應收主管崗位的基本工作內容

應收主管崗位的基本工作內容（通用28篇）

應收主管崗位的基本工作內容 篇1

　　職責：

　　1、對工程類合同回款、合同應收、合同確收有較強的理解;

　　2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的了解;

　　3、負責職責范圍內的業務流程優化及實施，過程管理和推動業務板塊持續優化;

　　4、負責AR發票對賬和客戶發貨對賬;

　　5、負責監控公司客戶數據、壞賬監測和報告;

　　6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，了解應收開票的原則;

　　7、熟悉會計準則關于收入確認的內容，并能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;

　　8、了解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

　　9、應收團隊管理。

　　任職資格:

　　1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程項目公司應收板塊優先

　　2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;

　　3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;

　　4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

應收主管崗位的基本工作內容 篇2

　　職責：

　　1、應收賬目處理、出具對賬單、與客戶對賬，及時跟蹤回款;

　　2、根據回款及時準確進行賬務處理;

　　3、編制應收款項明細報表，定期監控收款情況，發現應收業務過程中的問題并及時匯報上級，與相關部門協商解決方案;

　　4、對確實無法收回的應收賬款及時查明原因，提出處理意見，按照規定經批準后執行;

　　5、負責提供職責范圍內相關財務分析基礎數據;

　　5、協助審計等事項;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、金融類相關專業，超過4年相關工作經驗，擁有扎實的專業知識;

　　2、 熟練使用辦公軟件(MS Office系列)，尤其要精通Excel常用函數;最少接觸使用過金蝶或用友相關財會軟件，熟練操作者尤佳;

　　3、 較強的溝通協調能力，敏銳的分析、判斷，良好的學習能力、團隊協作能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、有從事過電子商務或快速消費品行業結算、對賬工作者優先考慮;有事務所工作經歷優先考慮;

應收主管崗位的基本工作內容 篇3

　　職責:

　　1、協助建立應收賬款管理工作的相關規則及制度。

　　2、相關業務流程梳理、流程數據線上化工作協助。

　　3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。

　　4、與營銷溝通協調相關工作，重點項目回款跟進。

　　任職資格:

　　1、財經類專業，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。

　　2、制造業應收崗位3年以上對賬經驗。

　　3、熟悉用友軟件;熟悉操作SAP成本相關操作。

　　4、有制造業全盤賬務處理經驗優先;具備團隊管理經驗。

應收主管崗位的基本工作內容 篇4

　　1. 公司IT系統的負責人，IT系統建設方案、維護、管理等責任人(或者專業公司的支持下)：

　　(1) 設備等硬件系統的建設和維護：網絡，辦公設備，專業設備;

　　(2) 辦公和開發軟件系統：郵件系統、辦公軟件、專業軟件、網站系統;

　　(3) 業務支撐系統(待建)：產品數據系統、銷售、售后等管理系統、問題單處理系統;

　　(4) 公司數據安全策略;

　　2. 公司網絡維護(或者專業公司的支持下)：

　　(1) 公司局域網建設、配置、維護：服務器、路由器、網關等;

　　(2) 公司服務管理：登錄管理、存儲劃分、數據備份等;

　　(3) 網絡IP地址管理、VPN、賬號密碼等;

　　(4) 公司網絡安全運營：病毒查殺，日志分析;

　　(5) 故障處理;

　　3. 辦公設備管理：

　　(1) 各種辦公、生產用電腦、打印機等設備的運營維護;研發生產等專用設備的維護由專業部門的同事負責;

　　(2) 辦公設備的選型，采購建議，日志管理等;

　　(3) 辦公室設備的軟件維護、OA系統維護和配置管理、專業軟件的License管理;

　　(4) 辦公設備的安全管理：數據安全、訪問權限控制;

　　4. 公司互聯網資源管理(在專業公司的支持下)：

　　(1) 公司網站的維護更新;

　　(2) 公司郵箱系統管理;

　　5. 公司專業IT系統管理(待建設、在專業公司的支持下)：

　　(1) 公司數據安全方案和管理;

　　(2) 產品開發管理系統建設和管理;

　　(3) 銷售、售后管理系統建設和管理;

應收主管崗位的基本工作內容 篇5

　　職責：

　　1、負責系統及產品需求分析和架構設計，負責產品的二次開發和新功能開發工作;

　　2、負責產品開發進度管理，軟件項目規劃設計、制定具體項目實施方案;

　　3、負責產品開發難點的技術分析，制訂相關的技術解決方案，確保產品的按質交付;

　　4、參與制定設計及實現技術規范，根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫、調試、測試和維護;

　　5、項目的開發過程管理;

　　6、配合開發總監進行技術決策，開展技術風險評估工作;

　　7、負責所轄開發團隊的組建及管理工作。

　　8、對團隊成員進行技術培訓與輔導。

　　任職要求：

　　1.2年以上.Net(C#)開發經驗，至少在一個大型.Net項目中擔當核心開發人員。

　　2.熟悉B/S開發模式，熟悉Asp.net MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術。

　　3.熟練使用SQL Server，Oracle 等數據庫。

　　4.具備良好的團隊合作精神，并有優秀的團隊建設與組織領導能力;

應收主管崗位的基本工作內容 篇6

　　職責：

　　1、維護和管理公司機房、托管機房中各種網絡設備和安全;

　　2、負責快速定位公司機房、托管機房中的各種網絡故障問題;

　　3、負責對公司機房、托管機房的規劃，新增設備的預算、部署及設備上的系統初始化安裝;

　　4、負責對公司機房、托管機房網絡架構進行優化。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷(統招)，計算機網絡相關專業，5年以上網絡工作經驗;

　　2、熟悉防火墻、交換機、路由器、負載均衡、F5、A10等設備基本原理，熟悉TCP/IP協議，能夠定位復雜環境下的網絡異常問題;

　　3、熟悉交換機、路由器、防火墻、負載均衡、F5、A10等設備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

　　4、能夠獨立維護大中型網絡;獨立分析和處理常見的網絡故障，具備CCNP以上能力;

　　5、邏輯思維能力強，良好的文檔書寫和溝通能力;

應收主管崗位的基本工作內容 篇7

　　職責：

　　1. 負責機構渠道的合作開發，拓展第三方財富機構等機構客戶及各類代銷渠道，對客戶需求進行持續跟進和及時反饋，建立長期關系;

　　2. 參與地產私募基金產品營銷策劃、談判、產品規劃，協調各部門完成相關的各類會議、路演的策劃和組織，完成基金募集目標;

　　3.分析客戶的綜合理財需求，協助產品部門設計適合客戶的私募地產基金產品;

　　4.跟蹤調研私募行業發展情況，跟蹤行業發展動態，建立市場化的銷售管理體系;

　　5.通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發高凈值客戶，與高凈值客戶保持業務聯系，有針對性的對潛在客戶進行推薦和維護。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，金融經濟類專業優先考慮;

　　2.有積極意愿從事私募地產基金產品財富管理工作，從事過地產私募基金或銀行、財富機構從業經驗者優先。

　　3.一年以上金融機構私人銀行經驗，或兩年以上貴賓理財經驗，或三年以上普通理財經驗;。

　　4.誠實守信，認真細致，具有出色的人際溝通能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇8

　　職責：

　　1、負責公司辦公設備維護管理、電腦軟硬件的維護，確保網絡通暢無異常、公司應用系統的維護，信息化項目實施規劃;

　　2、公司計算機所需軟件的安裝及維護更新;

　　3、每月定期檢查網絡硬件設施，服務器運行情況，更新病毒庫，殺毒軟件，處理各類異常情況;

　　4、為個部門提供IT技術支持和協助，更好地提高辦公效率和實現流程化;

　　5、負責項目的WIFI覆蓋工程及跟進日后的維護;

　　6、公司的公眾號開發及日后維護工作;

　　7、辦公設備采購維護、網絡維護等管理工作;

　　8、信息化項目實施規劃;

　　9、為各部門提供IT信息類工作的協助與支持及實現辦公流程化。

　　任職者要求

　　1、大專及以上學歷，計算機或計算機通訊等相關專業;

　　2、有三年以上工作經驗，具備商業地產購物中心或百貨零售系統實施及管理經驗優先考慮;

　　3、有在大型地產公司負責商業系統信息化建設的經驗優先考慮，具有良好的邏輯抽象和學習能力;

　　4、具備網絡的分析判斷及解決問題的能力;

　　5、對辦公軟件和相關辦公設備操作和維修有較豐富的經驗和良好的解決故障的能力;

　　6、良好的溝通協調能力，良好的團隊精神、服務意識。

應收主管崗位的基本工作內容 篇9

　　職責：

　　1. 依據公司既定網絡規劃，搭建并維護公司整體網絡及信息系統，確保其支撐公司運營;

　　2. 負責業務系統(U8/TQ/ERP/收銀系統等)，內部管理系統(釘釘/企業QQ等);

　　3. 負責公司及門店IT桌面運維及硬件管理維護管理工作;

　　4. 負責收銀系統功能開發、迭代更新測試，維護與升級管理，保障系統正常運行;

　　5. 負責公司所有設備相關物資管理及維護工作，包括緊急突發事件處理;

　　6. 按時完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，3年以上服務器管理經驗，計算機等相關專業;

　　2. 熟悉各大系統軟件的功能開發，精通桌面運維;

　　3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

　　4. 學習能力強，并具有極強的執行力、溝通能力和協作能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇10

　　職責：

　　1.根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;

　　2.聯系和協調合作單位，配合市場推廣活動;

　　3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;4.全面執行市場推廣方案，并監督執行過程掌握執行進度;

　　5.根據市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告;

　　6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

　　任職要求：

　　1.有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧;

　　2.工作經驗1年以上;

　　3.能適應出差;

　　4.大專以上學歷;

應收主管崗位的基本工作內容 篇11

　　職責

　　1、負責公司IT系統建設及信息化維護與管理;

　　2、負責公司辦公設備和網絡維護與管理;

　　3、負責公司信息化項目建設等。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業;

　　2、具備5年以上服裝行業IT管理和實操經驗;

　　3、對公司辦公硬件和網絡的安裝、維護比較精通;

　　4、對服裝管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

　　5、熟悉服裝公司業務流程，具有獨立操作IT系統工程或項目經驗;

　　6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

應收主管崗位的基本工作內容 篇12

　　職責：

　　1、公司統一帶薪培訓(學習公司制度、作業流程，了解產品知識);

　　2、公司提供優質客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協議;

　　3、核查客戶提供的資料文件的真實性，為客戶細節做好處理準備;

　　4、確保客戶資質良好，評估客戶資產，協助及為客戶提供真實的方案;

　　5、定期與合作客戶進行一對一溝通,建立良好的長期合作關系;

　　6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創業績;

　　職位要求:

　　1、男女不限，18-35周歲，普通話標準流利，有過一定銷售經驗;

　　2、反映敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、喜歡銷售行業，對交易具有濃厚興趣，有經驗者優先考慮;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神;

應收主管崗位的基本工作內容 篇13

　　職責：

　　1、 根據公司的發展狀況，負責分析、制定公司融資需求、策略和計劃，供領導決策;

　　2、 做好融資渠道分析，根據公司現有資源，提出具體融資、擔保、資金管理方案并組織實施;

　　3、 負責對融資項目進行策劃，負責與金融機構進行洽談和對接跟進;

　　4、 負責融資渠道的發掘、維護;

　　5、 確保融資款項資金按時到位，統籌安排資金計劃及還款事項;

　　6、領導安排的其他事項。

　　要求：

　　1、本科以上，金融或財經類專業;

　　2、3-5年銀行、金融機構或企業財務、企業風控等從業或對接經驗，豐富的融資項目經驗，熟悉金融機構融資業務，在各類金融機構有熟悉的關系網絡。有供應鏈融資經驗尤佳;

　　3、掌握一定的財務技能，具有良好的資金運作能力、協調和管理能力、責任心強。

應收主管崗位的基本工作內容 篇14

　　職責：

　　1、負責購物中心管理系統維護，包括功能設定、數據備份、操作人員培訓等;

　　2、數采、客流、停車場、廣場 wifi、能耗分析、IT 機房等 IT 項目的硬件設備、銀聯設備、綜合布線和網絡交換的建設和運維;

　　3、負責托管服務器和外網平臺的維護、備份;

　　4、協調 IT 外包外委公司工作進度、監督考評工作質量;

　　5、項目內部 IT 固定資產管理、半年，年度盤點。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、3年以上相關商業項目工作經驗，有大型租賃系統、CRM、OA使用經驗;

　　3、熟悉至少一種編程語言，熟悉SQL數據庫結構，有WEB應用開發經驗，網絡硬件維護等知識。

應收主管崗位的基本工作內容 篇15

　　職責：

　　1、各部門及門店系統問題對接及處理;

　　2、辦公室網絡系統維護及處理;

　　3、對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護;

　　4、對各信息系統項目運維，升級等管理工作;

　　5、協助負責公司各軟件系統、硬件系統及機房的正常運轉;

　　6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，28-40歲左右;

　　2、計算機專業;

　　3、兩年以上公司軟件管理經驗，有影院相關工作經驗優先;

　　4、熟悉PC機硬件維護，網絡設備基本維護，對服務器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網絡布線、公司電話布線、門禁管理等;

　　6、負責辦公設備的維護及簡單維修;

　　7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

　　8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。

應收主管崗位的基本工作內容 篇16

　　1、負責對運營中心外發渠道的初期采購。

　　2、梳理物流渠道，和物流渠道對接，保證物流渠道的暢通;

　　3、負責公司中轉貨量用車安排，對出貨迅速做出計劃，線路，整車，零擔車輛安排的成本分析;

　　4，協調現有渠道提貨送貨安排，及時跟蹤運輸品質;

　　3、協助上級領導處理運營基礎合同，整理渠道相關基礎數據，渠道簽收單管理;

　　4、物流渠道質量管控，資源成本優化;

　　5、拓展渠道資源，熟悉專線資源、車隊資源。

應收主管崗位的基本工作內容 篇17

　　職責：

　　負責公司，景區網絡及信息化系統設計、項目實施與運維管理工作。

　　協助集團公司完成信息化項目的實施，優化。

　　確保公司，景區網絡及信息化系統運作穩定及信息數據的有效性、安全性。

　　參與用戶桌面及日常辦公軟、硬件技術支持和管理。

　　參與軟、硬件及服務的選型，方案制定和采購。

　　負責本地信息化項目推進執行和內、外部資源協調。

　　負責撰寫信息化相關的文檔管理，包括流程，技術文檔，管理文檔和知識庫等。

　　負責本地信息化預算到的編制與執行。

　　完成上級交代的其他事宜。

　　職位要求：

　　計算機及相關專業專科以上學歷。

　　4年以上局域網，廣域網及IT系統運維工作經驗。1年以上IT管理工作經驗。

　　熟悉企業IT基礎架構，包括：局域網，廣域網、服務器、存儲、虛擬化、備份、監控等系統的建設和運維。

　　精通Windows/Linux系統操作系統及相關應用，如：AD、Exchange、文件存儲、打印服務、遠程管理、DHCP、DNS、SAMBA、FTP、Web服務等)，包括安裝，配置，調優，故障診斷，監控等。

　　熟悉VMware或Hyper-V虛擬化技術。能夠獨立安裝、配置、故障診斷和調優虛擬化平臺。

　　熟悉TCP/IP協議及原理，熟悉思科，Juniper，華三，華為等企業級網絡產品的安裝，配置和運維。如：防火墻，路由器，交換機，VPN，上網行為管理等

　　熟悉項目管理，能組織完成項目調研、需求整理、產品評估、計劃制作、方案設計、項目實施等工作。

　　具備良好的技術文檔寫作能力。

　　做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善于學習總結，有良好的團隊合作精神和客戶溝通能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇18

　　1、負責接收業務意向訂單詢期并組織評審及回復，接收業務部的銷售訂單，并組織材料安排生產確保按期交付;

　　2、負責根據訂單、物料、人力合理安排生產計劃并組織實施;

　　3、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計劃，讓訂單順利出貨;

　　4、負責能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門優化ERP系統運行;

　　5、能夠根據公司現有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計劃進行;

　　6、負責組織并協調物料異常和生產進度異常處理會議;

　　7、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;

　　8、負責各類生產與物料計劃數據報表的制定和報送;

　　9、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,并協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

應收主管崗位的基本工作內容 篇19

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略及經營需求，編制公司年度總體信貸資金計劃;

　　2、根據融資項的要求，收集整理融資材料編制所需各類報表;

　　3、合理編制融資進度控制計劃，確保信貸資金及時到位，控制融資成本最小化;

　　4、負責公司融資業務辦理及相關貸后管理工作，確保公司生產經營資金需求;

　　5、控制貸款風險、對接貸款審查，按時還貸、維護公司信用;

　　6、建立良好的外部銀企環境，保持與銀行及相關業務部門的良好合作關系，保證融資業務順利進行。

　　要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業;

　　2、有中級會計師經驗或具備崗位相關資質、證書;

　　3、三年以上 融資管理相關工作經驗，25-35歲;

　　4、具備會計、金融知識 ，擁有金融行業從業經驗，具有良好的溝通協調能力及優秀的談判技巧和商務談判能力，熟悉多種融資模式;

　　5、具有金融機構，大型國企相關崗位 工作經驗者優先。

應收主管崗位的基本工作內容 篇20

　　職責：

　　1、協助上級領導進行部門分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計劃;

　　2、可行性分析報告、商業計劃書、項目融資方案等編制;

　　3、與融資相關機構具體溝通、談判、落實、測算分析，研究環境政策。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業;

　　2、 具有3年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先，有私募基金、開發貸項目經驗者優先;

　　3、 具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;

　　4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　5、 金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識;

　　6、 有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;

　　7、 善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力

應收主管崗位的基本工作內容 篇21

　　1、負責大宗/鋼材項目運輸業務日常運作管理，制定項目工作計劃及預算;

　　2、負責下屬的績效考核及業績評定，相關項目工作的協調溝通;

　　3、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規政策;

　　4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強員工的安全教育工作及監督項目所有車輛的組織、調度等日常管理工作;

　　5、負責運輸成本控制及優化;

　　6、負責運輸資源的開發及承運商合作篩選并做好承運商監控工作;

　　7、領導安排的其他工作任務。

應收主管崗位的基本工作內容 篇22

　　1、負責客戶公司內部局域網絡維護;

　　2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護;

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

　　4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全;

　　5、處理網絡及計算機故障;

　　6、負責客戶內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理。

應收主管崗位的基本工作內容 篇23

　　1.根據主生產計劃制定物料需求計劃，并對物料計劃的執行情況進行監督和控制

　　2.對缺料進行有效跟蹤，確保生產計劃按時完成

　　3.負責超計劃用料的初審，并向上級提供相關分析報告

　　4.負責物料實際耗用情況的統計與分析，查找原因并制定解決辦法

　　5.監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率

　　6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制

應收主管崗位的基本工作內容 篇24

　　1、收集市場競品的相關數據，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見;

　　2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。

　　3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策;

　　4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

　　5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質量;

　　5、審核各類業務合同;

　　6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款;

　　7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。

應收主管崗位的基本工作內容 篇25

　　1、積極拓展各種融資渠道，建立并維護良好的銀企關系;

　　2、負責編制并提供符合融資要求的授信材料，保證資料的準確性、及時性、完整性，完成本公司的融資計劃;

　　3、根據授信條件辦理抵押擔保手續，審核融資相關合同文件，在授權范圍內辦理融資業務;

　　4、根據融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關合同、進賬單、發票等;

　　5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會)決議等相關法律文件，及時統計授信和擔保數據，做好銀行貸后管理工作;

　　6、及時完成貸款卡年審和信息清查;

　　7、負責資金計劃測算和安排;審核下屬公司銀行，現金各類報表;

　　8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進目標任務的實施;

　　9、完成上報集團的各類資金報表;

　　10、上級交辦的其他工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇26

　　職責：

　　1. 負責公司管理信息系統的維護，公司OA信息的建設及維護、各項信息化平臺系統的建設及維護、優化等;

　　2. 負責公司IT系統管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網絡的維護、管理、升級;

　　3. 維護公司的軟硬件設備，保證公司網絡暢通，配合公司發展需要，協調外部IT資源;

　　4. 掌握各部門IT設備的運行及使用情況，并解決相關的技術問題，確保所有IT設備的正常使用;

　　5. 公司弱電系統的管理、維護工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，計算機類、電子信息等相關專業;

　　2、5年以上IT信息系統建設和維護、運營管理以上經驗;

　　3、精通局域網的維護及網絡安全，具有獨立分析和處理網絡故障能力;

　　4、良好的溝通、協調能力，責任心強，抗壓能力強，較強組織管理能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇27

　　1、主導訂單評審，編制合理的生產計劃、物料需求計劃，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預防、控制及處理);

　　2、跟蹤監督生產計劃、物料計劃實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計劃調整經上級領導批準后執行;

　　3、主導生產協調會、周例會，協調各部門的工作進度和銜接，并解決異常情況滿足交付需求;

　　4、統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務;

　　5、檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估;

　　6、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發展培養人力資源;

　　7、審訂和修改PMC部工作規范和管理制度;

　　8、完成領導交代的其他工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇28

　　職責：

　　1. 負責公司電腦、服務器、交換機、網線、PBX話機等網絡設備的管理維護工作。

　　2. 負責公司投影儀、打印機、掃描儀等電腦周邊設備的管理維護工作。

　　3. 對公司的網絡及服務器的問題進行解決，優化公司網絡，解決故障，維護系統網絡的正常運作。

　　4. 負責公司電腦、服務器等操作系統與應用軟件的安裝與維護，包括對公司電腦定期備份數據庫等重要資料

　　5. 熟悉網絡推廣，網頁運營，豐富的軟件知識。

　　6.熟練的電腦硬件知識。

　　任職條件：

　　1. 有2年以上大型企業網絡維護經驗，掌握各種網絡環境搭建，具備較強的技術基礎;

　　2.熟悉網絡設備、服務器安裝、調試、維護;熟悉計算機網絡和網絡安全的調試;具備網絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　3.熟悉主流品牌交換機、路由器、防火墻等網絡硬件設備;

　　4.IPSec, L2TP, SSL等VPN接入技術及相關配置;

　　5.熟悉除網絡以外的其他技術，不限于操作系統、web應用、虛擬化等;

　　6.熟悉PC、服務器、存儲設備等常規IT硬件設備;

　　7.熟悉AD域以及Vlan的環境搭建，深入了解TCP/IP網絡協議，獨立完成路由器、交換機等網絡設備的安裝、連接、配置和操作，搭建多層交換的企業網絡，實現內外部網絡互聯和Internet連接。