銷售經(jīng)理崗位職責（精選30篇）
銷售經(jīng)理崗位職責 篇1
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調查。
2、決定新設客戶的交易條件。
3、與客戶人際關系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標與定額的設訂和管理。
6、科學而有效的營業(yè)分析。
二、客戶的計量管理
1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營分析指導。
3、客戶資金運轉指導及信用調查。
三、客戶營銷參謀
1、客戶銷售方針的設定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進指導
四、推銷技術
1、技術研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎知識的傳授。
3、陪同銷售及協(xié)助營銷。
4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。
五、專業(yè)推銷
1、接受訂單的業(yè)務
2、銷售事務與公司內部聯(lián)絡。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結、匯報。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇2
本崗位為物業(yè)區(qū)域公司的市場拓展專業(yè)經(jīng)理崗位,目前承接東三省、內蒙及國內不限制區(qū)域的物業(yè)項目,提供住宅、商業(yè)、公建類、案場等全業(yè)態(tài)物業(yè)服務。
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的'搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化客戶進行重要分級;
2、根據(jù)公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3、邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪,對項目前期進度進行整體把控;
4、給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5、完成公司/部門下達的業(yè)績指標,簽訂合作合同,完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科以上學歷(學信網(wǎng)可驗證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗尤佳;
2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶資源,有招投標經(jīng)驗尤佳;
3.談判能力強,性格外向,團隊合作精神、結果導向;
4.認同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇3
1.負責行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護工作。
2.建立客戶檔案,收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內市場信息,并及時向銷售總監(jiān)匯報。
3.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時向公司提供切實可行的市場推廣方案，制訂行業(yè)銷售計劃，并落實完成所轄行業(yè)的銷售任務。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇4
職位描述:
1、負責區(qū)域內的客戶的日常拜訪及銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、負責開發(fā)區(qū)域內潛在的高校客戶資源;
3、全面完成客戶的'拜訪、回款、維護工作;
4、貫徹公司的市場活動和銷售策略;
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并提供相關建議。
任職要求:
1、具有藥學、醫(yī)學、護理學、生物學專業(yè),大專以上學歷;
2、具有高校銷售渠道,多肽類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的獨立工作、策略思考的能力;
4、有較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;5、市場開拓能力強,并具有敏銳的市場洞察力及良好的市場分析、判斷能力。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇5
客戶關系管理：
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
售后服務：
依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；
銷售經(jīng)理崗位職責 篇6
1、負責管理國際銷售部，制定部門工作計劃，全面主持國際銷售部的日常管理工作;
2、建立規(guī)范化的營銷體系及制度，工作流程，帶領團隊高效工作;
3、制定國際銷售部年度銷售目標并有效分解，帶領團隊達成銷售目標;
4、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點客戶開發(fā)規(guī)劃;
5、每月每季做銷售達成分析，并制定有效改進措施;
6、做好團隊人員的管理、培養(yǎng)、技能指導、梯隊人才建設、考核、獎懲等工作。;
7、與生產(chǎn)計劃部及設計等部門保持良好的溝通、協(xié)調，以確保大貨和樣板準時交付。
8、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護;
9、協(xié)助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;
銷售經(jīng)理崗位職責 篇7
軟件銷售經(jīng)理崗位職責
1. 簡單分析客戶需求，協(xié)調、組織技術人員進行需求探討、方案撰寫;
2. 按規(guī)定完成銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
3. 熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進客戶，并能進行產(chǎn)品演示和組織商務談判，實現(xiàn)成單;
4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;
5. 依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務。
服裝銷售經(jīng)理崗位職責:
1.根據(jù)公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;
2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;
3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業(yè)務(分銷、零售、大客戶等業(yè)務)的運營狀況;
5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。
IT銷售經(jīng)理崗位職責：
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇8
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
3、協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制
4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理；
7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)
崗位名稱：銷售部經(jīng)理
2.直接上級：營銷總監(jiān)
3.直接下級：區(qū)域主管、門市部經(jīng)理
4.本職工作：
●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；
●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；
●根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡；
●根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；
●匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；
●把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；
●關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；
●根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
●參與重大銷售談判和簽定合同；
●組織建立、健全客戶檔案；
●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
●向直接下級授權，并布置工作；
●定期向直接上級述職；
●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；
●根據(jù)工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；
●負責本部門主管級人員任用的提名；
●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；
●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行；
●及時對下級工作中的爭議作出裁決；
●每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。
5.領導責任：
●對銷售部工作目標的完成負責；
●對銷售網(wǎng)絡建設的合理性、健康性負責；
●對確保經(jīng)銷商的信譽負責；
●對確保貨款及時回籠負責；
●對銷售指標制定和分解的合理性負責；
●對銷售部給廠家造成的影響負責；
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
●對銷售部預算開支的合理支配負責；
●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責；
●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責；
●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
6.主要權力：
●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權；
●有向營銷總監(jiān)報告的權力；
●對篩選客戶有建議權；
●對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權；
●有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；
●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；
●對所屬下級的工作爭議有裁決權；
●對直接下級有獎懲的建議權；
●對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權；
●對限額資金有支配權；
●有代表廠家與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力；一定范圍內的客訴賠償權；
●一定范圍內的經(jīng)銷商授信額度權；
●有退貨處理權；
●一定范圍內的銷售折讓權。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇9
1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。
5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。
7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。
9、負責管轄區(qū)域內目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責。
10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。
11、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣⒔鹑跈C構、新聞機構及社區(qū)等的關系，樹立良好的企業(yè)形象。
12、對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇10
職責描述:
1、完善行業(yè)銷售團隊建設、拓展行業(yè)市場;
2、完成公司制定的年度銷售業(yè)績;
4、深度挖掘重點客戶的潛在需求,為客戶提供完善的解決方案;
5.、對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告;
6、完成銷售計劃及回款任務;
任職要求:
1、3年以上銷售及管理經(jīng)驗;
2、善于捕捉客戶信息和需求,具備敏銳的市場洞察力;
3、具有較強的公關、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力;
4、具有親和力,能吃苦耐勞、做事有責任感,能承受較大的工作壓力;
5、有工業(yè)網(wǎng)絡安全背景及大型項目投標經(jīng)驗者。
6、簡歷中請注明擅長的詳細客戶群體及年度業(yè)績情況。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇11
1.熟悉美容行業(yè)和專業(yè)線化妝品知識，掌握有關國家標準，熟練地按照服務操作程序協(xié)助項目推廣。
2.負責美容項目在美容院、SPA會所、沙龍、俱樂部、健身會所、瑜伽館等的招商支持、后勤服務等工作。
3.根據(jù)專業(yè)線加盟店的特色，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃，具體部署加盟店工作。
4.負責加盟店美容師的激勵工作，確保加盟項目在加盟店的銷售目標的順利完成。
5.對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，將結果報項目部經(jīng)理。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、以公司的互動體驗展或賽事活動為主題，尋找開拓贊助合作方；
2、搜集目標客戶的品牌信息或營銷需求，整理匯總，篩選合適的合作方，進行聯(lián)系商洽；
3、對有意向合作的客戶主動跟進聯(lián)系、談判、簽約；
4、結合合作方的需求，將展覽或賽事方案調整為招商方案，幫助合作方了解贊助權益及合作收益；
5、參加與招商項目相關的展會、活動，以積累客戶資源；
6、協(xié)調監(jiān)督贊助權益條款的履行，確保贊助商權益和我方權益；
7、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、具有2年以上招商、營銷、業(yè)務拓展等崗位的相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉公關活動招商業(yè)務流程，有能力開發(fā)維系客戶；
3、具有敏銳的商業(yè)洞察力、強烈的成就剛需求，擅長商務談判；
4、有良好的團隊合作意識，強烈的工作責任心和積極的工作態(tài)度；
5、具有快消、銀行、汽車、金融、藥業(yè)、房地產(chǎn)、服裝、奢侈品等品牌企業(yè)人脈及資源者優(yōu)先；
6、具有4A公司、廣告/公關公司客戶經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇13
1.從事電池市場調研及市場開發(fā)工作。
2.匯總客戶需求信息，建立客戶網(wǎng)絡。
3.按計劃進行產(chǎn)品銷售及市場推廣，完成階段銷售目標。
4.負責市場信息的蹄分和反饋，定期提交公司相關工作報表。
5.積極向潛在客戶推廣公司的產(chǎn)品，培育項目資源，促成項目成交。
6.負責回收貨款，對銷售完成情況、回款情況等進行總結。
7.負責客戶關系管理，維護公司品牌形象。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇14
職責描述：
崗位職責：1、負責公司客戶開發(fā)、跟進級維護；
2、帶領營銷團隊，管理下屬人員，達成公司的業(yè)績目標；
3、捕捉市場信息，收集相關資料，整理和設計公司應對市場的營銷方案；
4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲備人才；
職位要求：1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變人生，具備較強的毅力和挑戰(zhàn)精神。
2、有團隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力。
3、熟悉網(wǎng)絡操作，服從管理，勤勞上進。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡聊天軟件操作，有較強的溝通能力、自我營銷能力、強烈的銷售意識
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售經(jīng)理崗位職責 篇15
1、參與制定數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的銷售策略、具體銷售計劃和進行銷售預測;
2、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責;
3、對銷售網(wǎng)絡拓展及市場占有率負責;
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展;
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門;
6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經(jīng)銷商的關系、與代理商的關系;
7、協(xié)助上級做好市場危機公關處理，以及接待客戶的來訪。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇16
1.負責一定區(qū)域內的銷售工作。
2.制訂區(qū)域的銷售工作計劃。
3.掌握區(qū)域內的客戶資源狀況及競爭對手情況。
4.完成公司下達的銷售任務。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇17
崗位職責
1.負責改性塑料的市場開發(fā)，達成公司銷售目標;
2.負責商務合同簽訂，負責貨款的回收及后續(xù)項目的開發(fā);
3.收集和反饋行業(yè)動態(tài)、客戶需求、競爭狀況等市場信息。
任職要求
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2.有改性材料行業(yè)、電子電器行業(yè)等相近行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗;
3.熟悉市場開發(fā)、渠道管理、價格管理、客戶關系管理等方面的.知識;
4.具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶開發(fā)能力，對自己的職業(yè)發(fā)展有清晰認識。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇18
1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務流程財務預算等;
2.協(xié)調公司內部相關資源，全力配合銷售任務和滿意度目標達成，提升銷售成交量和銷售利潤;
3.根據(jù)集團預算，制定有約束力的展廳銷售計劃、IDCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程;
4.在總經(jīng)理授權下，負責對本咳嗽鋇吶嘌怠考核加薪、晉升、處罰及辭退;
5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導;
6.促使客戶關系系統(tǒng)在部門內部得到充分利用，確保客戶滿意度的提高;
7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;
8.完成上級交代的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇19
1.按新人培訓計劃及培訓時間完成培訓工作要求;
2.通過培訓使銷售團隊能理解和執(zhí)行銷售工作標準業(yè)務流程;
3. 通過培訓實施，銷售管理人員能理解和執(zhí)行銷售管理工作;
4. 能結合業(yè)務發(fā)展需求，積極思考和優(yōu)化培訓方案;
銷售經(jīng)理崗位職責 篇20
全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷售工作。
1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。
5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
8、負責中介傭金的核對工作。
9、負責酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。
10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。
11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。
13、完成上級指派的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇21
職責描述:
1、根據(jù)廠家下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃；
2、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略，完成銷售目標；
3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況，控制和管理公司整體銷售費用；
4、規(guī)范銷售流程，制定銷售管理制度，對銷售團隊進行有效地培訓及指導。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗；
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識；
4、熟悉汽車行業(yè)的.業(yè)務流程，具備基本的財務和法律知識；
5、為人正直，具有較強的組織、協(xié)調能力，良好的溝通能力和沖突解決能力；
6、具備敏銳的市場洞察力，有高度的責任感和敬業(yè)精神，出眾的團隊領導能力。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇22
1.負責公司的生活用紙產(chǎn)品業(yè)務聯(lián)系和銷售，建立起較穩(wěn)固的銷售客戶。
2.負責收集生活用紙紙品市場行情的信息。
3.向公司提供有關生活用紙的新品、技術、JK料、價格、同行等方面的情況資料和行情分析。
4.完成公司交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇23
1、根據(jù)客戶的需求,整合公司資源為客戶提供品牌推廣方案,并協(xié)調各部門落實執(zhí)行;
2、維護客戶關系,并積極拓展新客戶,持續(xù)為客戶提供有競爭力的營銷策略服務;
3、完成公司制定的'銷售任務并協(xié)助團隊完成目標。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇24
1.觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。
2.計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務程序。
3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
7.與準客戶商討其對設備的需要，并且給用戶提出購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的`、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。
9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關于關稅，許可和限制的信息。
10.檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。
第一條 在總經(jīng)理領導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。
第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。
第三條 掌握國內外產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。
第四條 協(xié)調銷售部和各經(jīng)濟組織的關系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。
第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員，準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。
第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標準。
第七條 定期檢查銷售計劃實施結果，提出銷售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。
第八條 掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。
第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要。
第十條 參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。
第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。
第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支，規(guī)定開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇25
職位描述:
1、制定各區(qū)域市場推廣方案并組織實施,負責代理商資質審核與選擇,多渠道,多層級開發(fā)代理商;
2、采用多種銷售模式,完成銷售計劃及回款任務,向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務,擴大公司產(chǎn)品的市場份額,新客戶的溝通、老客戶的維護,以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);
3、負責銷售數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù)的收集,按公司制定的銷售任務完成年、季、月的銷售額,優(yōu)化代理商網(wǎng)絡,以滿足公司的銷售增長;
4、深入了解本行業(yè),把握新的銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。
任職資格:
1、3年以上醫(yī)療器械銷售、市場營銷經(jīng)驗,具備影像、超聲類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,有較強的談判、溝通能力,良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系;
3、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力;
4、具備專業(yè)操守,較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、具有高度的工作熱情和責任感,有團隊合作精神,能夠領導團隊完成銷售指標。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇26
職責描述:
1、完成公司禮品單渠道的銷售業(yè)績;
2、負責禮品渠道的市場開發(fā)與維護;
3、負責禮品展會的跟進及實施;
4、負責國內禮品單行業(yè)客戶的開拓與維護工作;
5、負責收集發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息,及時掌握行業(yè)、競爭對手、客戶的市場信息,做出分析,更好地指導銷售開展;
6、負責禮品渠道的客戶開發(fā)及管理,建立長期合作關系,建立客戶檔案;
7、開拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優(yōu)勢;
任職要求:
1、大專學歷及以上;
2、3年及以上禮品單銷售工作經(jīng)驗,有禮品單客戶資源,具有禮品供應商大客戶資源,熟悉禮品渠道,熟悉國內禮品采購市場,熟悉禮品展會,具有大客戶銷售經(jīng)驗;
3、目標導向、對市場敏感,善于進行數(shù)據(jù)分析,具有市場開拓能力;
銷售經(jīng)理崗位職責 篇27
房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責：
1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理;
2、負責銷售軟件實施和管理;
3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理;
4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作;
5、負責銷售臺帳建立及管理;
6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;
8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督;
9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數(shù)據(jù);
10、負責產(chǎn)權證辦理申請及管理。
任職要求：
親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。
具備帶領團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事
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銷售經(jīng)理崗位職責 篇28
負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;
(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求，充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。
2、業(yè)務管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃;
(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平;
7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
銷售經(jīng)理崗位職責 篇29
1.負責大客戶拓展及接待、集團客戶的關系維系
2.負責所在項目的大客戶開拓的業(yè)績指標達成
3.負責集團客戶的轉化跟進及問題處理
4.大客戶部工作計劃的編制、工作臺賬的編制及管理
銷售經(jīng)理崗位職責 篇30
1. 所負責區(qū)域銷售工作的日常管理
2. 策劃、安排、指導，監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的銷售工作
3. 制定本區(qū)域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確保客戶的回款
4. 掌握本公司產(chǎn)品的相關技術，有能力為客戶提供技術服務
5. 負責本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)、溝通和協(xié)調工作
6. 建立并維護通暢的銷售渠道;開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶