執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)十篇
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊(duì)，制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)策劃部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);做到良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對(duì)店總負(fù)責(zé)，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，把控婚禮套系的.整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;
6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;
7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;
9、參與部門(mén)管理，制定部門(mén)績(jī)效考核，確保執(zhí)行部門(mén)有效運(yùn)作;
10、完成上級(jí)安排的其他工作及各部門(mén)協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識(shí)，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)團(tuán)隊(duì)、愛(ài)協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶(hù)的溝通能力;
4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告；
4、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性；
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與用戶(hù)的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
6、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)總結(jié)。
任職資格
1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
4年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門(mén)的工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的`社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)
總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)
對(duì)各部門(mén)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任
對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開(kāi)展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司及客戶(hù)需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；
3、公司市場(chǎng)活動(dòng)（客戶(hù)活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng)）的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫(xiě)、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工及執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié)；
4、根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件；
5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動(dòng)報(bào)告；
6、能獨(dú)立撰寫(xiě)文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；
7、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉；
2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先；
4、善于撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力；
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場(chǎng)提案講標(biāo)能力；
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性?xún)r(jià)比的執(zhí)行方案；
2、確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理指導(dǎo)下屬人員；
3、對(duì)活動(dòng)實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救；
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，構(gòu)思活動(dòng)主題、展覽形式；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動(dòng)品質(zhì)，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理；
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)成本核算及執(zhí)行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工，指導(dǎo)場(chǎng)地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。
7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項(xiàng)目的資源并完成報(bào)價(jià)、合同等后續(xù)工作；
8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目；
3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通地產(chǎn)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施；
4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長(zhǎng)活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作；
5、機(jī)智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事；
6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
7、樂(lè)觀開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目;
2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報(bào);
4、獨(dú)立撰寫(xiě)文案熟練寫(xiě)作公司所需各相關(guān)工作文案;
5、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系,提供品牌顧問(wèn)支持;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
任職要求:
1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉;
2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先;
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷;
5、富有團(tuán)隊(duì)精神,工作溝通配合能力強(qiáng)。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),執(zhí)行和交付客戶(hù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)需求;
2、管理包括平面/3d設(shè)計(jì)、文案、h5互動(dòng)在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),保證交付效率和交付質(zhì)量;
3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意力,主動(dòng)尋求創(chuàng)意突破。
4、與各相關(guān)部門(mén)協(xié)作,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項(xiàng)目進(jìn)程,及時(shí)協(xié)調(diào)部門(mén)工作
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊(duì)管理工作,合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)架及分配團(tuán)隊(duì)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員整體發(fā)展,提高每一個(gè)成員的效率及創(chuàng)作水平
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備2年數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn),客戶(hù)行業(yè)為化妝品、快消類(lèi)或相關(guān)行業(yè);
4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具視覺(jué)創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;
5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
1.在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的`全球注冊(cè)策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng));
2. 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。作為注冊(cè)部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生命周期中國(guó)際注冊(cè)相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門(mén)的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊(cè);
4.始終把握最新的全球競(jìng)爭(zhēng)格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則;
5.參與指定的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助董事長(zhǎng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，中層干部例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的`作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。
4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對(duì)部門(mén)各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的`職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語(yǔ)， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國(guó))零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對(duì)部門(mén)各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語(yǔ)，優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國(guó))零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運(yùn)營(yíng)執(zhí)行總監(jiān)崗位
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫(xiě)分析報(bào)告,協(xié)助開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理。
3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運(yùn)作業(yè)務(wù);組織實(shí)施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類(lèi)融資。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策,策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對(duì)外投資立項(xiàng)、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。
7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。
8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目管理制度,并對(duì)實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查。
9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。
10.負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項(xiàng)目初審,項(xiàng)目的前期可行性分析及論證工作。
11.負(fù)責(zé)對(duì)外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的`治理結(jié)構(gòu),提出資本運(yùn)營(yíng)方案的建議;負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。
12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。
13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無(wú)償劃撥等工作
任職條件：
1.有大型集團(tuán)公司部門(mén)正職工作經(jīng)驗(yàn),8年以上資本運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同級(jí)別部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉資本運(yùn)作、資本管理、資本市場(chǎng)等相關(guān)知識(shí),掌握較全面的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)管理、投資分析等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉各級(jí)監(jiān)管部門(mén)關(guān)于資本運(yùn)營(yíng)的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項(xiàng)目渠道。
3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,知識(shí)面豐富。
4.碩士及以上研究生學(xué)歷。
5.執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)?zé)任。