外貿部經理的崗位職責（精選8篇）
外貿部經理的崗位職責 篇1
1.根據公司制定的市場營銷目標及方針，制定銷售計劃，并執行；
2.負責外貿客戶訂單操作，及按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯；
3.依照公司財務政策，合同條款和出口的相關規定，及時催收貨款，確保貨款安全及時回收；
4.負責開拓國外新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
5.負責國外銷售活動的策劃和執行；
6.國外展會的參加并整理參加展會的.信息報表，及時匯報給公司領導；
7.積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成信息匯報表，及時匯報給公司領導；
8.負責公司安排的國外市場調研工作，主動收集信息，篩選，跟蹤，協調，歸檔和管理，掌握銷售行情及需求變化；
9.負責相關業務的合同評審及貨物的發運工作；
10.建立客戶檔案；
11.公司領導安排的其他相關工作。
外貿部經理的崗位職責 篇2
1.做好本部門的關系與協調工作，處理好經理與業務員的工作關系，指導業務人員的日常工作，及時處理工作中出現的各種問題。
2.協調外貿部各個業務員之間的關系，了解每個業務員的性格，打造一支團結合作融洽的團隊，形成團結、向上、愛廠敬業的團隊精神。
3.處理好與銷售副總和公司總經理關系，做好上傳下達的'溝通橋梁，有問題內部不能解決時，及時跟領導匯報解決。
4.做好與公司其他兄弟部門的溝通協調。
5.選擇好對本公司產品影響力大的國際展會，合理安排參會人員，做好展會的準備、參與、后續處理工作。
6.做好和監督公司的網絡推廣，及時調整和更新推廣內容。
7.關注同行業的產品動態，根據世界市場發展情況，及時調整銷售策略，積極開拓市場，提高市場占有率。
8.收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息，整理轉交技術部處理，并把處理結果及時反饋給客戶，搞好與客戶的溝通，做好售前，售后服務。
9.根據公司的推廣，及時跟蹤公司詢盤，并指導業務員做好回復和溝通，提高簽約率。
10.負責銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求和公司利益不受損失。
11.及時處理外貿部出現的各種問題，做好業務員內部溝通和交流學習。
12.監督貨物的貨款回收，加快資金回流。
13.維護老客戶，定時監督業務員的客戶回訪，及時介紹和推廣公司新產品。
14.做好新業務員的培訓和指導工作，使他們盡快的了解公司產品，獨立操作業務。
15.做好老業務員的督促引導，激勵業務員開發潛能，確保年度銷售計劃完成。
16.嚴格執行公司的各項規章制度，做好本部門衛生、紀律工作。
外貿部經理的崗位職責 篇3
積極開拓國際市場，負責公司國際業務的運作，順利履行外貿合同，加強風險控制，降低成本，圓滿完成公司外銷計劃，為公司創造新的經濟增長點。
主要工作內容及職責
1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。
2、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。
3、負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制。
4、負責外貿業務流程管理和風險控制。
5、負責所接定單的生產和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環節出現的問題。
6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
8、負責下屬業務員的培養和指導。
9、完成公司總經理臨時交辦的工作。
決定權：
1、總經理授權范圍內的`合同的報價，其它交易條款的確定和外貿談判權。
2、總經理授權范圍內的外貿合同簽訂權。
3、外貿合同的執行權。
4、貨代、船公司和保險公司的選擇權。
5、外貿費用的對外付款權。
6、與公司各部門的協調權。
7、下屬員工的工作安排和指導，以及績效考核。
建議權：
1、公司開拓其它國際業務的建議權。
2、公司國際業務執行過程中的合理化建議權。
3、下屬員工的任免和獎懲建議權。
外貿部經理的崗位職責 篇4
外貿主管負責公司與國外客戶的信息溝通，提供服務，處理客戶反饋，開拓市場，監控貨款，指導和考核下屬工作
1、依照公司分配的銷售目標，制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發新客戶的'數量指標，并跟蹤該指標的完成情況。
2、主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3、依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規定，負責及監督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
4、依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5、依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業務能力，促進業務增長。
6、舉行外貿部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監，并及時推進例會上的事項順利及時完成。
7、在規定時間內負責包裝底稿的設計和確認。
8、積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發到各個有關部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。
9、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。
10、開拓及維護海外市場，掌握行業信息，洞察行業發展趨向。
11、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。
擁有服務意識和合作精神，配合好其他部門的工作。
外貿部經理的崗位職責 篇5
職責描述:
1.根據市場發展和公司戰略規劃,制定本部國際貿易銷售計劃并完成銷售目標任務;
2.利用網絡平臺開拓海外市場,聯系、跟蹤海外客戶,尋求訂單,并領導商務談判與簽訂合同;
3.及時了解市場信息,維護公司網站、網絡平臺后臺數據并做好新產品的發布;
4.負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制;
5.負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等工作;
6.做好相關數據的實時統計分析及客戶檔案的管理;
7.負責出貨及回款跟蹤;
8.完成公司交代的'其他臨時性的工作.
任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易、市場營銷類或相關專業,英語專業六級以上,優秀的英文溝通和書寫能力
2.熟悉跨境貿易流程,三年以上機械相關行業外貿銷售管理經驗;
3.熟練使用office excel等辦公軟件
4.有機械或電子外貿銷售經銷商關系資源者優先。
5.有帶團隊和組建團隊的經驗
外貿部經理的崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據公司營銷戰略組織制定國際市場銷售的年度規劃;
2、搜集國際市場行情和產品銷售信息、國家風土人文、禮儀禮節等,分析市場發展趨勢;
3、根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;
4、組織國外市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;
5、對客戶的管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;
6、定期、準確向總經理/總裁和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、負責審核產品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作;
8、領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收賬款,協助財務部門完成結算工作;
9、參與新產品市場推廣,參加海外產品展銷活動,組織新產品銷售;
10、負責部門內部的.組織管理及團隊建設。
任職要求:
1、大專或本科以上學歷,國際貿易、外貿英語類相關專業;
2、有涂料行業工作經歷者優先考慮;
3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規,熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識;
4、具有較強的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。
外貿部經理的崗位職責 篇7
業務外貿主管崗位職責
一、 根據公司下達的外貿年度計劃，進行目標分解，保證目標定期實現。
二、 對客戶合同/訂單的接收，做好跟蹤與客戶緊密聯系及合同/訂單的管理；實現產品在國外市場的銷售市場。
三、 實施公司進出口業務（包括報關、商檢等工作）。
四、 組織實施銷售貨款的回籠和應收貨款的跟蹤及帳款異常處理工作。
五、 接到客戶下達訂單，必須將客戶簽樣、質量標準、工藝要求、包裝資料等及時傳遞給有關部門。
六、 負責與客戶進行日常業務聯絡，促進業務關系持續發展。
七、 組織好合同/訂單評審工作，接收客戶的合同/訂單，在24小時內將合同/訂單進行評審和轉交聯絡部門，由此傳遞給生產部做計劃的'安排。
八、 做好客戶的接待工作，并協調處理好客戶的投訴。
九、 做好合同/訂單接交工作。負責接單、下單生產、跟單及時了解生產情況（產品的數量、交貨時間）并辦理發貨手續。
十、 完成上級交辦的其他工作。
編審： 批準：
外貿部經理的崗位職責 篇8
崗位職責:
1、全面負責外貿公司的總體營運及管理，制定公司發展規劃及發展戰略，完成總公司下達的營銷指標;
2、根據總公司對國際市場的戰略規劃和營銷目標，制定具體的中長期發展計劃和方案、營銷戰略、營銷計劃及分解營銷目標;
3、組織建立公司整體營銷網絡，全面制定并實施營銷策略、運作方案、市場及人員的'配置、政策及流程，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
4、制定公司管理規范和考核細則，完成對下屬部門的人員招聘、考核、日常工作管理及督導。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業，具有5年以上企業管理經驗;
2、具備良好的策劃能力，較強管理能力和執行力;
3、具備高度的責任感和企業忠誠度;
4、英語能流利地交流。