人壽保險銷售經理的崗位職責（精選3篇）
人壽保險銷售經理的崗位職責 篇1
職責
1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務；
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；
4、通過日常旅游，節日禮品的發放，維護客戶關系，保持良好的溝通；
5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏；
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的計劃，
要求
1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬；(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力；
3、具有有較強的協調和組織通能力；
4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力；
5、財務管理，市場營銷專業優先
6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗。
人壽保險銷售經理的崗位職責 篇2
分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；
擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；
根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；
根據網絡發展規劃合理進行人員配備；
匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；
洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；
把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態；
關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；
根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
參與重大銷售談判和簽定合同；
組織建立、健全客戶檔案；
指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
向直接下級授權，并布置工作；
定期向直接上級述職；
定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；
根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；
負責本部門主管級人員任用的提名；
負責制定銷售部門的工作程序和規章制度，報批后實行；
制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
負責銷售部主管的`工作程序的培訓、執行、檢查；
填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
及時對下級工作中的爭議作出裁決；
每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業務會議。
人壽保險銷售經理的崗位職責 篇3
職責描述：
1、大專以上學歷，房地產相關及營銷類等專業；
2、兩年以上房地產銷售管理經驗，并有房地產銷售項目全程管理經驗；
3、有較強的組織、協調、溝通等管理能力，具有一定的自我學習能力和自我完善能力；
4、很強的責任感、團隊的`領隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場的敏銳度。