會計目標職位主要職責要求（精選8篇）
會計目標職位主要職責要求 篇1
1.協助指導全國各區域預算編制;
2.制定預算審查標準;
3.監測各區域預算執行情況，提醒各區域異常，制定風險提示等級;
4.制定預算監測表格格式(與管理報表口徑對接);
5.完成領導安排的其他工作。
會計目標職位主要職責要求 篇2
協助上級編制年度預算，并定期滾動更新，進行偏差分析;
出具內部管理報表，并依據管理需要，不定時出具專項分析報告;
完成內部產品結算，與外部產品采購的流程發起與審批;
完成月度納稅申報及稅務基礎工作，與集團財務協同進行稅務風險分析與防控，稅負管理與稅收籌劃;
協助上級完成其他日常管理工作及流程審批。
會計目標職位主要職責要求 篇3
1、參與集團年度全面預算管理工作，負責費用預算的編制、審核、問題解決，完善審核標準，確保費用預算的合理性;
2、負責集團各考核單位預算目標測算、建議、審核;
3、負責集團月度經營業績分析、滾動損益預測、預算執行差異分析;
4、負責專項業務的方案設計、組織實施、推進執行、及專案分析;
5、參與集團考核方案討論、測算、異常分析;
6、協助預算管理制度的建立及完善。
會計目標職位主要職責要求 篇4
1、協助預算主管出具各項費用統計對比分析及財務數據分析;
2、預算系統審核各部門月度資金預算使用情況;
3、審核報銷及付款審批流程的正確性、合理性;
會計目標職位主要職責要求 篇5
1、 建立預算管理機制，完善預算管理體系，協助制定相關管理制度與流程;
2、 推動年度預算工作展開，組織業務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;
3、 深入業務，了解業務痛點，為業務部門提供改善報告;
4、 跟蹤、落實預算執行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;
5、完成財務信息化工作;
6、完成領導交辦的其他臨時工作。
會計目標職位主要職責要求 篇6
1、根據公司發展戰略及管理要求，構建和完善公司全面預算管理體系、分析體系;
2、組織開展股份公司年度全面預算、評估、分析與預算考核管理工作;
3、組織召開月度經營分析會，協助財務總監開展總部、下屬公司研、產、供、銷經營狀況分析，提報優化、改善措施、解決方案，提升公司盈利能力和競爭優勢。
4、建立和完善公司預算管理制度、經營分析及成本管理等業務相關的管理制度、規范及標準，審核并監督落實執行。
會計目標職位主要職責要求 篇7
1.負責月度目標制定;通過月度零售目標從財務角度制定經銷商發貨目標，簽署目標確認相關文件;
2.負責目標進度跟蹤與反饋;跟蹤與反饋每日來單、發貨、出庫、零售進度，制定輸出相關財務數據報表，反饋每日經營情況;
3.負責匯報財務經營情況，分析相關財務指標實際與計劃的偏差，對現有偏差提出專業意見并推動完善;
會計目標職位主要職責要求 篇8
1、承接大區費用各級規劃的匯總，對未按預算規劃的省區督促及時進行修正
2、負責審核大區促銷費用申請表，(預算、字段信息等維度、費率)
3、負責與客戶費用對賬(月初)，催交結案材料
4、按標準對大區費用核銷/結案流程審核(通過結案材料，對費用真實性負責)
5、按制度要求規范區域提交相關費用結案憑證材料，及時寄回總部
6、對大區及省區的費用使用情況向大區經理匯報
7、負責冰箱資產的盤查、月末成品庫盤點及客戶走訪培訓8、與總部財務工作的對接