人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（精選8篇）
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司新人入職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)等，打造良好的新人體驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程;
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)和效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)建議及結(jié)果，并總結(jié)歸檔;
4、統(tǒng)籌，策劃企業(yè)文化方案，組織實(shí)施各類企業(yè)文化主題活動(dòng)，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，高效，準(zhǔn)確傳播企業(yè)核心價(jià)值觀;
5、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職、檔案轉(zhuǎn)調(diào)、調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲、離職、退休等相關(guān)手續(xù);
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇2
1、根據(jù)招聘流程，組織店鋪非全日制員工的招聘工作;
2、根據(jù)總部月度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行店鋪培訓(xùn)計(jì)劃的開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)店鋪考勤管理，每月統(tǒng)計(jì)員工工時(shí)和非全日制人員的工資核算;
4、員工入離職手續(xù)的辦理以及促銷員進(jìn)退場(chǎng)辦理，定期更新員工(含促銷員)花名冊(cè);
5、收集物料用品等并進(jìn)行下單訂購(gòu)及管理，辦公設(shè)備的維護(hù)等;
6、部門支援及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門人才需求制定人力資源規(guī)劃;
2.結(jié)合日常工作，完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率;
3.主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
4.推動(dòng)部門文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證公司的持續(xù)健康成長(zhǎng);
5.負(fù)責(zé)組織、策劃和實(shí)施公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并做好通知及會(huì)議紀(jì)要工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇4
1、 負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作;
2、 協(xié)助做好培訓(xùn)管理;
3、 員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)合同的簽訂，及時(shí)了解合同監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)，做好調(diào)查研究工作;
4、 統(tǒng)計(jì)編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，隨時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄、員工電子檔案;
5、 協(xié)助組織員工活動(dòng)，協(xié)助建立企業(yè)文化;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事宜;
7、日常行政管理，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、文檔、會(huì)議、證照、管理工作，包括資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理定期清查;
8、負(fù)責(zé)文檔管理，負(fù)責(zé)文檔管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備與協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司證照的年檢和督辦。
10、負(fù)責(zé)公司日常辦公需求的協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)的工作;
11、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。
13、組織安排公司會(huì)議、本部門會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄。
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇5
1. 負(fù)責(zé)薪酬核算及報(bào)告輸出;
2. 協(xié)助審核各渠道薪酬方案、激勵(lì)方案;
3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng);
4. 組織和協(xié)調(diào)公司外部培訓(xùn)活動(dòng)和項(xiàng)目性培訓(xùn)活動(dòng);
5. 落實(shí)公司企業(yè)文化宣傳工作，組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建工作。
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇6
1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡(jiǎn)歷甄別、聘前測(cè)試、面試定崗、薪酬談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等;
2、負(fù)責(zé)人事日常工作，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升、離職、檔案等管理;
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
5、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障工作，管理及調(diào)配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;
6、總經(jīng)理交代的其他工作。
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇7
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事相關(guān)事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、考勤等工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度與管理流程的實(shí)施;
3、協(xié)助公司安排各項(xiàng)會(huì)議的日常與議程，行政公文處理、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)及各類文檔的整理歸檔;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)外接待及對(duì)內(nèi)后勤管理工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)完成客戶公司招聘計(jì)劃的人才招募;
2.負(fù)責(zé)招聘職位的崗位發(fā)布，搜索簡(jiǎn)歷
3.搜索各地區(qū)人才市場(chǎng)信息
4.負(fù)責(zé)候選人的電話溝通及面試跟進(jìn)
5.定期分析內(nèi)外部的人才數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)