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      培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

      發(fā)布時(shí)間:2024-11-03

      培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)(通用3篇)

      培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé) 篇1

        一、職責(zé)描述:

        1) 全面負(fù)責(zé)測(cè)試培訓(xùn)中心的管理工作,在工程師的協(xié)助下維護(hù)好測(cè)試機(jī)的運(yùn)行狀態(tài),對(duì)測(cè)試機(jī)的維修、保養(yǎng)、調(diào)試等工作負(fù)責(zé),建立完整的設(shè)備使用制度和流程并切實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;

        2) 和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供工程師培訓(xùn)用設(shè)備;同時(shí)積極做好外聯(lián)工作,為有需要設(shè)備培訓(xùn)的大專院校、研究機(jī)構(gòu)、友商、客戶等提供狀態(tài)良好的設(shè)備;

        3) 和備件維修中心緊密合作,確保備件測(cè)試工作及時(shí)有序地開(kāi)展;

        4) 配合業(yè)務(wù)部門(mén)安排好參觀接待工作,成為優(yōu)秀的品牌對(duì)外窗口;

        5) 監(jiān)控測(cè)試培訓(xùn)中心的物資和環(huán)境安全、溫濕度及清潔等日常工作,使其符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定,確保設(shè)備安裝,運(yùn)輸和防護(hù)符合規(guī)定要求;

        6) 有效控制測(cè)試培訓(xùn)中心的運(yùn)營(yíng)成本,做好合理預(yù)算支持業(yè)務(wù)發(fā)展,提高運(yùn)營(yíng)效率,有清晰的成本核算方法,建立合理的使用收費(fèi)體系;

        7) 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交予的其它任務(wù)。

        二、崗位要求:

        1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

        2)有一定的醫(yī)療設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

        3)3年及以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),了解資產(chǎn)及辦公室管理的各項(xiàng)流程細(xì)節(jié),有樣機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        4)擁有服務(wù)意識(shí),有較好的邏輯思維能力和分析能力,善于運(yùn)用數(shù)據(jù)解析問(wèn)題以及說(shuō)服他人。

      培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé) 篇2

        1、熱愛(ài)培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,棘兢業(yè)業(yè),任勞任怨,努力做好培訓(xùn)工作。

        2、負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)、考核各部門(mén)的培訓(xùn)工作,掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

        3、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

        4、采取不同形式,對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

        5、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材(設(shè)備、場(chǎng)地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

        6、根據(jù)員工外培計(jì)劃,負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位,洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

        7、協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),幫助各經(jīng)營(yíng)部門(mén)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

        8、對(duì)外單位來(lái)酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門(mén)的溝通、安排工作,安排教學(xué)工作,并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

        9、負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定,歸入員工檔案,與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評(píng)定的具體工作。

        10、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門(mén)制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)檢查評(píng)比,做好培訓(xùn)工作,確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        11、負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門(mén)財(cái)產(chǎn)用品和本部門(mén)人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。

      培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé) 篇3

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)口腔科護(hù)士人員管理,工作安排

        2、負(fù)責(zé)門(mén)診患者的接待及就醫(yī)預(yù)約,并對(duì)患者進(jìn)行正確分診;

        3、配合門(mén)診醫(yī)生做好就診服務(wù);

        4、根據(jù)醫(yī)生處方正確指導(dǎo)患者服藥,叮囑、跟蹤患者就診后的恢復(fù)情況

        5、在醫(yī)生的.指導(dǎo)下進(jìn)行潔治,同時(shí)做好口腔衛(wèi)生宣教工作。

        任職資格:

        1、中專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè),有1年以口腔科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),獲得護(hù)理執(zhí)業(yè)證書(shū);

        2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧,能與病人溝通交流;

        3、口齒伶俐,并具有一定的親和力。崗位要求:

        1、綜合醫(yī)院或口腔醫(yī)院手術(shù)室工作5年以上(三甲醫(yī)院優(yōu)先);

        2、熟悉急救搶救技能;

        3、中級(jí)職稱以上;

        4、大專以上學(xué)歷,年齡30周歲以上;

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