營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用33篇）

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷渠道的全盤運營操作。

　　2、根據(jù)企業(yè)年度營運計劃，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營運規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的運營方案。

　　3、全局把控運營全年、季、月計劃的制定和執(zhí)行，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利潤最大化。

　　4、制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時給予調(diào)整意見，實現(xiàn)公司品牌的推廣。

　　5、持續(xù)研究市場信息及競品公司，推動公司內(nèi)外部資源整合，指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行營運業(yè)務(wù)的規(guī)劃與開拓。

　　6、建設(shè)和管理運營團(tuán)隊，包括研發(fā)、采購、倉管物流等。

　　任職資格：

　　1、本科及以上的學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳。

　　2、8年以上營運經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、全局觀強(qiáng)，具備極強(qiáng)的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

　　4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊管理能力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

　　任職要求：

　　1、有甲方資源，能轉(zhuǎn)化合作的

　　2、能有相關(guān)渠道拓展思路的

　　3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè)，對發(fā)展前景看好的朋友

　　4、有團(tuán)隊管理經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

　　工作內(nèi)容：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全國地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；

　　2)根據(jù)營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調(diào)動銷售人員的積極性，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　3)根據(jù)行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù)，確保客戶群不斷擴(kuò)大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；

　　4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；

　　5)組建高效的營銷團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調(diào)整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)；

　　7)負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體公關(guān)活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；

　　4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導(dǎo)經(jīng)營活動，制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司赴美上市方案，上市審計，外報披露管理及組織實施落實；

　　3、根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，負(fù)責(zé)擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃，制定稅收籌劃方案，科學(xué)核算、平衡盈虧及評價稅務(wù)風(fēng)險；

　　5、組織項目投資分析工作，定期編報集團(tuán)和各事業(yè)部財務(wù)分析報告，跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考；

　　6、負(fù)責(zé)公司的投、融資管理工作，對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　7、負(fù)責(zé)實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進(jìn)行項目財務(wù)工作檢查，預(yù)防財務(wù)風(fēng)險；

　　8、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)的財務(wù)管理制度及流程。

　　9、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、10年以上大中型企業(yè)財務(wù)部門工作經(jīng)驗，3年以上大中型公司財務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷；

　　3、具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃、預(yù)算編制等高級財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉VIE架構(gòu)；

　　4、具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具備創(chuàng)業(yè)精神；

　　5、全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體指揮。

　　3、定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃。

　　4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。

　　5、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場銷售預(yù)算，編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　9、分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)。考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)；

　　10、負(fù)責(zé)重點大客戶開發(fā)，建立大客戶資源信息庫，完成直銷任務(wù)指標(biāo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司對外高端客戶群體(設(shè)計院、地產(chǎn)商等)的開發(fā)與維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)銷售風(fēng)險控制，通過人為監(jiān)督、體制約束，控制銷售前期成本，調(diào)查客戶資信，保證項目資金回收；

　　13、跟蹤市場變化，調(diào)查同業(yè)產(chǎn)品信息，掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點，根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展規(guī)劃；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，

　　2、5年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷售經(jīng)驗；

　　3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和線上電子商務(wù)各類平臺的運作和渠道開發(fā)；

　　4、熟悉防水行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源；

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力；有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先；

　　7、能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件；

　　8、能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進(jìn)行規(guī)范；

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進(jìn)行分解，落實到具體負(fù)責(zé)人，跟進(jìn)執(zhí)行過程，及時向總監(jiān)反饋；

　　3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負(fù)責(zé)人，做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度

　　4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進(jìn)行跟蹤反饋；

　　5、促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進(jìn)行校對，依據(jù)校對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，同時做好獎懲工作；

　　7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗；

　　2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具；

　　3、對數(shù)字敏感并有較強(qiáng)的邏輯性；

　　4、具有獨立工作能力，對目標(biāo)具有使命感；

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠靈活溝通，促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

　　3、主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的`作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

　　品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目。

　　2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。

　　3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。

　　5、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持。

　　6、負(fù)責(zé)項目的.落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗。

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團(tuán)隊精神，工作溝通配合能力強(qiáng)。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊；

　　2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；

　　4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；

　　5、與客戶進(jìn)行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；

　　6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；

　　7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2. 在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

　　3. 有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4. 對策劃方案進(jìn)行落實，對活動流程全程監(jiān)督;

　　5. 撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　6. 具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;

　　7. 根據(jù)團(tuán)隊人員的優(yōu)點進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;

　　8. 進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1. 專科以上學(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;

　　3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

　　4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　5. 具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗豐富;

　　6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力;

　　7. 工作積極主動態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊協(xié)調(diào)力強(qiáng);

　　8. 具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營，直接向總經(jīng)理匯報工作;

　　2、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　4、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

　　5、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　6、負(fù)責(zé)活動組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)小組各項任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制;

　　2.填寫工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料;

　　3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論;

　　4.組織相關(guān)部門和人員召開每一項工作任務(wù)的工作說明會;

　　5.完成上級交給的其他事務(wù)。

　　任職資格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先;

　　3.具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，處事靈活;

　　4.具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的.臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計需求;

　　2、管理包括平面/3d設(shè)計、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊,保證交付效率和交付質(zhì)量;

　　3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

　　4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進(jìn)程,及時協(xié)調(diào)部門工作

　　5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊管理工作,合理規(guī)劃團(tuán)隊構(gòu)架及分配團(tuán)隊工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);

　　4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;

　　5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度;

　　2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊理財師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系;

　　5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

　　任職資格:

　　1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;

　　4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地;較好的形象氣質(zhì);

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)

　　招聘教育機(jī)構(gòu)市場總監(jiān)/執(zhí)行校長

　　要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團(tuán)隊；

　　具體細(xì)節(jié)可以面聊。

　　青島地區(qū)新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當(dāng)老板；工作干好了，工資自己開。

　　如果您有夢想，有能力，歡迎您來。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)及維護(hù)工作;

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成;

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作,在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

　　5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;

　　2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　3、大專或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊資源優(yōu)先;

　　5、有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項目的全球注冊策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場);

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

　　3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊申報計劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊;

　　4. 始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導(dǎo)原則;

　　5. 參與指定的國際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1. 理工科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者;

　　2. 必須具備優(yōu)秀的人際交往能力(口頭及書面)和談判技巧;必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨立撰寫(審核)英文申報資料并與外籍專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　3. 具有3-8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗，包含2-5年藥品申報注冊的相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功歐美注冊申報工作的實操經(jīng)驗;具體工作年限要求依職級和工作經(jīng)驗而定。

　　4. 熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者;

　　5. 必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準(zhǔn)備經(jīng)驗。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗的候選者; 6. 必須熟知全球注冊策略相關(guān)的全球注冊法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī); 7. 優(yōu)先考慮具備與各國衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動經(jīng)驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗的候選者;

　　8. 優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的能力，有效的時間管理能力;

　　9. 可適應(yīng)到美國歐洲的出差，并配合商務(wù)部門到其他國家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19

　　1.統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門，有計劃、目標(biāo)的對校區(qū)進(jìn)行日常管理，對董事會負(fù)責(zé);

　　2.優(yōu)化各個部門工作流程，完成校區(qū)指標(biāo)，執(zhí)行上級部署的任務(wù)目標(biāo);

　　3.組件和完善銷售體系及銷售團(tuán)隊;

　　4.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;

　　5.做好市場定位、市場調(diào)研和市場推廣，了解競爭對手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場占有率;

　　6.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃;

　　7.為新校區(qū)建設(shè)做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的`社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)

　　對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

　　對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

　　公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

　　責(zé)任：

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

　　對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;

　　2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;

　　5、能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團(tuán)隊管理;

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作

　　2、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管

　　3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質(zhì)完成

　　5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動

　　6、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等

　　7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場

　　8、建立各項物料、設(shè)備材質(zhì)與報價檔案

　　任職要求：

　　1、個人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮

　　2、大專及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗5年以上

　　3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

　　4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進(jìn)度表

　　5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力

　　6、豐富的舞臺、活動展示、環(huán)境裝飾、活動工程的現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行經(jīng)驗

　　7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神

　　8、能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，控制供應(yīng)商物料成本

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度；

　　2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊理財師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；

　　4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系；

　　5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊，制定部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)定期組織召開策劃部會議、團(tuán)隊培訓(xùn);做到良好的團(tuán)隊激勵、提升團(tuán)隊的凝聚力和專業(yè)能力;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對店總負(fù)責(zé)，執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門工作的正常運轉(zhuǎn);

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測，把控婚禮套系的.整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;

　　6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;

　　8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;

　　9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;

　　10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。

　　任職資格:

　　1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;

　　2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，愛團(tuán)隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;

　　3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;

　　4、熟練掌握各類辦公軟件。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)有效的與客戶/供應(yīng)商溝通，向項目經(jīng)理匯報項目進(jìn)度;

　　2、負(fù)責(zé)大型活動配合項目經(jīng)理實施管理工作，對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行過程把控和管理;

　　3、根據(jù)客戶需求撰寫項目執(zhí)行案，并按照項目時間推進(jìn)表進(jìn)度組織項目推進(jìn);

　　4、參與項目討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享，后期結(jié)案報告等;

　　5、針對客戶意見調(diào)整策略方向;并有較高的表達(dá)能力和技巧詮釋創(chuàng)意;

　　6、與相關(guān)部門合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果;

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執(zhí)行活動;能靈活應(yīng)對活動中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

　　8、負(fù)責(zé)與各項目供應(yīng)商的溝通及管理;

　　9、獨立完成項目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場分工，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專，1-3年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)驗，1年執(zhí)行主管經(jīng)驗;

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗;

　　3、能獨立組織和完成中小型活動項目;

　　4、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通快銷、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施;

　　5、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作;

　　6、機(jī)制靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事;

　　7、具有良好的管理能力及團(tuán)隊建設(shè)能力;

　　9、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

　　3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù);組織實施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營決策,策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調(diào)工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。

　　9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項目年度投資計劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。

　　10.負(fù)責(zé)牽頭組織對集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

　　11.負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的`治理結(jié)構(gòu),提出資本運營方案的建議;負(fù)責(zé)資本運營過程中的風(fēng)險控制。

　　12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

　　13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作

　　任職條件：

　　1.有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗,8年以上資本運營工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

　　3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

　　4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

　　5.執(zhí)行堅決、勇?lián)��?zé)任。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；

　　3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告；

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；

　　5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力；

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

　　4年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

　　4 年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

　　2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施

　　3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的`職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

　　5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):

　　1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

　　2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施

　　3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

　　5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　運營執(zhí)行總監(jiān)崗位

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇30

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

　　4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

　　6、引導(dǎo)客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的'支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

　　4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

　　6、引導(dǎo)客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)，發(fā)展，和管理工藝開發(fā)部門(上游，下游，分析)團(tuán)隊，保證團(tuán)隊人員高效性和高水平表現(xiàn)

　　Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

　　2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線的細(xì)胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開發(fā)與分析方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗證

　　Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及跨部門之間的交流溝通

　　Facilitate communication across functions internally and externally

　　4、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部門日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備

　　Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

　　5、負(fù)責(zé)項目從CMO或新藥開發(fā)部門的技術(shù)轉(zhuǎn)移，與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事密切配合，審閱相關(guān)文件，設(shè)計補(bǔ)充實驗，并全方面順利與生產(chǎn)對接。

　　Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

　　任職要求：

　　1、博士或以上學(xué)歷，藥學(xué)，生物工程或生物化學(xué)專業(yè);或碩士教育學(xué)歷，專業(yè)能力表現(xiàn)卓越。

　　Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

　　2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng), 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發(fā)，放大轉(zhuǎn)移

　　Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

　　3、熟悉工藝開發(fā)流程，技術(shù)轉(zhuǎn)移，后期工藝表征與驗證, 分析方法確認(rèn)與驗證

　　Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

　　4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

　　5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

　　Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

　　6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)驗并至少5年管理經(jīng)驗

　　At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

　　7、英語水平優(yōu)秀，會熟練使用電腦

　　Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負(fù)責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導(dǎo));

　　3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊梯隊建設(shè);

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊意識強(qiáng);

　　5.具備良好的團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)能力。

營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇33

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達(dá)老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計劃及銷售政策。

　　3、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標(biāo)。

　　4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達(dá)成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強(qiáng)對銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵開發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護(hù)方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點大客戶。

　　8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護(hù)方案。

　　9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監(jiān)督各項促銷活動。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價。指導(dǎo)、監(jiān)督對管轄對接的門店進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。