區域主管崗位職責（通用8篇）
區域主管崗位職責 篇1
1. 負責品牌的百貨柜臺生意維護
2. 達成銷售業績及相關銷售指標
3. 管理、培訓、激勵銷售顧問，建立一只高效的柜臺銷售團隊
4. 執行各類區域性品牌推廣活動，維護優秀的柜臺陳列與品牌形象
5. 收集、反饋各類競品信息，完成各類報表系統
區域主管崗位職責 篇2
1、負責通路渠道全面推進工作，實施執行通路渠道整體年度銷售計劃;
2、根據市場情況，制定區域內通路渠道活動，并負責通路渠道活動費用執行、控制及評估;
3、負責通路渠道關鍵客戶日常拜訪等關系維護工作，建立良好客情;
4、定期走訪市場，了解終端鋪市、陳列狀況(包括賣場陳列、新品上市、鋪市工作開展等等);
5、負責通路渠道客戶問題的收集、統計，并對重大問題進行反饋;
6、負責促銷導購人員的管理。
區域主管崗位職責 篇3
1、根據區域布局規劃思路，制定轄區新開、改造、撤店方案并實施;
2、負責分解轄區各項業績指標，監督并指導達成，確保實現盈利和增長;
3、負責轄區門店的經營和管理工作，監督指導完成各項工作任務;
4、負責轄區各項財務指標達成，包括門店的賬目、稅票、結算、回款、未達賬款等財務工作;
5、負責監督并指導門店開展商品的鋪貨、調配、退貨、動銷、周轉、效期、養護損耗等全生命周期的商品管理工作;
6、負責監督并指導門店完成會員招募和維護工作，提高會員消費復購率和消費占比;
7、負責監督指導營銷活動實施，爭取公司內外部資源，提高營銷活動的貢獻率;
8、負責轄區員工招募、培訓、入轉調離、日常管理、績效考核、薪酬等工作;
9、負責轄區客戶的開發、洽談、合同簽署及歸檔工作，并做好客戶和相關部門的維護工作;
10、負責轄區突發事件的協調與處理。
區域主管崗位職責 篇4
1、負責所管轄區域內店鋪管理業務，完成公司制定的市場銷售目標，實現預算;
2、負責所轄店鋪人、財、物的管理;
3、與百貨間的協同和配合，維護日常經營管理上的客情關系，提高品牌地位;
4、負責負責店鋪員工的帶教;
5、完成領導安排的其他工作。
區域主管崗位職責 篇5
-達成區域內所轄分銷商渠道各客戶銷售指標，費用控制指標
-負責轄區內分銷商渠道銷售隊伍管理工作
-負責轄區內分銷商渠道的整合，客戶的管理
-負責轄區內分銷商渠道各客戶的各項促銷活動的執行
-培訓指導轄區內負責分銷商渠道的銷售團隊
區域主管崗位職責 篇6
1、工作積極主動，每月按時向區域經理匯報工作計劃及銷售完成情況;按時參加區域例會，及時交流經驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領導匯報;
2、對危機事件的應急上報與處理;
3、嚴格執行公司財務貨款回籠管理制度，加強貨款管理，確保貨款及時回收;
4、進行區域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
5、制定本地區日常運作的費用預算，審核本區域發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經審批后嚴格執行并不斷跟蹤回顧;
6、維護和管理價格體系，嚴禁跨區和區域內竄貨;
7、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商，管理經銷商、重點終端客戶，對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場，將任務分解到單人單店，提高單店績效;
8、負責對經銷商資質及經銷商參與經營人員進行審核。
區域主管崗位職責 篇7
1、銷售人員的入職培訓和日常業務培訓及部門物料申請;
2、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度 ;
3、銷售人員的業績考核及銷售團隊建設與管理，并結合情況提出人員管理建議;
4、定期向總監提交日常銷售報表、協助總監管理團隊;
5、嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
區域主管崗位職責 篇8
1、依據主計劃需求制定生產計劃，物料需求計劃和人力計劃;
2、 組織召開項目生產計劃會議，協調物料到貨、工藝順序調整及生產準備，以保證生產有序運行;
3、 主導量產項目的異常處理，根據實際狀況及時調整生產和物料需求計劃;
4、 定期更新生產計劃，以滿足產品交期，并及時反饋計劃和進度至主計劃與PM;
5、 負責統計、分析、改善生產計劃達成率，以提升計劃可行性與平衡生產產能;
6、 負責建立生產訂單和跟蹤訂單完結入庫情況;
7、 完成上級安排的其他工作。