監(jiān)事職責(zé)（通用3篇）
監(jiān)事職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,完善內(nèi)部人才儲(chǔ)備及推薦機(jī)制;
4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計(jì)劃實(shí)施;
5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -計(jì)劃、 組織和實(shí)施;
監(jiān)事職責(zé) 篇2
1.人事：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動(dòng)等人事管理工作;
2.行政：負(fù)責(zé)編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，辦公用品等管理，領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性事務(wù)。
監(jiān)事職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。
2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
3.負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
4.有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn)。
5.有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑。