營業部經理崗位職責（精選7篇）
營業部經理崗位職責 篇1
崗位職責:
1、帶領業務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售;
2、負責管理并組建銷售團隊,帶領團隊成員取得要求業績;
3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業務;
4、負責團隊人員的日常業務培訓和銷售支持工作;
5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務和團隊業績目標;
職位要求:
1、了解金融投資市場,具有一定的專業知識水平;
2、一年以上的金融等相關行業業務團隊管理工作經驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;
5、優秀的敬業精神和良好的職業素養;
6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務意識。
營業部經理崗位職責 篇2
受總經理的委托，行使對營業部的行政、銷售、后勤、總務工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。主要職責：
一、銷售管理
1、了解公司對圖書進貨，銷售，店面管理的經營理念。
2、執行總部下達的銷售計劃，同時有責任主動提出各種營銷建議。執行總部下達的商品價格變動。
3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作。
4、掌握營業部的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例，調整庫存比例。
5、監督營業部商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
6、負責處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經營中出現的例外事件。
7、每月按時上報銷售、支出及下月預算報表，并分析當月工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。
8、協調總公司、同級營業部、財會的工作。走貨的管理。
二、員工管理
9、監督、檢查營業部各崗位職責工作。
10、監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、帳務處理等工作。
11、負責對員工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
12、負責對員工的進行日常培訓。
13、定期與員工溝通，至少一月一次，征求合理化建議并了解員工思想動態，溝通需做記錄保留。
14、定期組織和召開營業部例會，總結當月工作，傳達下月計劃及總公司政策，培訓產品知識、業務知識銷售知識及禮儀標準等，需形成會議紀要。
三、內務管理
15、協助總公司控制成本，節約水、電、電話等費用。成本控制納入考核范圍。
16、掌握營業部各種辦公設備、車輛的維護和保養。
17、監督門店內外的清潔衛生，負責防盜、防火等管理。做好與門店周圍的各項協調工作。
營業部經理崗位職責 篇3
1、執行總經理或行政總監的經營管理指令，堅持“以市場為導向，以效益為中心，以質量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。
2、負責制定餐飲部各項業務計劃、組織、協調、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的營銷和質量、成本等經營管理工作和深入開展“學先進、找差距”活動。
3、主持本部門例會，聽取各部門匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。
4、負責本部門安全和日常的質量管理工作，檢查和督促各部門嚴格按照工作規程和質量標準進行工作，實行規范作業。
5、負責按月進行經營活動分析，研究當月經營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節約，提高經濟效益。
6、負責本部門員工的崗位業務培訓，加強讓客人完全滿意的基本宗旨的教育，督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業務素質。
7、建立良好的客戶關系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見，認真處理投訴，不斷改進工作。
8、審閱當日營業報表，掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，了解當日的重要宴請以及來賓的有關情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。
9、負責督促有關人員搞好食品衛生、成本核算、食品價格、供應標準等工作，積極支持對菜點的研究，不斷推陳出新。
10、溝通本部門與其它部門的聯系，協調配合，搞好工作。
11、負責餐飲部財產管理，擬定各項設備的添置、更新和改造計劃，不斷完善服務項目。
12、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業績，激發員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
13、控制食品和飲品的標準、規格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品管理，降低費用，增加盈利。
14、抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，開展經常性的禮貌教育和職業道德教育。
15、抓好設備、設施的維修保養，使之經常處于完好的狀態，并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發生。
16、抓好衛生工作和安全工作，組織檢查個人、環境、操作等方面的衛生評比，貫徹執行飲品衛生制度，開展經常性的安全保衛、防火教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。
17、做好思想政治工作，抓好全部門的精神文明建設，關心員工生活。
營業部經理崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數據報表;
2、參與制定團隊的銷售目標并組織實施年度計劃;
3、負責營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭產品分析等活動,制定、具體實施產品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護;
4、負責招募與甄選、輔導與管理、團隊內績效管理與團隊建設工作;
5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協助負責團隊員工高凈值個人客戶開拓發展,為客戶提供專業財富管理建議和方案
任職要求:
1、本科以上學歷,營銷、管理、金融、經濟等專業優先考慮;
2、5年以上金融行業營銷策劃或銷售管理工作經驗,3年以上金融高端私人客戶或機構客戶理財行業工作經驗,銀行、信托背景優先;
3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學、金融學相關知識,對不同的金融產品均有豐富的銷售經驗;
4、具有一定的組織溝通協調、分析與解決問題的能力;并且有優秀的團隊管理能力;
5、工作認真細致,原則性及責任感強,有良好的執行力及職業操守。
營業部經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責組織、協調和管理營業部的各項工作，達成業績目標；
2、負責培訓銷售團隊，執行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業務指導和工作考核；
3、執行公司各項管理制度，做好日常業務活動管理，監督檢查下屬人員的執行情況；
4、負責協助管理營業部各項業務活動，并提供專業的輔導與訓練；
5、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等。
任職要求：
1、有新組建分公司或營業部團隊經驗者優先；
2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優先；
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先。
營業部經理崗位職責 篇6
崗位提要：主持并督導營業部的工作，組織促銷活動，努力擴大客源，提高餐飲產品銷售量和經濟效益，為客人提供優質高效的預訂、點菜及售后服務。
具體職責：
◆組織市場調查，協助總經理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負責具體實施。 ◆組織外聯、營銷活動，不斷開拓新客源。
◆協助總經理適時與廚師長、樓面經理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合市
場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。
◆收集客人對菜品及服務的意見，作為出品部及樓面部改進的依據之一。
◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內容，并利用其進一步搞
好營銷及售后服務工作。
◆積極參加專業技能培訓，努力提高業務水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務
設施及收費標準，以便解答客人的咨詢。
◆負責營業員的培訓，督導其按服務操作規程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務
工作。
◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業員的推銷工
作及任務。
◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見簿。
◆負責營業部每月的考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。
◆受過相關專業培訓，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各
式菜肴的特點、配份規格及制作過程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利
營業部經理崗位職責 篇7
職責描述:
車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:
1.執行分公司下達的對于營業部業績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;
2.負責執行所在營業部當地市場容量評估,競爭對手調查,產品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;
3.負責執行所在營業部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關,處理緊急事件;
4.負責執行所在營業部的標準化流程的建設,營業部人才梯隊建設,團隊建設,并監督實施;
5.根據當地市場,協助總部及區域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業者優先;
2. 5年及以上工作經驗,其中1-3年以上保險、金融等行業從業背景;
3.具備較強的營銷管理經驗,敏銳的市場洞察力,在不同區域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執行;
4.清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協調能力;
5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。