勞資管理員崗位職責（精選32篇）
勞資管理員崗位職責 篇1
人事勞資專員是專門從事人事管理工作人員，崗位職責如下：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責全體員工薪酬的編制、核對、匯總.
7、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
8、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的'呈轉及發放。
10、負責草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保,理賠事務.
11、協助綜合部部長處理人事方面的其他工作。
12、協助綜合部部長進行員工招聘廣告的發布、招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對綜合部負責。
勞資管理員崗位職責 篇2
負責公司人事規章制度的制定與執行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業的綜合部的工作之一。具體的'人事專員崗位職責
1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制.
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果.
7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理.保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系.
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作
勞資管理員崗位職責 篇3
一、負責制定本分廠各工序工藝技術要求、工藝參數。崗位工藝操作規程、下達工藝配方、并監督實施情況。
二、制定分廠各工序產品質量標準及相關質量控制管理制度。
三、負責本分廠工藝操作管理及產品質量問題的分析處理.
四、對分廠主要經濟技術指標、產品加工成本、產品質量負責。
五、負責大宗物料請購計劃的制定及分廠月度培訓計劃的制定。
六、負責分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進行分析。
七、負責分廠產品及各類產品的半成品、渣類物料的'管理。
八、負責協助統計員完成物料盤點工作。
九、完成領導臨時交辦的工作。
勞資管理員崗位職責 篇4
1、負責執行和落實公司人力資源的相關方針、政策
2、負責接受公司提出的各項相關工作任務，并及時按質按量完成
3、負責人力資源的招退工業務，確保項目部人力資源的優良性,實現人力資源結構的合理化
4、做好員工勞動合同、聘用協議、非全日制協議等合同文本的簽定和動態管理
5、監督項目部考勤、請銷假等規定的執行情況,對出現的不良現象及時制止并糾正
6、有計劃的安排員工按規定進行帶薪休假,確保每年10月前年休工作順利完成
7、負責做好員工工資的.發放工作,保證工資發放的準時性、準確性
8、負責項目部員工職業生涯指導與實施
9、負責組織和監督落實員工崗位考核，并執行考核結果
10、負責提出項目部年度培訓計劃，確保其按時實施并作好各項培訓工作的效果評價工作
11、做好與安裝作業公司、勞務基地的業務溝通,確保自用工、外勞力的權利和義務
12、負責落實項目部及本部門職業健康管理,預防、控制、消除職業病危害，杜絕職業病及職業病危害事故的發生.從事職業危害崗位員工的體檢率達100％。
13、負責項目部員工保險業務的申報、理賠等方面的工作
14、做好人力資源的動態管理，建立健全相關環節的臺帳和原始依據
15、負責提出項目部人力資源工作規劃和工作總結
16、負責分析周邊人力資源市場情況，保證項目部人力資源分布結構的合理性,做好人力資源儲備工作,保證項目部施工正常、有序的進行。
17、負責收集人力資源相關法律法規和規章制度,確保項目部人力資源工作的合法開展
18、負責提出本業務系統相關政策、規定的修訂和合理化建議,并擬訂實施方案
19、做好人工成本的核算、統計、控制，每月向項目經理、財務提供人工成本報表
20、做好項目部人員及外協隊伍的持證臺帳
21、領導安排的其他工作
勞資管理員崗位職責 篇5
1、認真學習貫徹國家有關法律、法規和公司有關文件規定,負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負責項目部機構編制和定員管理工作.
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發放標準的調整工作。
4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出.負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制,獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。
5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳,協同財務部門及時結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時、足額發放工作。
7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃.
8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作.
9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作，參加對作業隊進行的崗前安全、質量培訓，配合上級部門做好職工職業技能鑒定工作。
10、參加公司內部承包合同的'簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。
11、參加項目部組織的各種生產會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業隊或站區的安全、質量、工程進度、文明施工等負責.
12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。
勞資管理員崗位職責 篇6
一、負責按時完成各類報表、并對數據的準確率負責.
二、負責組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負責,對盤點數據負責。
三、協助工藝調度員組織完成分廠常規取樣工作，對盤點物料金屬品位的完整性負責。
四、負責協助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規定完成每月的工資核算，造冊、發放。
五、負責分廠辦公室的內勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的`月度考勤工作。
六、負責分廠勞保用品的領用和發放。
七、負責分廠工會工作.
八、完成領導臨時交辦的任務。
勞資管理員崗位職責 篇7
本職:
在綜合部長的領導下,負責薪資、保險、員工招聘與調配、勞動合同等管理工作的具體組織與實施，不斷優化人員配置,建立暢通信息渠道，維護積極的勞資關
1、有權對各部門考勤填報的`時間和質量進行考核。
2、有權拒絕違反公司薪酬、保險制度和國家法律法規的要求。
勞資管理員崗位職責 篇8
1.處理航空器材的運輸、包裝及相應資料的管理工作。
2.和相關部門協作,確保準確及時地處理客戶送修件。
3.配合其他員工的`工作,以提高部門的工作能力。
4.執行部門經理和主任委派的其他工作。
勞資管理員崗位職責 篇9
職責：
1,維護數據庫的日常運維、數據安全、性能優化、故障處理及前沿技術研究,包括備份和恢復，容災策略，水平擴展，性能優化，日志分析，數據遷移等。
2,精通大規模linux環境下數據庫運營和維護。
3.開發數據庫自動化運維平臺。
4.定期進行性能檢測、分析、調優、保障數據庫系統高效安全及穩定運行。
5.配合完成特殊需求，如數據提取，數據修改及報表相關開發。
6.領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1.全日制大學本科以上學歷，熟悉關系型數據庫理論者優先;
2.熟悉MySQL數據庫的架構原理，能熟練進行數據庫設計、開發、維護和調優;
3.熟悉Linux操作系統,有SQL開發經驗者優先;
4.具有較強的基于MySQL數據庫的分析能力;
5.具有廣闊的技術視野，對新技術有很強的敏感性;
6.有大數據部署實施經驗者優先考慮，了解Redis，MongoDB，Hadoop優先;
7.掌握shell、perl、python中至少一種語言。
8.工作細致，性格穩定，良好的學習能力、溝通能力和團隊協作能力。
勞資管理員崗位職責 篇10
一、做好學籍平臺的數據錄入與輸出工作，協助學校做好招收新生工作，錄入、打印新生花名冊；第二周內印制全校各年段、各班級學生花名條，供教師教學之用；在開學后一個月內，建立新生學籍檔案，發放新生的學生證，并對其他年段學生的學生證進行學年注冊。
二、嚴格執行學籍管理條例，辦理經主任批準的有關學生休學、復學、轉出、轉入、寄讀、借讀等手續和如實出具往屆生存檔成績。
三、負責學生期末考試成績的電腦數據存檔工作。
四、核對畢業生花名冊，造冊上報；負責發放畢業證書。
五、做好期末考試成績的管理工作。
六、一學期填寫一式二份學籍變動表（包括轉入、轉出、流生、留級、病休、寄讀、借讀等），一份上報市教育局，一份留校存檔。
七、妥善保管全校學生學籍檔案。
八、完成教導主任布置的其它工作。
勞資管理員崗位職責 篇11
工作要求：
1、熟悉電腦操作，懂CAD操作優先。
2、大專以上學歷，有一定學習能力。
3、能吃苦耐勞， 服從公司管理安排。
崗位職責：
1、完成日常測試樣品的交接工作。
2、完成日常測試樣品的分包工作。
3、日常測試樣品的管理工作。
4、負責分包數據的跟蹤。
5、完成實驗室分配的其他日常工作任務。
任職條件：
1、男，統招專科及以上學歷，年齡22－30歲。
2、專業要求為環境及化工相關專業。
4、有相關環境相關方面工作經驗者優先
勞資管理員崗位職責 篇12
1.微信營銷項目方案的策劃、創意、執行、運營； 提高公司經營產品信息的傳播量，提高產品在目標客戶群中的知名度；
2.管理企業微信運營；分配人員負責日常內容的編輯、發布、維護、管理、互動等工作，提高影響力和關注度。
3.建立有效運營手段提升訂閱數和用戶活躍度；抓住潛在客戶，發展新客戶，與微信的粉絲做好互動交流，歸納粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，對微信粉絲的需求行為進行分析與總結。
4.挖掘和分析微信粉絲使用習慣、情感及體驗感受，并做專題策劃、編輯制作；
5.跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋報告，總結經驗，
6.根據公司運營需求，組織相應的.微信線上/線下活動；并形成相應的市場活動評估報告
勞資管理員崗位職責 篇13
1.建立和健全財務檔案管理制度和流程;執行和改進成本核算方法,協助完善業務流程。
2.進行成本歸集分析、結轉生產成本,核算銷售成本,編制記帳憑證及進行相關帳務處理。
3.負責定期編制提交利潤表及費用收入明細表、以及其他公司內部相關成本、收支統計等報表。
4.負責管理存貨盤點和固定資產,確保賬實相符。
5.負責年度所得稅匯算清繳和管理會計檔案,辦理工商稅務年審,申報納稅等。
6.負責應付賬款及預付賬款審核及監控,定期、及時清理往來賬戶。
7.負責月末、季度末、年末的供應商和客戶對賬及清償款項工作。
8.負責銷售、采購、服務合同管理,負責費用核算。
9.監督、指導財務會計工作,并督促下屬員工及時完成工作計劃
勞資管理員崗位職責 篇14
1、圖書館借還書、上書、整架、咨詢、解答、圖書消毒;
2、給會員辦理借書、還書手續;
3、歸還圖書和新書的上架整理工作;
4、接待讀者、會員，做好客服工作，。
5. 根據公司需要和個人發展方向由館長安排的其他工作。
勞資管理員崗位職責 篇15
會所管理員是在行政主管的直接領導下,具體負責會所的日常經營服務工作。其具體職責如下:
1在營業時間內,必須做到著裝整潔,儀容端莊,儀表合乎規范要求,并堅持站立服務,精神飽滿,面一視同仁笑容,禮貌待客。
2每天上班后首先要做好場地和設備的清潔工作,備齊各種客人用品。
3工作期間吃苦耐勞,做好各項服務工作,使賓客盡興、滿意,在客人未全部離開前,不得進行結束整理工作。
4始終保持會所的環境清潔衛生,每天至少沖洗洗手間一次,做到地面、墻面、立柱、玻璃門、窗、天花板等清潔明亮,無積灰、無污漬、無水跡、無衛生死角,并應保證洗手間無異味。
5客人離開時,要主動征求客人的意見,親切與之告別,并在短時間內迅速整理和清潔場地,繼續做好迎賓服務準備工作,并將客人提出的意見和建議及時報告主管。
6在為賓客服務過程中,應主動、熱情、禮貌、耐心地面對客人的`詢問,做到百問不厭、百挑不煩。
7認真完成上級所交給任務,在工作中不斷探索,積極進取,多提合理化建議報主管。
8營業結束時,要認真檢查工作場所,整理和擺放好各種物品和用具,關閉門窗、燈火、煤火等,并做好交接班記錄。
9完成領導交辦的其它工作。
勞資管理員崗位職責 篇16
崗位職責:
1、在主管領導的直接領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，協助主管領導建立安全、穩定、高效、文明有序的營運管理機制，強化安全行車，提高服務質量。
2、負責公司機動車輛的管理工作，加強內部管理，提高駕駛員的職業道德和技術水平，加強駕駛隊伍的精神文明建設，強化安全防范，預防和杜絕重大責任事故的發生。
3、建立安全、穩定、高效、文明有序的管理機制，合理均衡安排出車的同時，計劃開支，努力降低車輛運行次數，降低油耗，降低車輛磨損‘兼顧全面，做到安全、正點、無誤
4、建立和完善車隊崗位責任制。認真抓好車隊的安全教育和治安消防工作。
5、定期對車隊車輛的保養維修及維修項目進行監督，以身作則嚴格把關，堵塞維修漏洞，確保維修質量。
6、分管工作要以身作則，處理問題要公正合理，加強與交管部門的溝通，征求他們對車隊安全工作的指導和幫助，協助處理違章肇事案件，并提出處理意見和改進措施。
7、虛心聽取駕駛員的意見，及時向主管部門反饋，不斷改進工作方法，協調職工內部關系，積極為職工創造一個安全團結和諧的工作環境。
8、努力完成領導交給的其他任務
勞資管理員崗位職責 篇17
1、遵守公司財務制度,負責園區財務工作,負責物業服務中心資金管理。
2、及時登記各類明細帳目。
3、做好物業服務費的.催收,收繳率達到95%。
4、做好業主的委托服務工作,積極按業主的需求,負責聯系和安排,并做好跟蹤反饋工作。
5、負責物業服務中心物品管理,員工工資的發放及管理中心費用報銷工作。
6、嚴格按公司規定使用發票及收款收據。
7、每月與公司財務部核對帳目,做到帳帳相符、帳表相符、帳實相符。
勞資管理員崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責專利檔案的管理；
2、負責向代理所遞交、管理專利文件等事務；
3、負責監控專利流程時限；
4、負責專利數據報表的維護與更新；
5、辦理工作中需要的`證明文件，如委托書，登記簿副本，證明文件的備案；
任職要求：
本科以上學歷，熟悉專利工作，愿在公司長期發展，耐心細致；熟練使用辦公軟件。
專利流程管理員崗位
勞資管理員崗位職責 篇19
一、熟悉國家、企業制定的有關環境管理法律、法規和規章制度。
二、負責項目部施工項目環境因素的簽別、調查、整理，組織項目部評價小組進行初步評價，并填寫相關資料、做相關記錄。
三、參與項目部施工項目環境目標的制定，并編制環境保護方案和環境緊急事故應急預案。
四、負責項目部日常環境監測與工作，并做好相關記錄。
五、負責項目部環境環境保護資料的收集整理工作，并按公司要求按時報送相關資料、記錄。
勞資管理員崗位職責 篇20
職責：
1、負責數據庫的規劃設計、部署實施、管理維護、狀態巡檢、參數調優、數據備份工作;
2、負責數據庫安全設計、實施與加固，如賬戶權限管理、表權限管理、基線與漏洞加固;
3、負責組織 SQL語句審核機制，指導開發人員進行SQL性能調優;
4、對運維人員進行數據庫方面的運維指導，定期對運維人員進行數據庫維護方面知識的培訓;
5、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1、 大學本科及以上學歷，計算機、電子技術相關專業;
2、 具有Unix/Linux操作系統的操作管理經驗，有二年以上ORACLE/MySQL的運維經驗，擁有數據庫相關認證(OCP)者優先;
3、 熟悉Oracle、MySQL等主流數據庫的管理開發，熟悉相關工具和腳本技術，具備Oracle、Mysql等線上維護及調優經驗;
4、 熟練SQL語句，能熟練規范地編寫存儲過程、函數、視圖、觸發器，具備較強的sql語句優化經驗;
5、 責任心強，工作認真，有良好的表達和溝通能力，抗壓能力強。
勞資管理員崗位職責 篇21
一、貫徹、執行國家“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全方針和各項安全生產法律、法規，自覺接受政府勞動安全監督檢查，確保安全生產的法令、法規制度的執行，不斷改善職工的勞動條件，實現安全文明生產。
二、強化安全教育培訓工作，定期組織從業人員學習有關安全權生產和道路交通安全的法律法規，增強安全生產意識。
三、著力排查安全隱患，定期開展安全自查自糾工作，及時消除安全隱患。
四、加強車輛運行動態監控，重型載貨汽車及半掛牽引車按規定安裝具有行駛記錄功能的衛星定位系統，確保實時監控，及時糾正、處理違法違規行為。
五、自覺接受有關部門的監督檢查及對違法違規行為的處理。
六、審定安全生產總體規劃，在不知企業生產經營工作時，同時布置安全生產工作。
七、開展安全生產的宣傳、教育工作，確保職工接受相關安全知識的培訓，特種作業人員持證上崗。
勞資管理員崗位職責 篇22
1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓發展等;)
2，根據公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責招聘工作的.分析、評估招聘效果，優化招聘方案;
3，負責實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;
4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續簽、辦理員工、轉正、異動、等手續;
5，負責組織員工培訓;幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
6，負責各類人事報表、數據統計、分析;
7，負責員工績效考核，對員工進行定期考核。
勞資管理員崗位職責 篇23
1、公寓管理員在學生科的直接領導下，做好本公寓學生的日常服務、管理、育人工作。處理本公寓日常發生的各種問題，隨時了解并掌握學生的思想動態，重大問題及時進行有效處理并上報。
2、嚴格執行學校的各項管理制度，遵守工作紀律，按員工行為規范標準上崗，認真完成各項工作任務，并接受學生科的監督、考評、考核。
3、做好學生室內衛生的每日檢查工作，認真做好記錄，按學生科要求公平、公正、公開給予打分，發現問題并及時上報學生科。同時督促學生提高室內衛生，引導學生養成良好的衛生習慣，適時將衛生情況通報班主任。對公共部位衛生情況進行監督，督促保潔員的每日保潔工作。
4、熟悉在本公寓樓住宿的同學，并與學生宿舍長建立良好的關系。了解和掌握學生關心的問題，聽取學生的意見和建議，共同做好本公寓管理工作。
5、每天對公寓樓內進行安全巡查，并做好巡查記錄，發現盜竊、火災、打架、鬧事等突發情況及時采取有效措施，并及時上報有關負責人。加強管理，對學生的違紀和不文明行為進行批評教育，促進學生文明行為的養成，并將有關情況予以記錄，及時上報。
6、加強與學生班主任的聯系與合作，積極配合學生班主任處理發生在學生中的各種矛盾和糾紛，共同做好學生的教育和管理工作。引導學生養成自覺遵守校紀校規的良好習慣，不得以任何理由損害學生的.合法權益。
7、管理好樓內的各類消防設備設施，及時處理好學生報修項目，協助維修員做好維修和設備設施的維護、保養。
8、對學生進行夜間檢查，做好外出不歸、晚歸學生的統計上報工作。管理好樓內各寢室的門鑰匙，確保學生宿舍財產安全。
9、協助學生科做好每學年的迎新和畢業生的離校工作，做好新生宿舍的安排和調整工作。
10、協助學生科做好學生公寓的“文化建設”。
11、完成領導安排的其他工作任務。
勞資管理員崗位職責 篇24
1.認真貫徹預防為主，防消結合的方針，貫徹落實逐級防火責任制，監督檢查執行情況，廣泛開展防火安全教育。
2.按時參加公司組織的衛生、消防檢查，并在節假日、重大活動前重點檢查，發現隱患及時提出改進措施，責成有關部門消除隱患。
3.及時發現重大火險隱患，確定重點防火部位。對重大火險隱患要作為重要環境因素加以控制和管理。嚴格控制明火作業、生活、生產等用火用電情況。
4.組織對重點工種的防火知識培訓。
5.掌握公司生活區、辦公區、倉庫、原料擺放處等的分布情況做到心中有數。
6.以預防為主，做好現場的巡查工作，對現場的安全、消防、衛生工作負主要責任。
7.追查火災事故原因及責任者，協助領導搞好調查處理工作。
勞資管理員崗位職責 篇25
1.負責全公司財產險理、核賠制度的制定和落實。
2.負責全公司財產險的理賠管理。
3.負責全公司財產險理賠的技術支持。
4.參與全公司財產險類重大賠案的直接理賠。
勞資管理員崗位職責 篇26
崗位職責:
1、接到客戶的報修,輸入系統并生成工單,派發給相關人員處理;
2、如接到的報修不能及時跟進,需與管業、維修等各部門溝通協調,交由其跟進此報修;
3、督促維修工及時完成住戶報修項目并及時做好回訪記錄;
4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時處理及反饋客戶;如無法處理,及時匯報主管進行處理;
5、做好交接記錄單,并進行錢款數額和物品數量的交接;
6、按服務標準作好客戶服務工作,及時反饋客戶工作進程或結果;
7、根據服務合同規定提供有償服務并收取費用;
8、制作或派發項目活動宣傳單;
9、協助社區活動的開展;
10、定期收取客戶應繳納的物業管理費并及時與未繳款客戶溝通;
11、根據項目規定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請客戶填寫csi問卷
12、熟悉小區整體設施,基本運作及單元基本情況;
13、協助客戶服務主任處理日常客戶事宜,主動跟蹤并及時處理;
14、對樓盤發生的突發緊急事件及時聯系相關部門,配合監控室及部門主管按規定的處理程序處理;
15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;
16、執行上級指派不限于上述范圍之工作。
任職資格:
1、一年以上相關工作經驗,優秀應屆生亦可;
2、中專及以上學歷;
3、形象好、氣質佳;
4、一定的英語溝通能力
勞資管理員崗位職責 篇27
1.嚴格執行公司管理制度,保持良好職業操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。
2.負責園區每日巡視一次供配電、空調、給排水系統、公共區域設備設施、門窗、裝修情況等,發現問題及時匯報并做好記錄。
3.負責計算機、打印機等辦公設備的月檢、季檢、年檢以及維修維護,確保各類辦公設備狀況良好,運行正常。
4.負責制定辦公設備年度檢修維護及耗材采購計劃,并報主任審核。
5.負責對公司及園區網絡平臺的建立與維護,保障園區網絡的暢通。
6.負責公司網站的技術支持及對網站論壇的管理,要定期更新及調整網站內容及形式。
7.負責公司監控系統、食堂銷售系統、門禁系統、打卡機、巡更系統的正常運轉,及時讀取相關數據,報到相關部門。
8.負責公司辦公設備的統籌和調配工作
9.保持與公司及本部門其他員工的'工作協作與配合,保持內部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。
10.完成領導交辦的其它工作。
勞資管理員崗位職責 篇28
崗位職責:
1.負責組織編制、完善質量安全管理體系文件;
2.負責收集、梳理質量體系文件、編號及下發;
3.負責質量安全管理體系的融合、實施、保持和監督檢查;
4.負責定期進行內部質量體系審核;
5.負責整理內外審不符合項下發至部門,推動各部門進行改善以及監督改善效果達成目標;
6.負責整理、歸檔質量審核、整改記錄等文件;
7.負責組織做好質量體系相關的內外部培訓工作;
8.負責公司食品安全自查工作;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,食品及相關專業;
2.熟練掌握iso9001、haccp、食品安全、環境安全、職業健康等管理體系;
3.有基層工作經驗,熟悉食品行業相關的'法律法規,熟悉乳制品生產工藝流程;
4.能熟練運用辦公軟件,有較強的編寫能力;
5.有三年以上相關工作經驗,頭腦靈活,工作嚴謹踏實、有很強的團隊合作意識。
勞資管理員崗位職責 篇29
1、庫房日常入庫，出庫，碼放，保管，盤點等工作。
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本；
3、科學管理貨品庫位，保證倉庫最大化的使用率；
4、有效配合公司整體業務運作需求；
5、監督執行盤點工作和結果分析；
勞資管理員崗位職責 篇30
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行總局重點稅源企業監控管理辦法，制定全系統重點稅源監控管理實施辦法，建立微觀稅收分析指標體系，研究開展系統重點稅源企業管理、稅收資料調查工作的'方法和技術手段；
3、負責擬訂年度重點稅源企業監控管理工作目標、工作計劃；
4、負責全系統重點稅源企業監控管理工作的指導和管理，發現異常情況，及時報告；
5、負責開展重點稅源監管企業數據常規分析，編制分析報表；
6、負責撰寫重點稅源專題分析報告，開展微觀稅收指標分析，發布行業稅負預警標準；
7、負責組織開展全系統重點稅源調查工作，制定稅源調查方案，確定數據采集和填報方法，匯總分析數據，起草稅源調查情況報告、；
8、負責協助做好全系統重點稅源企業監控管理人員業務培訓工作；
9、負責完成處領導交辦的其他工作。B崗稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
勞資管理員崗位職責 篇31
1、做好學生思想工作，幫助學生解決困難，發現學生生病及非正常情況要及時處理，及時向相關班主任、學校和相關人員報告，不得視而不見，聽之任之。
2、搞好宿舍衛生間、走廊衛生，每天檢查宿舍內衛生，督促學生床被折疊規范，物品擺放有序、整齊。
3、搞好宿舍的安全、防火工作，做到安全用電，發現宿舍中的安全隱患要及時處理，消除安全隱患。及時制止、糾正學生違章用電、酗酒、賭博、斗毆等行為，并及時報告，及時反饋有關安全信息，處理不了及時報告學校生活部和總務處。
4、嚴格按照作息時間開關燈，開關門，按規定時間管理學生進出，對非正常作息時間進出的學生要進行記載和上報處理。抓好學生午、晚睡紀律，必須按時進行例行檢查，核對學生歸寢人數，做好檢查記錄，如有未歸寢學生，要及時向班主任和生活部通報，并查實未歸寢原因。
5、嚴格執行查寢制度，對學生晚歸、不歸、晚起床情況進行如實記錄，并報告其班主任，情節嚴重的報告學校生活部和總務處。
6、教育學生愛護宿舍公共財物，及時填寫《維修單》并催促維修人員按時做好損壞物品維修工作。
7、及時制止異性學生、無關人員進入學生宿舍，學生親友來訪原則上在宿管員辦公室會面，特殊情況須經登記后方可進入學生宿舍，但不得長時間逗留和留宿。
8、堅守崗位，不隨意離開工作崗位，特殊情況需向總務處請假并安排妥當后方可離開。凡因未經請假不在崗造成的失竊或安全事故，均由管理員負責。
勞資管理員崗位職責 篇32
職責描述:
1、 負責部門航材管理工作，包括航材入庫、存儲、發放、送修、報廢等工作;
2、 管理航材的申購，所購航材工具設備必須符合廠家和民航相關標準;
3、 管理航材的有效期控制;
4、 負責航材的.臺帳、物一致。
任職要求:
1、大專以上學歷，熟悉民用航空器規章和維修管理法規;
2、能夠熟悉應用各種辦公軟件;
3、具有良好的團隊意識、學習意識及創新意識;
4、具有庫房管理工作經驗者優先考慮;
5、英語水平四級以上，能夠閱讀英文技術資料。