技質部主管崗位職責和職務說明書
崗位名稱 技質部主管 工作部門 生產部 工作地點 生產部開發室
直接上級 廠長 直接下級 設計開發師/員
崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標
1組織新產品的設計開發、試制品只樣或產品設計更改，圖紙放樣放板等工作。
2.組織新產品設計評審、驗證和確認工作，對提出的問題進行設計更改。
3.協助核定物料消耗定額bom表、工時工價。
4.指導現場新產品制作，解決新產品過程中工藝技術和成本問題，并對發現的設計問題組織更改。
5.負責指導放樣人員設計制作，解決設計制作中的困難和問題。
6.負責解決工藝問題，包括工藝流程的設計、評審、工藝技術的改進和提高。
7.配合指導生產單位員工技術培訓工作，指導操作員工作業，檢查督促生產工藝執行情況。
8配合銷售部門做好技術支持工作。
9協調設計與有關部門單位工作關系，督促檢查下屬的工作，定期或不定期向上級匯報工作。
10參加辦公會議，完成上級交辦的臨時工作任務。
1. 設計開發任務完成率95%以上。
2. 設計評審驗證、確認：100%
3. 資料：歸檔、上報完整性、準確率100%
4. 產品設計及時性：無影響生產或出貨情況。
5. 現場管理良好或95以上
崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限
1. 對上級下達的指令和工作任務完成情況負責
2. .對設計產品完整性、正確性、科學合理性負責
3. 對按期完成開發任務負責
4. 對下屬工作質量、工作效率和后果負責。
1. 對本部門工作計劃、方案有審核權。
2. 對部門工作有統籌安排權
3. 對下級有檢查權，對下級工作失誤有處理權
崗位主要工作內容與占總工作量的比例 崗位主要工作內容 占總工作量的比例
1產品設計開發、設計更改、設計評審驗證、確認。 60%
2.生產現場技術指導、工藝檢查。 20%
3.工作的協調與銷售服務工作。 10%
4.其它問題的處理和完成上級交辦的其它臨時工作任務。 10%
任職資格 中專以上文化程度或相當學歷，年齡25~40歲，5年以上家具設計經驗，熟悉質量管理和iso9000知識，有較強的管理能力、溝通協調能力，責任心、原則性、質量意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。
組長職務說明書
崗位名稱 組長 工作部門 生產部 工作地點 本組作業區
直接上級 主管 直接下級 操作工
崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標
1. 根據部門生產安排，分解生產計劃，帶領本組員工保質、保糧、按時完成生產任務。召開好班前會，布置安排當班工作，提出工作注意事項。
2. 在生產過程中，嚴格執行“三檢”制度（即首檢、自檢、互檢）和“三不”原則（不接受不合格品、不生產不合格、不流轉不合格品），做好品質管理，保持并維護好產品標識，防止混用、誤用、錯用。做好物料管理。
3. 嚴格控制原、輔材料消耗，降低成本
4. 負責本組生產設備工具的維護和保養，發現問題或隱患及時報告處理，保證設備工具處于完好狀態。
5. 監督檢查本組員工的工作質量和工藝紀律執行情況，發現問題即使處理，按要求填寫相關質量記錄.
6. 帶領本組員工認真做好生產現場的“6s”管理工作，保持生產現場整潔，通道暢通，物流有序。
7. 組織本組員工安全、消防教育，并檢查監督促落實安全生產和消防工作
8. 按要求組織本組員工接受培訓、考試和考核，組織技能培訓和互教互學活動。
9. 解決本組員工提出的問題和遇到的困難，解決不了的及時報告上級。
10. 搞好員工管理，記好勞動考勤，開展班組生產競賽活動，加強勞動紀律管理與考核工作。
11. 完成上級下達的臨時工作任務。
1. 生產任務完成率≥98%
2. 員工培訓率90%
3. 過程控制嚴格，標識清楚醒目，下工序互檢發現本工序問題不超過10件產品/月
4. 現場管理良好或95分以上
5. 生產成本控制落實到個人、崗位。
6. 無工傷、死亡事故，無重大以上設備事故，無火災事故。
7. 記錄按要求填寫、上交
8. 員工著裝、佩卡執行率100%
9. 堅持班前會達85%
10. 員工違紀不超過5人次/月
崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限
1. 對上級下達的生產任務的完成情況負責。
2. 對本組的員工管理、生產控制、設備維護保養、“6s”管理、安全生產等班組管理活動負責。