品牌總經理崗位職責

品牌總經理崗位職責（通用35篇）

品牌總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;

　　2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場特點、不同產業產品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;

　　3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產業海外營銷基金應用的監管;

　　4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業競品研究等;

　　5、海外品牌形象管理體系的確立。

　　崗位要求:

　　1、大型跨國跨地區企業10年以上相關市場營銷及品牌推廣崗位工作經驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經驗);

　　2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰略管理、公關關系、廣告、營銷活動等有出色表現;

　　3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經驗;

　　4、熟悉或供職與家電、消費電子行業經驗者優先;

　　5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執行力、資源計劃協調及把控力等;

　　6、優秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

品牌總經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據集團的戰略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導，并保證企業可持續發展；

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力；

　　5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業優先；

　　2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；

　　3、組織管理能力和執行力較強；

　　4、善于溝通協調，具有良好的`團隊凝聚能力；

　　5、具有良好的職業素養，事業心強。

品牌總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定和實施本品牌公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、發掘市場機會,主持擬定本品牌的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責;

　　4、建立公司組織體系和業務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　5、協調公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協調、激勵各部門的.工作;

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優先考慮;

　　2、大專及以上學歷,企業管理、市場營銷、汽車等相關專業畢業;

　　3、8年以上汽車行業工作經驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監、或2年以上副總經理同等崗位工作經驗;

　　4、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念,熟悉汽車行業,4s店經營業務和流程;

　　5、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識;

品牌總經理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯網平臺資源的整合、外聯與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;

　　3、了解互聯網市場現狀及發展趨勢,對網絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯網品牌項目的經驗;

　　5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

　　必須要求4a公司快消品品牌全案經歷。有多品牌運作經驗優先。崗位職責:

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產品的'品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯網平臺資源的整合、外聯與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;

　　3、了解互聯網市場現狀及發展趨勢,對網絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯網品牌項目的經驗;

　　5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

品牌總經理崗位職責 篇5

　　職位描述:

　　1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰略規劃,并組織實施力保完成

　　2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

　　3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規章制度,并監督貫徹實施

　　5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

　　6、建立良好的企業內部環境,推行集團企業文化理念

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業務流程;

　　2、對汽車行業大環境了解,對部分品牌汽車的`發展趨勢有前瞻意識

　　3、較強的溝通表達能力,執行力及領導力

　　4、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心

品牌總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、協同制定、實施新能源汽車事業部總體戰略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構勾建經營管理團隊和組織架構、制度設計和實施;

　　2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰略運莒規劃、產品規劃;

　　3、負責與外部各運營商和服務商建立良好的戰略合作伙伴關系;

　　4、指導、監督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

　　5、根據公司戰略發展需要，負責新能源品牌區域的推廣，目標和人物的落實及維護。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，5年以上管理經驗，具有豐富的`新能源汽車品牌推廣管理從業工作經驗者可優先考慮;

　　2、有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;

　　3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

　　4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經營的思路，善于團隊建設與管理

　　汽車品牌總經理崗位

品牌總經理崗位職責 篇7

　　品牌總經理崗位職責

　　工作職責:

　　負責集團客戶關系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

　　統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。

　　統籌集團各產業板塊品牌建設，并規范品牌的'傳播。

　　建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

　　任職要求:

　　營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;

　　掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;

　　具備國際化視野，形象氣質俱佳。

　　工作職責:

　　負責集團客戶關系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

　　統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。

　　統籌集團各產業板塊品牌建設，并規范品牌的傳播。

　　建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

　　任職要求:

　　營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;

　　掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;

　　具備國際化視野，形象氣質俱佳。

　　品牌總經理崗位

品牌總經理崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　1、根據集團和廠家政策，制定并執行本品牌店的年度經營計劃；

　　2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作；

　　3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；

　　5、負責根據顧客需求與顧客的`細分，指導創新銷售產品和服務產品，維修好客戶的關系；

　　6、負責公司對外關系的維護和公關；

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業；

　　2、經驗：具有3年以上汽車4s店管理經驗，1年以上同等崗位工作經驗；

　　3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

　　4、技能：具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

　　可選工作地點：河北省保定市（保定市區、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

品牌總經理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責策劃4s店經營管理方案及其組織實施，并定期就經營情況向集團公司匯報;

　　2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;

　　3、根據汽車市場發展和公司的.戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　4、組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　5、對商業運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制;

　　6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核;;

　　7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;

　　8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質;

　　9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

　　任職資格:

　　教育背景:全日制大學專科及以上學歷。

　　工作經驗:10年以上汽車行業工作經驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經驗。

　　素質要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發現問題、分析問題和解決問題的能力。

　　專業知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優秀的客戶服務意識。

　　技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。

　　個性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。

品牌總經理崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的.學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;

　　7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;

　　3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;

　　7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;

　　3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

品牌總經理崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、根據集團和廠家政策,制定并執行本品牌店的年度經營計劃;

　　2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作;

　　3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

　　6、負責公司對外關系的維護和公關;

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業優先考慮;

　　2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

品牌總經理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、根據集團和廠家政策,制定并執行本品牌店的年度經營計劃;

　　2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作;

　　3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

　　6、負責公司對外關系的維護和公關;

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業優先考慮;

　　2、經驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗,1年以上同等崗位工作經驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優異的'管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

品牌總經理崗位職責 篇13

　　渠道方向:

　　1、2年以上行業從業經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:互聯網品牌的網絡電視、機頂盒等)

　　4、網絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業從業經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

　　4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。 渠道方向:

　　1、2年以上行業從業經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:互聯網品牌的網絡電視、機頂盒等)

　　4、網絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業從業經驗;

　　2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

　　3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

　　4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。

品牌總經理崗位職責 篇14

　　1.協助制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行必要的調整;

　　2.在授權范圍內，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　3.根據公司發展戰略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰略

　　發展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;

　　4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協助總經理做好監督、

　　控制經營和生產計劃的實施過程，并對授權范圍內的工作結果向總經理負責;

　　5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　6.協助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;

　　8.協助推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　9.協助梳理、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;

　　10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;

　　11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;

　　12.協助處理公司重大突發事件，并及時向董事長/總經理匯報;

　　13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;

　　15.領導建立健全行政與后勤管理制度。

品牌總經理崗位職責 篇15

　　一、職責描述:

　　1、信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業發展的推動作用;

　　2、信息系統優化:分析現有應用系統的薄弱環節，提出解決辦法進行系統升級、改造項目的.立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執行;

　　3、信息系統開發計劃:對開發計劃的執行進行過程監控，及時協調解決工作中出現的重要及突發事件;

　　4、部門規范化:審定部門內部管理各項規章制度，組織監督部門內各項規章制度的落實;

　　5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據指示及時完成本單位信息化項目;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上;計算機相關專業;

　　2、5年以上軟件開發經驗，有保險業務系統開發項目管理經驗者優先;

　　3、精通java開發，5年以上ooad經驗，精通各種設計模式;

　　4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

　　5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發技術;

　　6、熟悉oracle、sql server等主流數據庫;

　　7、大規模高并發訪問的web應用架構設計和開發經驗者優先;

　　8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協調能力。

品牌總經理崗位職責 篇16

　　1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;

　　2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。

品牌總經理崗位職責 篇17

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　12、完成董事會交辦的其他工作任務。

品牌總經理崗位職責 篇18

　　工作職責:

　　根據董事會的.計劃與安排，負責乳業生產基地工廠的運營與管理

　　工作要求:

　　1、本科及以上學歷，食品工程等相關專業。

　　2、在嬰幼兒奶粉企業有10年以上的工作經驗，其中有5年生產管理經驗。

　　3、對生產工藝及質量控制有先進的運營理念及操作實踐。

品牌總經理崗位職責 篇19

　　1、主持公司項目開發、經營、管理工作,組織實施董事會決議。

　　2、主持公司高級例會,參加企業重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。

　　4、任免部門經理一級管理負責人。

　　5、定期向董事會報告業務情況,提交書面報告。

　　6、定期向董事會述職。

　　7、定期聽取下級述職。

　　8、向董事會提出公司的更新發行發展規劃方案。

　　9、向董事會提交預算外開支計劃。

　　10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現。

　　11、監督、檢查企業中各項方面工作。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業公文、報告和其他文件。

品牌總經理崗位職責 篇20

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的`資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

品牌總經理崗位職責 篇21

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

品牌總經理崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現的問題，提出整改意見;

　　8、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通房地產、建筑業行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業工作經驗，其中八年以上企業高管經驗。

品牌總經理崗位職責 篇23

　　一、董事會職能

　　1、執行總公司的訣議。

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案。

　　3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。

　　6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

　　7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。

　　8、審定公司的基本管理制度。

　　9、負責對公司運營的監督管理

　　二、總經理辦公室職能(總經理)

　　1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作(政策)。

　　2、負責總體發展規劃及實施、管理

　　3、向董事會提出經營預算和費用預算。

　　4、領導項目公司的經營活動，實現經董事會批準的預算利利潤指標。

　　5、保證項目公司能提供符合標準的服務

　　6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。

　　7、決定廣告基調，指導廣告戰略。

　　8、代表本項目公司對外開展公關活動。

品牌總經理崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。

品牌總經理崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現。

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業的方案優化。

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控。

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續。

　　5、負責開發項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

　　6、負責營銷計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導。

　　7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

　　任職要求:

　　1、30-35歲,工程相關全日制本科及以上學歷。

　　2、5年以上一線房地產公司中高層崗位上的綜合經營和項目管理經驗,有至少一個完整項目管理經驗。

　　3、熟練掌握工程建筑技術標準和規范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質量控制。

　　4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業素養。

　　4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書者優先。

品牌總經理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

品牌總經理崗位職責 篇27

　　1.根據公司整體發展戰略規劃,制定并執行當地市場開發策略;

　　2.制定、修改、實施分公司的年度經營計劃;

　　3.負責分公司業務活動,帶領分公司完成總公司下達的銷售任務;

　　4.對重點客戶的服務與公關,對客戶給予專業的產品使用輔導;

　　5.負責處理臨時突發事件,保證公司正常運作,執行總公司規章要求,完成公司領導交辦的其他任務。

品牌總經理崗位職責 篇28

　　1、根據公司經營管理目標和戰略部署，制定酒店中、短期計劃和經營管理方案，上報公司審批后組織實施;

　　2、嚴格執行公司服務理念、品牌理念和經營管理理念，維護品牌形象和公司良好聲譽;

　　3、根據公司運營管理體系和規程，規范酒店管理，不斷優化服務提升品質，保持酒店核心競爭力;

　　4、確保門店的`正常運營，能及時有效地上報并處理好緊急、突發事件;

　　5、對數據敏感度高，能根據酒店行業淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經營業績;

　　6、負責酒店企業文化建設，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。

品牌總經理崗位職責 篇29

　　1、總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責，要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

　　2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

　　3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

　　4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。組織制定安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

　　5、檢查并考核同級副職和所屬部門負責人安全生產責任制落實情況。

　　6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

　　7、主持召開安全會議，研究解決安全生產中的.重大問題。對本單位無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門提出報告。

　　8、組織傷亡事故的調查處理，參加本單位的重要安全活動。

　　9、按國家規定每年安排一定比例的安措費用，用于加強安全宣傳教育，增加防護設施，保證安全投入，改善勞動條件，消除事故隱患。

　　10、每年與下屬部門負責人簽定《安全生產目標責任書》，并考核，視完成情況進行獎懲。

品牌總經理崗位職責 篇30

　　工程總經理(地產項目)安華美博廣東安華美博置業集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:

　　1、負責公司工程項目的指導及管理工作;

　　2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案;

　　3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;

　　5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;

　　6、負責對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,建筑、土木、工程類相關專業;

　　2、15年以上房地產行業經驗,5年以上房地產項目工程總經理經驗,有高級工程師職稱、商業地產經驗者優先;

　　3、熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;

　　5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業心和責任心。

品牌總經理崗位職責 篇31

　　一、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;具體如下：

　　1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業務信息轉變成公司準客戶。

　　2、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　3、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　4、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、公司的發展戰略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，并監督執行。

　　6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉。管理各部門工作具體如下：

　　1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。

　　負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，后期擺場的現場協調及移交驗收的甲方對接工作;

　　2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務并指導與監督，使設計工作有效進行落地。協助執行董事監督設計部的各節點工作至方案完整落地;

　　3.管理采購部：指導采購部嚴格按采購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制采購成本;

　　4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;

　　5.管理財務部：指導財務部完善財務制度并組織實施，根據稅務的納稅原則督促稅務的正常運作，建立財務風險預警體系;

　　6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

品牌總經理崗位職責 篇32

　　1、制定集團零售業務年度工作計劃及發展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;

　　2、負責組織監督零售業務門店實施藥品管理的`法律法規和行政規章,合規經營;

　　3、根據集團要求,參與制訂零售業務經營方針、目標、規劃,對各門店經營負領導責任;

　　4、制定零售業務績效管理方案及獎懲措施;

　　5、參與和負責零售業務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;

　　6、配合集團零售戰略,實施和完成全國的發展布局;

　　7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。

品牌總經理崗位職責 篇33

　　文化事業部總經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責制定事業部月、季、年度經營計劃目標；根據經營狀況提出戰略目標及制定規劃，確定后組織并實施；

　　2、統籌管理落實馬文化產品事業部各板塊項目推進。策劃創新與行業合作，推進馬文化用品產品研發、渠道拓展及戰略合作，

　　3、協助總經理分管公司各項工作，全面負責對外公關和對外聯絡工作，塑造企業良好的內外部形象；

　　4、全面負責集團的經營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標，并組織完成；

　　5、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對集團整體經營管理工作提出改進意見；

　　6、組織貫徹執行集團各項規章制度，維護集團正常經營秩序。

　　任職要求：

　　1、n，年齡30—45歲，本科及以上學歷；

　　2、5年以上品牌推廣管理相關工作經驗及文化傳媒公司管理經驗；

　　3、具備敏銳市場洞察能力及較強的.營銷意識，在團隊領導方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、具有良好的文化底蘊，優秀的高端客戶開拓能力；

　　5、優秀文案撰寫能力；

　　6、有文化產業產品運作經驗優先。

　　文化事業部總經理崗位

品牌總經理崗位職責 篇34

　　崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的`創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。 崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。

品牌總經理崗位職責 篇35

　　崗位職責

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結；

　　2、負責技術人員的技術培訓，技術指導等工作；

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排；

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作，完成項目的策劃與組織；

　　崗位要求

　　1、測繪及相關專業專科以上學歷；

　　2、3年以上測繪行業工作經驗，熟悉測繪行業標準；

　　3、具有較好的文檔編寫能力；

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；

　　6、溝通及組織協調能力強，能接受長期出差；

　　7、操行端正，愛崗敬業，勤學肯鉆，有團隊精神，能吃苦。