外派主管崗位職責（精選3篇）
外派主管崗位職責 篇1
職責描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的'協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì)：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
外派主管崗位職責 篇2
崗位職責:
按照集團總部的工作要求,完成子公司的相關工作,具體職責如下:
1、預算管理
(1)協(xié)助執(zhí)行年度全面預算編制工作,包括組織編制、預算審核、數(shù)據(jù)匯總及調(diào)整;
(2)協(xié)助管理層制定公司的年度經(jīng)營目標和任務,并分解到各業(yè)務板塊(或部門);
(3)負責業(yè)務板塊(或部門)所涉及的預算管理工作;
(4)負責編寫預算相關的管理制度及規(guī)定。
2、經(jīng)營考核
(1)對業(yè)務板塊(或部門)經(jīng)營指標的完成情況,進行監(jiān)督和日常管理;
(2)按期對各項經(jīng)營指標的完成情況進行考核,并形成專題報告;
(3)協(xié)助編寫、按時提交與公司經(jīng)營相關的分析報告,為公司決策提供支持。
3、項目管控
(1)負責項目流程管理,包括立項評審、過程監(jiān)控、搜集文檔、結(jié)項評價等;
(2)負責項目結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本審核、業(yè)務分析等工作;
(3)負責指定部門的項目應收款催收及管理工作。
4、綜合管理
(1)負責編制、按時提交經(jīng)營管理所需的各種報表;
(2)負責執(zhí)行同行業(yè)參考數(shù)據(jù)和信息的`定期更新維護工作;
(3)參與經(jīng)營過程中的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。
5、內(nèi)部管理
(1)協(xié)助編寫和優(yōu)化部門工作流程和內(nèi)部管理相關規(guī)定;
(2)協(xié)助完成部門質(zhì)量目標,包括完成質(zhì)量體系審核、編寫質(zhì)量總結(jié)報告等;
(3)負責編寫部門工作月報。
6、完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招,大學本科及以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、有財務、會計、經(jīng)濟類專業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先,有預算管理或經(jīng)營考核等方面知識或經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力和文字表達能力;
4、工作認真、負責,主動性強。
注:本崗位需外派至外地子公司,不在北京。
外派主管崗位職責 篇3
崗位職責：
1、參與公司軟件項目的開發(fā)與設計；
2、參與公司軟件項目功能開發(fā)和內(nèi)部測試；
3、參與系統(tǒng)分析文檔和詳細設計文檔的撰寫
任職要求：
1、熟悉JAVA開發(fā)語言。
2、熟悉Oracle、SqlServer數(shù)據(jù)庫。
3、熟練使用Eclipse開發(fā)工具，熟悉SOAP/XML等協(xié)議和規(guī)范。
4、責任心強，能夠承受較大工作壓力，具有良好的`團隊精神和溝通能力。
5、有開發(fā)過ERP的產(chǎn)品，自己能獨立設計數(shù)據(jù)庫和功能模塊的優(yōu)先考慮。