IT經理工作的主要職責（通用30篇）
IT經理工作的主要職責 篇1
職責：
1、參與產品技術方向研究和總體規劃;
2、制定IT管理制度，規范IT管理流程，并監督實施;
3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構管理系統賬務系統、基礎運維等;
4、根據公司的發展戰略，提出IT發展規劃，并推動實施。
任職要求：
1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業;
2、5年以上IT從業經歷;
3、有商業連鎖、集團公司、互聯網工作背景優先;
4、善于發現問題、分析問題、解決問題，具有創新型、科技型思維;
5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執行力。
IT經理工作的主要職責 篇2
職責：
1、 協助上級主管編制和實施集團信息化發展的業務應用系統規劃。
2、 負責建立和發展應用系統服務團隊。
3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業務應用系統。
4、 負責執行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、范圍、質量、時間和預算等方面的預期。
5、 負責向公司業務應用系統用戶提供技術支持和培訓。
6、 負責建立、實施集團業務應用系統建設和管理的各項規章、制度、政策、流程和標準，并負責應用系統知識庫和相關文檔的建立和維護工作。
任職資格：
本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學等相關專業;
從事過集團信息化管理工作5年及以上;
精通ERP系統的實施和日常管理維護工作;
持有PMP認證證書的優先考慮;
IT經理工作的主要職責 篇3
職責：
1、 負責公司內外網的構建、運行維護、網絡管理、服務器維護、操作系統和基礎軟件維護，管理日常監控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;
2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;
3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟件及網絡維護和管理工作;
4、 負責公司信息化建設整體規劃和實施，負責公司網絡安全的管理建設工作;負責公司信息系統的架構設計，保證系統設計合理，滿足業務發展需求;負責信息化項目的需求分析、數據庫整合等工作;
5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業務流程制度; 參與各類新系統業務流程制度調研、擬定;
7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導并維護IT系統戰略與操作規劃，監督與IT相關的制度執行;
8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統維護、硬件管理、運維服務、信息安全等工作;
任職條件：
1、 本科及以上學歷;
2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;
3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰，作風干練，事業心強，敬業務實;
4、 具有較強的人際溝通、計劃與執行、項目推進及談判能力。
IT經理工作的主要職責 篇4
職責：
1. 根據企業的業務應用需求，全面負責信息化建設工作：制訂基礎網絡建設標準、機房建設標準、商業管理系統開發標準、信息安全管理標準、辦公應用軟硬件系統標準。
2. 負責數字信息收集管理工作，使之有效服務于各商業信息系統。
3. 負責信息系統的安全與運行維護，建立信息安全管理相關制度、流程，建立企業防火墻策略規則。
4. 負責信息技術工作與相關部門的協調溝通，做好后勤服務。
5. 完成商業MIS系統的產品選型、需求定制、開發實施、測試驗收與上線。
6. 配合各應用部門，依據經營業務需要在ERP系統中操作。配合財務完成商戶定期結算、刷卡對賬、郵件通知等操作。
7. 負責制訂商場POS收銀機軟硬件系統的定期升級計劃與實施流程。
8. 按照業務管理需要，制訂并維護系統用戶功能權限。
9. 制訂并執行開業/運營IT費用預算，控制設備購置成本與長期維護保養服務成本。
任職資格：
1. 年齡40歲以下，計算機相關專業專科以上學歷。
2. 五年以上商業地產或百貨零售業IT主管工作經驗，熟悉商業應用。
3. 具備信息項目管理經驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。
4. 熟悉計算機軟硬件、電話程控交換系統、設施采購、預算管理，能獨立設計網絡管理方案與機房方案。
5. 有商業MIS系統開發、維護工作經驗者優先。
6. 具有吃苦耐勞精神，能適應加班。
IT經理工作的主要職責 篇5
職責：
1.負責計算機、電視、投影儀等硬件系統和網絡運維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;
2.負責關于公司內部操作系統、應用軟件、釘釘客戶端、打印系統、網絡、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;
3.負責公司內部服務器以及網絡交換機等設備的維護;
4.日常問題及突發事件的及時響應反饋并解決跟進故障處理等;
5.協助進行公司資產登記。
任職資格：
1.全日制統招本科，計算機類相關專業;
2.有五年及以上計算機及網絡維護相關工作經驗;
3.熟悉網絡設備、服務器、安全設備、網絡安全的安裝、調試、維護，具備網絡故障的分析、判斷、解決能力;
4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數和配置使用;
5.學習能力強，極強的執行力與溝通協調能力，工作認真負責，具備良好的服務意識;
6.有相關網絡證書及私有云部署及使用工作經驗優先。
IT經理工作的主要職責 篇6
職責：
1、 負責所有靜態頁面的三大標簽的日常維護;
2、 負責所有動態頁面的三大標簽的規則撰寫并定期檢查，發現問題及時通過禪道提交bug，監督糾正;
3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保服務器及時更新URL;
4、 建站資源：產品、服務、資訊、博客、音頻、視頻等的關鍵字維護;
5、 產品、服務、資訊、音頻類目的關鍵字維護;
6、 建站，產品，服務，資訊，博客，模板的搜索高頻詞庫的更新維護;
7、 購買外鏈或互換互鏈;
職位要求：
1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;
2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自愿加班
3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優先
4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;
IT經理工作的主要職責 篇7
職責：
1、根據公司發展戰略，負責公司信息化系統規劃與實施。
2、負責公司信息系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。
3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理，制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。
4、參與公司IT相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業。
2. 從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗。
3. 具有豐富的網絡規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化為技術驅動。
4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統實施和集成工作經驗。
5. 有致遠OA系統實施經驗優先。
6. 具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。
IT經理工作的主要職責 篇8
職責：
1、負責客戶搜索引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,并提供優化解決策略與具體執行方案;
2、負責客戶網站 站內、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優化,提升其在搜索引擎中的權重及排名;
3、負責客戶搜索媒體環境(SMO)的優化, 熟悉站外優化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產品或相關技術,關注互聯網行業最新動態;
2、具備較強的業務分析能力，能定期對相關優化數據進行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。
3、良好的溝通協作能力。
4、有乙方公司工作經驗優先，有團隊管理經驗優先。
IT經理工作的主要職責 篇9
職責：
(1)協助編寫完善公司內部審計規章、稽核制度流程等。
(2)完成總裁布置的各類審計任務，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;
(3)主持、組織、參與、指導、監督全國范圍內所有分、子公司和事業部的各項審計工作;
(4)根據審計結果和審計決定，跟進被審單位的整改落實情況;
(5)分析評估各事業部和各分、子公司業績、內控管理等，并出具財務建議和決策支持;
(6)監督并協助處理分、子公司和事業部應收帳款、庫存等資產和資金安全管理工作;
(7)參與并落實有關主管部門的各項任務等。
任職資格：
(1)全日制大學本科及以上學歷，財會類或審計類相關專業。
(2)至少具有五年以上審計相關工作經驗，具備獨立開展財務審計、效益審計、經濟責任審計和管理審計等各類審計項目的能力。
(3)具備注冊會計師、注冊審計師等相關專業技術資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計經驗者優先。
(4)具備良好嫻熟的溝通和協調能力。
(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開拓創新精神，能適應長期多次出差。
(6)年齡一般應在40周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
IT經理工作的主要職責 篇10
職責描述：
1、根據公司發展目標，制定生產中心的年度目標計劃，參加公司經營會議，分析公司業務狀況，提出建設性的意見和建議；
2、建立生產中心的管理體系、質量標準體系、流程標準；
3、負責供應商的開發、拓展，合作方式的洽談，確保商品質量、貨期達到公司的.戰略發展需求；
4、負責制定部門的工作計劃，定期召開部門工作會議，每月進行月度總結、分析，持續改進部門工作效率；
5、組織團隊，提出和審核下屬人員的調配、考核評價，定制人才梯隊的培養計劃，以提高團隊的專業知識、技能、及素質；
6、相關業務工作的匯報。
職位要求：
1.大專學歷或以上，5年以上電子行業工作經驗，優秀者可以放寬學歷要求；
2.了解電子、制造行業信息，基礎知識、及質量標準；
3.熟悉工廠的生產動作和管理、工藝技術、及生產流程；
4.擁有豐富的生產管控、成本控制、質量管理體系、供應商管理工作經驗；
5.具備較強的綜合協調、溝通、商業談判能力，敏睿的洞察力和組織管理能力
IT經理工作的主要職責 篇11
1、建立施工進度網絡保證體系、技術管理保證體系和環境保護保證體系。
2、全面負責工程的質量、技術及施工管理。
3、組織貫徹執行有關技術標準、規范、規程，督促檢查職能部門、分包單位的質量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等的規范、標準的執行情況。
4、主持本項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術革新。
6、負責項目部的工程質量管理工作。
7、做好職工技術培訓。
8、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續。
9、組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術分析，提出防范。
11、指導工長對作業工人的安全技術交底及規章制度的學習。
12、督促有關部門和分包單位做好技術檔案資料的搜集。
13、真實填寫工作日報。
IT經理工作的主要職責 篇12
職責：
1.負責信息化項目全過程管理，持續跟蹤項目進度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源，確保每個里程碑按計劃達成;
2.負責用戶需求管理，制定需求調研計劃，挖掘并引導用戶需求，收集并分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負責項目藍圖交付管理，召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審核;
4.負責項目團隊日常管理，定義項目生命周期，制定項目預算及項目計劃，籌備項目啟動會。確保高效執行公司年度信息化計劃;
5.協調內部及集團資源，督促各項信息服務和維護工作的開展;
6.定期對信息系統的運行情況進行分析和評估，提出改進建議并落實整改。
任職要求：
1.計算機類相關專業或信息類相關專業，五年以上IT項目管理經驗，在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;
2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;
3.熟悉財務管理流程，了解市場銷售管理、運營流程;
4.熟悉產品、數據編碼標準體系。
IT經理工作的主要職責 篇13
1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發
3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理
IT經理工作的主要職責 篇14
一、營銷經理職責制定區域市場發展戰略
1、制定市場調查規劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現有商品的銷貨重點，開發新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，并考慮改變現有政策對市場產生的影響。
3、確定新產品的銷售重點，根據業務員的市場調查，分析顧客與市場，了解本企業產品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業務員與經銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經理應該熟悉企業整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產生心理作用，引發其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業知名度，通過銷售促進，誘發顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，并加強對計劃的實施營銷經理職責控制工作
1、核準市場營銷經理職責容量并根據市場容量確定任務分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業整體經營計劃，依據生產能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；
3、制定相關銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業績。
三、營銷經理職責抓住管理業務員的重點
評價業務員營銷經理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶開發及老客戶拜訪情況如何；
3、公司盈利產品的銷售是否增加；
4、失去的客戶能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的匯報是否屬實；
8、是否努力控制、節約促銷費用；
9、對于經銷商的指導是否適當。
四、營銷經理職責學會開會
1、業務早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產品及新產品營銷經理職責的銷售；
(5)業務員匯報與公司有關的銷售情況；
(6)養成開短會和及時處理問題的習慣。
2、業務會議。
(1)會議內容
①傳達銷售計劃及預定表；
②銷貨任務的分配與調整；
③傳達銷售情況；
④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；
⑤推銷技巧的教育訓練。
(2)會議次數和時間
①一個月兩次業務會議，一次是計劃的擬定及情報聯絡，另一次是銷量業績的檢查及教育訓練；
②時間以每次2～4小時為宜；
③會前準備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發給參加會議人員，再召開會議；
④開會時，須以統計數字為依據。數字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。
五、加強對經銷商的營銷經理職責指導
1、提供市場營銷經理職責情況以引導正確的.銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產品的銷售。
2、提供同行業的情況，并幫助采取適當的經營對策。
3、加強對產品陳列的指導，增強產品的展示效果。
4、對經銷商及其人員加強銷售技術訓練。
5、指導經銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。
6、指導科學存貨，加強對商品的管理。
7、指導經銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經理職責管理
1、除客戶的營業額、貨款回收賬簿外，要求業務員必須制作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯系。可以制作一卡片并標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規定交易的信用限度并依據付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產品，在其卡片上標明“注意”記號。
5、加強貨款回收的營銷經理職責指導。
IT經理工作的主要職責 篇15
職責：
1、參與產品討論，負責程序的設計和研發;
2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟件開發項目;
3、負責相關模塊的開發和改進，保證系統性能和穩定性;
4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據交互;
5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。
任職資格：
1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;
2、了解數據庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;
3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB項目經驗;
4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;
5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。
IT經理工作的主要職責 篇16
1、參與產品討論，負責程序的設計和研發;
2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟件開發項目;
3、負責相關模塊的.開發和改進，保證系統性能和穩定性;
4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據交互;
5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。
任職資格：
1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;
2、了解數據庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;
3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB項目經驗;
4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;
5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。
IT經理工作的主要職責 篇17
a.全面負責公司信息化系統建設和維護工作;
b.負責根據公司的'應用需求，統一規劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統;
c.負責數字信息管理工作;
d.主持部門例會，組織必要的技能培訓;
e.解決重大、突發性系統保障和設備保障。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，通訊工程、網絡安全、計算機科學等相關專業畢業;
2、 5年以上中大型IT互聯網企業網絡信息安全管理崗位工作經驗;
3、具備良好的溝通協調和解決問題能力，能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務器相關軟件;
IT經理工作的主要職責 篇18
職責：
1、負責根據公司要求、審計年度工作目標，結合部門實際情況，制定和動態修整審計部工作計劃或方案;
2、組織相關部門建立、優化、推行財務審計、專項審計、內控審計等相關流程和制度，為集團規范內部管理和降低經營風險提供良好的支持保障;
3、負責對集團工程項目前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質量、工程監理和投資控制進行審查和評價;
4、負責對集團及各分公司專項審計，不限于企業內部控制審計、工程發包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經濟效益審計等。
任職要求：
1、本科以上學歷，財務相關專業，具備中級職稱;
2、3-5年以上房地產行業審計工作經驗，有豐富的財務核算及管理經驗;
3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業道德;
5、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。
IT經理工作的主要職責 篇19
職責
1、根據公司發展戰略，于年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，并下達至各下屬企業;
2、按計劃開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行為并提出處理意見;
3、對工程項目進行預決算審計，降低公司成本費用;
4、對重大招投標項目及工程物資設備的采購做好過程監督，提高透明度;
5、分析匯總審計出來的問題;
6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。
崗位要求：
1、審計、會計、財務等相關專業本科以上學歷;
2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優先;
3、熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;
4、具有較強的溝通能力及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。
IT經理工作的主要職責 篇20
職責：
1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司信息化建設工作;
2.負責公司網絡信息安全管理;
3.負責公司信息化項目的規劃、實施、運維;
4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權限管理、數據使用等方面);
5.安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;
6.管理公司內部IT團隊;
任職資格：
1、計算機、信息管理等相關專業本科及以上學歷;
2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;
3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;
4、熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術;
5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和數據庫編程能力;
IT經理工作的主要職責 篇21
職責：
1、針對公司業務需求進行相關高校或相關部門關系拓展；
2、根據公司定期的工作目標完成相關工作；
3、對公司分配的業務資源進行維護。任職資格：
1、本科以上學歷，對文化藝術有執著的興趣和理想。
2、五年以上相關行業經驗。
3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。
4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發的全部流程，熟悉后期宣發。
5、具有良好的溝通能力及很好的'執行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。
6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統籌規劃和時間管理能力。
IT經理工作的主要職責 篇22
崗位職責：
1、負責商業化業務開發、維護和持續優化；
2、參與業務需求討論和技術討論；
3、負責開發設計文檔編寫和管理維護；
4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、至少3年及以上php開發經驗；
3、具有千萬級數據量的處理經驗，對性能和質量有追求；
4、能很快上手業務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優化思路并實踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
IT經理工作的主要職責 篇23
1、定期維護并拓展分公司的`各種招聘渠道，實施有效管理;
2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監;
4、結合公司發展戰略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執行招聘計劃;
5、完成公司交代的其他工作或任務。
IT經理工作的主要職責 篇24
職責：
1、管理信息技術和計算機系統，包括網絡、系統、云端、數據、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;
2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;
3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;
4、支持、配置、維護我們的網絡、內部服務器和終端用戶的硬件和軟件，并及時解決相關問題;
5、安裝和整合新的服務器硬件和應用程序,確保網絡安全和連接,并監控網絡和系統性能;
6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;
7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程序;
8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。
任職資格：
1、本科或以上學歷，工程學或計算機科學相關專業;
2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;
3、具有網絡設計、路由和交換、網絡和系統安全、公共云端方面的經驗;
4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設置和配置網絡設備和服務器硬件;
5、熟悉思科(Cisco)設備,并具備 CCNP 或以上相關認證;
6、熟悉 Linux 或Windows系統,并擁有相關證書;
7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成復雜的項目;
8、條理性強、能夠把握輕重緩急，并能同時處理多項任務;
9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。
IT經理工作的主要職責 篇25
職責：
1、負責參與集團內外IT項目計劃的討論、選擇和實施；包括前期研究和需求分析、詳細項目計劃、項目進度控制、風險管理、質量管理、項目在線進度管理和后期支持；
2、負責公司核心業務系統的運維管理，ERPBICRMPOS等系統的日常運行和優化升級；
3、負責網絡核心系統的日常運行、維護和監控管理，為公司所有用戶提供網絡技術支持，包括故障解決、性能優化、日常維護等；
4、負責與服務商溝通、合作、管理項目組，并根據需要對項目進行開發和管理；
5、根據業務部門數據分析的需要，收集業務部門現有的`系統問題，維護和完善系統，協助數據庫中相關數據的收集；
6、負載公司IT基礎設施和系統的管理、維護和優化，包括安全性、穩定性、實時故障對應性、備份存儲等。
任職要求：
1、計算機及相關專業，本科以上學歷；
2、成功的大中型企業信息系統（如ERP）、CRM、BI）建設主導經驗（包括項目需求分析、項目規劃、進度控制、團隊管理等）優先；
3、熟悉window和Linux操作系統，可部署配置和調優；
4、熟悉數據庫的簡單開發，如：Oracle、MySQL、SSLServer等等；
5、熟悉餐飲業的業務流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統的實施和維護經驗；
6、跨部門協調溝通能力強，能促進跨部門工作的有效發展；
7、系統思維能力強，問題分析解決能力強，PMP證書優先。
IT經理工作的主要職責 篇26
崗位職責:
1、協助總經理的工作,提供決策支持(數據)匯總;
2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;
3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;
4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;
6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業本科以上學歷;
2、醫療、醫藥行業工作背景優先考慮;
3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優先考慮;、
4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數據統計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優秀、組織能力突出者優先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優先考慮。
IT經理工作的主要職責 篇27
（1）依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
（2）依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。
（3）根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算，并加以控制。
（4）配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。
（5）設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。
（6）經與各單位主管會商后，擬定每一職位的工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。
（7）依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。
（8）制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關系。
（9）運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
（10）將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯系與配合。
（11）有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。
（12）依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。
IT經理工作的主要職責 篇28
1、確保防損部工作流程正確；
2、門店防損部的.流程標準，確實把好安全關；
3、門店防損部準確、快速的執行防損流程；
4、防損部門的安全管理及做好各部門協調；
5、防損部員工的培訓與指導工作。
IT經理工作的主要職責 篇29
崗位職責:
1、以專業的金融理財學問和閱歷,以資產配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶供應資產保值、增值及其它投融資詢問服務;
2、負責客戶的開拓與維護,客戶資料的準時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產凈值的動態跟蹤和管理;
3、把握金融行業動態,把握市場機會,滿意客戶的.共性化理財需要;
4、目標任務月均50萬-800萬業績。
任職要求:
1、本科以上學歷,金融經濟類專業優先考慮;
2、 年齡 23 歲(含)以上;
3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;
4、 最低具備基金從業資格證(沒有的話入司半年內考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優先、有責任心,事業心,擔心逸于現狀,盼望擔當更大挑戰
5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上全部條件
IT經理工作的主要職責 篇30
1.策劃：
1.1策劃滿足業務發展的IT資源需求及IT的總體規劃(包括預算)
1.2制定IT相關管理制度規范、標準、手冊、表格表單
1.3策劃OA、網絡維修保養計劃
1.4策劃ISO27001體系認證方案
1.5策劃員工KPI考核標準和方法
1.6制定崗位的日、周、月工作計劃
1.7策劃對員工的能力的發展計劃
2.執行：
2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線
2.2對IT資源盤點和動態調整
2.3網絡設備的策略制定、參數修改、設置的變更等
2.4網絡服務器、虛擬服務器的配置、修改、維修
2.5郵件系統、公司網站、域名解析系統、外部FTP、微信公眾管理維護
2.6對IT設備的使用者提供相關培訓
2.7內部工作計劃的分配和執行
3.監控：
3.1對內部員工使用系統和IT設備和服務的滿意度;
3.2對IT費用進行核算和監控
3.3監督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作
3.4對IT規章制定的執行情況進行監督
3.5對IT使用風險進行提示并重大問題及時通報
3.6對工作的完成情況進行監督
3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監控
3.8對員工能力發展和績效表現進行監督
4.改進：
4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優化IT服務和技術方案
4.2持續優化IT管理制度(包括：信息安全)
4.3改善優化IT信息資源對用戶的分享
4.4持續改善改善用戶滿意度
4.5落實對員工專業能力的發展措施