品牌總經(jīng)理崗位職責

品牌總經(jīng)理崗位職責（通用23篇）

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、根據(jù)集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃；

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務工作；

　　3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標；

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；

　　5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的`細分，指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務產(chǎn)品，維修好客戶的關系；

　　6、負責公司對外關系的維護和公關；

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

　　4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

　　可選工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責集團公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

　　2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區(qū)市場特點、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;

　　3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應用的監(jiān)管;

　　4、承擔母品牌海外品牌調(diào)研、消費者研究、競業(yè)競品研究等;

　　5、海外品牌形象管理體系的確立。

　　崗位要求:

　　1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗);

　　2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關關系、廣告、營銷活動等有出色表現(xiàn);

　　3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗;

　　4、熟悉或供職與家電、消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執(zhí)行力、資源計劃協(xié)調(diào)及把控力等;

　　6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務工作;

　　3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務產(chǎn)品,維修好客戶的關系;

　　6、負責公司對外關系的維護和公關;

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構、制度設計和實施;

　　2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責與外部各運營商和服務商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系;

　　4、指導、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責新能源品牌區(qū)域的推廣，目標和人物的落實及維護。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的`新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　2、有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;

　　3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

　　4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設與管理

　　汽車品牌總經(jīng)理崗位

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負責。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經(jīng)驗；

　　3、組織管理能力和執(zhí)行力較強；

　　4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的`團隊凝聚能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實施，并定期就經(jīng)營情況向集團公司匯報;

　　2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;

　　3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的.戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　5、對商業(yè)運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;

　　6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核;;

　　7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;

　　8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質(zhì);

　　9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

　　任職資格:

　　教育背景:全日制大學專科及以上學歷。

　　工作經(jīng)驗:10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗。

　　素質(zhì)要求:具備相當?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

　　專業(yè)知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務意識。

　　技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。

　　個性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的.學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

　　7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

　　3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

　　7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

　　3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的.工作;

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

　　2、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè);

　　3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務和流程;

　　5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識;

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職位描述:

　　1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

　　2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

　　3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

　　5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

　　6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;

　　2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的`發(fā)展趨勢有前瞻意識

　　3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力

　　4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗,3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗;

　　5、有多品牌運作經(jīng)驗,了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。

　　必須要求4a公司快消品品牌全案經(jīng)歷。有多品牌運作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責:

　　1、負責公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的'品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗,3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗;

　　5、有多品牌運作經(jīng)驗,了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　品牌總經(jīng)理崗位職責

　　工作職責:

　　負責集團客戶關系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

　　統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應用與信息系統(tǒng)建設。

　　統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設，并規(guī)范品牌的'傳播。

　　建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

　　任職要求:

　　營銷及品牌方向?qū)�業(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

　　掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;

　　具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　工作職責:

　　負責集團客戶關系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

　　統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應用與信息系統(tǒng)建設。

　　統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設，并規(guī)范品牌的傳播。

　　建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

　　任職要求:

　　營銷及品牌方向?qū)�業(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

　　掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;

　　具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　品牌總經(jīng)理崗位

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務工作;

　　3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務產(chǎn)品,維修好客戶的關系;

　　6、負責公司對外關系的維護和公關;

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的'管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　招商經(jīng)理/專員崗位職責說明書

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱招商經(jīng)理

　　二、本職工作：

　　負責所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責：

　　所屬部門招商部

　　直接上級招商總監(jiān)

　　崗位人數(shù)

　　1、在部門經(jīng)理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風貌、較好的業(yè)務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業(yè)務洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案；

　　6、加強業(yè)務學習，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務員共同進步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。

　　9、負責本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時完成。

　　11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務。

　　四、任職要求：

　　性別

　　經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學歷；

　　年齡22-30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點。

　　1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關社會資源，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。

　　4、有當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　工作職責：

　　1、負責擬定本部門機構業(yè)務工作計劃，協(xié)助分公司負責人確保公司下達的收入和利潤目標按時完成；

　　2、帶領團隊開發(fā)資產(chǎn)管理業(yè)務，拓展銀證、信證合作資產(chǎn)管理業(yè)務，承攬資產(chǎn)證券化業(yè)務項目；

　　3、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務模式，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具備證券從業(yè)資格；

　　3、5年以上（含5年）銀行、證券、保險、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上部門中層管理經(jīng)驗。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　一、工作概要

　　全面負責酒店的經(jīng)營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好的`經(jīng)濟效益和社會效益。

　　二、崗位職責

　　1.全面負責酒店的運行和總經(jīng)理安排的各項工作。

　　2.負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。

　　3.負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關系；審批各部門的請示、報告。

　　4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

　　6.審定酒店的內(nèi)部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2.制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;

　　3.組建并帶領團隊完成融資公司業(yè)務指標;

　　任職條件:

　　1.有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構相關工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉融資租賃業(yè)務相關知識和運作模式,對國內(nèi)業(yè)務有較深入的了解;

　　3.年度經(jīng)手融資額在100億以上。

　　4.業(yè)內(nèi)融資租賃公司排名前20的`高管優(yōu)先考慮

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、常規(guī)的財務報表、數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、參與公司經(jīng)營管理,協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營管理目標和投資運作計劃;

　　3、負責公司重大項目信息和運營數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理、督辦、通報;

　　4、參與公司合規(guī)與風險管理,完善公司內(nèi)部控制體系建設;

　　5、協(xié)助董事會秘書對接券商,完成上市推進工作;

　　6、執(zhí)行總經(jīng)理授權的其他工作,對總經(jīng)理布置的各項工作計劃進行督辦。

　　任職要求:

　　1、年齡35周歲以下;

　　2、本科及以上學歷,財務、審計類專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗

　　3、熟悉一般性商務禮儀,可進行非專業(yè)領域日常英語交流;

　　4、做事積極主動,有較強的抗壓能力,有國際視野,性格開朗、堅韌、仁厚。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、負責根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)路目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實

　　3、負責核各子公司經(jīng)賞計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理

　　4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負責審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經(jīng)済責任佳鉤辦法并組織實施

　　6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務指標

　　7、負責配合總經(jīng)理指導企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算和利潤指標

　　8、負責主持公司的基本團隊連設、規(guī)范內(nèi)部管理

　　9、負責協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營活動，保證企業(yè)的安全、運作的合法性

　　10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

　　11、嚴格履行職權范國內(nèi)的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1. 負責門店經(jīng)營管理事務，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

　　2. 負責門店關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

　　3. 分析當?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃

　　4. 提高門店的銷售量和競爭力

　　5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　（1）執(zhí)行財務垂直管理制度，完成財務核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作；

　　（2）編制公司資金計劃，負責資金的運用和籌措工作；

　　（3）負責稅收籌劃工作，研究相關稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；

　　（4）全面了解并匯總項目經(jīng)營責任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費一稅的支出；

　　（5）負責銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　　（6）負責項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務核算工作；

　　（7）負責本公司財務人員的考核培訓工作；

　　（8）完成公司總經(jīng)理和集團財務部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）財務、會計、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

　　（2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務系統(tǒng)管理負責人的經(jīng)歷。

　　（3）對企業(yè)財務管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對財務管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

　　（4）具備現(xiàn)代財務管理理念和扎實的理論基礎；

　　（5）熟悉國家、地區(qū)財務、稅務相關法律法規(guī)；

　　（6）熟悉辦公軟件及相關財務管理軟件的使用；

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　開發(fā)總經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司長期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。

　　2、負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

　　3、嚴格按照程序?qū)徍斯�司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。

　　4、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、

　　5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。

　　7、對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。

　　8、負責房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有部門、志家審核規(guī)劃設計等方案

　　9、負責項目勘察、設計委托及管理工作

　　10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

　　11、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招標工作。

　　12、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　13、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　14、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司高級管理工作經(jīng)驗

　　3、有主持3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產(chǎn)項目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程；

　　4、具備較為豐富的社會資源和行業(yè)資源；

　　5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優(yōu)良品質(zhì)。

　　6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇22

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、負責汽車零部件行業(yè)集成應用的市場開拓，搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;

　　4、帶領團隊完成行業(yè)市場目標。

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象;

　　6、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　7、負責內(nèi)部團隊建設，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作;

　　8、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

品牌總經(jīng)理崗位職責 篇23

　　崗位職責

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負責制定銷售計劃及市場策略,統(tǒng)籌負責整個營銷體系的銷售戰(zhàn)略的實施、銷售目標的完成

　　2. 持續(xù)建立、培養(yǎng)大客戶營銷團隊 ,有針對性開拓市場,為團隊提供專業(yè)支撐輔導,并管控業(yè)務風險

　　3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準確信息,建立及健全公司級客戶跟蹤維護體系

　　4、結合并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),對公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、市場戰(zhàn)略等方面提出優(yōu)質(zhì)經(jīng)營建議

　　任職資格

　　1. 年齡35~45歲, 本科及以上學歷,市場營銷、信息管理等相關專業(yè)

　　2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力

　　3. 具備強烈的市場洞察力,擁有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源

　　4. 狼性果斷,目標性強 , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例