市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé)（精選30篇）
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1.公司為裝配式建筑總承包商，應(yīng)聘者需具備土建總承包或房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗 ;
2.根據(jù)市場需求，了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。
3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設(shè)，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。
4.熟悉上海及周邊房地產(chǎn)開發(fā)或總承包單位資源，必須具備一定的地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。
5.根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預(yù)測報告。
6.督促市場經(jīng)理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應(yīng)收賬款的催收工作。
7.有相關(guān)建筑工程社會資源，能帶領(lǐng)部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局
任職要求：
1.具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(非建筑和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術(shù)體系和國家與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)攻關(guān)能力、商務(wù)談判能力、商務(wù)接待能力、計劃與執(zhí)行能力。
2.有良好的溝通與表達能力，工作責(zé)任心、事業(yè)心強。
3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負責(zé)物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等
2、掌握了解所負責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額，同團隊保持無縫溝通;
5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗及技巧;
6、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗;
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，大專及以上;
2、五年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展、營運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;
4、心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力強，工作有創(chuàng)新;
5、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負責(zé)公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;
2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務(wù);
3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約;
4、負責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略;
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷;
2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流;
3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;
5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負責(zé)公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責(zé)對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;
4、負責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合零售部門的相關(guān)需求，和投資部安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經(jīng)驗;
4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有較強的品牌意識;
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇5
1、負責(zé)客戶業(yè)務(wù)的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業(yè)務(wù)指標;
2、 致力于與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據(jù)客戶需要，向其推廣公司的相關(guān)業(yè)務(wù);
3、 對客戶進行盡職調(diào)查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;
4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務(wù)管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;
5、 負責(zé)收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;
6、 負責(zé)客戶投訴的調(diào)查、分析和處理，負責(zé)檢查、跟蹤相關(guān)部門的整改情況;
7、 了解市場情況，有客戶公關(guān)經(jīng)驗和穩(wěn)定客戶資源。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負責(zé)房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產(chǎn)項目;
2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預(yù)測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關(guān)流程，完成開發(fā)指標;
4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關(guān)系;
5、項目回款的跟進。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進駐;
3、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設(shè)與維護工作;
4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
5、負責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;
6、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;
7、具有較豐富的行業(yè)資源;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;
2、談判交際能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強;
3、在商圈客流調(diào)查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，數(shù)據(jù)收集、分析與報告制作能力突出;
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.負責(zé)公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領(lǐng)團隊推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標
2.了解和掌握產(chǎn)業(yè)服務(wù)市場現(xiàn)狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務(wù)拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3.負責(zé)對外承接產(chǎn)業(yè)項目，負責(zé)公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當?shù)仫L(fēng)土人情，在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系。
6.負責(zé)內(nèi)部團隊建設(shè)，制定相關(guān)體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經(jīng)驗;
3、熟悉全國產(chǎn)業(yè)服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關(guān)系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導(dǎo)，確保新店正常開業(yè);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關(guān)合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領(lǐng)部門同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預(yù)算、營運、維護能力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負責(zé)所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;
2、對區(qū)域公路港、物流園及相關(guān)業(yè)務(wù)制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;
3、主導(dǎo)公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;
4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關(guān)系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、 負責(zé)區(qū)域各業(yè)務(wù)線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);
6、負責(zé)區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。
7、區(qū)域負責(zé)人其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，物流、管理、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)為佳;
2、4年以上物流相關(guān)行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;
3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;
4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
5、思維敏捷、工作作風(fēng)踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責(zé)任感強
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負責(zé)對目標市場、目標項目進行調(diào)查研究和分析，及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。
2、負責(zé)當?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
3、負責(zé)標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作;
2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領(lǐng)。
3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務(wù)公關(guān)能力，有團隊合作精神。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、異業(yè)合作渠道拓展(建筑景觀設(shè)計單位、商業(yè)運營單位、產(chǎn)品類供應(yīng)商等);
2、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫搭建及數(shù)據(jù)更新，產(chǎn)品類信息豐富項目經(jīng)理視野，拓寬項目合作深度;
3、根據(jù)委托方訴求，配合項目需要尋求供應(yīng)商戰(zhàn)略合作伙伴;
4、戰(zhàn)略合作協(xié)議的擬定及簽約;
5、展會論壇(展會論壇評估、參展執(zhí)行、渠道拓展、信息收集);
6、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系維護;
7、部門團隊建設(shè)及人才培養(yǎng);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)過管理學(xué)、市場營銷、傳播學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、會展等專業(yè)課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用常用辦公系統(tǒng)和軟件;熟練掌握各類紙媒網(wǎng)媒渠道信息發(fā)布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。
4、較強的執(zhí)行力及應(yīng)變能力;擁有誠信的職業(yè)道德，責(zé)任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務(wù)意識。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負責(zé)推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作
2、設(shè)定公司年度指標與計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業(yè)務(wù)拓展項目的推進與實施
4、負責(zé)加盟體系的建立和管理
5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進行管理，通過培訓(xùn)、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學(xué)歷
2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責(zé)任心與全局意識
4、能適應(yīng)出差，具有一定的抗壓性
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負責(zé)對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
2、負責(zé)對外拓展各類物業(yè)項目，如全委、顧問、股權(quán)合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。
3、負責(zé)標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導(dǎo)招投標;
4、協(xié)助制定部門管理制度、業(yè)務(wù)工作流程;
5、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗;
2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、較強的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關(guān)政策法律法規(guī);
4、有良好的政府關(guān)系，有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1.負責(zé)公司物業(yè)市場業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
2.負責(zé)擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3.負責(zé)外委咨詢項目費用的預(yù)算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4.負責(zé)編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標書資料;
5.負責(zé)對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應(yīng)靈敏，品行端正;
4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5.具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
7.具較強的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;
2、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
3、負責(zé)公司年度市場拓展目標的達成
4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調(diào)研，提出解決方案和避免措施。
5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關(guān)工作。
6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。
7、對市場人員進行分工，并指導(dǎo)各市場人員開展市場工作，負責(zé)配合市場拓展部門團隊建設(shè)工作。
8、對公司市場人員定期進行培訓(xùn)，考核，盤點，負責(zé)市場拓展部門專業(yè)培訓(xùn)工作，提升市場拓展人員專業(yè)知識及專業(yè)能力。
9、參加團隊組織的各項活動。
任職要求：
1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲
2、大專及以上學(xué)歷
3、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)市場銷售、營銷策劃工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
4、市場營銷，市場相關(guān)專業(yè)知識
5、各種表格，文案，標書、測算等制作能力
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1.負責(zé)房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關(guān)方案及文件;
5.負責(zé)組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護;
6.與政府相關(guān)部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構(gòu)建立密切關(guān)系;
7負責(zé)公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護;
8負責(zé)深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
11主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責(zé)任心;
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力;
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應(yīng)出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;
9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇18
職責(zé)
1、負責(zé)市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應(yīng)的市場策略和方向供上層決策。
2、負責(zé)新項目拓展與客戶關(guān)系維護。
3、負責(zé)項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助經(jīng)營副總做好項目拓展、協(xié)調(diào)、控制、后期的一系列經(jīng)營管理工作，有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關(guān)資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;
補充說明
1、 本職位為房地產(chǎn)營銷代理公司項目拓展經(jīng)理職位，有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。
2、 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好的經(jīng)營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 對市場有敏銳的觸覺，結(jié)合實際為公司拓展新的項目;
4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神 ;
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、協(xié)助部門負責(zé)人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，進行市場分析及行業(yè)考察;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);
2、8年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上市場拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責(zé)任心;
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力;
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇20
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;
搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù);
善于進行商務(wù)洽談，達成合作;
熟練制作商務(wù)合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;
定期回訪、維護客戶關(guān)系，確保長期穩(wěn)定合作關(guān)系;
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設(shè)定考核數(shù)值;
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;
2、負責(zé)品牌投資發(fā)展渠道建設(shè);
3、負責(zé)維護合作伙伴關(guān)系;
4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;
5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);
任職要求：
良好的人生價值觀;
具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學(xué)歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;
良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;
較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇22
職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標;
4、負責(zé)客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗，有豐富的商場，專賣渠道資源
2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、具有互聯(lián)網(wǎng)線下C端獲客4年及以上經(jīng)驗，至少5年以上營銷經(jīng)驗,5年以上帶領(lǐng)25人以上團隊經(jīng)驗。
協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
5.、與行業(yè)內(nèi)及異業(yè)產(chǎn)品進行合作，制定合作及活動方案
6、 對產(chǎn)品的用戶情況及競爭對手情況的搜集、分析和交流
7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗;
2. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
4. 有較強的市場公關(guān)合作經(jīng)驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關(guān)系，具備很強的開拓市場能力;
5.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇24
職責(zé)
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其市場領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責(zé)策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、負責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;
2、負責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估;
3、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
4、負責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;
5、負責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護;
6、負責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;
7、負責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的高校市場開拓經(jīng)驗;
3、善于與高校打交道并建立起有效關(guān)系，有高校和教育界人脈關(guān)系者優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇26
職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責(zé)按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內(nèi)容
3、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標;
4、負責(zé)客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有3年以上相關(guān)財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，商務(wù)談判能力
4、具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇27
職責(zé)
1.根據(jù)集團業(yè)績指標，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責(zé)制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)、售樓部)等等;
2.負責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;
4.負責(zé)當?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
6.負責(zé)標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預(yù)算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;
2、組織開展市場調(diào)研與分析，督導(dǎo)部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經(jīng)理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議;
3、負責(zé)公司重大或重點項目的業(yè)務(wù)拓展方案策劃，組織相關(guān)部門、調(diào)動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產(chǎn)前期到后期等各產(chǎn)業(yè)鏈);
4、負責(zé)維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關(guān)系;
5、負責(zé)與當?shù)卣畽C構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系，爭取當?shù)卣块T、國家政府相關(guān)管理部門在該地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務(wù)的支持與幫助。
6、負責(zé)與各大開發(fā)商關(guān)系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，熟悉了解房地產(chǎn)市場及地產(chǎn)管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經(jīng)驗;
2、年齡：25-40歲之間;
3、熟悉地產(chǎn)及土地市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇29
職責(zé):
1.負責(zé)物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進;
3.負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
4.負責(zé)公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
5.負責(zé)對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤經(jīng)驗，三年以上市場拓展管理經(jīng)驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內(nèi)物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先;
4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;
6.具有良好的心理素質(zhì)，能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監(jiān)工作的基本職責(zé) 篇30
職責(zé)：
1.負責(zé)收集和分析行業(yè)市場信息;
2.組織開發(fā)業(yè)務(wù)拓展信息渠道，建立維護相關(guān)方良好關(guān)系;
3.負責(zé)組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;
4.負責(zé)建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責(zé)策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗，持物業(yè)管理師證優(yōu)先;
3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程，具有主導(dǎo)項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務(wù)能力;
4.具有良好的營銷溝通能力;
5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信，工作責(zé)任心強，堅持原則，秉公辦事。