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      物業(yè)客服主任崗位職責(zé)

      發(fā)布時(shí)間:2024-11-27

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé)(通用8篇)

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇1

        1、制度建設(shè)

        ①、負(fù)責(zé)物業(yè)公司客戶服務(wù)板塊工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及制度的擬訂,并根據(jù)工作情況提出修改建議。

        ②、負(fù)責(zé)物業(yè)公司客服板塊員工考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定及監(jiān)督。

        2、員工培訓(xùn)

        ①、負(fù)責(zé)收集與整理典型服務(wù)案例,并根據(jù)部門培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)相關(guān)案例分析課程。

        ②、負(fù)責(zé)對本部門培訓(xùn)效果的考核工作。

        3、入伙及裝修

        負(fù)責(zé)根據(jù)上級安排參與業(yè)戶入伙籌備,入伙及裝修辦理工作。

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇2

        一、認(rèn)真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策,組織落實(shí)上傳下達(dá)的有關(guān)任務(wù);

        二、負(fù)責(zé)對業(yè)主客戶的來訪來電接待工作及客服日常事務(wù)工作的管理;

        三、建立、健全資料和客戶報(bào)修、各項(xiàng)服務(wù)的記錄等檔案管理工作,并建立和促進(jìn)電腦化管理,提提高工作效率;

        四、熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極維護(hù)公司利益和聲譽(yù);

        五、積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作;

        六、臺賬的日工作統(tǒng)計(jì);

        七、負(fù)責(zé)相關(guān)的鎖鎖匙管理;

        八、住戶來訪/電話的咨詢熱情禮貌接待,能解決及時(shí)解決,不能解決的報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)處理;

        九、根根據(jù)業(yè)主/客戶反映的問題記錄后,派派單至相關(guān)部門解決,并做好業(yè)主/客戶反映問題的跟進(jìn)工作;

        十、根根據(jù)相關(guān)部門解決問題后的反饋,及時(shí)對業(yè)主/客戶進(jìn)行回訪;

        十ー、接到業(yè)主/客戶投訴,應(yīng)做好記錄,及時(shí)匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行處理,如不屬本公司或本物業(yè)服務(wù)中心貴任,應(yīng)耐心向業(yè)主解釋清楚;

        十二、客戶來訪來電、回訪表、投訴、工作任務(wù)單的匯總;

        十三、周周報(bào)及未處理完成情況匯總、周工作總結(jié)與計(jì)劃;

        十四、處理與前臺服務(wù)相關(guān)的其它事宜。

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇3

        1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢信息及投訴,按照流程及時(shí)給客戶反饋;

        2、整理客戶資料,認(rèn)真提取客戶信息檔案;

        3、對客戶進(jìn)行不定期的回訪,了解客戶的需求;

        4、及時(shí)催收水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi);

        5、完成對派工單的統(tǒng)計(jì)、記錄及領(lǐng)導(dǎo)交付的其它事務(wù)。

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇4

        1、合理制定客服服務(wù)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案;

        2、負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,撰寫滿意度調(diào)查分析報(bào)告、滿意度提升方案并組織實(shí)施;

        3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)工作的開展;

        4、控管和執(zhí)行客服前臺服務(wù)及禮儀接待等各項(xiàng)工作流程;

        5、負(fù)責(zé)受理各類投訴,并及時(shí)上報(bào)、協(xié)調(diào)處理;

        6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化維護(hù)的監(jiān)督管理工作;

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇5

        1.熟練掌握范圍內(nèi)的操作規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),全面負(fù)責(zé)管理處客服工作。

        2.負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃,并將工作計(jì)劃量劃分至每月及每個(gè)崗位(員工),以便于公司、主管部門對本部門工作的考核和檢查。

        3.負(fù)責(zé)組織安排會務(wù)的服務(wù)及前臺接待工作,處理業(yè)戶的投訴、報(bào)修等工作。

        4.負(fù)責(zé)管理處客服專員的入職培訓(xùn)、考核、管理。指導(dǎo)員工日常工作和行為規(guī)范,檢查部門上崗人員儀容儀表、辦公衛(wèi)生。

        5.負(fù)責(zé)本部門的資金管理,保證現(xiàn)金收入每日交納財(cái)務(wù)入賬。

        6.不定期走訪業(yè)戶,搜集各類經(jīng)營信息、業(yè)戶需求及時(shí)反饋至管理處經(jīng)理。

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇6

        1、負(fù)責(zé)商場客服規(guī)章制度及操作流程的制定;

        2、擬制運(yùn)作類月度工作計(jì)劃,并督促和貫徹執(zhí)行;

        3、負(fù)責(zé)針對顧客告示及通知制訂、各類緊急事件之處理程序;

        4、保持各部門(甲方及內(nèi)部)間的橫向溝通,方便部門間工作的順利執(zhí)行

        5、定期與顧客、租戶及甲方溝通,聽取意見和要求,取得顧客、租戶及甲方的理解和支持,對管理處管轄圍的事項(xiàng),提出合理化建議;

        6、負(fù)責(zé)與企劃(商場活動(dòng)策劃端口)對接商場活動(dòng);

        7、負(fù)責(zé)組織商場客服培訓(xùn),不斷優(yōu)化服務(wù)界面;

        8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場二次裝修各項(xiàng)事宜;

        9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場各相關(guān)系統(tǒng)使用;

        10、負(fù)責(zé)商業(yè)樓內(nèi)各類綜合事物協(xié)調(diào)對接;

        11、與員工溝通,談心了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況、正確引導(dǎo)員工;

        12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇7

        1、 定期巡查管理范圍內(nèi)的清潔、綠化、保安,工程維護(hù)等工作,做好巡查記錄及改善工作的跟進(jìn)

        2、 協(xié)助跟進(jìn)業(yè)主/住戶反映的各項(xiàng)問題

        3、 熟悉業(yè)主及租戶的資料,并與他們建立良好的關(guān)系

        4、 接受并解答業(yè)主的咨詢,恰當(dāng)處理業(yè)主的服務(wù)申請和投訴

        5、 協(xié)助業(yè)主入伙、裝修及交樓等管理工作

        6、 協(xié)助有關(guān)費(fèi)用的催繳工作

        7、 協(xié)助上級組織、開展社區(qū)文化活動(dòng)和宣傳工作,主動(dòng)加強(qiáng)與業(yè)主/住戶的溝通與聯(lián)系,聽取業(yè)主/住戶的意見與建議并做好記錄與匯報(bào)工作

        8、 執(zhí)行上級主管安排的其他工作任務(wù)

      物業(yè)客服主任崗位職責(zé) 篇8

        1、按規(guī)定著裝,嚴(yán)格執(zhí)行接待禮儀,精神飽滿,姿態(tài)端莊,微笑服務(wù),形象良好,舉止文明、大方、優(yōu)雅;

        2、對客服進(jìn)行日常管理,負(fù)責(zé)對各崗位每月進(jìn)行排班,確保各崗位按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成工作;

        3、配合地產(chǎn)營銷活動(dòng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)銷售等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期溝通制度,及時(shí)處理相關(guān)問題;

        4、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作命令, 完成安排的工作,與員工保持良好的工作關(guān)系, 鼓勵(lì)員工的工作士氣;

        5、組織當(dāng)天部門工作人員的班前班后會,指導(dǎo)、 監(jiān)督所有員工各項(xiàng)工作表現(xiàn);

        6、制定每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告,按照公司的要求給員工提供相關(guān)的培訓(xùn);

        7、熟悉緊急情況下的疏散程序和疏散路線, 熟悉消防器材的存放位置和使用方法。

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