會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦（通用31篇）

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇1

　　一、崗位識(shí)別：

　　隸屬部門(mén):財(cái)務(wù)部

　　職務(wù)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管

　　直接上司：董事長(zhǎng)

　　二、崗位要求：

　　1、男女不限，年齡25-35歲（專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）

　　2、專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)（有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)優(yōu)先）

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)用友軟件及辦公軟件

　　4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有合作精神，愿意在財(cái)務(wù)領(lǐng)域追求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對(duì)無(wú)誤。

　　3、督促本單位各會(huì)計(jì)完成本職工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)其他會(huì)計(jì)人員所做記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會(huì)計(jì)科目使用正確無(wú)誤。

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作。

　　7、負(fù)責(zé)除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來(lái)款之外的其他明細(xì)賬的登記工作。

　　8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。

　　9、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇2

　　1、 每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)、優(yōu)惠政策申請(qǐng)、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益;

　　2、 負(fù)責(zé)公司出口退稅相關(guān)的工作，包括申報(bào)資料準(zhǔn)備，辦理出口退稅手續(xù)，編制各類(lèi)出口退稅相關(guān)報(bào)表;

　　3、 負(fù)責(zé)處理公司出口業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算工作，公司出口收匯核銷(xiāo)手續(xù)，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項(xiàng)申報(bào)及備案工作;

　　4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工商年度報(bào)表的報(bào)送，以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;

　　5、 針對(duì)公司內(nèi)各類(lèi)業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出合理化意見(jiàn)，并對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn);

　　6、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇3

　　1、負(fù)責(zé)多家單體公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析，為單體公司提供報(bào)表服務(wù);

　　2、對(duì)接總部財(cái)報(bào)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)資產(chǎn)等關(guān)聯(lián)方交易核算及關(guān)聯(lián)方交易報(bào)表，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行說(shuō)明;

　　3、負(fù)責(zé)oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接;

　　4、核算政策的制定并與總部對(duì)齊，各地單體公司審計(jì)工作對(duì)接;

　　5、識(shí)別核算及管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇4

　　1.協(xié)助完成相關(guān)銀行、基金、信托等各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的融資工作;

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)銀行按揭審貸、完成預(yù)抵押手續(xù)、跟進(jìn)銀行按揭放款，完成按揭回款計(jì)劃 ;

　　3.負(fù)責(zé)按揭臺(tái)賬、按揭保證金臺(tái)賬的建立及管理 ;

　　4.組織各項(xiàng)目預(yù)算編制，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇5

　　1、銀行往來(lái)業(yè)務(wù)處理。

　　2、應(yīng)收模塊：日常對(duì)賬、開(kāi)票、應(yīng)收賬務(wù)處理、應(yīng)收款跟進(jìn)及報(bào)表出具。

　　3、應(yīng)付模塊：應(yīng)付賬務(wù)處理、對(duì)賬及相關(guān)報(bào)表和往來(lái)跟進(jìn)。

　　4、稅務(wù)模塊：日常涉稅申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)工作。

　　5、總帳模塊：相關(guān)事務(wù)處理及報(bào)表。

　　6、合同費(fèi)用跟進(jìn)、費(fèi)用審核及臨時(shí)安排的其它工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇6

　　1、部分審批流程和賬務(wù)處理;

　　2、集團(tuán)內(nèi)部對(duì)賬;

　　3、編制相關(guān)財(cái)會(huì)報(bào)表，做好憑證、賬冊(cè)等財(cái)會(huì)資料收集、歸檔等;

　　4、為事業(yè)部各部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和模型匡算等，滿足業(yè)務(wù)需求，以及預(yù)算跟盯、數(shù)據(jù)分析等日常財(cái)務(wù)工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇7

　　部門(mén)主管 嘉興市戴夢(mèng)得購(gòu)物中心有限公司 嘉興市戴夢(mèng)得購(gòu)物中心有限公司,戴夢(mèng)得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門(mén)主管

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。

　　2、保障本區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的順利開(kāi)展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門(mén)商品知識(shí),合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇8

　　1.保護(hù)和監(jiān)督品牌形象及標(biāo)識(shí)使用。

　　2.能夠控制或執(zhí)行任何的、所有的俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　3.確保俱樂(lè)部?jī)?nèi)一切運(yùn)營(yíng)時(shí)間都有管理人覆蓋，并確保安全運(yùn)營(yíng)。

　　4.確保設(shè)施清潔完好，并按現(xiàn)定時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5.保障俱樂(lè)部總收入和利潤(rùn)。

　　6.管理和控制俱樂(lè)部的事項(xiàng)發(fā)生。

　　7.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部員工招聘，并完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　8.進(jìn)行員工管理，并客觀進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　9.保障會(huì)員的滿意度并保有老會(huì)員。

　　10.處理意外事件。

　　11.執(zhí)行總部下達(dá)的統(tǒng)一任務(wù)。

　　12.根據(jù)本俱樂(lè)部情況創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)會(huì)員活動(dòng)及市場(chǎng)活動(dòng)。

　　13.為俱樂(lè)部進(jìn)一步發(fā)展提出俱樂(lè)部整體工作改革方案。

　　14.為俱樂(lè)部實(shí)施和完善全部的培訓(xùn)，尤其銷(xiāo)售部。

　　15.為所有部門(mén)的員工設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路線。

　　16.建立和維護(hù)俱樂(lè)部的對(duì)外關(guān)系。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇9

　　分析部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動(dòng)項(xiàng)目合同的簽署;

　　2.帶隊(duì)獨(dú)立完成專(zhuān)利檢索分析項(xiàng)目(查新/無(wú)效檢索、防侵權(quán)檢索、專(zhuān)利導(dǎo)航、分析評(píng)議等);

　　3.檢索分析報(bào)告的交付，完成項(xiàng)目驗(yàn)收和匯報(bào)工作;

　　4.負(fù)責(zé)檢索分析項(xiàng)目的客戶溝通和項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目順利完成;

　　5.對(duì)客戶人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與項(xiàng)目交流(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)、專(zhuān)利挖掘、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用咨詢等)。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷:本科及以上

　　2.專(zhuān)業(yè):電學(xué)(通信、計(jì)算機(jī)、電子);機(jī)械;

　　3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　4.持有代理人職業(yè)證;

　　5.較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力;優(yōu)秀的口頭演講及書(shū)面表達(dá)能力。

　　分析部門(mén)經(jīng)理崗位

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇10

　　分析部部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展分析研究項(xiàng)目的計(jì)劃制定、可行性分析、立項(xiàng)、管理、驗(yàn)收等工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理起草的項(xiàng)目方案進(jìn)行審核。包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項(xiàng)目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項(xiàng)目順利實(shí)施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、研究員解決實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展中存在的問(wèn)題,提出解決對(duì)策;

　　4、項(xiàng)目方案的監(jiān)督實(shí)施,及時(shí)把控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯(cuò)和研究?jī)?nèi)容的缺失;

　　5、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)、審核研發(fā)技術(shù)資料

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗(yàn)和驗(yàn)證方案,監(jiān)督實(shí)施檢驗(yàn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證,并為其它驗(yàn)證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗(yàn)證的分析方法進(jìn)行檢驗(yàn);

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目研發(fā)流程,能獨(dú)立完成仿制藥、新藥本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題;

　　3、熟悉新藥項(xiàng)目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

　　4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施項(xiàng)目研發(fā)的`技術(shù)和組織能力;崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展分析研究項(xiàng)目的計(jì)劃制定、可行性分析、立項(xiàng)、管理、驗(yàn)收等工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理起草的項(xiàng)目方案進(jìn)行審核。包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項(xiàng)目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項(xiàng)目順利實(shí)施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、研究員解決實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展中存在的問(wèn)題,提出解決對(duì)策;

　　4、項(xiàng)目方案的監(jiān)督實(shí)施,及時(shí)把控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯(cuò)和研究?jī)?nèi)容的缺失;

　　5、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)、審核研發(fā)技術(shù)資料

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗(yàn)和驗(yàn)證方案,監(jiān)督實(shí)施檢驗(yàn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證,并為其它驗(yàn)證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗(yàn)證的分析方法進(jìn)行檢驗(yàn);

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目研發(fā)流程,能獨(dú)立完成仿制藥、新藥本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題;

　　3、熟悉新藥項(xiàng)目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

　　4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施項(xiàng)目研發(fā)的技術(shù)和組織能力;

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇11

　　1、建立和更新集團(tuán)市場(chǎng)、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運(yùn)營(yíng)合規(guī)管理制度,并對(duì)制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查。

　　2、對(duì)集團(tuán)客戶、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評(píng)估。

　　3、對(duì)集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。

　　4、對(duì)市場(chǎng)商務(wù)等運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。

　　5、對(duì)合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。

　　6、對(duì)各類(lèi)投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出處理建議。

　　7、開(kāi)展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類(lèi)培訓(xùn)。

　　8、配合審計(jì)部進(jìn)行相關(guān)工作。

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇12

　　　　崗位描述：

　　1、制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的各種開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)公司每天早會(huì)的行情解讀和預(yù)判,激勵(lì)員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對(duì)行情對(duì)客戶近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;

　　3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時(shí)政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預(yù)測(cè)與總結(jié),并撰寫(xiě)每日的白銀評(píng)論;

　　4、根據(jù)公司會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。

　　崗位要求

　　1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉國(guó)際大宗商品和國(guó)內(nèi)證券等金融知識(shí),條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);

　　3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議、獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)景園專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的方案及設(shè)計(jì)對(duì)接管理工作，確保方案及設(shè)計(jì)進(jìn)度達(dá)到整體進(jìn)度要求，方案及設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn);

　　2、協(xié)調(diào)景園專(zhuān)業(yè)方案、設(shè)計(jì)與相關(guān)電氣、水暖、市政、土建工程之間的關(guān)系，確保各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、方案交圈。

　　任職要求:

　　1、25-30歲，統(tǒng)招園林景觀專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉園林綠化施工與管理、植物花卉的特性及應(yīng)用、園林生態(tài)、植物花卉養(yǎng)護(hù)。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇14

　　1、負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)資料的真實(shí)性、有效性審核；

　　2、負(fù)責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險(xiǎn)案件信息，并提出防范應(yīng)對(duì)措施；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)全行信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇15

　　事業(yè)部財(cái)務(wù)主管

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

　　2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作,保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、擬定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度補(bǔ)充、修訂條款。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門(mén)的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

　　5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　6、遵守國(guó)家財(cái)稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。

　　7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤(pán)點(diǎn)清理。

　　8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門(mén)的信息收集;及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握、通報(bào)新文件、新變化。

　　9、制定本部門(mén)月度工作計(jì)劃,監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位工作。

　　10、配合總監(jiān)做好稽查、審計(jì)等接待工作;及時(shí)、準(zhǔn)確向稽核審計(jì)單位提供資料。

　　11、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　3、有園林景觀施工類(lèi)企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4、有規(guī)范建筑工程公司全盤(pán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)、成本管理者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇16

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)的各項(xiàng)工作。

　　負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　帶領(lǐng)部門(mén)人員實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。

　　負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解顧客意圖。

　　經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師的工作，對(duì)其設(shè)計(jì)及圖紙預(yù)算結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)拓設(shè)計(jì)師的視野，增強(qiáng)交往溝通能力。

　　組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計(jì)制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。

　　就本部門(mén)人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。

　　按時(shí)執(zhí)行部門(mén)例會(huì)制度，指導(dǎo)員工工作，進(jìn)行工作總結(jié)。

　　就部門(mén)出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔(dān)責(zé)任。

　　每月25日向總經(jīng)理提交個(gè)人《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。

　　完成公司規(guī)定的其它工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、主持物業(yè)管理日常內(nèi)部管理工作并組織實(shí)施工作目標(biāo)、計(jì)劃等管理制度的制定與實(shí)施，擬定部門(mén)中心費(fèi)用預(yù)算，控制實(shí)際費(fèi)用支出。

　　2、統(tǒng)籌物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項(xiàng)服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶服務(wù)信息，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)提升。

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實(shí)施對(duì)各服務(wù)分包商的服務(wù)評(píng)估，修訂服務(wù)分包商合同條款。

　　5、推動(dòng)服務(wù)設(shè)施的改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購(gòu)物中心物業(yè)設(shè)施，提出改善建議，組織相關(guān)部門(mén)、技術(shù)人員探討、擬定設(shè)施改善方案。

　　6、建立物業(yè)管理知識(shí)體系，組織編寫(xiě)物業(yè)各項(xiàng)管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的建立及保持。

　　任職要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)管理、工程管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

　　4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計(jì)劃管理能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇18

　　安全保衛(wèi)處是院安全保衛(wèi)工作專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，是院行政管理職能部門(mén)，在院長(zhǎng)和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作，維護(hù)并保障正常的生產(chǎn)、生活秩序。

　　（一）基本職責(zé)

　　安全保衛(wèi)處安全生產(chǎn)職責(zé)（安全生產(chǎn)責(zé)任制）：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、總局和上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、條例、規(guī)章、制度。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開(kāi)安全會(huì)議，不斷提高各單位安全生產(chǎn)管理水平。

　　3、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂和完善院安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度、安全規(guī)程，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4、負(fù)責(zé)編制中長(zhǎng)期安全生產(chǎn)規(guī)劃，年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、匯報(bào)、上報(bào)安全生產(chǎn)情況。

　　6、組織安全檢查，對(duì)查出的事故隱患和塵毒危害等問(wèn)題及時(shí)下達(dá)行政指令，限期整改。遇有重大險(xiǎn)情和緊急情況時(shí)，要下令停止作業(yè)，并立即報(bào)告。

　　7、協(xié)同工會(huì)、人事教育等部門(mén)組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)我院各單位的安全考核評(píng)比工作，會(huì)同工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。

　　9、參加安全生產(chǎn)會(huì)議，提出安全生產(chǎn)方面的建議與要求。參加新建、改建、擴(kuò)建以及大、中、小修工程項(xiàng)目的安全技術(shù)設(shè)施的審查及竣工驗(yàn)收。

　　10、負(fù)責(zé)組織對(duì)塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業(yè)崗位的檢測(cè)。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術(shù)措施的實(shí)施。

　　11、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析與處理。進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告并建立、健全事故檔案，協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　12、監(jiān)督、檢查控股企業(yè)及承包、聯(lián)營(yíng)、技術(shù)協(xié)作等項(xiàng)目中的安全工作。 13、檢查督促有關(guān)部門(mén)和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。檢查督促勞動(dòng)防護(hù)用品的及時(shí)發(fā)放和正確使用。

　　14、負(fù)責(zé)防火，易燃、易爆等危險(xiǎn)品崗位管理。

　　15、組織開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實(shí)。

　　16、負(fù)責(zé)消防器材的配備和管理，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，指揮訓(xùn)練應(yīng)急救護(hù)隊(duì)，定期組織消防演練。

　　17、負(fù)責(zé)應(yīng)急狀態(tài)時(shí)的警戒等工作。

　　安全保衛(wèi)職責(zé)

　　1、貫徹落實(shí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，完成院和上級(jí)部署的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查安全保衛(wèi)工作責(zé)任制的落實(shí)情況。

　　2、貫徹落實(shí)綜合治理工作的各項(xiàng)要求，依靠職工群眾，運(yùn)用行政、教育手段做好綜合治理工作，預(yù)防違法犯罪，保障單位內(nèi)部秩序穩(wěn)定。

　　3、建立、健全安全保衛(wèi)工作組織網(wǎng)絡(luò)，制定、修訂、完善各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。

　　4、指導(dǎo)各單位開(kāi)展安全檢查，制定要害部門(mén)和重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)措施。

　　5、定期對(duì)院屬各單位安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時(shí)整改。

　　6、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票證、貴重物品、機(jī)密資料及易燃易爆、放射性物質(zhì)的管理，對(duì)要害部門(mén)和容易發(fā)生盜竊、火災(zāi)、爆炸的重點(diǎn)部位，應(yīng)加強(qiáng)值班、守護(hù)。

　　7、指導(dǎo)各單位做好防火、防盜、預(yù)防治安案件及災(zāi)害事故工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，確保要害部位和重點(diǎn)部位的安全。

　　8、充分發(fā)揮各級(jí)組織的作用，加強(qiáng)值班、巡邏、守護(hù)，防范各類(lèi)案件的發(fā)生，維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全保衛(wèi)任務(wù)。

　　（二）基本權(quán)限

　　1、有對(duì)院下屬各單位的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)的權(quán)利。有維護(hù)辦公區(qū)內(nèi)正常工作秩序的權(quán)利。

　　2、有對(duì)違反安全管理制度的單位要求停工、停產(chǎn)、整頓的權(quán)利。

　　3、有對(duì)院下屬各單位下發(fā)《整改通知書(shū)》、《安全檢查建議書(shū)》的權(quán)利。

　　4、有對(duì)院下屬各單位進(jìn)行安全規(guī)范、目標(biāo)管理和安全考核的權(quán)利。有對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)、懲建議權(quán)。

　　5、對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。

　　6、有對(duì)院下屬各單位安全生產(chǎn)費(fèi)用使用的監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　7、對(duì)院發(fā)生的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故有參與調(diào)查、處理及上報(bào)的權(quán)利。負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)及工傷管理工作。

　　（三）工作關(guān)系

　　1、對(duì)全院各單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)。

　　2、向院各單位下達(dá)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，檢查執(zhí)行貫徹和落實(shí)情況。督促檢查各單位與項(xiàng)目組簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　3、協(xié)同工會(huì)、人力資源處等部門(mén)組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助資產(chǎn)財(cái)務(wù)處做好安措費(fèi)的提取和使用。

　　5、會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處將安全管理目標(biāo)考核與授權(quán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的掛鉤、獎(jiǎng)懲。

　　6、協(xié)助各單位做好安全科技項(xiàng)目的申報(bào)。

　　7、協(xié)助各單位做好安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇19

　　1、在采購(gòu)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司物資的采購(gòu)工作；

　　2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)基本知識(shí)，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；

　　3、對(duì)采購(gòu)的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購(gòu)方案；

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；

　　5、按照公司制訂的采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購(gòu)工作；

　　6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理采購(gòu)物品在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　7、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇20

　　　　崗位描述：

　　1、對(duì)推廣部進(jìn)行全面管理

　　2、引入課題、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)、申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證

　　3、各類(lèi)健康分會(huì)、和暢健康年會(huì)、產(chǎn)品成果推廣等

　　4、媒體關(guān)系維護(hù)

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；

　　2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；熟悉國(guó)內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國(guó)家政策；

　　3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　4、引進(jìn)課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等；

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

　　3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及對(duì)培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

　　4、負(fù)責(zé)擬定并落實(shí)環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊(cè)，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

　　5、負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

　　7、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲(chóng)害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

　　任職資格:

　　1、30-45周歲，大專(zhuān)學(xué)歷，物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。

　　3、熟悉環(huán)境管理基本常識(shí)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇22

　　崗位描述：

　　1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)

　　2.督導(dǎo)進(jìn)出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作

　　3.管理內(nèi)外銷(xiāo)售客戶出貨/對(duì)賬/開(kāi)票作業(yè)

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)貿(mào)、會(huì)計(jì)或商學(xué)等相關(guān)科系

　　2.具備進(jìn)出口/保稅實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)6年以上

　　3.熟練電子賬冊(cè)作業(yè)及保稅核銷(xiāo)流程

　　4.熟悉各類(lèi)物流作業(yè)及出貨流程

　　5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫(xiě)能力

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇23

　　財(cái)務(wù)專(zhuān)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照規(guī)范流程、要求要求，辦理賬戶開(kāi)銷(xiāo)戶及年檢，申請(qǐng)營(yíng)運(yùn)使用資金，管理和使用網(wǎng)銀；

　　2、按照時(shí)效和質(zhì)量要求報(bào)送稅務(wù)資料，配合完成退稅工作；

　　3、按照正確的操作，完成系統(tǒng)預(yù)算轉(zhuǎn)移，了解預(yù)算執(zhí)行情況，審批簽呈及合同；

　　4、根據(jù)總的費(fèi)用請(qǐng)款指引對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行初審，包括發(fā)票準(zhǔn)確性及附件齊全等，完成財(cái)務(wù)相關(guān)對(duì)賬及清理工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)習(xí)和掌握重要財(cái)務(wù)制度，清晰重要規(guī)則和要求；

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)同業(yè)工作背景尤佳；

　　4、擁有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下獨(dú)立工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇24

　　物流財(cái)務(wù)主管

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規(guī)工作;

　　2、按照公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;

　　3、及時(shí)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;

　　4、協(xié)助對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評(píng)估、儲(chǔ)備、方案設(shè)計(jì)和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等相關(guān)工作;

　　5、協(xié)助投資項(xiàng)目(海外)的投后管理工作;

　　6、協(xié)助組織開(kāi)展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告的文字功底;

　　3、具備良好的英語(yǔ)工作能力,能夠獨(dú)自境外出差、能夠書(shū)面審核英文合同及文件;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;

　　5、具有航運(yùn)、國(guó)際貨運(yùn)代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇25

　　1、對(duì)各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)。

　　2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門(mén)員工落實(shí)達(dá)成。

　　3、上月目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)。

　　4、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。

　　6、監(jiān)督部門(mén)對(duì)下轄區(qū)員工的教育培訓(xùn)考核及資料存檔手續(xù)。

　　7、對(duì)下轄員工的行為、品德只能、績(jī)效進(jìn)行分析并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。

　　8、考核下屬的職員崗位職責(zé)及操作規(guī)程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。

　　9、熱情接待服務(wù)客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。

　　10、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷(xiāo)技巧。

　　12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場(chǎng)推銷(xiāo)

　　13、審批200元以下財(cái)務(wù)支出，流水賬單的審核對(duì)賬。采購(gòu)貨物耗材、日用品等驗(yàn)貨手續(xù)。

　　14、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度并有權(quán)對(duì)下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。

　　15、對(duì)宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。

　　16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級(jí)予最多的關(guān)愛(ài)。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇26

　　1.在信息科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表。及時(shí)提供院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。

　　2.熟練掌握衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)。

　　3.熟悉有關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，準(zhǔn)確及時(shí)地收集、匯總統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行系統(tǒng)加工、整理和分析研究，提供分析報(bào)告。

　　4.每口深人病房收集工作日?qǐng)?bào)表并分別整理核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.每月將門(mén)診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料核實(shí)清楚，分別按月、季、年度做出報(bào)表并進(jìn)行分析。

　　6.協(xié)助臨床科室建立健全各種醫(yī)療數(shù)據(jù)原始登記，指導(dǎo)、檢査各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，以保證報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇27

　　環(huán)保主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本單位的環(huán)境保護(hù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司各車(chē)間、處室的環(huán)境保護(hù)工作，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)環(huán)境保護(hù)部門(mén)的聯(lián)系，完成相應(yīng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的國(guó)家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并保證在本部門(mén)的落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)環(huán)境保護(hù)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)管理，做到正常運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)標(biāo)排放，并及時(shí)記錄，及時(shí)上報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護(hù)意識(shí)教育，使人人有保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，都能遵守環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　6、及時(shí)總結(jié)本部門(mén)的環(huán)境保護(hù)工作，激勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)落后，處罰違章違規(guī)人員。

　　7、配合做好對(duì)公司環(huán)境污染事故的防范、報(bào)告、調(diào)查和處理工作。

　　環(huán)保管理員崗位職責(zé)

　　1、貫徹落實(shí)公司制定的各項(xiàng)環(huán)保規(guī)章制度，并對(duì)本部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

　　2、監(jiān)督本單位排污申報(bào)制度執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)本單位各生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現(xiàn)象，如有上述現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)組織人員處理并及時(shí)上報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現(xiàn)象。

　　5、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)外來(lái)施工單位及外來(lái)車(chē)輛等對(duì)公司環(huán)保管理制度的執(zhí)行情況。

　　6、建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺(tái)帳和“三廢”排放情況臺(tái)帳。

　　7、負(fù)責(zé)公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。

　　環(huán)保段長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的規(guī)章制度。

　　2、組織安全教育，對(duì)新工人（實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）進(jìn)行崗位安全教育。

　　3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證齊全完好。

　　4、督促教育職工合理、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　5、發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查，落實(shí)安全防范措施。

　　6、組織清掃、整理工作，保持作業(yè)場(chǎng)所的整齊清潔。

　　環(huán)保操作人員崗位職責(zé)

　　1、參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)和環(huán)保知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)和環(huán)保規(guī)章制度。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真檢查生產(chǎn)工藝運(yùn)行狀況，設(shè)備和安全設(shè)施是否正常完好。

　　3、精心操作，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行廢水處理操作規(guī)程，記錄清晰真實(shí)。

　　4、按規(guī)定巡回檢查，準(zhǔn)確分析，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。

　　5、按規(guī)定對(duì)設(shè)備閥門(mén)進(jìn)行潤(rùn)滑并記錄，按要求清掃包潔區(qū)衛(wèi)生，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。

　　6、正確使用妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。

　　安全環(huán)保部工作職責(zé)

　　（一）組織或者參與擬訂公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

　　（二）組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況；做好新入場(chǎng)職工的廠級(jí)安全教育，每年安全年度教育計(jì)劃定期組織職工進(jìn)行廠級(jí)安全教育培訓(xùn)；

　　（三）督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；

　　（四）定期組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保等的應(yīng)急救援演練；

　　（五）檢查公司的安全、消防、環(huán)保的狀況，定期、及時(shí)按照公司隱患排查的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行月度專(zhuān)項(xiàng)、綜合安全檢查，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

　　（六）督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施。

　　（七）在日常安全監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)有違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為及時(shí)進(jìn)行制止和糾正；

　　（八）定期進(jìn)行消防評(píng)估以及做好月度消防維保檢測(cè)的上報(bào)工作；

　　（九）做好日常的安全、消防、環(huán)保等巡查監(jiān)督管理工作；

　　（十）每年定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)及組織職工進(jìn)行崗間職業(yè)健康檢查；并做好公司勞保發(fā)放和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理；

　　（十一）公司發(fā)生安全事故時(shí)，組織公司相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，發(fā)生死亡安全事故時(shí)配合上級(jí)政府部門(mén)做好事故的調(diào)查工作；

　　（十二）港口經(jīng)營(yíng)許可證的年審及安全管理合格證等相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)訓(xùn)工作。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、涉稅事務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等；

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計(jì)算、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作，包括營(yíng)業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)、營(yíng)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營(yíng)業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)；

　　3、熟悉財(cái)務(wù)核算的'流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；

　　4、懂得財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)分析；

　　5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作；

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　7、誠(chéng)信正直，積極上進(jìn)，熱愛(ài)期貨行業(yè)；合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇29

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級(jí)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作。

　　2、有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí),自覺(jué)研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯�司�?cái)務(wù)報(bào)表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。

　　4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提升,主動(dòng)參加線上或線下的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核。

　　5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。

　　6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議和實(shí)施方案。

　　7、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度。

　　8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。

　　9、及時(shí)記賬、對(duì)賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

　　10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、年齡30-38歲,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　3、身體健康,具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專(zhuān)業(yè)壓力應(yīng)對(duì)能力。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇30

　　(1)嚴(yán)格遵守商場(chǎng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(2)在部門(mén)部長(zhǎng)和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動(dòng)紀(jì)律、和工作質(zhì)量、作好記錄;

　　(3)根據(jù)員工的情況、能力和工作任務(wù)指派工作。

　　(4)帶頭做好本職工作，負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況即檢查本班員工的工作質(zhì)量;

　　(5)向主管匯報(bào)本班在保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，聽(tīng)取指示，認(rèn)真落實(shí);

　　(6)指導(dǎo)本班員工正確操作機(jī)器、工具和藥劑，控制物料消耗;

　　(7)協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴;

　　(8)負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫(xiě)及交接班工作;

　　(9)組織本班員工開(kāi)早晚會(huì)。

會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)集錦 篇31

　　it部門(mén)經(jīng)理武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理需求；

　　2、進(jìn)行it項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按期上線；

　　3、建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度，負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度；

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對(duì)系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析；

　　5、根據(jù)需求，選購(gòu)合適軟件進(jìn)行整合和二次開(kāi)發(fā)，保證需求得以實(shí)現(xiàn)，并對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和對(duì)已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測(cè)試；

　　6、觀察流程運(yùn)行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)改進(jìn)流程進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并對(duì)已經(jīng)運(yùn)行的`系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化；

　　7、收集it日常問(wèn)題，制作日常問(wèn)題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法；

　　8、組織開(kāi)展部門(mén)工作，組建企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì)，完成部門(mén)工作任務(wù)；

　　9、組織開(kāi)展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)接供應(yīng)商隨時(shí)解決系統(tǒng)各類(lèi)硬件或軟件問(wèn)題；負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化體系的日常全面管理與維護(hù)；

　　10、信息安全維護(hù)；

　　11、線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上軟件開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、技能技巧：

　　1）、精通it軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，能夠完整地實(shí)現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品上線以及運(yùn)營(yíng)的全流程作業(yè)；

　　2）精通分布式數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)與設(shè)計(jì)、精通常用數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　3）熟悉posp系統(tǒng)（基于java、c、oracle、linux開(kāi)發(fā)）；

　　4）精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對(duì)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推廣、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、分析等

　　5）有豐富設(shè)計(jì)架構(gòu)電商（日pv超百萬(wàn)，用戶超140萬(wàn)）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(tái)（包含web端，微信端、app移動(dòng)端（包括ios、安卓，已上架各大市場(chǎng)）），線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門(mén)戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗(yàn)等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、心理素質(zhì)：敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。