保潔主管工作崗位職責（通用28篇）
保潔主管工作崗位職責 篇1
1)向管理處經理負責,全面管理本部門的各項工作;
2)負責制定工作計劃,合理安排人才、物力、財力,并負責監督執行、實施及總結,對屬下員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任;
3)組織屬下員工認真完成各項日常工作,加強自身管理知識學習,制定部門各項培訓計劃,定期開展員工培訓,不斷提高管理水平和員工的業務技能;
4)指揮員工嚴格執行作業操作規程,正確使用保潔設備、工具和清潔劑;
5)報告管理處經理本部門各項工作的完成情況,發現問題及時整改;
6)抓好部門的環保意識建設,關注環境影響,節約能源,防止污染;
7)堅持每天巡視小區二遍,有效制止各種違章現象,檢查督導各班操作規程的執行情況;
8)積極開展有償保潔服務,負責安排和跟進工作,提高服務效率和服務質量,增加管理處的經濟收入;
9)努力做好屬下員工的思想品質教育,提高部門凝聚力,最大限度地發揮和調動部門員工的'工作積極性和服務熱情及責任感;
10)加強同其他部門的工作協調和溝通,樹立整體服務意識;
11)負責部門物料的計劃、申購、使用和控制,做到物盡其用;
12) 收集環境保潔部質量/環境管理記錄,做好統計、分析、改進、創新等工作;
13)完成上級領導交辦的其他任務。
保潔主管工作崗位職責 篇2
保潔主管在物業管理中心經理的指導下,全面負責項目的整體環境衛生工作,對項目經理負責。
1、負責保潔工作的現場管理,及時了解保潔員的思想和工作動態,解決疑難題,并定期向項目經理匯報。
2、熟悉項目內的樓棟數量,樓座排列,道路分布及面積,綠地分布及面積,公用設施設備的數量及分布。
3、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的.數量,合理配置保潔人員,確保項目內不留衛生死角。
4、嚴格按照保潔操作規程,操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視項目兩遍,有效制止違章操作,現場指導保潔工作,使考核結果與員工績效掛鉤。
5、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。
6、負責保潔員的崗位技能培訓工作。
7、負責每周保潔例會的組織工作,宣傳公司的企業文化及各項規章制度。
8、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。
保潔主管工作崗位職責 篇3
1 保潔主管對物業經理進行負責,具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。
2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次,并進行認真記錄,每月對各項管理工作的實施情況進行評價,并填寫相應表格。
3 保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃,并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實,抓住管理工作中的薄弱環節,統籌安排,合理布置。
4 保潔主管應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數,在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法,及時督促保潔領班或責任人前去處理,并將處理結果記錄下來,事后檢查完成情況。
5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點,兼顧全面。
6 保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施,對檢查出來問題較為嚴重的,應發出書面的.糾正和預防措施,要求保潔領班或責任人限期整改,使存在的問題得到根本解決。
7 服從并完成上級指派的其它工作。
保潔主管工作崗位職責 篇4
1、認真執行駐場經理的指示和交付的任務,忠于職守,以身作則。
2、學習業務技能和定理技巧,熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、了解保潔的操作規程。
3、安排班次,分配工作,檢查員工的保潔工作質量,協助駐場經理對本部門員工的儀表儀容、遵章守紀、禮貌服務、業務技能等方面進行培訓。
4、抓好班組服務意識建設,使員工樹立“服務至上,客戶第一”的宗旨,不斷提高服務質量。
5、依據保潔合同和保潔計劃,制定具體的工作計劃,并付諸實施。
6、對員工的工作進行檢查、監督,及時處理有關清潔保養方面的'投訴。
7、嚴格要求員工正確操作機器、工具,正確使用清潔劑,控制物料的消耗。
8、根據員工的工作能力合理的分配工作。除了帶頭做好本職工作外,還要檢查本班員工的工作質量。
9、向駐場經理匯報本班在保潔工作中發現的問題,聽取指示,認真落實。
保潔主管工作崗位職責 篇5
①按照《國家物業管理住宅示范小區標準及評分細則》、《國家協會管理服務等級標準(一級)》的考評標準,做好管理區域內的清潔工作;
②負責提出培訓要求,并按照年度培訓計劃負責組織實施
③負責墻面、道路、樓梯道、路燈、樓梯燈、室內外停車場、會所等公共區域的清潔保潔工作的`組織安排與實施。
④負責對有償服務項目的組織和實施。
⑤負責進行員工的日檢、周檢工作。
⑥負責垃圾清理、回收工作的組織、檢查。
⑦負責衛生消毒工作計劃的制定,并組織實施。
⑧負責清潔設備的操作培訓和督導。
保潔主管工作崗位職責 篇6
保潔主管必須全面負責協調清潔衛生以及環境綠化等各方面的各項工作，帶領部門員工認真貫徹執行公司的各項管理方針、政策、指示、規定等，堅持為業主服務。堅持在小區內不留清潔、衛生死角。
1.指導、編排及監察清潔工之工作;
2.制訂、安排日常及定期之工作計劃表;
3.提供計劃及制訂各項工序，以配合整體進度;
4.對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率;
5.巡視小區內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象;
6.定期向公司領導報告清潔情況及商討改善;
7.提高員工之工作知識及技巧，以達更佳效果;
8.遵守安全條例及防止工作意外，免傷員工及他人;
9.有系統地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞;
10.收發物料，定期清點;
11.處理業主之有關投訴;
12.人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作；
13.保守公司秘密，嚴格遵守保密制度，確保本部門文件/資料的安全；
14.遵守公司各項規章制度；
15.完成上級領導指派的其他工作。
保潔主管工作崗位職責 篇7
1、協助公司建立健全清潔管理制度，做好清潔計劃編制、清潔專業技術培訓;
2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理，垃圾管理，室內外綠化管理;
3、負責保潔員工的招聘、管理、指導、培訓、激勵。管理10多人的保潔團隊;
4、日常的巡查監管工作;
5、完成上級交辦的其他工作事項。
保潔主管工作崗位職責 篇8
檢查與考核
1、保潔主管負責質量管理工作。
2、保潔主管應該根據小區的實際情況，每周日制定出下周的工作計劃，并組織實施。
3、保潔主管每月隨機檢查員工的工作質量不少于4次/人，檢查的過程中及時向員工指出工作不足，員工應該按照保潔主管的要求改進工作，提高質量。保潔主管檢查員工的次數應該均等。
4、保潔主管在檢查工作時應該做記錄，并有員工簽字。
5、保潔主管應該將物業公司檢查的結果記錄清楚，明確責任人，并負責按照物業公司的`要求進行整改。
6、保潔主管應該每月15日以前將上月員工保潔工作考核結果報給公司。
7、公司領導隨即對保潔主管的管理成效進行抽檢，檢查結束后向保潔主管下達成效評價及整改要求。
保潔主管工作崗位職責 篇9
1、在公司領導的帶領下，負責日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的要求。與其他班組和部門進行經常的溝通和聯系。
2、制定每周工作計劃。
3、負責員工的招聘、培訓和考核工作。處理員工離職事宜。
4、與物業公司有關部門和領導取得聯系，加強與它們的溝通。
5、負責員工的請假、休息、考勤、加班和調動工作。每月末將員工的考勤匯總后報給公司。
6、負責與生活垃圾和建筑垃圾清運人員的聯系，通知他們及時清運垃圾。
7、每天檢查區域內的保潔工作質量，記錄檢查結果，監督員工的整改工作。
8、每月15日以前將員工的`工作考核結果報給公司。
9、廢品收集、銷售，保管銷售費用。
10、安排家庭清潔工作，保管服務費，控制保潔質量。
11、根據公司規定，做好廢品、家庭清潔的統計工作。
12、管理工具用具、車輛和服裝。
13、陪同物業公司檢查工作，負責分配物業公司對我公司的罰款。其中，保潔主管承擔罰款的25%。
14、按照物業公司的要求完成各種報表。
15、采購常用的工具用具和用品。
16、主持召開班前會，保存會記錄。
17、負責和物業公司結算運輸費和傳遞單據。
18、公平公正地處理員工之間的問題。
19、及時向公司反映管理過程中的問題和困難。
工作紀律
14、員工之間應該團結互助，友好相處，不得拉幫結派，不得吵架，不得制造矛盾和侮辱他人，對違反規定的主要責任人將處以罰款20元/次，情節嚴重的予以辭退。
15、員工應該愛護工具用具，以舊換新，丟失賠償。
16、不得無理取鬧和捏造事實向上級反映問題。違者罰款20元/次。保潔主管每天應該隨時能夠接聽電話呼叫，違反罰款50元/次。
保潔主管工作崗位職責 篇10
1.每天巡回清掃保潔工作時間8小時。
2.按承包地段，認真做好巡回清掃保潔工作，確保環境清潔衛生，做到責任區域內：
(1)道路路面無垃圾，無瓦礫，道路兩側及兩側明溝內無垃圾元雜草。
(2)住宅周邊無垃圾、無瓦礫、無積土、無積水、無雜草、無衛生死角，明溝通暢。
(3)垃圾箱及周圍無積成垃圾、無污水、無污漬。
(4)村莊內無暴露垃圾，無亂堆放、不留死角。
(5)保潔區內無亂張貼、亂涂寫。
(6)保潔區內袋裝化垃圾及時收集(做到邊清掃邊收集)。
(6)道路路面交叉及交界處，清掃保涪各自超出承包保潔職責范圍1米，保持交叉及交界處的清潔衛生。
3.垃圾收集清運過程中要嚴防垃圾散落，應注意蓋網。垃圾應及時清運到固足垃圾中轉點，做到日產日清。
4.垃圾收集清運車輛應經常沖洗，保持清潔衛生。
5.上崗時應穿戴配置的標志性工作衣帽。
6.上崗工作時應語言文明，安全工作。
7.協助做好保潔區內的除四害工作。
8.應堅持工作崗位，凡發現工作不到位，責任心不強，一經查實，將按保潔勞動合同有關規定子以處理。
保潔主管工作崗位職責 篇11
1、負責指導監督下屬員工按照公司的保潔制度和工作標準做好場內的保潔服務工作。
2、熟練掌握各種作業設備、工具、消耗品的性能、使用規范，指導和糾正保潔員的操作。
3、負責組織保潔人員學習業務知識和培訓工作。
4、熟悉管理區域職責、任務，掌握商戶活動規律及重點保潔部位。
5、隨時檢查保潔人員工作情況，針對工作不達標的保潔人員有權提出更換建議。
6、根據實際工作需要，對各崗位保潔人員提出調整意見。
7、根據保潔人員的工作表現，對保潔員的工作獎罰提出建議。
8、每周向公司領導匯報保潔工作情況。
9、完成領導交辦的臨時性工作。
保潔主管工作崗位職責 篇12
一、每天對責任區內（包括辦公室、會議室、電梯、樓道、階梯等公用設施）按保潔操作細則進行清掃，保持干凈、整潔，定時清運樓內垃圾。
二、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。
三、對樓內外來訪人員的可疑情況，及時與保安員聯系。
四、對樓道公用設施的損壞情況及時報告主管。
五、在保潔部的統一安排下對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。
六、完成保潔部及主管交辦的其他工作。
七、不允許在工作時間撿拾廢品，住處及工具存放處嚴禁堆放廢品。
八、服從保潔部的工作安排。
保潔主管工作崗位職責 篇13
1、配合學校開展保潔、綠化工作，
2、跟進學校的保潔，
3、保潔、綠化等相關人員的工作安排，
4、人員排班，考勤管理及人員培訓工作。
保潔主管工作崗位職責 篇14
1、在公司的和乙方的要求下負責部門的具體工作； 2、制定每月的工作計劃、培訓計劃，并付諸于實施； 3、對員工進行專業技能考核和思想素質考核；
4、制定保潔工作流程和標準，并進行檢查和技術方面的指導與示范；
5、制定本部門的突發性；
6、制定本部門每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品；
7、鼓勵員工積極學習專業知識，提高個人素質修養，培養有潛質的員工；
8、忠于職守，以身作則，完成上級領導交辦的臨時性工作； 9、每月發放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本著滿足工作實際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則；
10、為保持轄區清潔的衛生始終處于良好狀態，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填寫考核表內，每月總結一次；
11、負責制定項目部成本控制、作業安排、質量改進、技術進步、物資等的周、月、并組織實施；
12、在大檢查、大面積環境污染、節假日環境污染加重等緊急情況下，負責及時組織實施應急方案，并做好與相關部門及人員的.溝通協調工作；
13、負責定期或不定期、不定時地對轄區內的作業難點區域、重要環節、保潔公共設施進行全面抽查，對發現的不合格情況及時組織相關人員進行分析、糾正和改進，保證轄區作業質量達到相關標準、要求；
保潔主管工作崗位職責 篇15
1、負責園區辦公室定期石材養護，轄區內的保潔工作，凈化環境;
2、嚴格按照保潔管理作業程序和相關規定，對保潔中的工作執行情況進行檢查;定期安排保潔員進行轄區內衛生消殺工作;
3、制訂每月培訓計劃，對清潔員進行業務、技能、職業道德等相關知識的培訓，及時糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質，負責新保潔員上崗前的培訓工作;
4、負責所有保潔用品的登記、入庫、發放及回收管理;
5、對所管轄的轄區內環境衛生狀況進行定期與不定期的巡視，有效遏制亂扔垃圾、亂貼廣告等不良現象的發生;
6、對下屬員工進行業務指導與培訓，下屬員工日常行為管理等;
7、熟悉國家、行業、地方的相關標準和規范，及四害滅殺知識，結合消殺服務規范及環境因素管理要求，完善購消殺服務方案并組織實施。
保潔主管工作崗位職責 篇16
1.以身作則，調動員工積極性，保質保量地完成部門的各項工作;
2.協調保潔部門與其他各職能部門的工作，合理調配人力及物力資源，負責編制內人員的計劃與安排;
3.負責保潔工作的班檢，及時糾正日常工作中存在的不合格服務;
4.對發生在管理區域的不利衛生現象進行及時的勸阻和制止;
5.負責垃圾清運工作的現場監督和檢查工作，并及時做好質量記錄;
保潔主管工作崗位職責 篇17
負責建設和發展服務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司服務運營需要。
對部門服務人員進行檢查和督導，了解每日業務情況及客戶對家服務的反饋信息。
對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。
隨時掌握員工的工作情緒，了解員工的思想狀態，做好員工的思想工作。
建立和完善服務部的管理制度，實行規范化、科學化的管理。嚴格控制物料的消耗
負責新進員工的崗前培訓。定期對服務人員進行專業技術、服務標準、服務意識、職業素養培訓
保潔主管工作崗位職責 篇18
保潔部經理崗位職責
保潔部經理在項目經理領導下，負責實施住宅區的保潔工作，美化、凈化居住環境。保潔部經理崗位職責如下：
一、1.在項目經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2負責制定本部門年度培訓計劃、管理計劃、年度財務預算計劃。
3.負責管理項目服務范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務工作。
4.參加項目經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理醫患（客戶）投訴。
7.收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
8.遇有緊急事故，協助處理善后工作；
9. 接受及處理客戶投訴，并予記錄，及向上級報告；
10. 定時巡視檢查清潔及綠化設施情況；
二、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。
三、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、抽查、項目定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
四、合理配置服務區域內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保服務區內不留衛生死角。
五、堅持每天巡視各住院病區、醫技樓、門急診樓2次，有效制止各種違規現象，現場督導保潔工作。
六、經常檢查門診部、住院部、醫技樓、行政樓等區域，落實“門前三包”責任。
七、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。
八、負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務質量。
九、帶領保潔各班完成項目經理安排的臨時任務。
十、完成上級領導交辦的各項任務。
保潔主管工作崗位職責 篇19
1.每天早會安全交底會議，員工出勤情況監管;
2.張貼停水通知，水池清洗前摸底，貼水質報告;
3.帶隊清洗水池，合理安排人員完成當日清洗任務;
4.設施維護(如換排水閥，浮球閥，止回閥)等，處理投訴如需污水排放，排空等填寫完工資料;
5.物料損耗登記上報;
6.監督水池保潔員工是否違規操作;
7.填寫完工資料，每日將清洗確認書寄回公司;
8.審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格
9.領導安排的其他臨時工作。
保潔主管工作崗位職責 篇20
1.在公司的規章制度和乙方的合同要求下負責部門的具體工作;
2.制定每月的工作計劃、培訓計劃，并付諸于實施;
3.對員工進行專業技能考核和思想素質考核;
4.制定保潔工作流程和標準，并進行檢查和技術方面的指導與示范;
5.制定本部門的突發性應急預案;
6.制定本部門每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品;
7.鼓勵員工積極學習專業知識，提高個人素質修養，培養有潛質的員工;
8.忠于職守，以身作則，完成上級領導交辦的臨時性工作;
9.每月發放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本著滿足工作實際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則;
10.為保持轄區清潔的衛生始終處于良好狀態，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填寫考核表內，每月總結一次;
11.負責制定項目部成本控制、作業安排、質量改進、技術進步、物資等的周、月、年度工作計劃并組織實施;
12.在大檢查、大面積環境污染、節假日環境污染加重等緊急情況下，負責及時組織實施應急方案，并做好與相關部門及人員的溝通協調工作;
13.負責定期或不定期、不定時地對轄區內的作業難點區域、重要環節、保潔公共設施進行全面抽查，對發現的不合格情況及時組織相關人員進行分析、糾正和改進，保證轄區作業質量達到相關標準、要求;
保潔主管工作崗位職責 篇21
1、負責保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限于排班、績效等。
2、負責保潔部和綠化部工作的日常監督與培訓。
3、負責保潔部和綠化部設施設備臺賬的建立、管理和設備的維護。
4、對現場保潔綠化工作提出可行性改進方案。
5、協助項目經理開展工作。
保潔主管工作崗位職責 篇22
在保潔主管領導下，負責實施住宅區保潔工作，美化、凈化居住環境。具體崗位職責如下：
一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。
二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經保潔主管批準后組織并實施。
三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備保潔人員，住宅區內不留衛生死角。
四、住宅區保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、責任明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。
五、嚴格本部門考勤制度。對保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。
六、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象；培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。
七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”責任，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。
八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區域、責任人、考核評分定期公開，廣泛接受業主監督。
九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
十、完成服務中心主管交辦的其他任務。
保潔主管工作崗位職責 篇23
1、按公司要求做好責任區內的清掃保潔工作，協助做好保潔、消毒、打蠟等日常管理工作;
2、制定每月保潔管理工作計劃，并負責落實人員調配，合理排班、分配工作;
3、監督、檢查各區域保潔工作及記錄，確保保潔衛生質量;
4、組織員工培訓工作，提高服務水平，加強人員工作考核及考勤管理;
5、加強員工安全教育，保潔設備保潔、綠化知識的學習，規避安全隱患;
6、服從公司的調度和工作安排。
保潔主管工作崗位職責 篇24
1、負責保潔部整體工作的計劃制定及監督實施過程
2、負責與甲方保持良好溝通，隨時根據甲方需求提升服務質量
3、負責合理性安排員工崗位及做好培訓工作
4、協助上級領導完成臨時性工作
保潔主管工作崗位職責 篇25
物業酒店公司保潔部清潔主管崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:保潔部經理
直接下級:客房清潔領班
【技能要求】
1.基本素質:具備獨立思考和解決問題的能力以及管理組織能力和經營思想。。
2.自然條件:品貌端正,身體健康。
3.文化程度:大專以上文化程度。
4.外語水平:會普通英語會話。
5.工作經驗:三年以上管理工作經驗。
6.特殊要求:熟練掌握清潔方面的專業知識。
【崗位職責】
1.在部門經理的領導下,帶領下屬員工完成各項工作任務,嚴格遵守公司及部門的'各項規章制度。
2.督促、檢查清潔領班各項工作的完成情況,并有工作記錄。
3.堅持每天到本組各崗位巡視,處理日常工作中發生的問題,并及時向部門經理匯報。
4.嚴格管理設備、工具及物品庫,把好領用和消耗關。
5.協調好本組內各崗位日常及節假日的加班和值班工作。
6.合理調配人員,安排好日常及節假日的加班和值班工作。
7.每月按時向部門呈交工作計劃及月報。
8.做好本組每月及全年的預算,制定入戶服務收費標準。
9.認真管理并保管好客房的鑰匙。
10.掌握各崗位的工作性質及標準,做到有重點、有計劃、心中有數。
11.制定本組各崗的工作量及工作程序,對出現的問題提出解決辦法。
12.定期檢查各崗位的安全保衛和防火情況。
保潔主管工作崗位職責 篇26
1、對甲方負責，持續提升項目客戶滿意度及項目現場質量;
2、制定保潔崗位培訓計劃，并對各項目保潔員工實施計劃性培訓，加強保潔員工對業務知識的學習，使其熟悉崗位工作及工作流程;
3、制定保潔用工的招聘及考核標準，負責各項目保潔崗位日常性工作檢查及考核;
4、負責保潔用品的采購，合理控制保潔用品的消耗，做好成本核算，提高保潔用品的使用率 。
保潔主管工作崗位職責 篇27
1、負責園區內的環境、衛生、綠化、消殺等管理工作;
2、協助上級領導編寫、收集保潔部門的培訓資料;
3、組織相關保潔專項培訓和考核工作;
保潔主管工作崗位職責 篇28
1、完成公司下達到店的各項工作任務，制定，分配月度工作任務，并按照公司相關制度，對店內人員工作進行考核、評價；
2、確定并推動公司各項管理制度、標準、流程，實施到位；
3、負責店內與分店、總部的協調工作，對支援部門定期提出工作建議；
4、完成店內經營、運營等管理工作，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進與處理，并執行店面經營管理評價；
5、完成公司各項銷售工作，主動開拓發展本區域內重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透；
6、按財務要求，執行店內管理費用預算；
7、按月制定、提報門店推廣實施計劃及費用，落實到人定期跟進、指導、監督；
8、根據門店業務需要，提報各項門店管理、激勵的考核方案；
9、根據門店的系統數據，執行合同政策兌付和實施情況；
10、按門店星級評定，對門店進行考評，形成星級評定結果，指導對應政策的調整；
11、構建和推行公司價值觀、調動門店工作人員良好的工作氛圍。
12、完成上級交辦的其他工作。