投行部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、充分了解項目重要情況,并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷;
2、負(fù)責(zé)與交易對手進(jìn)行獨立溝通談判和協(xié)議達(dá)成;
3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計、完成盡職調(diào)查、編寫合同文案、完成項目存續(xù)管理;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門進(jìn)行良好溝通,完成項目流程審批;
5、積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。
任職要求:
1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(211、985、碩士研究生),具備相關(guān)金融專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的投資分析能力,豐富的財務(wù)、金融及法律知識,熟悉資本市場投融資項目運作操;
3、1年以上投資銀行類或者債券評級類行業(yè)經(jīng)驗;
4、有較強(qiáng)的談判和溝通能力,主導(dǎo)過投資和合作談盤;
5、團(tuán)隊合作、專業(yè)細(xì)致、積極樂觀、愿意承擔(dān)更多責(zé)任。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)要求負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并達(dá)成分公司年度計劃；
2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業(yè)務(wù)計劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、執(zhí)行與落實代理人管理辦法及相關(guān)規(guī)定，策劃實施業(yè)務(wù)激勵方案；負(fù)責(zé)代理人隊伍的品質(zhì)、合規(guī)、風(fēng)險控制工作；
4、負(fù)責(zé)制定個險渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個險代理人隊伍；
5、負(fù)責(zé)公司外勤隊伍的籌建、引進(jìn)、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、組織所轄醫(yī)學(xué)組成員實施對應(yīng)項目組相關(guān)的醫(yī)學(xué)工作，包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究總結(jié)報告等寫作、crf的設(shè)計、sae的審核，并及時更新完善；
2、跟蹤查閱國內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料，對相關(guān)英文資料進(jìn)行翻譯和審核工作；
3、指導(dǎo)所轄醫(yī)學(xué)組成員完成上述相關(guān)寫作工作，并對工作的'最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理及參與項目的臨床監(jiān)查員進(jìn)行臨床方案的培訓(xùn)、項目管理的指導(dǎo)、以及臨床研究中問題的處理；
5、負(fù)責(zé)申報資料中臨床部分資料的撰寫、審核及協(xié)助專家答疑；
6、負(fù)責(zé)對醫(yī)學(xué)部sop的編制、完善和升級；
7、參與所轄醫(yī)學(xué)部員工績效考核的評估管理；
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行臨床研究項目調(diào)研和咨詢。
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、具有項目管理經(jīng)驗
3、熟悉gcp相關(guān)法律、法規(guī)
4、英語6級，能熟練的使用和閱讀英文文獻(xiàn)。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施;
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、內(nèi)控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);
3、負(fù)責(zé)對被審計單位后期開展的整改落實工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、受理并對集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營者及所屬單位人員的.反舞弊舉報開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;
6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調(diào)查及項目投產(chǎn)后的后評價工作;
7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計、檢查和巡視;
8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財務(wù)、審計、工程造價等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內(nèi)部審計師等資格;
2、有實體企業(yè)內(nèi)部審計/財務(wù)管理崗位和會計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，5年以上內(nèi)部審計、監(jiān)察管理經(jīng)驗，同時具備甲乙方工作經(jīng)驗;
3、具備審計、會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險控制等方面的知識;
4、熟悉審計全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運行查檢;
5、良好的計劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實股份公司自持資產(chǎn)管理制度。
2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。
3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。
4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。
5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計劃。
6、審核自持資產(chǎn)的.運營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運營績效,制定考核指標(biāo)。
7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項目市場發(fā)展分析報告。
8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。
9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發(fā)展方向。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
年齡：28-35歲
性別：不限
駕照：c1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運營、合理降賠；
3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項工作質(zhì)量，并適時進(jìn)行考評，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對公司理賠員工進(jìn)行日常績效管理與綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；
5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；
6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實現(xiàn)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項理賠管理工作；
8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊伍新人的培養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1.全面負(fù)責(zé)管理車務(wù)部，協(xié)調(diào)各職能班組的工作，搞好安全行車及優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理。
2.貫徹執(zhí)行上級決議和政府交通管理部門的有關(guān)指示精神，經(jīng)常對進(jìn)行遵章守法教育。
3.負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)各項安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競賽活動。
4.組織駕駛員學(xué)習(xí)安全行車知識，及時地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。
5.負(fù)責(zé)組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時向有關(guān)部門繳納養(yǎng)路費、保險費以及有關(guān)其他費用。
6.參加部門工作會議，對有關(guān)問題予以解決。
7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。
8.負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算工作，處理日常客人的投訴。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場開拓，獨立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實;
2、負(fù)責(zé)與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計、投訴處理以及客戶維護(hù)等服務(wù);
3、結(jié)合區(qū)域市場業(yè)務(wù)特點，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展業(yè)務(wù)營銷工作;
4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;
5、與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊及條線開展客戶的交叉營銷工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求:
1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;
2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;
3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實務(wù)知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;
4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場行情，能獨立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進(jìn)行托管產(chǎn)品銷售和合作;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;
6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;
7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;
8、具有良好的團(tuán)隊合作意識，善于團(tuán)隊合作;
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理工作、銷售指標(biāo)，并組織實施落實；
2、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的`市場銷售經(jīng)營狀況信息，編制準(zhǔn)確的供需計劃；
3、負(fù)責(zé)安裝合同有關(guān)事宜的審定和簽訂，并督促合同的執(zhí)行完畢；
4、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，收支二個專用賬戶，專款專用，銷售收入必須及時交付總公司專用賬戶，嚴(yán)禁利用公司獲取貨款資金設(shè)立小金庫或截留坐支；
5、一切費用應(yīng)認(rèn)真過目審查核實簽字，嚴(yán)格控制不合理費用開支；
6、廉潔奉公，不以公謀私，正確處理有關(guān)部門、業(yè)務(wù)發(fā)展商的關(guān)系；
7、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則，搞好員工間的團(tuán)結(jié)關(guān)系，不斷提高員工的素質(zhì)；
8、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律；
9、定期向總公司經(jīng)理匯報工作，及時處理上級交辦的其他工作任務(wù)。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、全面負(fù)責(zé)商場經(jīng)營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。
2、根據(jù)實際改革原有的組織機(jī)構(gòu)，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。
3、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。
4、對商場的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。
5、遵守國家財務(wù)管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。
6、代表商場承擔(dān)商場的社會責(zé)任。
7、獎優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)全體員工的合法權(quán)益和民生權(quán)利
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
直屬上級：總經(jīng)理
督導(dǎo)下級：營銷經(jīng)理
聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門
全面負(fù)責(zé)酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關(guān)營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場情況，負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告；
3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力；
5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化；
8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力和開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；
9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；
10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動方案進(jìn)一步加以推廣。
11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術(shù)，推動開展業(yè)務(wù)競賽；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴；與后線各團(tuán)隊積極協(xié)作，有效完成各項工作；參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬）
相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及年限：5年以上保險電銷工作經(jīng)驗，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗
語言及計算機(jī)水平：熟練
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
直屬上級：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)
督導(dǎo)下級：公關(guān)營銷部助理、文員
聯(lián)系部門：各旅游部門、大企業(yè)、酒店各部門
「崗位職責(zé)」
負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營銷工作，指定公關(guān)營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
「工作說明」
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，并在報總經(jīng)理審批后組織實施；
2、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷售計劃編制的原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實施；
3、掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成；
4、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的`關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門的密切聯(lián)系，并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系；
5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)旅游展銷活動實施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，并向總經(jīng)理報告；
6、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司等客戶和國內(nèi)外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標(biāo)準(zhǔn)；
7、定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，包總經(jīng)理審批后組織實施；
8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結(jié)果，及時提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房租水平；
9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要；
10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象；
11、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍；
12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、進(jìn)行調(diào)查研究,注意客源分析,掌握消費者的心理,廣泛進(jìn)行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴(kuò)大經(jīng)營對象。
2、了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。
3、注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的'宴會廳房安排,分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準(zhǔn)確,注意質(zhì)量,不漏單錯單。
4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。
5、要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點,經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。
6、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認(rèn)真細(xì)致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。
7、對酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。
8、負(fù)責(zé)宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領(lǐng)導(dǎo)作用,對部門的銷售目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊管理和渠道關(guān)系維護(hù)負(fù)直接責(zé)任。
主要負(fù)責(zé):
1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報。
2.維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。
3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的`服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。
6.負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,制訂競爭策略。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;
3、40周歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保實現(xiàn)計劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。
二、對銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個部門的`工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。
三、對客源市場進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。
四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。
六、與團(tuán)隊、會議及其他重要團(tuán)隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。
八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標(biāo)準(zhǔn)。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。
十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。
十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。
十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。
十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。
十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。
十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。
十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度，全面完成公司下達(dá)的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)第一責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責(zé)，確保質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系在本分公司的有效運行。
三、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與預(yù)防，防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。
四、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度。加強(qiáng)施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機(jī)械各項規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。
五、堅持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動，根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機(jī)械設(shè)備，確保工程順利施工。
六、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負(fù)責(zé)項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。
七、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、年度計劃，及時傳達(dá)到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調(diào)整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。
八、在分公司內(nèi)采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
九、掌握市場信息，及時向公司匯報，不失時機(jī)地增加經(jīng)營項目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。
十、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、組織編制項目直接成本指標(biāo),監(jiān)控動態(tài)成本,對成本指標(biāo)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對成本異常變動及時向公司總經(jīng)理反饋,提出成本預(yù)警。
2、負(fù)責(zé)審核項目目標(biāo)成本,負(fù)責(zé)跟著審計目標(biāo)成本執(zhí)行情況;
3、監(jiān)控各項目上報的工程相關(guān)的費用預(yù)算、變更、結(jié)算,并控制其不超出目標(biāo)成本;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司職能部門于各項目部的配合工作;
5、建立和完善公司內(nèi)部項目審計、成本控制體系。
6、組織竣工結(jié)算、確定結(jié)算價款,辦理竣工結(jié)算手續(xù);
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織建設(shè)、管理部門日常工作。
崗位要求:
1、年齡:28-40歲,建筑工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有中高級工程師及注冊造價工程師證書,第一學(xué)歷為本科或以上;
2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經(jīng)驗,具有高端綜合項目的全過程預(yù)結(jié)算管理經(jīng)歷,同時主持完成過2個以上項目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項目合約、成本管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、人品正直、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力、表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉建筑工程施工行業(yè)、流程及各工程專業(yè)技術(shù);
5、熟悉工程招標(biāo)、造價、定額體系和工程計價體系,了解專業(yè)設(shè)計和施工規(guī)范,能獨立編制工程招投標(biāo)文件、編制項目估算。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的.有效解決辦法;
2、合理安排車輛,對運輸品質(zhì)與營運成本進(jìn)行控制;
3、運輸管理團(tuán)隊培訓(xùn)、績效考核以及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、30-40歲,三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、思路清楚,反應(yīng)敏捷,積極熱情,良好的團(tuán)隊建設(shè)能力;
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
(一)經(jīng)營網(wǎng)點日常銷售活動、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo);
(二)負(fù)責(zé)網(wǎng)點各項配套服務(wù)工作，包括單證資料的配送、收集及初審;
(三)做好客戶服務(wù)工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的協(xié)助辦理;
(四)收集網(wǎng)點信息、健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案、檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險，及時上報并落實改善措施;
(五)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
(一)熱愛銷售工作，認(rèn)同銀行保險業(yè)務(wù);
(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;
(三)國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;
(四)身體健康，品貌端正，無不良?xì)v史記錄;
(五)語言表達(dá)能力好，具備較強(qiáng)的'溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神;
(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)，確保財務(wù)工作的合法性。
2、建立健全公司各種財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4、編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃，督促有關(guān)部門加強(qiáng)資金回流，確保資金的有效供應(yīng)。
5、進(jìn)行成本、費用預(yù)測、核算、考核和控制，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、建立健全各種財務(wù)帳目，編制財務(wù)報表，并利用財務(wù)資料進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。
7、及時核算和上繳各種稅金。
8、參與材料采購及供應(yīng)商結(jié)算。采購做到貨比三家，性價比擇優(yōu)，及時核對供應(yīng)商往來賬，
做好資金付款計劃，合理利用資金。
9、參與銷售對賬結(jié)算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。
10、對生產(chǎn)及物料消耗做具體分析，達(dá)到節(jié)能減材的目的，以減少生產(chǎn)成本，提高公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現(xiàn)象。
11、定時盤點現(xiàn)金，核對銀行日記賬，做到現(xiàn)金銀行賬目清楚，日清日結(jié)。
12、定時核對其他應(yīng)收款，對員工借款進(jìn)行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調(diào)動產(chǎn)生爛賬。
13、月底對庫房進(jìn)行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進(jìn)行清理。
14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
15、加強(qiáng)本部門管理，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高本部門工作人員素質(zhì)。
16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1.溝通與維護(hù)銀行網(wǎng)點關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力，達(dá)成既定的個人業(yè)績目標(biāo);
2.組織銀行網(wǎng)點的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動;
3.協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售，并達(dá)成既定的業(yè)績目標(biāo);
4.為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;
5.輔導(dǎo)網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);
6.配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務(wù)工作;
7.按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會議，完成活動量管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的.培訓(xùn)能力，能獨立承擔(dān)對銀行相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);
4.熟悉保險及金融業(yè)務(wù)知識;
5.通過公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;
6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
一、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。
二、 負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。
三、 負(fù)責(zé)及時向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務(wù)信息。
四、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。
五、 負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。
六、 負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點，確保帳、卡、物一致。
七、 負(fù)責(zé)定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。
八、 負(fù)責(zé)公司各項制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。
九、 負(fù)責(zé)本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計劃。
十、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。
十一、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
職位描述:
1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善交易結(jié)算體系;
2、負(fù)責(zé)結(jié)算風(fēng)險監(jiān)控和化解,預(yù)防各類資金風(fēng)險的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)交易結(jié)算相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調(diào)試;
4、負(fù)責(zé)交易結(jié)算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。
任職要求:
1、年齡34~45周歲;財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有初級以上會計職稱;
2、熟悉電商結(jié)算流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)控意識;
3、具有嚴(yán)密的邏輯性,工作認(rèn)真細(xì)致;
4、具有高度的職業(yè)道德、責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識;
5、能熟練使用辦公軟件;
6、熟悉期貨投資基礎(chǔ)知識,有期貨從業(yè)資格證者及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
進(jìn)行調(diào)查研究，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進(jìn)行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷擴(kuò)大經(jīng)營對象。
了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。
注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的宴會廳房安排，分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準(zhǔn)確，注意質(zhì)量，不漏單錯單。
熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種，經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。
要建立食譜檔案，對老客戶要注意他們的口味特點，經(jīng)常變換品種，使客人感到公司的食品品種豐富，百吃不厭。
接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認(rèn)真細(xì)致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。
對餐廳內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹(jǐn)慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。
負(fù)責(zé)宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財務(wù)管理各項制度及流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)報表的核查，合并財務(wù)報表;
3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和運營計劃，制定財務(wù)計劃和管理指標(biāo);
4. 把控運營成本，對運營成本進(jìn)行分析工作并參與公司產(chǎn)品價格制定;
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)審計和會計稽查工作;
6. 加強(qiáng)日常財務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
1.負(fù)責(zé)組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。
2.負(fù)責(zé)倉庫管理。(貨物清點、進(jìn)出貨物盤點、進(jìn)出貨管理)。
3.負(fù)責(zé)配件分類及盤點，及時提供售后服務(wù)部維修使用。
4.負(fù)責(zé)有質(zhì)量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。
5.對進(jìn)出貨相關(guān)數(shù)據(jù)及時跟進(jìn)、實時監(jiān)控。
6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。
7.與相關(guān)部門配合，做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。
8.發(fā)貨及時、準(zhǔn)確，使客戶滿意。
9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。
10.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、培訓(xùn)和獎懲。
11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)個人客戶的保險的開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;
3、部門人員招聘;
4、有2年帶團(tuán)隊、部門經(jīng)驗。
任職資格:
1、三年以上保險銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對個海外保險、國內(nèi)保險產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識;
3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 1、負(fù)責(zé)個人客戶的保險的`開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;
3、部門人員招聘;
4、有2年帶團(tuán)隊、部門經(jīng)驗。
任職資格:
1、三年以上保險銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對個海外保險、國內(nèi)保險產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識;
3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理及其他相關(guān)輔助工作;
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;
7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
1、參與公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算編制，制定財務(wù)目標(biāo)，組織編制年度財務(wù)計劃 ;
2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系、維護(hù)公司利益 ;
3、負(fù)責(zé)公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實成本控制措施;
4、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門溝通處理財務(wù)專項事務(wù);
5、其他財務(wù)管理事項。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
1.負(fù)責(zé)商場部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負(fù)有經(jīng)營管理的重要責(zé)任。
3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等的提高負(fù)有重要的責(zé)任。
4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收人。
5.與客戶搞好關(guān)系，搞好財務(wù)管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機(jī)做好商品營銷工作，擴(kuò)大營業(yè)收入。
6.根據(jù)商品的營銷情況進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進(jìn)行商業(yè)往來。
7.保持與客戶的密切關(guān)系。無論對主動上門來還是走出去進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。
8.巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進(jìn)行必要的督導(dǎo)。
9.全權(quán)處理本部門日常營銷業(yè)務(wù)工作，并處理客人的投訴。
10.負(fù)責(zé)對部屬員工的考勤考績工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營銷任務(wù)的績效，有權(quán)進(jìn)行表揚或批評，獎勵或處罰。
11.負(fù)責(zé)商場部的安全防火工作。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
1、負(fù)責(zé)本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;
2、協(xié)助商務(wù)部制定配件耗材的銷售政策;
3、負(fù)責(zé)線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進(jìn)行解答;
4、維護(hù)與老客戶的關(guān)系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;
5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo);
6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有機(jī)械整機(jī)或配件耗材類銷售經(jīng)驗三年以上;
3、熟練使用五大質(zhì)量工具，有較強(qiáng)的識圖能力;
4、熟練word、excel等辦公軟件;
5、有鉆探機(jī)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差或外派。
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的規(guī)劃和建設(shè);
2、方案設(shè)計，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和實施計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)車輛保險業(yè)務(wù)的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場業(yè)務(wù)的開發(fā)管理工作;
4、協(xié)助運營策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的推進(jìn)工作
投行部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34
職責(zé)描述:
1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項目負(fù)責(zé)人，根據(jù)醫(yī)館或項目經(jīng)營目標(biāo)，制定全年及每月的市場營銷、推廣策略、目標(biāo);
2、撰寫整體宣傳推廣方案、時間結(jié)點軟文撰寫，廣告創(chuàng)意設(shè)計等;
3、幫助、指導(dǎo)、帶領(lǐng)各醫(yī)館市場專員落實和執(zhí)行市場營銷活動，對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報醫(yī)館或項目負(fù)責(zé)人和營銷中心負(fù)責(zé)人;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)一品牌建設(shè)，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動方案;
5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務(wù)導(dǎo)入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的營銷方案并實施;
任職資格:
教育水平:本科以上學(xué)歷;
專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:5年以上相關(guān)經(jīng)驗;
其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場運作經(jīng)驗;
具有整合營銷傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗熟悉新媒體運作實務(wù)。
醫(yī)院市場部經(jīng)理崗位