銷售內(nèi)勤主管職責(zé)（精選8篇）
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)與合作伙伴的對接工作;
2、處理日常商務(wù)工作，跟進(jìn)客戶付款等相關(guān)事務(wù);
3、搜集行業(yè)的市場信息并進(jìn)行分析整理;
4、協(xié)助商務(wù)活動安排;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇2
一、負(fù)責(zé)客戶訂單的收集、登記、開單及安排發(fā)貨;
二、負(fù)責(zé)客戶的日常客情、訂單、貨款回收的維護(hù)及跟進(jìn);
三、負(fù)責(zé)倉庫來貨、發(fā)貨的數(shù)據(jù)管理;
四、負(fù)責(zé)整理、制作、提供相應(yīng)的銷售數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表;
五、配合其他相關(guān)工作安排。
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇3
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、QQ等聊天工具為客戶介紹商品，解答問題;
2、跟蹤訂單并處理售后問題，收集客戶的意見和建議，核對來往賬務(wù);
3、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤日常工作;
4、部分網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳活動;
5、與各部門保持良好的溝通，做好配合支持。
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇4
1、線下銷售重點(diǎn)工作跟蹤，每天跟蹤經(jīng)銷商合同訂單，銷售訂單達(dá)成進(jìn)度，匯總銷售數(shù)據(jù)及進(jìn)行訂單信息的系統(tǒng)管理;
2、金蝶erp系統(tǒng)相關(guān)流程操作及相關(guān)流程審批，配合銷售團(tuán)隊(duì)做好后臺支持工作，如銷售訂單、樣品、退貨、付款申請等系統(tǒng)流程操作;
3、月度銷售進(jìn)度跟蹤及推進(jìn);
4、文件檔案歸類整理;及客戶對賬工作。
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇5
1、客戶訂單處理與跟蹤;
2、公司來訪客戶及電話客戶的接待;
3、安排倉庫發(fā)貨及跟進(jìn)應(yīng)收貨款收回;
2、公司客戶合同的審核、制作、備檔與保存;
3、公司內(nèi)數(shù)據(jù)分析，相關(guān)報(bào)表制作，為公司管理提供數(shù)據(jù)支持;
4、每天做電話與微信客戶的溝通，促進(jìn)銷售及了解客戶相關(guān)信息及并將各類信息的及時上傳下達(dá);
5、商務(wù)郵箱維護(hù)與管理;
6、部門內(nèi)辦公用品、名片、銷售物料等申請;
7、協(xié)助公司經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理。
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇6
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.個人能力要求
溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)
4.有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識
職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持
2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作
3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的.統(tǒng)計(jì)、整理工作,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送
4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核
5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經(jīng)理、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
各類報(bào)表編制及時率、銷售報(bào)表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于分者,將受到口頭警告處分
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇7
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，準(zhǔn)時上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、市場促銷售活動費(fèi)用的申請、核銷事宜，并準(zhǔn)時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息溝通，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的準(zhǔn)時傳達(dá)。
（1）按要求進(jìn)行市場信息收集并供應(yīng)信息報(bào)表，以書面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。
（2）銷售人員所需資料的整理；
（3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的預(yù)備）；
（4）定期電話訪問客戶，準(zhǔn)時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
（1）文件、材料、樣品、彩頁…等（雙人或多人復(fù)核）；
（2）寄出材料的登記、查收、核實(shí)；
樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記；
（3）物品、資料信息的寄出方式的.選擇；
（4）商業(yè)客戶的材料的核實(shí)登記、歸檔（證照、證書、開票信息）；
（5）接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件；
（6）對客戶反饋的看法進(jìn)行準(zhǔn)時傳遞、處理；
（7）建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。依據(jù)需要，合同執(zhí)行狀況可反饋給客戶。
3、發(fā)貨（雙人或多人復(fù)核）
發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額；發(fā)貨時確認(rèn)隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單；確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤；依據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目。
4、開票（雙人或多人復(fù)核）
開票前需確認(rèn)開票品種、單價(jià)及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。
5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等留意定時查件
三、銷售部內(nèi)部管理
1、對日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作。
把握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、 彩頁、名片印制，快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作（包括向公司財(cái)務(wù)借備用金，月底結(jié)算）
3、公司對外業(yè)務(wù)的溝通。（包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴）
負(fù)責(zé)編制銷售方案以及銷售方案的督促、落實(shí)；負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管；以及一些物流公司的篩選。
4、每日公司郵箱、公司、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護(hù)。
四、對外招商
1、 依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話訪問、服務(wù)工作，通過電話訪問、隨訪準(zhǔn)時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，準(zhǔn)時反饋，為公司制訂銷售策略供應(yīng)信息。
五、銷售人員薪酬考核管理及方法
為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，本著公正、激勵、競爭性與經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定及把握性的原則，薪酬制度必需能給銷售人員足夠的激勵，能調(diào)動銷售部全部員工的樂觀性，為實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)樂觀地、不懈努力工作，取得最佳銷售業(yè)績，也為自己贏得豐厚的薪酬。特制定本方法。
銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日、每周、每月全國各子公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析與上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營、營銷制度的編制和完善，銷售會議的籌備、資料的整理及匯總；
3、負(fù)責(zé)營銷中心相關(guān)文件、方案的整理，歸檔及通知下發(fā)跟進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)各子公司業(yè)務(wù)溝通與對接；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。
任職要求：
1、市場管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、對工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
3、具備良好的溝通力氣，組織和協(xié)調(diào)力氣；
4、嫻熟操作office辦公軟件。
銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)5
職責(zé)
1、關(guān)心課程規(guī)劃完成新生的入學(xué)工作支配和資料的搜集歸檔整理；
2、依據(jù)同學(xué)教學(xué)支配，保持與同學(xué)的溝通以及同學(xué)家長的溝通，準(zhǔn)時向家長反饋同學(xué)在校學(xué)習(xí)狀況；
3、保持與同學(xué)及家長溝通的過程中，挖掘潛在的轉(zhuǎn)介紹客戶資源，并最終促成新生的簽單；
4、關(guān)心執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項(xiàng)。 任職資格
1、專科以上學(xué)歷；
2、從事過銷售助理并且具備確定的行政閱歷者優(yōu)先考慮； 3、嫻熟使用OFFICE等辦公軟件；
4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神。
銷售內(nèi)勤主管職責(zé) 篇8
1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持
2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作，做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作
3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送
4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核
5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作