研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容（通用30篇）

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇1

　　1.負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；    

　　2.負責協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關(guān)工作；

　　3.負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結(jié)項工作；

　　4.帶領(lǐng)20-50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；

　　5.審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性；

　　6.負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

　　7.負責組織接受藥監(jiān)機構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關(guān)審評機構(gòu)進行溝通；

　　8.配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇2

　　1.通過市場研究，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進菜品的潛在機會；

　　2.根據(jù)供應(yīng)鏈事業(yè)部的要求，定期進行門店新菜研發(fā)及老菜品的升級（涉及菜品：涮菜，涼菜，涼吃等）方便火鍋底料研發(fā)。

　　3.根據(jù)菜品的組合，提供款式和版面建議；

　　4.對菜品使用過程中的技術(shù)問題進行研究和解決

　　5.負責部門組建與管理體系標準建立工作；

　　6.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;

　　7.對部門內(nèi)部成員進行技術(shù)培訓和指導，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)助總監(jiān)對一些特殊研發(fā)項目的跟蹤

　　2、協(xié)助總監(jiān)對產(chǎn)學研合作項目的篩選、管理、跟蹤

　　3、協(xié)助總監(jiān)及時了解掌握市面上先進技術(shù)狀態(tài)及帶頭人

　　4、協(xié)助總監(jiān)處理一些其它重要事務(wù)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇4

　　1. 項目的立項和評估；

　　2. 建立和優(yōu)化實驗平臺，平臺日常維護及管理工作；

　　3. 根據(jù)項目要求制定并執(zhí)行實驗計劃；

　　4. 完成公司安排的其他任務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇5

　　1、把握大數(shù)據(jù)產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)、技術(shù)方向以及行業(yè)發(fā)展、趨勢及應(yīng)用；

　　2、負責公司新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作；

　　3、負責建立公司研發(fā)、設(shè)計管理體系，根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計方案，并對產(chǎn)品在研發(fā)、交付各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導、監(jiān)督；

　　4、制定公司研發(fā)技術(shù)管理制度，明確本部門崗位責任制和工作流程并加強與相關(guān)部門的工作協(xié)作；

　　5、負責及時指導、解決產(chǎn)品交付過程中出現(xiàn)的技術(shù)難點問題，保證公司產(chǎn)品項目交付；

　　6、負責對本部門人員的培訓和考核工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇6

　　1、公司高層管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃決策；

　　2、主持公司信息技術(shù)設(shè)計、研發(fā)與技術(shù)管理工作，主導公司產(chǎn)品開發(fā)路線，實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新目標；

　　3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、組織產(chǎn)品制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；產(chǎn)品質(zhì)量的整體控制和最終審核；

　　6、負責技術(shù)團隊能力提升、技術(shù)交流和分享活動，促進團隊共同進步。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇7

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，為整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術(shù)層保障；

　　2、負責產(chǎn)品+研發(fā)部門管理，制定技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展目標和具體工作方案，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、研發(fā)推進，項目實施試產(chǎn)；

　　3、推進和完善各項技術(shù)與項目管理制度，進行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃控制，對開發(fā)質(zhì)量負責;

　　4、負責運營平臺的APP/微信/管理系統(tǒng)/互聯(lián)互通/SAAS平臺的架構(gòu)設(shè)計，以及相關(guān)的需求分析；

　　5、主導項目關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)、指導或參與項目核心功能模塊設(shè)計；

　　6，組織電動工具項專項會議，項目評審，項目管理跟進，項目試產(chǎn)，項目檢驗標準文件指導。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇8

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3. 控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃;

　　4. 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

　　5. 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　6. 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　7. 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇9

　　1.負責根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，進行化妝品護膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);

　　2.根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對產(chǎn)品線進行梳理，對老產(chǎn)品的配方進行升級和調(diào)整;

　　3.負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題;

　　4.核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇10

　　1.及時了解國內(nèi)外智能家居行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的技術(shù)戰(zhàn)略

　　2.負責設(shè)計部門的管理及安排，帶領(lǐng)團隊及協(xié)助部門人員處理各項工作

　　3.對智能家居相關(guān)產(chǎn)品了解和知悉其前言信息的動態(tài)，結(jié)合品牌企業(yè)的現(xiàn)狀提出產(chǎn)品發(fā)展的研發(fā)方向

　　4.研發(fā)理念的落實、實施和對智能產(chǎn)品點的負責

　　5.負責組織實施新產(chǎn)品的評審、驗證和確認

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇11

　　1.管控技術(shù)創(chuàng)新設(shè)想、實施方案；

　　2.產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，主導設(shè)計策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗證、確認等過程及設(shè)計開發(fā)階段的風險管理；

　　3.產(chǎn)品上市后的設(shè)計變更、調(diào)整；

　　4.產(chǎn)品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；

　　5.實驗、檢測方法的建立、標準化；

　　6.技術(shù)報告、學術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊資料和項目申報材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇12

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　2.管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4.負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　5.負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設(shè)、人員激勵、考評和培訓；

　　6.完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇13

　　1、運用所掌握的專業(yè)技術(shù)知識對公司淡水龍蝦養(yǎng)殖和加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進行創(chuàng)新性研究，使淡水龍蝦的養(yǎng)殖和加工水平得到全面提升;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃，完成產(chǎn)品開發(fā)的文獻調(diào)研、方案設(shè)計和撰寫技術(shù)報告;

　　3、負責建立和培訓公司科研團隊，儲備公司專業(yè)科技人才;

　　4、匯總各地市場信息，定期對公司產(chǎn)品進行技術(shù)評估，報告給公司領(lǐng)導。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇14

　　1.負責公司的產(chǎn)品開發(fā)、制造工藝和設(shè)備改進等技術(shù)攻關(guān)和管理；

　　2.負責材料選型、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究，對研發(fā)成本、產(chǎn)品功能滿足、研發(fā)完成時間負責；

　　3.負責研發(fā)團隊的組建、規(guī)劃及日常工作監(jiān)督、指導和考核。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇15

　　1、負責技術(shù)部團隊整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn);

　　2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　3、負責不斷地快速提升核心技術(shù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊;

　　4、分析產(chǎn)品運營效果和數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案，實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;

　　5、負責關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品的數(shù)據(jù)并進行分析，帶領(lǐng)團隊持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;

　　6、負責團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量、技術(shù)能力和工作效率。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇16

　　1、負責風控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術(shù)團隊管理工作。

　　2、負責業(yè)務(wù)風控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，為會員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風險防護，涵蓋設(shè)備指紋、人機識別、指標計算、算法建模、名單服務(wù)等；

　　3、負責研究分析日常運營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風險情報體系；

　　4、負責公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；

　　5、負責風控產(chǎn)品的.研發(fā)和運營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；

　　6、負責風控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風控數(shù)據(jù)模型的分析建模；

　　7、負責風控體系建設(shè)、風控安全架構(gòu)規(guī)劃及風控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動開展；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇17

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負責公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負責組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進行實施，確保研發(fā)方向準確性。

　　5、負責對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇18

　　1.負責實驗研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設(shè)、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2.帶領(lǐng)團隊完成公司要求的研發(fā)任務(wù)：

　　a)高通量測序平臺的實驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標；

　　c)其他檢測平臺的引進和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領(lǐng)團隊完成實驗質(zhì)量體系實施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標準；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質(zhì)量相關(guān)認證申報；

　　4.其他相關(guān)工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術(shù)支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關(guān)實驗研發(fā)任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇19

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

　　2、負責公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作，領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；

　　3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進項目的'整體進度；

　　4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

　　5、完成領(lǐng)導交代的相關(guān)工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學習能力；

　　4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇20

　　1、負責整個研發(fā)部的運營管理；

　　2、負責研發(fā)項目的技術(shù)指導和風險管控；

　　3、負責跟進項目進度。確保項目順利進行；

　　4、定期對團隊成員進行培訓，負責團隊成員的績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　5、負責實驗的安全管理和IP管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇21

　　1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗;

　　2、豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準確認知;

　　3、對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認識，對架構(gòu)適用性有深入見解;

　　4、具有強烈責任心，縝密的.理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導向;

　　5、有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗;

　　6、參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇22

　　1、負責醫(yī)療、養(yǎng)老項目研發(fā)、開發(fā)管理工作；

　　2、負責需求分析，項目設(shè)計；

　　3、指導業(yè)務(wù)代碼開發(fā)，熟悉自己負責的業(yè)務(wù)流程；

　　4、參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術(shù)標準制定，負責編寫相應(yīng)技術(shù)文檔并培訓分享；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇23

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)

　　2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)

　　3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　4、負責產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

　　6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇24

　　1、熟悉市場潮流變化，對流行趨勢嗅覺敏銳，掌握產(chǎn)品市場變化動態(tài)；

　　2、根據(jù)全年產(chǎn)品計劃，進行產(chǎn)品設(shè)計概念的創(chuàng)意設(shè)計（包括主題故事和款式風格等），并作具體的產(chǎn)品設(shè)計標準圖紙及部門任務(wù)下發(fā)；

　　3、設(shè)計圖稿的開發(fā)、制作工作；

　　4、跟進產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，及時溝通機智應(yīng)對問題解決問題；

　　5、負責審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計，把控品牌產(chǎn)品方向；

　　6、負責團隊管理，提升團隊凝聚力及專業(yè)技能。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇25

　　1、負責華米移動端app的架構(gòu)和團隊管理，合理化資源調(diào)配;

　　2、實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進，強化代碼質(zhì)量控制;

　　3、建立明確的團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行;

　　4、培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇26

　　職位要求

　　1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

　　2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

　　3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

　　4·具備良好的領(lǐng)導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。

　　智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責

　　1·負責公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

　　2·制定部門內(nèi)各個崗位的`崗位職責及各個崗位的考核機制；

　　3·負責智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負責產(chǎn)品線生命周期管理；

　　4·分析客戶需求，輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

　　5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成；

　　6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

　　7·負責與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進項目具體進度；

　　8·負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進行快遞迭代更新。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇27

　　崗位職責：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領(lǐng)導臨時交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；

　　5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇28

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　5、負責公司核心技術(shù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的.產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇29

　　1、帶領(lǐng)團隊完成TWS項目解決方案評估，風險評估，成本評估；

　　2、主導項目開發(fā)中重大技術(shù)/成本/質(zhì)量/交付問題分析解決，帶領(lǐng)各專業(yè)制定合理的策略方向，確保研發(fā)目標的達成；

　　3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況，知曉其風險和應(yīng)對策略，及時做預警和指導；

　　4、制定TWS硬件內(nèi)部項目順暢運作的業(yè)務(wù)邏輯，能牽頭對業(yè)務(wù)邏輯混亂的模塊進行梳理；

　　5、負責TWS硬件業(yè)務(wù)能力建設(shè)工作、管理經(jīng)驗提升工作，以及小組內(nèi)工作流程建立和完善；

　　6、對項目過程中跨專業(yè)、部門的復雜問題，能協(xié)同快速組織討論，并參與提供決策依據(jù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責具體職責內(nèi)容 篇30

　　1、 負責公司核心技術(shù)的建設(shè)工作，包括公司應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃、代碼的標準的建立、核心業(yè)務(wù)的沉淀及可復用性;

　　2、 引導團隊用架構(gòu)的思路設(shè)計和規(guī)劃系統(tǒng)，使團隊的架構(gòu)設(shè)計能力得以提升;

　　3、 負責公司重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn)，解決開發(fā)過程中的難點;

　　4、 負責公司所有項目的技術(shù)把控和指導;

　　5、 負責公司研發(fā)團隊的管理，包括跨項目人力配置的管理工作;

　　6、 負責與公司客戶做技術(shù)溝通交流，與公司內(nèi)部產(chǎn)品部門做需求把控及評審工作