質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用5篇）
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司質(zhì)量管理和衛(wèi)生等政府部門的協(xié)調(diào)工作。
2.負責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相法律、法規(guī)，完成部門各項目標任務(wù)。
3.負責(zé)組織制定質(zhì)量方針和目標，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并保證文件的實施。
4.負責(zé)制定政府部門的協(xié)調(diào)工作計劃，并組織、指導(dǎo)、監(jiān)督落實，每季度分析一次公司協(xié)調(diào)工作開展情況。
5.負責(zé)組織召開質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理員會議，聽取質(zhì)量動態(tài)匯報，并做出有關(guān)質(zhì)量問題的.處理意見。
6.負責(zé)審核首營企業(yè)及首營品種質(zhì)量并進行登記，收集用戶對工程的質(zhì)量反應(yīng)。
7.負責(zé)部門員工隊伍建設(shè)，開展新進和在崗人員質(zhì)量管理法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。
8.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門按照規(guī)定規(guī)范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。
9.負責(zé)本部門涉及的有關(guān)政府機構(gòu)的對外協(xié)調(diào)工作，并建立完善相應(yīng)檔案資料。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標能否層層分解落實到每位員工身上；
2、績效管理是戰(zhàn)略實施的有效工具，企業(yè)必須開展績效管理工作；績效管理的目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進。
3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔(dān)對下屬職責(zé)確定和能力提升的'責(zé)任，管理者必須通過績效管理這一有效工具，實現(xiàn)績效管理的目標，并為實現(xiàn)這一目標提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責(zé)任。
4、崗位職責(zé)，是績效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓(xùn)、業(yè)績評價、職務(wù)升降和勞動關(guān)系管理的依據(jù)）。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
備注：
1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標能否層層分解落實到每位員工身上；
2、績效管理是戰(zhàn)略實施的有效工具；績效管理的.目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進。
3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔(dān)對下屬職責(zé)確定和能力提升的責(zé)任，管理者應(yīng)通過績效管理這一有效工具，實現(xiàn)績效管理的目標，并為實現(xiàn)這一目標提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責(zé)任。
4、崗位職責(zé)，是績效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓(xùn)、業(yè)績評價、職務(wù)升降、確定勞動關(guān)系的依據(jù)）。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
備注：
1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標能否層層分解落實到每位員工身上；
2、績效管理是戰(zhàn)略實施的有效工具，企業(yè)必須開展績效管理工作；績效管理的目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進。
3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔(dān)對下屬職責(zé)確定和能力提升的責(zé)任，管理者必須通過績效管理這一有效工具，實現(xiàn)績效管理的目標，并為實現(xiàn)這一目標提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的.責(zé)任。
4、崗位職責(zé)，是績效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓(xùn)、業(yè)績評價、職務(wù)升降和勞動關(guān)系管理的依據(jù)）。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
門店負責(zé)人質(zhì)量責(zé)任制
1、堅持“質(zhì)量第一”的觀念，端正經(jīng)營思想，遵守《藥品管理法》、gsp和有關(guān)法律、法規(guī)，在藥品經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍內(nèi)進行藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)。
2、在藥品經(jīng)營活動中，嚴格把好在店藥品質(zhì)量關(guān)、銷售復(fù)核關(guān)、售后服務(wù)關(guān)，對連鎖門店的藥品質(zhì)量全面負責(zé)。
3、經(jīng)常教育營業(yè)員樹立“質(zhì)量第一”的思想。正確處理好質(zhì)量與數(shù)量、質(zhì)量與經(jīng)濟效益、質(zhì)量與信譽的關(guān)系。
3、負責(zé)對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核。負責(zé)對所采購藥品合法性的審核。
4、負責(zé)藥品進貨質(zhì)量驗收，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)拒收，并及時報公司質(zhì)量管理部。指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
5、負責(zé)不合格藥品的管理工作，防止不合格藥品再次進行銷售。負責(zé)假劣藥品的報告。
6、負責(zé)藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理。負責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。
7、負責(zé)計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護、確認生效。
8、負責(zé)其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
執(zhí)業(yè)藥師、藥師質(zhì)量責(zé)任制
1、嚴格遵守國家藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德，忠于職守，開展藥品質(zhì)量管理控制與監(jiān)督工作。
2、具備一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫(yī)藥藥品信息，進行藥品質(zhì)量跟蹤，負責(zé)藥品不良反應(yīng)的報告。
3、負責(zé)和監(jiān)督門店各類質(zhì)量管理記錄、檔案、臺帳、報表的填報工作。
4、做好處方藥與非處方藥的分類管理工作，處方藥嚴格憑處方銷售。
5、執(zhí)業(yè)藥師對醫(yī)生處方進行審核，凡存在配伍禁忌及超劑量的處方不得調(diào)配，保證調(diào)配的準確性。
6、幫助消費者進行負責(zé)任的自我藥療，宣傳合理用藥知識，為消費者提供用藥咨詢，指導(dǎo)并監(jiān)督藥學(xué)服務(wù)工作。
7、負責(zé)開展質(zhì)量管理教育和藥品知識培訓(xùn)工作，對本店的非藥師人員進行專業(yè)指導(dǎo)。
8、保證所銷售的藥品為質(zhì)量合格產(chǎn)品，保證消費者用藥安全。
9、營業(yè)時間必須在崗，并佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱等內(nèi)容的工作牌，不得擅離職守，不得由其他崗位人員代為履行其職責(zé)。
門店驗收員質(zhì)量責(zé)任制
1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、gsp等法規(guī)以及公司制訂的質(zhì)量管理制度。
2、負責(zé)門店的質(zhì)量管理和到貨藥品質(zhì)量驗收工作，并作好質(zhì)量驗收記錄；負責(zé)索取合法票據(jù)；指導(dǎo)藥品養(yǎng)護工作。
3、發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題應(yīng)及時處理及報告門店負責(zé)人、質(zhì)量管理負責(zé)人，防止不合格藥品進行銷售。
4、負責(zé)嚴格執(zhí)行《計算機系統(tǒng)管理制度》進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、修改和保存，保證各類記錄的原始、真實、準確、安全和可追溯。
5、其他崗位人員不得代為行使其質(zhì)量管理崗位職責(zé)。
門店養(yǎng)護員質(zhì)量責(zé)任制
1、按《門店養(yǎng)護操作程序》對門店藥品進行質(zhì)量養(yǎng)護，并做好記錄。
2、對門店陳列環(huán)境及冷柜的溫濕度進行監(jiān)控管理工作。
3、協(xié)助門店負責(zé)人對門店的衛(wèi)生進行監(jiān)督管理。
門店采購員質(zhì)量責(zé)任制
1、堅持“質(zhì)量第一”的方針，嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、gsp等法律法規(guī)、行政規(guī)章對采購工作的質(zhì)量要求。
2、堅持“按需進貨，擇優(yōu)采購”的原則，嚴格按采購制定的`購貨計劃采購藥品。
3、負責(zé)對首營企業(yè)的法定資格、質(zhì)量信譽進行初審，初審合格的，索取相關(guān)證照，填寫“首營企業(yè)審批表”經(jīng)質(zhì)量負責(zé)人審核后報門店負責(zé)人批準。
4、負責(zé)采購藥品的具體實施，保證簽訂合同的供應(yīng)商已列入批準的《合格供應(yīng)商目錄》中，并在有效期限內(nèi)。
5、負責(zé)對首營品種的合法性、質(zhì)量可靠性進行初審，初審合格的，填寫“首營品種審批表”并與樣品、資料一起交質(zhì)量負責(zé)人審核及報門店負責(zé)人批準，向供應(yīng)商索取首營品種的同批號檢驗報告書，必要時配合質(zhì)量管理人員對其進行現(xiàn)場考查。
6、負責(zé)與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合gsp的規(guī)定。
7、配合質(zhì)量管理人員收集供貨單位的經(jīng)營狀況、質(zhì)量狀況及市場信息，建立健全藥品質(zhì)量檔案，確保經(jīng)營品種質(zhì)量。
8、收集供應(yīng)商和市場信息資料、合同協(xié)議，建立、健全供應(yīng)商檔案，購貨合同檔案，并進行分類裝訂。
9、負責(zé)建立購進記錄并按規(guī)定保存。
10、負責(zé)索取合法票據(jù)。
11、負責(zé)通知藥品退貨及協(xié)助藥品報損工作。