儲備崗位職責(zé)（精選24篇）
儲備崗位職責(zé) 篇1
1、入職后接受中國人壽教育培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)(保險知識,售后服務(wù),銷售技巧等);
2、根據(jù)客戶的要求,為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);
3、負責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定個性化的家庭保險方案;
4、需定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平;
5、負責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作(提醒續(xù)保,更改投保人,添加受益人,更改信息等);
6. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
7. 接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè),提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。
任職要求:
1、年齡24~35,大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的語言表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強的適應(yīng)力,較強的學(xué)習(xí)能力,絕對的執(zhí)行力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力;
3、敬業(yè)、執(zhí)著,有較強的`市場開拓能力和創(chuàng)新能力;
4、做好客戶的售后服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)客戶的保險需求,給客戶完善保險體系,做出適合客戶的個性化保險方案.
儲備崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、先從基層做起，了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程；
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題，并提出有效解決方案。
5、發(fā)展空間大，一般在三個月內(nèi)可晉升為班長；
任職要求：
1、對工作認真負責(zé)、有良好的團隊合作精神、有強烈的創(chuàng)新進取精神；
2、工作條理性強，有良好的時間管理觀念，適應(yīng)強度大的工作；
3、具有較強的溝通理解協(xié)調(diào)能力；
4、能夠從基層做起（1—3月）；
5、身心健康，無傳染性疾病；
6、大專以上學(xué)歷，有過管理或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,積極營銷、拓展大客戶和商戶,以提升公司產(chǎn)品的市場占有率,確保個人銷售指標的達成;
2. 充分了解客戶要求,通過對公司產(chǎn)品的疊加營銷,為客戶制定個性化、靈活的'需求方案;
3. 及時處理客戶的訴求和異議,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有工作激情,對市場營銷感興趣。
2. 熱愛銷售工作,并具備敏銳的市場洞察力,有優(yōu)秀的語言溝通表達和商務(wù)談判能力,較強的邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能快速學(xué)習(xí)和接受新知識、新業(yè)務(wù),善于提出創(chuàng)新性的思路和方法。
3、能接受浙江省內(nèi)出差者尤佳。
公司為每位優(yōu)秀大學(xué)生規(guī)劃清晰的發(fā)展通道,一對一資深師傅帶教,3個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,晉升空間大,平均薪酬高于同行金融行業(yè)!
歡迎優(yōu)秀有志向的大學(xué)生加入!
儲備崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、配合技術(shù)部其他部門完成對技術(shù)部日常工作；
2、配合事業(yè)部其他部門完成事業(yè)部日常工作；
3、對接各項目專案部的構(gòu)件生產(chǎn)負責(zé)人，協(xié)助生產(chǎn)排程，審核生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、跟蹤行業(yè)最新動態(tài)，及時接受、反饋并學(xué)習(xí)業(yè)界新思潮。
任職要求：
1、1-3年預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、能夠獨立完成生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)技術(shù)方案等編制；
3、有一定的.文字功底；
儲備條件：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，工程管理、土木工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的文字能力和學(xué)習(xí)能力；
3、踏實，認可公司理念。
儲備崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助生產(chǎn)部長，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的.人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度，按時完成生產(chǎn)目標；
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議，參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
4、負責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
儲備崗位職責(zé) 篇6
職位描述
1、保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標及工作計劃，確保各業(yè)務(wù)及運營指標達到電話中心標準。
2、認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的`各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實，并對其工作質(zhì)量進行檢查。
3、負責(zé)電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理，確保日常運營工作正常、順利的進行。
4、負責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時通報。
6、協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，保持團結(jié)，提高員工滿意度
任職要求：
1、2-3年銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、年齡要求25周歲-35周歲。
3、學(xué)歷本科及以上，經(jīng)驗優(yōu)秀可放寬至專科。
儲備崗位職責(zé) 篇7
負責(zé)公司購買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓(xùn):
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
部門業(yè)務(wù)培訓(xùn):新員工的經(jīng)理會根據(jù)部門所負責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓(xùn)計劃,為新員工進行專業(yè)技能的培訓(xùn)。
大學(xué)進修:
每年多次組織優(yōu)秀管理者參加大學(xué)的進修。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者放寬到高中學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
儲備崗位職責(zé) 篇8
工作內(nèi)容：
1、技術(shù)類：工藝、設(shè)備、品質(zhì)等技術(shù)類崗位；主要職責(zé)：以現(xiàn)場為中心、側(cè)重于改善；公司定期會組織技術(shù)型人才進行培訓(xùn)，并對新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道：儲備干部--技術(shù)員--工程師/技術(shù)線長。
2、管理類：生產(chǎn)線長（初級、中級、高級）等；主要職責(zé)：一線管理為主；公司會針對一線管理人員進行定期的培訓(xùn)；并且有相應(yīng)的`晉升渠道：儲備干部--線長--主管--經(jīng)理。
任職要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，電子信息類專業(yè)；
2、愿意從基層做起（入職前3個月在生產(chǎn)一線輪崗），性格開朗，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、服裝設(shè)計與工程、紡織工程、染整工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、對服裝行業(yè)有一定興趣，愿意未來3年內(nèi)從事服裝生產(chǎn)管理相關(guān)工作(服裝跟單服裝QC)；
3、踏實肯干,勤奮好學(xué),有較強的責(zé)任心，具備良好的溝通表達能力;
4、邏輯清楚,總結(jié)能力較好,具有團隊合作精神；
5、從事過與服裝生產(chǎn)、質(zhì)檢有關(guān)的實習(xí)或經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司安排參與生產(chǎn)管理。
任職資格：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，精細化工、化學(xué)工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有化工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備崗位職責(zé) 篇9
崗位描述：
1、協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關(guān)制度；
2、協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；
3、參與合同評審，靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進度；
4、協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作。
任職資格：
1、機械類專業(yè)畢業(yè)；
2、對從事生產(chǎn)管理有強烈的興趣和長遠的職業(yè)憧憬；
3、服從并配合企業(yè)培養(yǎng)計劃；
4、吃苦耐勞、積極上進。
儲備崗位職責(zé) 篇10
1.監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況和工藝查證點的檢查;
2.對車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的'偏差及時記錄、上報,并對糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
3.協(xié)助車間主管管理車間;
4.參與各類驗證。
儲備崗位職責(zé) 篇11
技術(shù)儲備干部深圳市喬威電源有限公司深圳市喬威電源有限公司,joway喬威,喬威電源,喬威1、大專或以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉電子元件性能,有良好的模擬電路、數(shù)字電路基礎(chǔ)。
3、有良好的學(xué)習(xí)總結(jié)能力、溝通能力、邏輯思維能力。
4、積極上進,工作細心,責(zé)任心強,能吃苦耐勞。
5、x年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng),培養(yǎng)方向:pe、me、ie、te。
儲備崗位職責(zé) 篇12
任職要求:
1.機械類/電氣控制類專業(yè),大專及以上學(xué)歷,1年及以上設(shè)備制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.機械類:必須能熟練使用solidworks、cad等專業(yè)繪圖軟件,熟悉伺服馬達、步進馬達、氣動元器件的選型,以及擁有參與設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.電氣控制類:必須能熟練的使用cad,熟悉伺服馬達、步進馬達,三菱plc以及低壓電器產(chǎn)品的選型,擁有固高控制卡使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身心健康,適合出差(外派技術(shù)學(xué)習(xí)),擁有吃苦耐勞的精神;
5.本崗位需在基層實習(xí)3至6個月,未來作定向技術(shù)或管理層面培養(yǎng);
6.5天8小時工作制,享受國家規(guī)定的五險一金、包住宿,歡迎有志之士加入。
儲備崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作；
2、貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；
3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的.同時提出合適的行動計劃；
4、建立流水化生產(chǎn)，負責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題；
5、生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5s之施行及改善；
任職要求：
1、熟練word，excel
2、善于溝通
3、思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負重任時起到號召作用。
儲備崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)
1、熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件
2、具體崗位待定：（后期重點發(fā)展方向：生產(chǎn)管理及工程（pe、smt技術(shù)員），依個人能力適當(dāng)調(diào)整；
招聘要求
1、大專及以上學(xué)歷，具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神；能夠從生產(chǎn)一線員工做起，不怕吃苦，抗壓性強，適應(yīng)白、夜班。
儲備崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1.了解和參與各個部門的業(yè)務(wù)流程；
2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見解，不斷成長；
3.推動項目進展，達成團隊的'戰(zhàn)略目標、數(shù)據(jù)目標；
4.不斷學(xué)習(xí)，在管理上有所建樹。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷；
2.自驅(qū)力、執(zhí)行力：職場沒有奶媽，你也并不是個寶寶；
3.邏輯思考能力：比你身邊80%的人強；
4.思考能力習(xí)慣：比你身邊80%的人愛思考；
5.口頭表達和書面輸出能力：說要能說服別人、寫要目標讀者能讀懂。
儲備崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司文件資料的管理，如文件資料下發(fā)、分類歸檔管理等；
2、負責(zé)基地行政報表的匯編、統(tǒng)計等管理工作；
3、負責(zé)定期檢查各基地的`食堂衛(wèi)生情況，并依照檢查情況跟進處理；
4、負責(zé)定期檢查各基地前臺、門檢、保安的禮儀情況，定期開展禮儀培訓(xùn)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)到各生產(chǎn)基地檢查基地行政職能的工作落實情況，如廠區(qū)環(huán)境的改善、安全管理等，如有需改善處，及時上報領(lǐng)導(dǎo)；
任職資格
1、行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)基礎(chǔ)較好，對行政管理工作認同且有服務(wù)精神；
3、性格開朗、有責(zé)任心、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力；
4、工作踏實，積極主動，有團隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力；
儲備崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)組織高中語文一對一/一對六的教學(xué)、教研工作；
2.負責(zé)高中語文三年四季課程體系搭建以及配套產(chǎn)品的設(shè)計；
3.完成上級布置的.其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上教學(xué)經(jīng)驗，有豐富的、成功運作班課的教學(xué)經(jīng)驗；
3.有獨立的教學(xué)內(nèi)容研發(fā)能力以及相關(guān)經(jīng)驗；
4.有較強的溝通能力、分析解決問題的能力及快速學(xué)習(xí)能力；
5.為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神。
儲備崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、運用辦公軟件進行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負荷分析；
2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對異常問題提出改善意見；
3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關(guān)報表；
4、協(xié)助完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類或機械類專業(yè)；
2、邏輯思維強，條理清晰，對數(shù)據(jù)有一定敏感性；
3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力；
4、能適應(yīng)短期出差；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
儲備崗位職責(zé) 篇19
1、配合技術(shù)部其他部門完成對技術(shù)部日常工作;
2、配合事業(yè)部其他部門完成事業(yè)部日常工作;
3、對接各項目專案部的構(gòu)件生產(chǎn)負責(zé)人,協(xié)助生產(chǎn)排程,審核生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、跟蹤行業(yè)最新動態(tài),及時接受、反饋并學(xué)習(xí)業(yè)界新思潮。
儲備崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé)：
1、負責(zé)分公司各渠道人員管理、傭金手續(xù)費管理及考核管理，組織協(xié)調(diào)營銷資源部各項日常工作；
2、在總公司營銷資源部系統(tǒng)及制度體系建設(shè)基礎(chǔ)上，制定并實施分公司營銷資源部的各項管理制度及操作規(guī)范細則；
3、分公司各渠道傭金手續(xù)費投入產(chǎn)出分析，渠道重要指標統(tǒng)計分析，以及渠道營銷員業(yè)務(wù)競賽數(shù)據(jù)報告；
4、分公司營銷資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，包括人員及中介機構(gòu)的.系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的準確性；
5、營銷員展業(yè)證的申辦、注銷、變更和制作，以及銷售資格的審核及管理；
6、中介協(xié)議管理，中介公司的三證登記及到期提醒；
7、各渠道手續(xù)費、傭金加扣款的核算，代理制營銷員稅收的正確結(jié)算和報稅，以及營銷員傭金結(jié)算單的打印及發(fā)放；
8、按照各渠道基本法及相關(guān)流程處理營銷員晉升、考核及上訴件；
9、保管渠道人管、薪資及考核等電子檔案、紙質(zhì)檔案歸檔；
10、分公司營銷資源業(yè)務(wù)合規(guī)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、保險行業(yè)業(yè)務(wù)渠道后援或支持崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉保險營銷渠道的管理流程；
4、工作認真負責(zé)，有數(shù)據(jù)分析處理能力；
5、良好的客戶服務(wù)意識；
6、熟悉各種辦公軟件的操作。
儲備崗位職責(zé) 篇21
制造/生產(chǎn)技術(shù)科長(儲備)浙江彩皇精細化工有限公司浙江彩皇精細化工有限公司,彩皇精細主要工作內(nèi)容:
1.制造現(xiàn)場設(shè)備的'數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析、處理,進而提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定品質(zhì)。
2.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作。
*作為制造部技術(shù)科儲備干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部技術(shù)科的能力。
*先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部技術(shù)科干部候補(科長)。
(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上化工類企業(yè)技術(shù)部門主管的工作經(jīng)驗
4.必須化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
儲備崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，積極營銷、拓展大客戶和商戶，以提升公司產(chǎn)品的市場占有率，確保個人銷售指標的達成;
2. 充分了解客戶要求，通過對公司產(chǎn)品的疊加營銷，為客戶制定個性化、靈活的需求方案;
發(fā)展方向:行業(yè)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，211、985，金融學(xué)或計算機相關(guān)專業(yè)，有工作激情，對市場營銷感興趣。
2. 熱愛銷售工作，并具備敏銳的市場洞察力，有優(yōu)秀的語言溝通表達和商務(wù)談判能力，較強的'邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能快速學(xué)習(xí)和接受新知識、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性的思路和方法。
公司為每位優(yōu)秀大學(xué)生規(guī)劃清晰的發(fā)展通道，一對一資深師傅帶教，3個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期，晉升空間大，平均薪酬高于同行金融行業(yè)!
歡迎優(yōu)秀有志向的大學(xué)生加入!
大學(xué)生儲備干部崗位
儲備崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)
1.完成個人月度及年度銷售指標;
2.負責(zé)完成新市場的開拓、新客戶的銷售開發(fā)工作;
3.負責(zé)定期做好客戶關(guān)系的維護工作;
4.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛銷售行業(yè)，具備獨立開拓市場的能力;
2.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具備較強的溝通表達能力;
3.具備良好的客戶服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神;
4.吃苦耐勞、有責(zé)任心，抗壓能力強。
三、薪酬福利
1.薪資結(jié)構(gòu):基本工資+銷售提成+工齡工資+各項補貼;
2.其他福利:繳納五險一金，提供交通補貼、大學(xué)生儲備補貼、工作餐、過節(jié)福利、帶薪年假、各項銷售獎勵、春節(jié)交通補貼等;
3.作息時間:單休，8:00-17:00;
4.人文關(guān)懷:團建活動、拓展訓(xùn)練、運動會、聯(lián)誼會等。
大學(xué)生儲備崗位
儲備崗位職責(zé) 篇24
儲備干部(生產(chǎn)管理及工程技術(shù)方向)深圳萬潤科技股份有限公司深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤崗位職責(zé)
1.熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件
2.具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員),依個人能力適當(dāng)調(diào)整;
招聘要求
1.大專及以上學(xué)歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先;
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神;能夠從生產(chǎn)一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應(yīng)白、夜班。