儀表渠道鋪設經(jīng)驗者（安防行業(yè)資源）優(yōu)先；

　　3、熱愛銷售工作，有積極充沛的工作熱情，敏銳的市場洞察力；

　　4、具備較強的團隊工作能力，良好的工作協(xié)調(diào)能力，對職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃和預期；

　　5、具備較強的市場開拓能力、獨立工作能力強，忍耐力強，能接受較長時間出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　負責信息安全風險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應急響應等相關內(nèi)容項目實施，把控項目進度及項目質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、2年以上滲透測試、應急響應等工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；

　　2、熟悉滲透測試步驟、方法、流程，熟練使用一定量的滲透測試工具。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇9

　　南京銷售經(jīng)理(通訊行業(yè),高校客戶)飛享數(shù)據(jù)杭州飛享數(shù)據(jù)技術有限公司,飛享數(shù)據(jù),飛享崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品(互聯(lián)網(wǎng)體驗優(yōu)化)在目標行業(yè)(高校信息中心、運營商)的銷售工作,達成銷售指標。

　　2、負責產(chǎn)品在區(qū)域標桿客戶的攻堅工作,樹立行業(yè)標桿樣板,達成市場覆蓋目標。

　　3、挖掘、招募優(yōu)質(zhì)渠道,推動渠道合作,擴大銷售漏斗;

　　4、組織區(qū)域內(nèi)的客戶沙龍和市場活動,推進公司在當?shù)氐钠放坪涂诒?

　　4、收集及分析產(chǎn)品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經(jīng)歷,銷售數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品、服務器、軟件、安全等產(chǎn)品優(yōu)先

　　2、有高校客戶(尤其是高校信息中心客戶)開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、勤奮、抗壓、學習能力、強執(zhí)行力;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇10

　　養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究經(jīng)理思竹咨詢上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹崗位職責:

　　1、開展養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;

　　2、承擔具體保險資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進戰(zhàn)略實務類研究任務執(zhí)行;

　　3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進行創(chuàng)新型業(yè)務領域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關報告;

　　4、承擔戰(zhàn)略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

　　5、協(xié)助建立與外部相關研究機構的交流與合作。

　　崗位要求:

　　1、工作經(jīng)驗:6年以上(含)保險資管或養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)歷;

　　2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè)碩士以上(含)學歷

　　3、專業(yè)能力:熟悉養(yǎng)老金、保險資產(chǎn)管理理論、實踐及相關法規(guī),具有很強的專業(yè)研究能力和獨立執(zhí)筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業(yè)雜志上有發(fā)表

　　4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業(yè)操守。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1.從事軟件外包服務及解決方案的客戶管理與銷售工作;

　　2.根據(jù)領導的指示制定業(yè)務目標，維持客戶關系，快速響應客戶需求;

　　3.執(zhí)行商務競標與落實商業(yè)合同以及合同執(zhí)行，跟蹤項目的實施與人員的交付進度;

　　4.協(xié)調(diào)與配合部門內(nèi)部或公司內(nèi)部其他部門工作，如招聘，交付等;

　　5.員工關懷，交流。客戶駐場員工的日常管理

　　6.制定工作目標，實施工作內(nèi)容，利用office辦公軟件與公司erp系統(tǒng)執(zhí)行工作;

　　7.領導交代的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇12

　　大客戶銷售經(jīng)理(醫(yī)療行業(yè))東軟集團有限公司東軟集團重慶有限公司,東軟集團有限公司,東軟崗位職責:

　　1、負責公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院、衛(wèi)生局、衛(wèi)計委等)客戶業(yè)務維護、開拓,完成銷售指標;

　　2、負責與客戶之間的商務談判,提高合同額與利潤率;

　　3、負責維護客戶關系,提高客戶滿意度。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,至少有五年it相關銷售經(jīng)驗,3年以上it軟件銷售經(jīng)驗,有一定的醫(yī)療行業(yè)客戶資源

　　2、具有較強的判斷和跟單能力,勤奮,執(zhí)著,善于捕捉并有效跟蹤銷售機會;

　　3、較強的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨立進行項目的策劃、銷售與談判;

　　4、具有較好的社會資源和人際關系網(wǎng),善于與人快速建立關系。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇13

　　一、設定目標

　　如果缺乏目標，根本就無從管理，所以，經(jīng)理人務必要先進行“目標設定”，才能進行“有效管理”和“目標管理”。但是如果要實現(xiàn)“目標管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味著更強烈的工作動機。為此，我們才要制定更遠大的愿景與更高的績效目標。

　　什么是目標呢？目標不是命運，它是方向；目標不是命令，它是承諾；目標不是要決定未來，它們是要動員企業(yè)的資源，創(chuàng)造未來（引自《管理的實踐》）。

　　一套完善的經(jīng)營理論是“明確、簡單、清晰，具體并且可操作的經(jīng)營理論”。企業(yè)不只需要這樣的一套經(jīng)過徹底研討的經(jīng)營理論，而且需要能夠將這套理論清晰地表達出來。只有這樣的才能將企業(yè)的使命轉換成企業(yè)的目標。因此，企業(yè)要自問：“我們的事業(yè)是什么？我們的事業(yè)將是什么？我們事業(yè)究竟是什么？”自問過這些問題之后企業(yè)才能制定目標，否則一定會出問題，甚至誤入歧途。

　　“我們的事業(yè)是什么？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發(fā)，并最終由顧客來定義的。在不同的時間、不同的情況下、都會有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認顧客要什么、想什么、相信什么、期望什么，這些是企業(yè)高管必須接受的客觀事實，高管必須要盡一切努力從顧客那里獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業(yè)才能找出“我們的事業(yè)是什么”這一問題的答案。

　　因為只有顧客自己才知道什么樣的商品或服務對他有益。實際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行為不像你心中所預期的那樣，這不能說明是顧客失去了理性。同時，也不要試著去再教育你的客人，因為這并不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，并且讓顧客再次光臨。如果你認為他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業(yè)的產(chǎn)品和服務。最后，你一定會發(fā)現(xiàn)，消費者還是理性的，只不過商人看到的現(xiàn)實往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

　　“我們的事業(yè)是什么”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個從事電梯銷售的人員時，我問他在賣什么。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運輸業(yè)。”，聽了我這么說，他才恍然大悟。但不是將自己的事業(yè)定義為“垂直運輸業(yè)”后，從此可以高枕無憂了。因為這是一個起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應該是我們的顧客？顧客在哪里？顧客買什么？顧客認定的價值是什么？顧客要從哪里獲得信息？”然后，企業(yè)管理者需要再自問：“我們的事業(yè)將是什么？”由于市場的千變?nèi)f化，全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發(fā)生著變化。企業(yè)管理者們是否已經(jīng)看出哪些變化對自己的事業(yè)特性、目標、策略及工作任務的分派帶來了影響呢？

　　更重要的是：我們必須從人口統(tǒng)計學、人口結果及人口動態(tài)方面著手。因為這是最可靠的基礎。依據(jù)基礎我們可以預期未來5-8年內(nèi)，我們的業(yè)務市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預期目標的實現(xiàn)？這些做法是針對“顧客為獲得滿足的需要和需求，到底是什么”這一問題的。

　　要自問：“我們的事業(yè)究竟應該是什么”這個問題的目的.是要針對預期的變化做出的調(diào)整，也就是延伸現(xiàn)在的業(yè)務和事業(yè)。當企業(yè)決定從事新事業(yè)時，只有有計劃地舍棄不合時宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業(yè)務及不能再有優(yōu)異表現(xiàn)的業(yè)務，企業(yè)才能在轉型、變革、再造中異軍突起。

　　當我們明白了這個經(jīng)典的問句“我們的事業(yè)是什么？我們的事來將是什么？我們的事業(yè)究竟應該是什么？”之后，才能做目標設定的重要工作。

　　為此，企業(yè)應當堅持“目標管理、自我控制與績效評估”。沒有目標就無從管理，管理之所以存在，是因為目標存在。目標不是一堆數(shù)據(jù)，而是“明確、簡單、清晰，并且可操作的愿景”。然而目標能成為組織的行為，并且落實到每一個人身上，這就需要員工，以高標準來要求自己，并予以有效地自我控制。

　　沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因為自由不僅是一種權利，更是一種責任。為此，組織不是權力的舞臺，實際上組織是責任的重心。每一個部屬都是通過自由選擇來達到他想要的工作與績效目標，并且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標、績效目標、期待上司的協(xié)助與排除障礙，并且提出總的目標。員工以此作為每半年與上司簽署的“績效協(xié)議書”，并承諾實現(xiàn)企業(yè)的既定目標。

　　而這是德魯克所謂的“管理的哲學”的內(nèi)涵。因為“目標管理與自我控制”是唯一能做到充分發(fā)揮個人長處與責任，建立團隊合作的管理原則。這也成為每位經(jīng)理人的目標，經(jīng)理人應當以更嚴格、更精確和更有效的內(nèi)部控制取代外部控制。

　　“目標管理與自我控制”也可以稱為“管理指導”，因為它是奠基于有關管理工作的概念，同時也是針對經(jīng)理人的特殊需要對面臨的障礙所做的分析，并且與有關人類行為和動機相關的概念（引自《管理的實踐》）。

　　因此經(jīng)理人務必給予下屬充公的信息，以便于下屬進行“自我啟發(fā)、自我督促及自我控制”，并且使用其能進行“自我績效的評估”。

　　二、任務分派

　　按個人的長處授予責任，以便于任務的達成。

　　三、激勵與與溝通

　　通過每周、每月、每季、每半年的溝通，并且通過自下而上的有效溝通后，管理者再自上而下地進行協(xié)助與激勵，使部屬能實現(xiàn)目標，完成任務。

　　四、績效評估

　　績效評估的目的在于了解自己的長處，并且發(fā)掘機會，從而使員工的能力得以充分發(fā)揮，員工的使命得到充分體現(xiàn)。

　　五、培育人才（包括經(jīng)理人自己在內(nèi)）

　　這種“目標管理與自我控制”不但是最為有效的溝通模式，更是“找對人，做對事”的一套管理的有效機制，這就是杰克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時所采用的管理哲學。正因為如此，韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，并且深受德魯克的賞識。

　　要培育人才除了正常培訓，“自我學習、高度的自我評估”之外，更值得一提是應當以“目標管理與自我控制及績效評估”為經(jīng)營的核心主軸。如同海爾集團創(chuàng)建的企業(yè)文化，他們的目標并不僅僅是營業(yè)目標的實現(xiàn)，而是人才的培育。尤其是經(jīng)理人潛能的有效激發(fā)，這可以說是學習了德魯克的理論之后，成功實施的事例之一。

　　企業(yè)經(jīng)營唯一而有效的正確定義是“創(chuàng)造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兌現(xiàn)的支票。同時，利潤也是企業(yè)經(jīng)營成果的最終檢驗標準，更是衡量經(jīng)理人管理能力的依據(jù)。但是，利潤本身并不是目標，而只是個“必需品”，因為企業(yè)僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業(yè)必須客觀地設定利潤的目標。

　　對于目標，企業(yè)不能僅有一個目標，經(jīng)營一家企業(yè)必須在許多需求與目標之間取得平衡。所以企業(yè)必須設定多個目標。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、研究宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)，跟進行業(yè)走勢

　　2、分析監(jiān)管及政府行業(yè)政策制度，判斷可能面臨風險及監(jiān)管問題，提供政策研究報告

　　3、對市場上的'競品信息進行收集、分析，并提煉報告

　　4、負責和相關政府部門建立良好的關系，加強交流，開展政策環(huán)境合作研究

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，其中三年及以上出行行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3、具備良好的溝通能力、學習能力和較強的創(chuàng)新意識、團隊意識

　　4、身體健康，精力充沛，具有較強的抗壓能力

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇15

　　硬件產(chǎn)品經(jīng)理（安防行業(yè)）江蘇創(chuàng)視賽維科技有限公司江蘇創(chuàng)視賽維科技有限公司，創(chuàng)視賽維，創(chuàng)視賽維崗位職責：

　　1、負責競爭對手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運營建議；

　　2、負責硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進相關產(chǎn)品進度和項目管理；

　　3、負責硬件接入平臺的產(chǎn)品設計，協(xié)助研發(fā)團隊理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設計、研發(fā)、測試等資源，并推動產(chǎn)品按時推出；

　　4、負責與銷售、市場等部門進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào)；

　　5、收集反饋及改進意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的產(chǎn)品目標，按時推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代；

　　6、按時完成上級領導交辦的其它任務。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有硬件相關領域經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠獨立負責產(chǎn)品模塊經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品策劃各環(huán)節(jié)實現(xiàn)流程，有硬件開放平臺、b端管理系統(tǒng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對人工智能感興趣，有自己的思考和認知；

　　4、具有優(yōu)秀的`邏輯思維能力，積極主動的團隊合作精神和良好的溝通能力；

　　5、優(yōu)秀的用戶需求挖掘、分析鋒利，對需求有獨到、敏銳的理解和把握；

　　6、積極主動，執(zhí)行力、推動力、自驅力強，能擁抱變化，承擔工作壓力，能適應出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇16

　　行業(yè)市場經(jīng)理工作職責：

　　1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

　　2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。

　　4、撰寫行業(yè)相關文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區(qū)域相關行業(yè)活動，挖掘銷售機會。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責：

　　1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

　　2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。

　　4、撰寫行業(yè)相關文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區(qū)域相關行業(yè)活動，挖掘銷售機會。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標的達成;

　　2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;

　　3.負責店長的.日常管理,做到店面工作的精細化管理;

　　4.負責店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;

　　5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇18

　　能源行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術有限公司北京中科同向信息技術有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:

　　1、計算機或營銷相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、至少三年以上能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉能源行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息;

　　4、在能源行業(yè)有過成功銷售案例者或有一定的`能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;

　　5、具備獲取專業(yè)知識和銷售業(yè)績的主動性

　　6、性格外向,擁有廣泛的人際關系,團隊協(xié)作意識強;

　　崗位職責:

　　1、學習產(chǎn)品知識,了解數(shù)據(jù)保護、備份、容災軟件行業(yè)發(fā)展形勢;

　　2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷售計劃。

　　3、能源行業(yè)客戶開發(fā)與維護。

　　4、能源行業(yè)客戶的維護及信息整理與分析。協(xié)助有關部門做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務,及時處理客戶的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇19

　　堅決服從公司管理，定期向上級匯報工作情況。保證足以各項經(jīng)營活動的順利展開。主要負責足以場所的全面管理、經(jīng)營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務管理，日常經(jīng)營工作，員工的業(yè)務技能培訓及業(yè)務指導，企業(yè)的營銷策劃，部門之間的協(xié)調(diào)，經(jīng)營場所及設施設備的日常維護管理，固定知產(chǎn)臺帳的建立，各類報表的登記，部門職責及各崗位職責的建立，突發(fā)事件的處理，領導交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。

　　1.直接對董事會負責

　　2.負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃

　　3.負責公司服務流程與操作規(guī)程的設計與設施

　　4.負責公司職員除技術以外的服務范疇的考核與督導

　　5.負責制定公司服務部的制定與規(guī)定

　　6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設施設備的維修與保養(yǎng)

　　7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比

　　8.部署店內(nèi)員工的服務技能技巧考評

　　9.落實董事會下達的其他工作指令

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1.負責shopping mall項目合作拓展和維護。

　　2.負責商管ERP及客戶管理CRM系統(tǒng)的對接。

　　3.負責零售和餐飲收銀系統(tǒng)的推廣。

　　4.拓展目標客戶,維護既有合作客戶 。

　　5.信息數(shù)據(jù)收集:收集整理主要競品的銷售數(shù)據(jù)和信息,積極反饋市場競品動態(tài)。

　　6.根據(jù)公司策略和年度目標,拓展目標客戶,實現(xiàn)店鋪邁進。

　　7.完成其他上級交付的工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷。

　　2、熟悉shopping mall、傳統(tǒng)商場ERP或者商場CRM、銀行或者金融機構商務,高校食堂,高鐵等相關渠道的操作, 具有3年或以上的相關工作經(jīng)驗。

　　3、具有良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力, 執(zhí)行力強。

　　4、有對接商業(yè)地產(chǎn),銀行,金融機構,ERP廠商等業(yè)務合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、方案制作和談判能力者優(yōu)先。

　　6、了解合作方需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)外給出解決方案。

　　7、有較強的抗壓能力和責任心。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1.負責公司技術服務合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作,組織公司內(nèi)部項目的合同評審。

　　2.監(jiān)督合同的`執(zhí)行情況,及時與業(yè)主溝通,并負責向業(yè)主提出支付合同款項和結算的申請。

　　3.負責催收和清理本、往年度工程欠款,督導工程結束后的結算工作,嚴格控制經(jīng)營成本。

　　4.參與項目考核,協(xié)助總經(jīng)理對項目管理制度、項目考核制度以及獎金制度進行修訂和完善。

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,有勘察設計行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.良好的溝通能力、人際交往能力、談判和抗壓能力,以結果為導向。

　　3.有行業(yè)資源可優(yōu)先考慮。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇22

　　旅游行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司工作職責:

　　1、負責福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護工作,完成既定銷售目標;

　　2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護客戶的良好關系;

　　3、定期定量進行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷,在酒店,景點,旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;

　　2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　3、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

　　4、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、負責與智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務聯(lián)系,建立并保持長遠良好的戰(zhàn)略合作關系。

　　2、負責大型智能化弱電項目的銷售工作,完成公司制定的銷售指標。

　　3、負責與設計院、業(yè)主、行業(yè)主管單位、行業(yè)專家、咨詢管理單位的溝通和關系的維護。

　　4、負責組織與客戶進行方案介紹、方案演示、投標活動、技術談判和商務談判。

　　5、負責協(xié)助客戶進行項目的方案設計,產(chǎn)品選型,負責與客戶的合同談判。

　　6、結合智能樓宇解決方案需求挖掘智能樓宇綜合管控平臺等軟件平臺的開發(fā)需求

　　7、完成公司管理層交辦的其它任務

　　崗位要求:

　　1.自動控制、計算機、電子、市場營銷等相關專業(yè),本科及以上學歷。

　　2.五年以上智能化弱電行業(yè)銷售或市場工作經(jīng)驗,有大型弱電工程項目銷售經(jīng)驗。

　　3.具有一定的政府、金融、教育、企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗及資源。

　　4.至少3年以上的項目銷售工作經(jīng)驗,有自控、機電、弱電行業(yè)項目銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5.精通工程招投標業(yè)務流程和市場營銷知識;掌握合同法、招投標法等相關規(guī)定和自動化系統(tǒng)集成知識。

　　6.智能化弱電業(yè)務能力全面,具備很強的市場開拓、技術和商務談判、公關和運作項目的能力,善于與各層面的客戶進行交往與溝通;具有良好的智能化弱電系統(tǒng)設計、技術背景者優(yōu)先。

　　7.熟悉智能化弱電行業(yè)的各大主流廠商,并與其有較好的合作關系。

　　8.為人正直、勤奮好學、善于溝通、具有一定的親和力、團隊協(xié)作意識強。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1.負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。

　　2.根據(jù)公司市場營銷策略，提升銷售價值，擴大市場占有率。

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。

　　4.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、服務質(zhì)量等提出參考意見。

　　5.負責與客戶銷售合同條款的商定，按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。

　　6.協(xié)同呼叫中心完成服務數(shù)據(jù)的采集和錄入。

　　7.做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報，同時做好應收賬款管理。

　　8.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.大學本科以上學歷，醫(yī)學或者保險相關專業(yè)為佳。

　　2.五年以上大客戶銷售及項目管理經(jīng)驗，保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。

　　3.熟悉保險金融行業(yè)，具備較強的業(yè)務拓展能力。

　　4.誠實守信，性格開朗，做事嚴謹，富有責任心。

　　5.工作積極主動，有激情，溝通協(xié)調(diào)及適應能力強，能很快融入新的團隊文化。

　　it行業(yè)經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；

　　3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪維護老客戶和開發(fā)新客戶、進行商務談判，；

　　4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　5、為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)項目計劃,與房地產(chǎn)公司洽談買房送酒聯(lián)合促銷業(yè)務,完成所轄區(qū)域客戶開發(fā)、談判;

　　2、開拓新市場,洽談新客戶,并對原有的客戶進行維護;

　　3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、關注市場動向,收集各類信息及時向直接上級匯報;

　　5、按要求準時完成各項報表及統(tǒng)計工作;

　　6、有豐富的外聯(lián)能力,能處理公司上下游客戶的整合能力及危機公關能力;

　　7、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達到宣傳效果,拉升效果最大化。

　　任職要求:

　　1、5年以上地產(chǎn)開發(fā)、建筑配套、房產(chǎn)銷售及相關新樓盤工作經(jīng)驗,當?shù)厝嗣}資源豐富信譽卓越,能處理上下游客戶資源及全省媒體安排;

　　2、具有三年以上所在地地產(chǎn)類同行業(yè)做過項目負責人經(jīng)驗;

　　3、有團隊帶領能力,客戶開拓、政策執(zhí)行力強;

　　4、善于處理關系,有豐富的談判經(jīng)驗和技巧;

　　5、當?shù)厝嗣}資源豐富,至少與10家以上地產(chǎn)開發(fā)商類企業(yè)副總及以上領導有良好關系維護業(yè)務往來,對全省的`樓盤有深刻認知,有制定策略并確保政策有效執(zhí)行的能力;

　　6、有駕照及私家車人員。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、開展養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;

　　2、承擔具體保險資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進戰(zhàn)略實務類研究任務執(zhí)行;

　　3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進行創(chuàng)新型業(yè)務領域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關報告;

　　4、承擔戰(zhàn)略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

　　5、協(xié)助建立與外部相關研究機構的.交流與合作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇27

　　1、負責區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品的推廣與銷售，客戶拓展與支持；

　　2、負責區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品項目的跟蹤與推進；

　　3、根據(jù)公司安排制定銷售計劃，完成銷售任務；

　　4、進行相關項目的'招投標、控標、合同簽訂、回款相關工作；

　　5、掌握最新市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)，及時反饋市場信息及建議。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇28

　　一、職責描述:

　　1、完成公司下達的出貨量、收入、利潤、戰(zhàn)略任務相關的考核指標。

　　2、發(fā)掘和拓展新興行業(yè)機會,精選1-3年內(nèi)有潛力的行業(yè),定期輸出和更新行業(yè)分析報告,并獲取關鍵客戶的訂單,形成可復制和推廣的經(jīng)驗。

　　3、精選和參加垂直行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的研討會、國內(nèi)外展會等活動,獲取新客戶信息,培育銷售線索,并共享給銷售團隊。協(xié)助開展網(wǎng)絡推廣、媒體廣告等相關策劃。

　　4、負責公司參展的垂直行業(yè)展會、研討會等各類公關活動的.客戶邀請,推動銷售協(xié)同,并形成熱度。

　　5、及時掌握海外運營商的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拓展策略,資費政策,并給出運營商渠道銷售策略建議,協(xié)助銷售落地項目。

　　6、及時跟進2g/3g/4g/5g/gnss模塊的技術,產(chǎn)品和方案進展,協(xié)助改進公司產(chǎn)品線規(guī)劃,增強產(chǎn)品競爭力。

　　7、密切關注友商,運營商,合作伙伴,行業(yè)協(xié)會和媒體等相關市場信息,輸出分析報告和友商訂單獲取的信息,并定期(每月至少一次)更新。

　　二、任職要求:

　　1、有3年以上通信、電子元器件、芯片行業(yè)的市場或銷售背景。

　　2、具備敏銳的市場分析及判斷能力,良好的溝通、表達能力及客戶服務意識。

　　3、較強的競爭意識,訂單獲取的使命感。

　　4、工作積極主動、責任心強,吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力和環(huán)境適應能力。

　　5、快速掌握新產(chǎn)品和新技術的學習能力。

　　6、適應全球高頻次出差(出差率50%以上)。

　　7、英語四級以上,較好的英語聽說讀寫能力,有海外工作背景者優(yōu)先。

　　8、有國內(nèi)外網(wǎng)絡媒體,如微信、linkedin等平臺推廣,google seo經(jīng)驗者優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1)深度挖掘生鮮醫(yī)藥相關行業(yè)相關行業(yè)客戶的潛在需求和非核心業(yè)務,為客戶提供針對性的.供應鏈解決方案(相關采購、分銷、進出口、產(chǎn)品需求及訂單處理等);

　　2)梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;

　　3)間接協(xié)助商務完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;

　　4)完成部門內(nèi)既定的銷售業(yè)績目標,確保貨款順利回收;

　　任職要求:

　　1)大專(含)以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,具備良好的市場銷售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務談判能力;

　　2)具備相關行業(yè)銷售工作背景,具有方案銷售或大客戶開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3)了解一個或多個行業(yè)供應鏈行業(yè)特點,對行業(yè)特性及痛點有深刻理解,懂得基本業(yè)務形式,熟悉開發(fā)客戶渠道,有供應鏈行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。