應收主管崗位的基本工作內容

應收主管崗位的基本工作內容（通用33篇）

應收主管崗位的基本工作內容 篇1

　　職責:

　　1、協助建立應收賬款管理工作的相關規則及制度。

　　2、相關業務流程梳理、流程數據線上化工作協助。

　　3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。

　　4、與營銷溝通協調相關工作，重點項目回款跟進。

　　任職資格:

　　1、財經類專業，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。

　　2、制造業應收崗位3年以上對賬經驗。

　　3、熟悉用友軟件;熟悉操作SAP成本相關操作。

　　4、有制造業全盤賬務處理經驗優先;具備團隊管理經驗。

應收主管崗位的基本工作內容 篇2

　　職責：

　　1、應收賬目處理、出具對賬單、與客戶對賬，及時跟蹤回款;

　　2、根據回款及時準確進行賬務處理;

　　3、編制應收款項明細報表，定期監控收款情況，發現應收業務過程中的問題并及時匯報上級，與相關部門協商解決方案;

　　4、對確實無法收回的應收賬款及時查明原因，提出處理意見，按照規定經批準后執行;

　　5、負責提供職責范圍內相關財務分析基礎數據;

　　5、協助審計等事項;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、金融類相關專業，超過4年相關工作經驗，擁有扎實的專業知識;

　　2、 熟練使用辦公軟件(MS Office系列)，尤其要精通Excel常用函數;最少接觸使用過金蝶或用友相關財會軟件，熟練操作者尤佳;

　　3、 較強的溝通協調能力，敏銳的分析、判斷，良好的學習能力、團隊協作能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、有從事過電子商務或快速消費品行業結算、對賬工作者優先考慮;有事務所工作經歷優先考慮;

應收主管崗位的基本工作內容 篇3

　　職責：

　　1、對工程類合同回款、合同應收、合同確收有較強的理解;

　　2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的了解;

　　3、負責職責范圍內的業務流程優化及實施，過程管理和推動業務板塊持續優化;

　　4、負責AR發票對賬和客戶發貨對賬;

　　5、負責監控公司客戶數據、壞賬監測和報告;

　　6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，了解應收開票的原則;

　　7、熟悉會計準則關于收入確認的內容，并能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;

　　8、了解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

　　9、應收團隊管理。

　　任職資格:

　　1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程項目公司應收板塊優先

　　2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;

　　3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;

　　4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

應收主管崗位的基本工作內容 篇4

　　職責：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

　　4、系統管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關系。

　　5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22-40歲之間;

　　2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業;

　　3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

　　4、對渠道開發與維護有獨到見解、善于溝通、交流;

　　5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

應收主管崗位的基本工作內容 篇5

　　職責：

　　1. 依據公司既定網絡規劃，搭建并維護公司整體網絡及信息系統，確保其支撐公司運營;

　　2. 負責業務系統(U8/TQ/ERP/收銀系統等)，內部管理系統(釘釘/企業QQ等);

　　3. 負責公司及門店IT桌面運維及硬件管理維護管理工作;

　　4. 負責收銀系統功能開發、迭代更新測試，維護與升級管理，保障系統正常運行;

　　5. 負責公司所有設備相關物資管理及維護工作，包括緊急突發事件處理;

　　6. 按時完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，3年以上服務器管理經驗，計算機等相關專業;

　　2. 熟悉各大系統軟件的功能開發，精通桌面運維;

　　3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

　　4. 學習能力強，并具有極強的執行力、溝通能力和協作能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇6

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略及經營需求，編制公司年度總體信貸資金計劃;

　　2、根據融資項的要求，收集整理融資材料編制所需各類報表;

　　3、合理編制融資進度控制計劃，確保信貸資金及時到位，控制融資成本最小化;

　　4、負責公司融資業務辦理及相關貸后管理工作，確保公司生產經營資金需求;

　　5、控制貸款風險、對接貸款審查，按時還貸、維護公司信用;

　　6、建立良好的外部銀企環境，保持與銀行及相關業務部門的良好合作關系，保證融資業務順利進行。

　　要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業;

　　2、有中級會計師經驗或具備崗位相關資質、證書;

　　3、三年以上 融資管理相關工作經驗，25-35歲;

　　4、具備會計、金融知識 ，擁有金融行業從業經驗，具有良好的溝通協調能力及優秀的談判技巧和商務談判能力，熟悉多種融資模式;

　　5、具有金融機構，大型國企相關崗位 工作經驗者優先。

應收主管崗位的基本工作內容 篇7

　　1、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;;

　　2、組織實施生產計劃，并確保生產計劃能夠實施和完成;

　　3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計劃或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來并督促責任部門快速解決，必要時調整生產計劃。

　　4、統籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

　　5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施并修正相應的發貨和采購計劃，落實每日生產月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計劃的各項異常;

　　6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。

應收主管崗位的基本工作內容 篇8

　　1、負責大宗/鋼材項目運輸業務日常運作管理，制定項目工作計劃及預算;

　　2、負責下屬的績效考核及業績評定，相關項目工作的協調溝通;

　　3、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規政策;

　　4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強員工的安全教育工作及監督項目所有車輛的組織、調度等日常管理工作;

　　5、負責運輸成本控制及優化;

　　6、負責運輸資源的開發及承運商合作篩選并做好承運商監控工作;

　　7、領導安排的其他工作任務。

應收主管崗位的基本工作內容 篇9

　　職責：

　　1. 負責機構渠道的合作開發，拓展第三方財富機構等機構客戶及各類代銷渠道，對客戶需求進行持續跟進和及時反饋，建立長期關系;

　　2. 參與地產私募基金產品營銷策劃、談判、產品規劃，協調各部門完成相關的各類會議、路演的策劃和組織，完成基金募集目標;

　　3.分析客戶的綜合理財需求，協助產品部門設計適合客戶的私募地產基金產品;

　　4.跟蹤調研私募行業發展情況，跟蹤行業發展動態，建立市場化的銷售管理體系;

　　5.通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發高凈值客戶，與高凈值客戶保持業務聯系，有針對性的對潛在客戶進行推薦和維護。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，金融經濟類專業優先考慮;

　　2.有積極意愿從事私募地產基金產品財富管理工作，從事過地產私募基金或銀行、財富機構從業經驗者優先。

　　3.一年以上金融機構私人銀行經驗，或兩年以上貴賓理財經驗，或三年以上普通理財經驗;。

　　4.誠實守信，認真細致，具有出色的人際溝通能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇10

　　1、負責接收業務意向訂單詢期并組織評審及回復，接收業務部的銷售訂單，并組織材料安排生產確保按期交付;

　　2、負責根據訂單、物料、人力合理安排生產計劃并組織實施;

　　3、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計劃，讓訂單順利出貨;

　　4、負責能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門優化ERP系統運行;

　　5、能夠根據公司現有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計劃進行;

　　6、負責組織并協調物料異常和生產進度異常處理會議;

　　7、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;

　　8、負責各類生產與物料計劃數據報表的制定和報送;

　　9、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,并協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

應收主管崗位的基本工作內容 篇11

　　職責：

　　1、負責公司數字多媒體設備維護，以及常用的操作系統及應用軟件的設置與維護;

　　2、負責公司計算機硬件設備及外設的使用與維護;

　　3、負責維護公司網絡協議及服務的安裝與配置;

　　4、負責公司企業域名、服務器等有效性維護。

　　5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT設備故障，提供相關IT支持.

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機、數字多媒體設備技術等相關專業;

　　2、精通windows 系列操作系統和常用軟件的使用;

　　3、熟悉數字多媒體設備運行維護和操作管理;

　　4、有良好的英語讀寫說能力;

　　5、具備良好的學習及溝通協調能力，服務意識，能承受工作壓力。

　　6、影視后期制作行業有經驗加分。

應收主管崗位的基本工作內容 篇12

　　職責：

　　1.渠道品類品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷規則及標準，主導制定餐批陳列標準;

　　2.渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產品月度/季度促銷規劃;

　　3.餐批客戶管理與商機分析：通路客戶信息分析與客戶商機分析;

　　4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應對策略方案;

　　5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進執行;

　　任職要求：

　　1.35歲以下，本科及以上學歷，經濟學、營銷管理類、市場營銷類優先;

　　2.三年以上快消品行業通路工作經驗，熟悉快消品通路管理;

　　3.熟練Office辦公軟件應用;

　　4.具備優秀的數據分析能力;報表呈現能力;良好的團隊間溝通、協調、整合能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇13

　　職責：

　　1、負責與各銀行、金融機構、及相關機構聯絡、接洽及關系維護;

　　2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責處理公司與融資、貸款相關的外部事宜;

　　任職資格：

　　1、男女不限，本科以上學歷，形象氣質佳;

　　2、具有兩年以上民營企業融資經驗;

　　3、性格外向，溝通與交際能力強，能吃苦耐勞執行力強，善于主動積極解決問題。

　　4、金融、投資等相關專業，擁有銀行及外部資金渠道者優先。

應收主管崗位的基本工作內容 篇14

　　1)針對與運輸相關的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

　　2)每月對承運商的KPI考評情況匯總，發給運營總部參考和改善;

　　3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;

應收主管崗位的基本工作內容 篇15

　　職責：

　　1、各部門及門店系統問題對接及處理;

　　2、辦公室網絡系統維護及處理;

　　3、對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護;

　　4、對各信息系統項目運維，升級等管理工作;

　　5、協助負責公司各軟件系統、硬件系統及機房的正常運轉;

　　6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，28-40歲左右;

　　2、計算機專業;

　　3、兩年以上公司軟件管理經驗，有影院相關工作經驗優先;

　　4、熟悉PC機硬件維護，網絡設備基本維護，對服務器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網絡布線、公司電話布線、門禁管理等;

　　6、負責辦公設備的維護及簡單維修;

　　7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

　　8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。

應收主管崗位的基本工作內容 篇16

　　職責：

　　1、維護和管理公司機房、托管機房中各種網絡設備和安全;

　　2、負責快速定位公司機房、托管機房中的各種網絡故障問題;

　　3、負責對公司機房、托管機房的規劃，新增設備的預算、部署及設備上的系統初始化安裝;

　　4、負責對公司機房、托管機房網絡架構進行優化。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷(統招)，計算機網絡相關專業，5年以上網絡工作經驗;

　　2、熟悉防火墻、交換機、路由器、負載均衡、F5、A10等設備基本原理，熟悉TCP/IP協議，能夠定位復雜環境下的網絡異常問題;

　　3、熟悉交換機、路由器、防火墻、負載均衡、F5、A10等設備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

　　4、能夠獨立維護大中型網絡;獨立分析和處理常見的網絡故障，具備CCNP以上能力;

　　5、邏輯思維能力強，良好的文檔書寫和溝通能力;

應收主管崗位的基本工作內容 篇17

　　1、負責訂單的接收、評審、協調出貨的安排;

　　2、負責排產單的制作;

　　3、生產計劃的制定，物料進度跟催，物料的控制;

　　4、負責生產進度控制，異常協調處理;

　　5、生產數據的統計分析，產能規劃;

　　6、主導生產協調會、參加周例會，如實報告生產計劃執行情況，提出有效建議;

　　7、完成上級領導安排的其它工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇18

　　1.管理運輸部日常工作。

　　2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達任務，車輛調配，運輸在途監控，訂單和數據管理，運輸異常處理。

　　3.負責管控運輸作業質量及進行成本分析優化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

　　4.負責匯總分析運輸數據，提交運輸報表。

　　5.對承運商進行日常管理和考核，根據業務需求擴大及更新供應商資源。

　　6.對下屬人員進行業務指導、培訓及工作考核。

　　7.完成領導的其他任務安排。

應收主管崗位的基本工作內容 篇19

　　職責：

　　1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關系;

　　2、接收訂單，及時進行訂單數據統計并按規定合理安排發貨;

　　3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司;

　　4、每周計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

　　3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統計分析等;

　　4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

應收主管崗位的基本工作內容 篇20

　　1.根據主生產計劃制定物料需求計劃，并對物料計劃的執行情況進行監督和控制

　　2.對缺料進行有效跟蹤，確保生產計劃按時完成

　　3.負責超計劃用料的初審，并向上級提供相關分析報告

　　4.負責物料實際耗用情況的統計與分析，查找原因并制定解決辦法

　　5.監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率

　　6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制

應收主管崗位的基本工作內容 篇21

　　職責：

　　1、協助進行財務測算、產品設計、投資分析報告等文件的撰寫等，為基金的設立和募集提供足夠的支持;

　　2、協助基金經理完成各方案的擬定及實施，以及相關的客戶服務與營銷;

　　3、參與、協助項目洽談、盡職調查、部門協調、跟蹤與控制，對基金項目發展等經營活動提供建設性的方案。

　　4、有良好的資源整合和對外合作意識;配合公司及市場戰略進行外部合作方的拓展，開發并維護公司與相關機構、企業的合作關系;

　　5、管理分配好部門內部工作與協調;監督對于投資項目的執行情況，及時提出建議和咨詢意見。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融或投資相關專業全日制本科及以上學歷背景;

　　2、對私募基金市場和產品有著深刻的理解，曾在基金公司、券商、信托公司、銀行投行部等從事過基金產品設計、信托設計或理財產品設計;

　　3、熟悉并了解房地產開發流程，具備地產/地產基金工作經驗者優先;

　　4、具備基金從業資格證書優先。

應收主管崗位的基本工作內容 篇22

　　職責

　　1、負責機房的日常維護，保證機房環境、設備使用，設備維護保養，操作等方面符合專業標準;

　　2、負責公司電腦的軟件維護，硬件維護、網絡維護;

　　3、負責OA系統維護，配合各部門進行流程編寫及人員培訓;

　　4、負責企業郵箱維護，相關技術問題解決;

　　5、負責視頻會議系統維護，相關技術問題解決;

　　6、負責安防監控系統維護，相關技術問題解決;

　　7、完成上級布置的工作指令及其它相關工作;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷。計算機相關專業優先;

　　2、熟悉常見辦公軟件和外設的安裝、配置、排障。

　　3、熟悉主流操作系統，熟悉企業相關業務系統，并對企業相關業務系統有一定的管理能力及負責客戶端的調試及安裝。

　　4、熟悉OA軟件，熟悉SQL數據庫，具備一定編程能力。(熟悉通達OA系統優先)

　　5、掌握計算機網絡相關知識，熟悉各種網絡設備的設置。

　　6、能夠積極響應并完成部門分配的工作任務。具備良好的職業素養，工作熱情積極，服從上級管理要求。

應收主管崗位的基本工作內容 篇23

　　職責：

　　1、負責購物中心管理系統維護，包括功能設定、數據備份、操作人員培訓等;

　　2、數采、客流、停車場、廣場 wifi、能耗分析、IT 機房等 IT 項目的硬件設備、銀聯設備、綜合布線和網絡交換的建設和運維;

　　3、負責托管服務器和外網平臺的維護、備份;

　　4、協調 IT 外包外委公司工作進度、監督考評工作質量;

　　5、項目內部 IT 固定資產管理、半年，年度盤點。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、3年以上相關商業項目工作經驗，有大型租賃系統、CRM、OA使用經驗;

　　3、熟悉至少一種編程語言，熟悉SQL數據庫結構，有WEB應用開發經驗，網絡硬件維護等知識。

應收主管崗位的基本工作內容 篇24

　　1、組織運輸組員工按照公司審定的醫療廢物收運路線運行并監督、檢查 ;

　　2、負責監督、檢查運輸組員工的工作態度、工作流程 ;

　　3、負責監督運輸組車輛的維修、保養工作;

　　4、公司車輛責任事故、違章等工作的處理;

　　5、負責運輸組的外聯工作，負責辦理各類證、卡 ;

　　6、領導交辦的其他工作任務。

應收主管崗位的基本工作內容 篇25

　　1、負責運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的調度安排。

　　2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關數據報表。

　　3、指導部門員工業務技能培訓、員工思想教育和溝通工作。

　　4、負責部門內日常緊急、重大事務的處理工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇26

　　1、積極拓展各種融資渠道，建立并維護良好的銀企關系;

　　2、負責編制并提供符合融資要求的授信材料，保證資料的準確性、及時性、完整性，完成本公司的融資計劃;

　　3、根據授信條件辦理抵押擔保手續，審核融資相關合同文件，在授權范圍內辦理融資業務;

　　4、根據融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關合同、進賬單、發票等;

　　5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會)決議等相關法律文件，及時統計授信和擔保數據，做好銀行貸后管理工作;

　　6、及時完成貸款卡年審和信息清查;

　　7、負責資金計劃測算和安排;審核下屬公司銀行，現金各類報表;

　　8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進目標任務的實施;

　　9、完成上報集團的各類資金報表;

　　10、上級交辦的其他工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇27

　　1. 主持同業務部門的定期S&OP會議，對工廠產能負荷、客戶訂單和預測需求、物料供應狀況做策略性協調，共識制定出初步MPS;

　　2. 跟進訂單評審和交期確認;

　　3. 監督生產拉線和人員的合理調配，確保生產計劃的合理制定與跟進實施;

　　4. 主持生產協調會，協同生產部、PIE等部門有效控制生產周期，從而實現成品按期達成率目標;

　　5. 監督MC物料采購計劃的合理性，抽查部分MC欠料報表和在途PO;

　　6. 主導原料安全庫存的策劃及生產損耗控制;

　　7. 主導新機種原料的策劃及風險備料;

　　8. 定期review JIT物料的交付狀況及模具產能和設備維護等;

　　9. 定期 review SMT、DIP工場與裝配工廠的產能協調;

　　10. 主導庫存管理和分析，跟進過剩庫存和PO的管控，特別是對呆滯材料的分析及行動，確保庫存周轉率;

　　11. 其它生產突發異常的跟進協調及決策。

應收主管崗位的基本工作內容 篇28

　　職責：

　　1、負責公司辦公設備維護管理、電腦軟硬件的維護，確保網絡通暢無異常、公司應用系統的維護，信息化項目實施規劃;

　　2、公司計算機所需軟件的安裝及維護更新;

　　3、每月定期檢查網絡硬件設施，服務器運行情況，更新病毒庫，殺毒軟件，處理各類異常情況;

　　4、為個部門提供IT技術支持和協助，更好地提高辦公效率和實現流程化;

　　5、負責項目的WIFI覆蓋工程及跟進日后的維護;

　　6、公司的公眾號開發及日后維護工作;

　　7、辦公設備采購維護、網絡維護等管理工作;

　　8、信息化項目實施規劃;

　　9、為各部門提供IT信息類工作的協助與支持及實現辦公流程化。

　　任職者要求

　　1、大專及以上學歷，計算機或計算機通訊等相關專業;

　　2、有三年以上工作經驗，具備商業地產購物中心或百貨零售系統實施及管理經驗優先考慮;

　　3、有在大型地產公司負責商業系統信息化建設的經驗優先考慮，具有良好的邏輯抽象和學習能力;

　　4、具備網絡的分析判斷及解決問題的能力;

　　5、對辦公軟件和相關辦公設備操作和維修有較豐富的經驗和良好的解決故障的能力;

　　6、良好的溝通協調能力，良好的團隊精神、服務意識。

應收主管崗位的基本工作內容 篇29

　　1、負責客戶公司內部局域網絡維護;

　　2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護;

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

　　4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全;

　　5、處理網絡及計算機故障;

　　6、負責客戶內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理。

應收主管崗位的基本工作內容 篇30

　　職責：

　　1、負責系統及產品需求分析和架構設計，負責產品的二次開發和新功能開發工作;

　　2、負責產品開發進度管理，軟件項目規劃設計、制定具體項目實施方案;

　　3、負責產品開發難點的技術分析，制訂相關的技術解決方案，確保產品的按質交付;

　　4、參與制定設計及實現技術規范，根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫、調試、測試和維護;

　　5、項目的開發過程管理;

　　6、配合開發總監進行技術決策，開展技術風險評估工作;

　　7、負責所轄開發團隊的組建及管理工作。

　　8、對團隊成員進行技術培訓與輔導。

　　任職要求：

　　1.2年以上.Net(C#)開發經驗，至少在一個大型.Net項目中擔當核心開發人員。

　　2.熟悉B/S開發模式，熟悉Asp.net MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術。

　　3.熟練使用SQL Server，Oracle 等數據庫。

　　4.具備良好的團隊合作精神，并有優秀的團隊建設與組織領導能力;

應收主管崗位的基本工作內容 篇31

　　職責：

　　1. 負責公司管理信息系統的維護，公司OA信息的建設及維護、各項信息化平臺系統的建設及維護、優化等;

　　2. 負責公司IT系統管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網絡的維護、管理、升級;

　　3. 維護公司的軟硬件設備，保證公司網絡暢通，配合公司發展需要，協調外部IT資源;

　　4. 掌握各部門IT設備的運行及使用情況，并解決相關的技術問題，確保所有IT設備的正常使用;

　　5. 公司弱電系統的管理、維護工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，計算機類、電子信息等相關專業;

　　2、5年以上IT信息系統建設和維護、運營管理以上經驗;

　　3、精通局域網的維護及網絡安全，具有獨立分析和處理網絡故障能力;

　　4、良好的溝通、協調能力，責任心強，抗壓能力強，較強組織管理能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇32

　　1、負責對運營中心外發渠道的初期采購。

　　2、梳理物流渠道，和物流渠道對接，保證物流渠道的暢通;

　　3、負責公司中轉貨量用車安排，對出貨迅速做出計劃，線路，整車，零擔車輛安排的成本分析;

　　4，協調現有渠道提貨送貨安排，及時跟蹤運輸品質;

　　3、協助上級領導處理運營基礎合同，整理渠道相關基礎數據，渠道簽收單管理;

　　4、物流渠道質量管控，資源成本優化;

　　5、拓展渠道資源，熟悉專線資源、車隊資源。

應收主管崗位的基本工作內容 篇33

　　職責：

　　1.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計;

　　2.根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資項目;

　　3.從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，盡量減少公司的損失;

　　4.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

　　5、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　6、 負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　8、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

　　9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　10、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業

　　2、 熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;

　　3、 具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優秀的談判技巧 ;

　　4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

　　5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

　　6、 具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系;.