人壽保險銷售經(jīng)理的崗位職責（通用3篇）
人壽保險銷售經(jīng)理的崗位職責 篇1
職責
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務；
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；
4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通；
5、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏；
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃，
要求
1、大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗可放寬；(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力；
3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力；
4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5、財務管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗。
人壽保險銷售經(jīng)理的崗位職責 篇2
分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；
擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；
根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡；
根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；
匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；
把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；
關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；
根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
參與重大銷售談判和簽定合同；
組織建立、健全客戶檔案；
指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
向直接下級授權，并布置工作；
定期向直接上級述職；
定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；
根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；
負責本部門主管級人員任用的提名；
負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；
制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
負責銷售部主管的`工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；
填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行；
及時對下級工作中的爭議作出裁決；
每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。
人壽保險銷售經(jīng)理的崗位職責 篇3
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，按公司分配的年度銷售任務，完成各項工作；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，制定區(qū)域內(nèi)的市場推廣計劃，規(guī)范并執(zhí)行本區(qū)域的推廣策略；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，包括經(jīng)銷商和員工的培訓和管理、網(wǎng)點建設與維護、庫存管理、費用管控等，完成銷售目標；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務，做好公共關系協(xié)調(diào)；
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。