商超部崗位職責（通用3篇）
商超部崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責公司嬰童系列產品在商超的銷售與推廣；
2、完成公司制定的銷售任務指標。
任職要求：
1、大專以上學歷，工作經驗不限，應屆畢業生亦可；
2、敢于挑戰，喜歡銷售行業；
3、能吃苦，能夠適應出差；
4、人品佳，踏實穩重。
商超部崗位職責 篇2
崗位描述：
1、組建、管理商超百貨事業部全國銷售團隊；
2、目標客戶主要是全國：市級、縣城、鄉鎮超市、百貨店鋪；
2、制定事業部年度、季度、月度銷售方案并管理、監督執行；
4、達成事業部營銷目標。
崗位要求：
1、商超、百貨店渠道工作經驗5年以上，熟練涉及到鄉鎮、縣城、市級超市、百貨店鋪渠道運作思路，能有效將目前超市店鋪遇到的痛點與公司的`戰略打法相結合；
2、至少商超、百貨店鋪渠道大區經理、或者南北區總監或者銷售部經理或者事業部經理相關崗位經驗；
3、有強烈的事業心和改變行業使命；
4、極強的抗壓能力和帶隊伍能力。
商超部崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 依據公司整體戰略及發展規劃,負責管轄全國區域內各部門完成公司下達的各項工作任務和經營目標;
2. 負責管轄全國連鎖門店的日常運營事務,統籌規劃、打造高水平的運營管理體系;
3. 負責指導下屬制定運營中心各項工作計劃及預算,監督審核并嚴格執行;
4. 負責制定與完善所轄區域內各部門的工作流程、管理制度、操作規范和標準等工作;
5. 負責根據公司需求合理調配資源,完成各個分店、部門的'運營工作;
6. 負責針對工作發現的問題提出完善經營管理建議,并協調公司其他職能中心予以落實;
7. 負責對公司管理人員與骨干員工進行全面系統的知識與技能培訓的工作;
8. 參與公司重大經營決策,為公司中長期發展戰略提供建議;
9. 負責營造公司企業文化氛圍,塑造和強化集團的核心價值觀;
10. 完成公司上級領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1. 年齡28-45歲,性別不限;
2. 大專以上學歷,市場營銷、連鎖經營管理、企業管理等相關專業優先;
3. 8年以上知名連鎖便利店行業工作經驗;
4. 具有統籌規劃能力、運營創新能力,具有較強的交流溝通能力、親和力;
5. 具備市場分析及判斷能力;
6. 知名行業任職過運營總經理或大區總經理優先考慮;